貴州關嶺自治縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間：2020-11-01 20:02:19 事業(yè)單位招考我要投稿

2017年貴州關嶺自治縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　貴州關嶺自治縣事業(yè)單位招聘報名時間為2017年3月22日至3月24日，為方便大家了解貴州關嶺自治縣事業(yè)單位今年報名相關詳細消息，小編為大家提供2017貴州關嶺自治縣事業(yè)單位招聘公告全文如下：

2017年貴州關嶺自治縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　貴州關嶺自治縣2017年部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的規(guī)定，結(jié)合我縣部分直屬事業(yè)單位工作人員緊缺情況,擬決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員75名。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。

　　一、組織領導

　　本次招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下成立關嶺自治縣公開招聘工作領導小組，在領導小組的領導下開展招聘工作并報市招聘辦備案。

　　二、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

　　(一) 招聘人數(shù)：75名。

　　(二) 招聘崗位及專業(yè)要求詳見《關嶺自治縣2017年部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認學歷的全日制普通高校大專及以上應往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3.年齡在18周歲以上(1999年3月22日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月22日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.截止2017年3月22日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2017年3月22日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　3.在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　6.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　8.違反國家計劃生育政策的。

　　9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　10.經(jīng)關嶺自治縣公開招聘領導小組研究不宜聘用的其他情況。

　　五、報名、資格初審

　　(一)報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　(二)報名時間：2017年3月22日至 3月24日，上午9：00至下午16：00。

　　(三)報名地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局〈頂云新城區(qū)頂包公路原煤檢站往頂云方向下行100米處新辦公樓(具體位置見附圖)〉。

　　(四)報考人員需現(xiàn)場提供的材料

　　1.畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等(2017年應屆畢業(yè)生須持學校就業(yè)推薦表)原件及復印件1份。

　　2.有效《居民身份證》原件及復印件1份。

　　3.有工作單位的需持單位同意報考證明(原件)。

　　4.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　5.《關嶺自治縣2017年部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

　　報考人員須仔細閱讀本簡章，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。

　　縣招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員現(xiàn)場提交的有關信息和材料進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　(五)報名繳費

　　通過資格初審的報考人員在關嶺自治縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名收費處繳納100元考務費。

　　六、筆試及筆試合格分數(shù)線

　　本次招聘計劃，不設開考比例。

　　筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》，分值150分。筆試成績占總成績的60%。

　　筆試時間: 2017年4月15日。

　　筆試地點:見《筆試準考證》。

　　領取筆試準考證時間：2017年4月13日至14日上午9:00至下午18:00。

　　領取筆試準考證地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局〈頂云新城區(qū)頂包公路原煤檢站往頂云方向下行100米處新辦公樓(具體位置見附圖)〉。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

　　本次“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)為60分;筆試成績不達60分、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績將在關嶺自治縣網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

　　七、資格復審

　　資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。時間和地點將在關嶺自治縣網(wǎng)站進行公告(網(wǎng)址：ttp://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。資格復審對象為筆試分數(shù)達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　參加資格復審的考生須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、2017年應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》、本人有效《居民身份證》原件及報考崗位要求所需資格條件證明材料參加資格復審。

　　經(jīng)資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見。

　　經(jīng)資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

　　資格復審合格人員必須親筆簽署誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并參照《貴州省公務員考試錄用誠信管理實施辦法(試行)》的有關規(guī)定處理。

　　資格復審合格人員公示期滿無異議的進入面試，面試人員名單將在關嶺自治縣網(wǎng)站進行公示(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)，不再另行通知。

　　八、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。總分為100分，面試成績占總成績的40%。

　　經(jīng)資格復審符合招聘崗位所需資格條件的人員進入面試環(huán)節(jié)，招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、總成績

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

　　十、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

　　十一、考察、公示

　　(一)考察

　　考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘辦具體組織實施�？疾鞈斀M成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的`信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.截止2017年3月22日，仍在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

　　3.截止2017年3月22日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　6.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

　　8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　9.違反國家計劃生育政策的。

　　10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　11.2017年應屆畢業(yè)生在2017年9月30日前不能提供畢業(yè)證、學位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等。

　　12.關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　(二)公示

　　經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關嶺自治縣網(wǎng)站公示。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十二、聘用

　　按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)文件精神，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　應屆畢業(yè)生在2017年9月30日及以前取得畢業(yè)證、學位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等的，辦理聘用手續(xù);否則，不予聘用。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。

　　十三、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬關嶺自治縣招聘辦，在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關內(nèi)容)都將在關嶺自治縣網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由關嶺自治縣公開招聘領導小組研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851-37220375(關嶺自治縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0851-37223142(中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局)

　　附：1.：關嶺自治縣2017年部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2.：關嶺自治縣2017年部分直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表.xls