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施工員如何成為項目經(jīng)理

時間:2024-07-24 06:32:14 施工員考試 我要投稿
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施工員如何成為項目經(jīng)理

  不想成為項目經(jīng)理的員工不是好員工,但要成為項目經(jīng)理,你需要具備的素質(zhì)是綜合性的,而這往往在平常的工作中被綜合體現(xiàn)出來。那么施工員想要成為項目經(jīng)理,應(yīng)該怎么做呢?

施工員如何成為項目經(jīng)理

  施工員如何成為項目經(jīng)理1

  忠 誠  忠心者不被解雇

  單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

  1.站在老板的立場上思考問題;

  2. 與上級分享你的想法;

  3. 時刻維護(hù)公司的利益;

  4. 琢磨為公司賺錢。

  敬 業(yè)  每天比老板多做一小時

  隨著社會進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

  1. 工作的目的不僅僅在于報酬;

  2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;

  3. 樂意為工作作出個人犧牲;

  4. 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

  5. 重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

  自動自發(fā)  不要事事等人交代

  不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的.發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

  1. 從“要我做”到“我要做”;

  2. 主動分擔(dān)一些“分外”事;

  3. 先做后說,給上司驚喜;

  4. 學(xué)會毛遂自薦;

  5. 高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

  6. 拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

  負(fù) 責(zé)  絕對沒有借口,保證完成任務(wù)

  用于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

  1. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

  2. 把每一件小事都做好;

  3. 言必信,行必果;

  4. 錯就是錯,絕對不要找借口;

  5. 讓問題的皮球至于你;

  6. 不因一點疏忽而鑄成大錯。

  注重效率  算算你的使用成本

  高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非?粗氐摹

  1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”;

  2. 心無旁騖,專心致志;

  3. 量化、細(xì)化每天的工作;

  4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

  5. 牢記優(yōu)先,要事第一;

  6. 防止完美主義成為效率的大敵。

  結(jié)果導(dǎo)向  咬定功能,不看苦勞

  “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1. 一開始就要想怎樣把事情做成;

  2. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

  3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

  4. 沒有條件,就創(chuàng)造條件;

  5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

  善于溝通  當(dāng)面開口,當(dāng)場解決

  不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實現(xiàn)自己的價值。

  1. 溝通和八卦是兩回事;

  2. 不說和說得過多都是一種錯;

  3. 帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;

  4. 培養(yǎng)接受批評的情商;

  5. 胸懷大局,既報喜也報憂;

  6. 內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致

  合 作  團隊提前,自我退后

  團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,團隊就無法運轉(zhuǎn)!

  1. 滴水融入大海,個人融入團隊;

  2. 服從總體安排;

  3. 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

  4. 不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

  5. 多為別人、為團隊考慮。

  積極進(jìn)取  永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

  個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

  1. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

  2. 不要總生氣,而要爭氣;

  3. 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;

  4. 擠時間給自己“增高”、“充電”;

  5. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

  6. 挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

  低 調(diào)  才高不必自傲

  才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

  1. 不要邀功請賞;

  2. 克服“大材小用”的心理;

  3. 不要擺架子耍資格;

  4. 凡是人,皆須敬;

  5. 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

  6. 成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。

  節(jié) 約  別把老板的錢不當(dāng)錢

  節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  1. 報銷賬目,一定要誠信;

  2. 不耍小聰明,不貪小便宜;

  3. 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

  4. 珍惜工作的每一分鐘時間;

  5. 每付出成本,都要力爭最大收益;

  6. 記。菏∠碌模褪抢麧!

  感 恩  想想是誰成就了今天的你

  為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

  1. 老板給了你飯碗;

  2. 工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機會;

  3. 同事給了你工作中的配合;

  4. 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;

  5. 對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

  6. 批評者讓你不斷完善自我。

  職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對人一生的成就有重大的影響。捫心自問,我認(rèn)為自己并不完全具備這十二種品格,或者說對這些品格的踐行并不到位,那在坐的各位呢?如果我們都能以它為準(zhǔn)繩,那么達(dá)成個人的理想絕不是空談,集體的目標(biāo)也將指日可待!最后送諸位一句我深信的名言:“能力決定你所在的位置,品格決定你能在這個位置坐多久!”

  施工員如何成為項目經(jīng)理2

  1、多看施工,多看圖集

  在工地上混,除了日常管理工作,最主要的就是看看建筑工人們?nèi)绾问┕ぃ私馐┕すに、方法,同時,熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖集、國家現(xiàn)行規(guī)范,去資料室多閱讀人家寫的施工方案。學(xué)習(xí)前人經(jīng)驗,少走彎路,這樣自己也能多更多門路。

  2、遇到問題多請教

  當(dāng)遇到不懂的問題或難題時,一定要多問多,多請教別人,班組人員、專業(yè)工程師或其他人都可以,只要能解決問題,不要礙于面子,羞于啟齒。

  3、多動手多實踐,積累經(jīng)驗

  多動手不是叫你多干苦力活,如擰螺絲、扛重物等,而是多去做一些技術(shù)方面的工作,對技術(shù)含量比較高或自己不懂的施工工藝,不要怕苦、怕累、怕臟。多動手能提高本身技能,積累更多的經(jīng)驗,如各種設(shè)備調(diào)整試驗、設(shè)備試車,要積極參與,多動手能從中發(fā)現(xiàn)很多問題,然后解決問題,這樣,你的專業(yè)水平就不知不覺的提高了。

  4、多思考

  對于每一項施工,你不能從書上照盤全抄,要有自己的思考空間。從規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、理論知識中找出他們施工的合理性及科學(xué)性,把理論與實踐結(jié)合起來,把書本上的東西變成自己的。同時,還要思考這種施工方法是否有缺點,如有,則應(yīng)該想辦法改進(jìn),要有創(chuàng)新的思想。

  5、多學(xué)習(xí),擴大自己的知識面

  不要覺得施工員只是做施工管理的,預(yù)算和資料都有別人負(fù)責(zé)。知識是無價的.,關(guān)于建筑行業(yè)的知識多了解是沒壞處的。使自己的知識和能力都更加全面,拓展個人的管理水平,為以后做項目經(jīng)理做的基礎(chǔ)。

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