如何改善工廠生產(chǎn)管理
改善工廠生產(chǎn)管理需要有目標(biāo),為滿足顧客需要,我們自身要明確QCDPSM(品質(zhì)、成本、交期、效率、安全、人力士氣)六大目標(biāo)的管理。
一、品質(zhì)管理
高層管理對品質(zhì)的重視與決心是提升品質(zhì)最重要的關(guān)鍵。要提升品質(zhì)需要付出代價,不提升品質(zhì)代價更高。明確品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗(yàn)出來的!檢驗(yàn)只不過是保證品質(zhì)的一種手段!沒有品質(zhì)就沒有產(chǎn)量。
1.組織健全的品質(zhì)檢驗(yàn)與品質(zhì)管理的部門和職能。
品質(zhì)需要全員參與、團(tuán)隊(duì)合作:推行TQM、改變工作習(xí)慣、員工自檢互檢、做好7S/QCC/TPM等活動。
重視教育訓(xùn)練,提高品質(zhì)審視審美標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化積極正確的工作態(tài)度。
2.做好產(chǎn)前培訓(xùn)
產(chǎn)前培訓(xùn)是產(chǎn)前準(zhǔn)備工作中最為重要的一個部分,是指在大貨生產(chǎn)前4天之內(nèi)由組長和技術(shù)指導(dǎo)工組織,使用大貨的裁片、輔料、工具、設(shè)備對員工進(jìn)行培訓(xùn)新款的過程。
產(chǎn)前培訓(xùn)意義:
1).提高員工的技能度和熟練度;
2)員工熟悉新款的布料和做工
3)員工熟知品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并且懂得自檢的方法;
4)尋找試樣過程沒有發(fā)現(xiàn)的問題,并解決
5)通過培訓(xùn)檢驗(yàn)前期產(chǎn)前準(zhǔn)備工作是否有缺失,如有要在大貨前及時的跟進(jìn)解決
6)通過培訓(xùn)時的`測時,組長完成工序的調(diào)配使生產(chǎn)線平衡。
3.建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的管理體系:管理及工作方法制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。建立檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和流程。
1)按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方法培訓(xùn)作業(yè);
2)員工作業(yè)自檢互檢;
3)品質(zhì)"三不"政策;
4)只要有品質(zhì)問題,主動停線.
4.運(yùn)用品質(zhì)管理方法和工具:
1)不良品展示臺;
2)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書和標(biāo)準(zhǔn)樣版;
3)QC品質(zhì)抽查記錄表;
4)員工品質(zhì)記錄表;
5)QC七大手法
5.建立流程制度化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)簡單化、工具愚巧化的防錯體系改善。
二、成本管理
降低成本利潤才會提升。重點(diǎn)是制造成本、管理成本和資源成本。
值得注意的八大浪費(fèi):等待的浪費(fèi)、搬運(yùn)的浪費(fèi)、不良品的浪費(fèi)、動作的浪費(fèi)、加工的浪費(fèi)、庫存的浪費(fèi)、制造過多(過早)的浪費(fèi)、管理的浪費(fèi)。
工作的重心:運(yùn)用IE原理和方法進(jìn)行改善;改善生產(chǎn)流程;改善生產(chǎn)工廠布局;7S管理活動等
三、交期管理
缺乏計(jì)劃的工作,不是人在推動工作,是工作在推動人。
1.建立IGTM工藝分科機(jī)制,對每個款式做出IGTM 工藝分科表,運(yùn)用IGTM時間(標(biāo)準(zhǔn)工時)來評估生產(chǎn)能力和生產(chǎn)貨期,從而做出合理的貨期安排和計(jì)劃。
2.生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)貨期的公開化目視管理,有利于團(tuán)隊(duì)信息的快速溝通和協(xié)調(diào),從而減少因信息不協(xié)調(diào)和等待造成的貨期延長。
3.生產(chǎn)目標(biāo)的細(xì)化管理,保證細(xì)化貨期的實(shí)現(xiàn)。一小時生產(chǎn)多少件;一天生產(chǎn)多少件。。。。。。運(yùn)用每日生產(chǎn)進(jìn)度看板管理和生產(chǎn)效率管理看板進(jìn)行管理。生產(chǎn)電子看板、生產(chǎn)日報表、進(jìn)度跟催單等工具。
4.建立流線化生產(chǎn),改善生產(chǎn)流程,縮短制程時間和距離,從而縮短交期。通過流程改善一般能縮短原先1/5的交期時間。
5.急單、插單、變更單的處理;進(jìn)度落后與交期延誤的處理。
四、效率管理
效率是反映生產(chǎn)價值的重要指標(biāo)。提高生產(chǎn)效率是生產(chǎn)管理的重要組成部分。
1.實(shí)施目標(biāo)管理:明確生產(chǎn)任務(wù)、責(zé)任單位與完成時間期限。做好事前的準(zhǔn)備工作。
項(xiàng)目 08-12-30現(xiàn)狀 09-12-30目標(biāo) 改善差值比
整體生產(chǎn)效率 82% +30%
FPY3(一次良品率) 75% +20%
計(jì)劃月產(chǎn)量/年產(chǎn)量 70000件/月(*12) 100000件/月(*12) +42.8%
實(shí)際月產(chǎn)量/年產(chǎn)量 60000件/月(*12) 100000件/月(*12) +66.7%
生產(chǎn)空間面積 減少40%的生產(chǎn)空間 -40%
生產(chǎn)周期縮短 生產(chǎn)周期縮短25% -25%
生產(chǎn)切換時間 30分鐘 -
人員數(shù)量節(jié)省 80人 70人 -10%
設(shè)備可動率 90% +20%
2.建立績效管理制度:通過績效考核方式評價管理和生產(chǎn)的效率。
3.運(yùn)用合理的激勵管理制度:讓效率與經(jīng)濟(jì)收入、人事提升、職業(yè)發(fā)展掛鉤。
4.推動目視化管理:提高作業(yè)方便、快捷、迅速。
5.建立流線化生產(chǎn)(生產(chǎn)流程再造):依制程加工順序編排生產(chǎn)工藝流程,依工藝流程進(jìn)行線外產(chǎn)前培訓(xùn),依制程加工順序布置“U”形生產(chǎn)線,各個制程緊密銜接,縮短制程距離和時間,減少在制品數(shù)量,確立節(jié)奏生產(chǎn),平衡工序,單件流作業(yè)。
五、加強(qiáng)“7S”管理推進(jìn)實(shí)踐
確保人身安全:
A. 強(qiáng)調(diào)安全守則,必要時可強(qiáng)制執(zhí)行;
B. 必要時請專家會診,提出改善方案;
C. 定期檢查各種安全防護(hù)措施有無失效;
D. 萬一發(fā)生事故,第一時間內(nèi)組織拯救,并向上司報告;
E. 照明、溫濕、噪音、氣味符合要求;
建立安全管理體制,自護(hù)制度的推行,安全規(guī)則/基準(zhǔn)的制定,安全教育訓(xùn)練,設(shè)備/機(jī)械/環(huán)境之安全問題改善,定期循環(huán)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)書的執(zhí)行與修正狀況,培養(yǎng)每位成員自主危險預(yù)知的能力。
六、人才育成支柱
為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、多技能人才,內(nèi)部育成是以低成本的方法為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供人才保障。全員整體能力提升才能改善企業(yè)整體體質(zhì)!推進(jìn)精益求精理念教育,培養(yǎng)改善型人才。以基層班組為對象,提升班組長能力為開始,帶動全員的技能提高。用環(huán)境影響人,用教育改變?nèi)耍寐殬I(yè)道德規(guī)范人,用活動團(tuán)結(jié)人,用改善成就人!
1)定期舉辦培訓(xùn)教育,交流活動。學(xué)習(xí)、教育、交流改善理念及技能知識。(對象包括:中高層管理人,基層管理人員,優(yōu)秀員工)
2)多能工培訓(xùn)體系和計(jì)劃的執(zhí)行,鼓勵員工自學(xué)實(shí)踐自身提高。做多能工多技能的引導(dǎo),為以后“一人多能,少人化生產(chǎn)”做準(zhǔn)備。
3)開展生產(chǎn)現(xiàn)場(現(xiàn)時、現(xiàn)物、現(xiàn)地)的改善活動指導(dǎo),開展生動教育
4)“五分鐘”晨會制。利用晨會傳遞給員工:生產(chǎn)狀況,工作目標(biāo),生產(chǎn)要求,思想理念,方式方法,健康溝通
提高士氣:
A. 制定鮮明的獎懲制度,鼓勵提合理化建議;
B. 以身作則,率先示范,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng);
C. 關(guān)心部署身心健康,維系良好的人際關(guān)系;
D. 鼓勵部署自修求進(jìn),相互學(xué)習(xí),并適時獎勵;
E. 不遺余力推進(jìn)7S活動;
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