2017年中級(jí)社會(huì)工作者綜合能力考試模擬題
一、選擇題
1[單選題]服務(wù)對(duì)象小唐是家庭暴力的受害者,她想離婚,但又擔(dān)心對(duì)孩子有影響。社會(huì)工作者小宋首先肯定小唐有選擇自己生活道路的自由,并協(xié)助小唐分析不同的選擇分別會(huì)對(duì)她和孩子帶來怎樣的影響,并鼓勵(lì)小唐按自己的選擇去行動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。小宋做法的理論依據(jù)是( )。
A.精神分析理論
B.認(rèn)知行為理論
C.存在主義理論
D.增強(qiáng)權(quán)能理論
參考答案:C
2[單選題]個(gè)案服務(wù)介人工作是否能夠順利展開,很大程度上取決于是否能夠制訂一個(gè)好的服務(wù)方案,服務(wù)方案制定的目標(biāo)需要符合( )。
A.可測(cè)量
B.可修改
C.可接受
D.可替代
參考答案:A
3[單選題]在自我意識(shí)發(fā)展的過程中,依戀被認(rèn)為是一個(gè)重要的原因,在人生發(fā)展的各個(gè)階段,形成依戀性心理的階段是( )。
A.嬰幼兒期
B.幼兒期
C.兒童早期
D.老年期參
考答案:A
4[單選題] 小組工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程。關(guān)于社會(huì)工作者在小組過程中權(quán)力和地位的說法,正確的是( )。
A.權(quán)力和地位從邊緣位置逐漸向中心位置轉(zhuǎn)移
B.權(quán)力和地位從中心位置逐漸向邊緣位置轉(zhuǎn)移
C.權(quán)力和地位從邊緣位置逐漸向中心位置再到邊緣位置
D.權(quán)力和地位從中.心位置逐漸向邊緣位置再到中心位置
參考答案:D
5[單選題] 社會(huì)工作者小陳在社區(qū)開展單親媽媽互助小組時(shí),發(fā)現(xiàn)很多單親媽媽不能及時(shí)參與小組活動(dòng)的主要原因是要照顧其年幼的子女。小陳決定運(yùn)用生態(tài)系統(tǒng)理論來幫助這些單親媽媽,他應(yīng)該( )。
A.鼓勵(lì)單親媽媽更持續(xù)地參與社區(qū)服務(wù)活動(dòng)
B.協(xié)助單親媽媽平衡家庭與自身發(fā)展的需求
C.鼓勵(lì)單親媽媽向家庭爭(zhēng)取更多的個(gè)人空間
D.協(xié)助單親媽媽了解自身的獨(dú)特性和個(gè)人經(jīng)歷
參考答案:A
參考解析:用生態(tài)系統(tǒng)理論處理問題,必須將個(gè)人放到整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中去解決問題。如果只是封閉在家里,就無法利用系統(tǒng)中的資源。持續(xù)地參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng),就會(huì)發(fā)現(xiàn)國(guó)家、社區(qū)中有很多資源是可以利用的,能夠幫助她解決所遇到的問題。
6[單選題] 不屬于社會(huì)工作研究功能的是( )。
A.發(fā)展專業(yè)理論
B.優(yōu)化社會(huì)環(huán)境
C.完善策略模式
D.幫助社會(huì)工作對(duì)象
參考答案:D
參考解析:社會(huì)工作研究的功能有:(1)改善實(shí)務(wù)過程;(2)完善策模式;(3)發(fā)展專業(yè)理論;(4)協(xié)助社會(huì)工作者增能;(5)優(yōu)化社會(huì)環(huán)境。D項(xiàng)不包括在內(nèi)。
7[單選題] 小強(qiáng)2歲時(shí)由于父母忙于工作被送到鄉(xiāng)下外婆家撫養(yǎng),外公外婆對(duì)其十分疼愛,百般呵護(hù)。6歲時(shí),小強(qiáng)回到父母身邊并進(jìn)入小學(xué)。這時(shí)他性格十分內(nèi)向。愛哭。害怕與陌生人交往。按照埃里克森的理論,小強(qiáng)心理問題形成的原因是沒有完成( )的矛盾沖突。
A.基本信任對(duì)不信任
B.自主對(duì)羞怯、疑慮
C.同一性對(duì)角色混亂
D.主動(dòng)對(duì)內(nèi)疚
參考答案:D
參考解析:本題考查的是埃里克森的理論。0-1歲的主要沖突為基本信任還是基本不信任;1-3歲的主要沖突為自主還是羞怯與疑惑;3-6歲的主要沖突為主動(dòng)還是內(nèi)疚;6-12歲的主要沖突是勤奮還是自卑。小強(qiáng)6歲,據(jù)此分析他的心理問題形成的原因是沒有完成主動(dòng)對(duì)內(nèi)疚的矛盾沖突。
8[單選題] 社區(qū)工作是社會(huì)工作者運(yùn)用專業(yè)的方法解決社區(qū)問題。促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的方法和活動(dòng),以下對(duì)它的基本特征的說法不正確的是( )。
A.是以解決社會(huì)問題為目標(biāo)
B.采用固定模式和方法
C.以民主價(jià)值觀念為工作指導(dǎo)思想
D.是多元化的工作對(duì)象
參考答案:B
參考解析:社區(qū)工作的特征包括:(1)專業(yè)社會(huì)工作者的介入;(2)采用多種方法;(3)多元化的工作對(duì)象;(4)集體行動(dòng);(5)以解決社會(huì)問題為目標(biāo);(6)以民主價(jià)值指導(dǎo)觀念為指導(dǎo)思想。B項(xiàng)所述錯(cuò)誤。
9[單選題]社會(huì)工作者小馮是“青少年成長(zhǎng)關(guān)愛計(jì)劃”的負(fù)責(zé)人,該項(xiàng)目的服務(wù)對(duì)象是低收人家庭的子女。小馮在項(xiàng)目開展中扮演著多種角色,下列做法中,屬于資源籌措者角色的是( )。
A.協(xié)助低收入家庭子女建立成長(zhǎng)小組
B.提升低收入家庭子女的自信心
C.招募志愿者為低收入家庭子女開設(shè)興趣班
D.設(shè)計(jì)低收入家庭子女喜歡的游戲活動(dòng)
參考答案:C
10[單選題] 下列關(guān)于社會(huì)工作價(jià)值觀的說法,正確的是( )。
A.社會(huì)工作者應(yīng)該利用專業(yè)知識(shí),主動(dòng)為服務(wù)對(duì)象進(jìn)行選擇和決策,以實(shí)現(xiàn)他們的最大利益
B.社會(huì)工作者要根據(jù)專業(yè)價(jià)值觀對(duì)服務(wù)對(duì)象的不正確言行和價(jià)值觀進(jìn)行批判
C.接納服務(wù)對(duì)象意味著從內(nèi)心真誠(chéng)地認(rèn)同服務(wù)對(duì)象的價(jià)值偏好、習(xí)慣和信仰
D.社會(huì)工作者可以與服務(wù)對(duì)象分享與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的個(gè)人感受和經(jīng)驗(yàn)
參考答案:D
11[單選題] 下列做法中,屬于社會(huì)工作者對(duì)同事的倫理責(zé)任的是( )。
A.自我決定與知情同意
B.團(tuán)隊(duì)內(nèi)相互協(xié)助
C.共同參與和社會(huì)行動(dòng)
D.教育和培訓(xùn)
參考答案:B
12[單選題] 為響應(yīng)和諧社會(huì)建設(shè),某部委下發(fā)相關(guān)文件指導(dǎo)城市居民委員會(huì)的建設(shè),要求下級(jí)單位制定社區(qū)工作及社區(qū)服務(wù)管理辦法和促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的政策措施,推動(dòng)城市社區(qū)建設(shè)。社區(qū)建設(shè)的主管部委是( )。
A.民政部
B.勞動(dòng)保障部
C.發(fā)展改革委員會(huì)
D.社會(huì)保障部
參考答案:A
6[單選題]經(jīng)過需求評(píng)估和可利用資源的確認(rèn)后設(shè)計(jì)一整套服務(wù),并且通過各種服務(wù)的連接最終促使服務(wù)對(duì)象學(xué)會(huì)獨(dú)立自主,這就是個(gè)案管理提供的( )服務(wù)。
A.包裹式
B.全面式
C.專業(yè)化
D.個(gè)案化
參考答案:A
13[單選題] 澳大利亞家庭與社區(qū)服務(wù)部是( )。
A.社會(huì)福利與衛(wèi)生合并的行政主管機(jī)關(guān)
B.獨(dú)立的社會(huì)福利行政主管機(jī)關(guān)
C.社會(huì)福利與勞工合并的行政主管機(jī)關(guān)
D.社會(huì)福利、衛(wèi)生、勞工合并的行政主管機(jī)關(guān)
參考答案:B
參考解析:本題主要考查對(duì)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的一般類型的內(nèi)容的掌握。澳大利亞家庭與社區(qū)服務(wù)是獨(dú)立的社會(huì)福利行政主管機(jī)關(guān)。
14[單選題] 社會(huì)工作者到一個(gè)新的社區(qū),首先通過調(diào)查確定想要解決的全面性問題,其次詳細(xì)列明具體問題及其形成的原因。這一認(rèn)識(shí)和分析問題的方法是( )。
A.問題認(rèn)識(shí)工作表
B.分支法
C.德爾菲法
D.焦點(diǎn)小組
參考答案:B
參考解析:“分支法”即首先確定要解決的全面性問題;其次列明形成這個(gè)問題的“明確問題”;最后是逐一列明造成這些問題的原因。本題中社會(huì)工作者采用的正是分支法。
15[單選題] 社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)為了增加員工工作的興趣,降低工作的枯燥感,最常使用的方法是( )。
A.輪換工作崗位
B.減少崗位工作量
C.提高福利待遇
D.發(fā)放崗位補(bǔ)貼
參考答案:A
參考解析:社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的員工長(zhǎng)期在工作崗位上從事同樣的工作會(huì)感到枯燥乏味,因此,機(jī)構(gòu)管理者可以通過工作輪換、工作任務(wù)拓展和工作豐富化來降低枯燥的感覺。也可以借此機(jī)會(huì)評(píng)估員工潛能,協(xié)助構(gòu)建未來人力資源的規(guī)劃。
16[多選題] 學(xué)校社會(huì)工作者老于發(fā)現(xiàn)小偉經(jīng)常與同學(xué)打架,總是受到教師批評(píng),父母也認(rèn)為小偉脾氣不好,難以管束。進(jìn)一步觀察后,老于注意到小偉不善言辭,尤其在和同學(xué)鬧矛盾時(shí)常常臉憋得通紅,說不出一個(gè)字來,最后往往是小偉先動(dòng)手打人。依據(jù)認(rèn)知行為理論,老于應(yīng)當(dāng)協(xié)助小偉( )。
A.認(rèn)識(shí)到打人是壞孩子才有的行為
B.認(rèn)識(shí)到壞脾氣是可以自我控制的
C.學(xué)習(xí)與他人有效語言溝通的技巧
D.認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)并自我激勵(lì)
E.發(fā)掘造成暴力行為的潛意識(shí)因素
參考答案:ABCE
17[多選題] 對(duì)于社會(huì)目標(biāo)模式的小組工作,下列說法哪些是正確的?( )
A.是最早的小組模式B
B.小組目標(biāo)是培養(yǎng)小組組員的社會(huì)責(zé)任感
C.強(qiáng)調(diào)形成小組互助關(guān)系
D.小組組員有民主參與社會(huì)生活的動(dòng)機(jī)和潛能
E.強(qiáng)調(diào)組員在互動(dòng)中得到成長(zhǎng)
參考答案:ABD
參考解析:C項(xiàng)屬于發(fā)展模式特點(diǎn);E項(xiàng)強(qiáng)調(diào)互動(dòng),屬于互動(dòng)模式特點(diǎn)。
19[多選題] 在精神分析治療過程中,治療性對(duì)話包括的內(nèi)容有( )。
A.自由聯(lián)想
B.詮釋
C.關(guān)系建立
D.情景建立
E.治療性傾聽
參考答案:ABE
參考解析:一般來說,精神分析治療過程可以分為三個(gè)部分.即治療情境的睦立、治療關(guān)系的建立和治療性對(duì)話。其中,治療性對(duì)話是治療的實(shí)質(zhì)階段.包括三個(gè)內(nèi)容:(1)自由聯(lián)想;(2)治療性傾聽;(3)詮釋。
20[多選題]組織之間應(yīng)該如何交往,社會(huì)工作者可遵循一般性的準(zhǔn)則有( )。
A盡早與各組織交往,為未來可能的合作奠定基礎(chǔ)
B采取必要的策略維持利誘和壓力的水平
C交往時(shí)要協(xié)助各方了解各自可獲得的利益,樹立利益共享的印象
D交往各方可簽合作協(xié)議,表達(dá)合作期望、目標(biāo)和守則,強(qiáng)化和規(guī)范合作關(guān)系
E要注意主動(dòng)維系組織間的交往關(guān)系
參考答案:ACDE
21[單選題]馬斯洛在20世紀(jì)50年代提出了“需要層次論”,以下對(duì)此表述正確的是( )。
A.馬斯洛認(rèn)為,只有基本滿足了低級(jí)需要后才會(huì)產(chǎn)生高級(jí)需要
B.他把人的需要分為三類,即生存的需要、關(guān)系的需要和成長(zhǎng)的需要
C.他認(rèn)為某種需要在得到基本滿足后,其強(qiáng)烈程度不僅不會(huì)減弱,還可能會(huì)增強(qiáng)
D.他并不強(qiáng)調(diào)需要層次的順序
參考答案:A
22[單選題] 以下各項(xiàng)違背社會(huì)工作價(jià)值觀操作原則的是( )。
A.尊重不僅是一種思想上的認(rèn)知.還是一種道德上的實(shí)踐
B.社會(huì)工作者不得直接或間接迫使服務(wù)對(duì)象接受提出的意見或建議
C.社會(huì)工作者在適當(dāng)情況下,可以向服務(wù)對(duì)象發(fā)泄自己的負(fù)面情緒
D.社會(huì)工作者可以和服務(wù)對(duì)象共同分享與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的個(gè)人感受和經(jīng)驗(yàn)
參考答案:C
參考解析:在服務(wù)過程中,社會(huì)工作者不應(yīng)將自身價(jià)值觀強(qiáng)加于服務(wù)對(duì)象.更不應(yīng)指責(zé)和批判服務(wù)對(duì)象的言行和價(jià)值觀,也不能向服務(wù)對(duì)象發(fā)泄自己的負(fù)面情緒。
23[單選題]服務(wù)對(duì)象小唐是家庭暴力的受害者,她想離婚,但又擔(dān)心對(duì)孩子有影響。社會(huì)工作者小宋首先肯定小唐有選擇自己生活道路的自由,并協(xié)助小唐分析不同的選擇分別會(huì)對(duì)她和孩子帶來怎樣的影響,并鼓勵(lì)小唐按自己的選擇去行動(dòng)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。小宋做法的理論依據(jù)是( )。
A.精神分析理論
B.認(rèn)知行為理論
C.存在主義理論
D.增強(qiáng)權(quán)能理論
參考答案:C
24[單選題] 某社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)的社會(huì)工作者在對(duì)假釋人員張某進(jìn)行家訪時(shí)得知他是最近發(fā)生的一起盜搶案的作案者。面對(duì)這種情況,社會(huì)工作者最適宜的處理力法是( )。
A.根據(jù)保密原則,為張某保密
B.勸說張某公安局自首
C.直接向案發(fā)地居委會(huì)舉報(bào)
D.勸說張某將所盜竊財(cái)物悄悄退還給失主
參考答案:B
參考解析:在與服務(wù)對(duì)象的長(zhǎng)期接觸過程中為服務(wù)對(duì)象保守個(gè)人隱私是保證雙方建立互信關(guān)系和 K期合作的一個(gè)重要原則。但是,保密原則在一定條件下會(huì)被打破:第一,服務(wù)對(duì)象要求保密的事項(xiàng)屬于違法行為;第二,法律行政機(jī)構(gòu)通過一定的程序?qū)徍撕笳{(diào)閱服務(wù)對(duì)象的相關(guān)服務(wù)記錄。
25[單選題]在自我意識(shí)發(fā)展的過程中,依戀被認(rèn)為是一個(gè)重要的原因,在人生發(fā)展的各個(gè)階段,形成依戀性心理的階段是( )。
A.嬰幼兒期
B.幼兒期
C.兒童早期
D.老年期
參考答案:A
26[多選題]社會(huì)工作者小翟對(duì)他的督導(dǎo)說:“我發(fā)現(xiàn)給服務(wù)對(duì)象安排活動(dòng)容易,但很難改變他們的觀念,因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成習(xí)慣。”督導(dǎo)說:“有些服務(wù)對(duì)象表面上看起來是這樣的,但是作為社會(huì)工作者,首先要相信他們是會(huì)改變的,他們能夠根據(jù)環(huán)境做出調(diào)整。一旦他們確定了目標(biāo),就會(huì)慢慢發(fā)生改變的。”督導(dǎo)的上述看法反映了人類行為的( ) 點(diǎn)。
A.適應(yīng)性
B.單一性
C.發(fā)展性
D.可控性
E.多樣性
參考答案:ACD
27[多選題]學(xué)校社會(huì)工作者老李發(fā)現(xiàn)小偉經(jīng)常與同學(xué)打架,總是受到教師批評(píng),父母也認(rèn)為小偉脾氣不好,難以管束。進(jìn)一步觀察后,老李注意到小偉不善言辭,尤其在和同學(xué)鬧矛盾時(shí)常常臉憋得通紅,說不出一個(gè)字來,最后往往是小偉先動(dòng)手打人。依據(jù)認(rèn)知行為理論,老李應(yīng)當(dāng)協(xié)助小偉( )。
A.認(rèn)識(shí)到打人是壞孩子才有的行為
B.認(rèn)識(shí)到壞脾氣是可以自我控制的
C.學(xué)習(xí)與他人有效語言溝通的技巧
D.認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn),并自我激勵(lì)
E.發(fā)掘造成暴力行為的潛意識(shí)因素
參考答案:ABC
28[多選題] 小組評(píng)估有不同的分類方法,按其性質(zhì)的不同,分為研究方法的小組評(píng)估和工作方法。作為工作方法的小組評(píng)估,主要包括( )。
A.小組基線評(píng)估
B.小組的需求評(píng)估
C.小組過程評(píng)估
D.小組的效果評(píng)估
E.組前計(jì)劃評(píng)估
參考答案:BCDE
29[多選題] 對(duì)服務(wù)對(duì)象的問題進(jìn)行評(píng)估,要從以下哪些方面來作出確定?( )
A.服務(wù)對(duì)象的問題
B.服務(wù)對(duì)象問題產(chǎn)生的原因
C.服務(wù)對(duì)象曾經(jīng)作出的努力
D.服務(wù)對(duì)象問題產(chǎn)生的后果
E.服務(wù)對(duì)象對(duì)問題的應(yīng)對(duì)能力
參考答案:ABC
參考解析:對(duì)服務(wù)對(duì)象評(píng)估的內(nèi)容進(jìn)行考查。D、E不屬于對(duì)服務(wù)對(duì)象問題評(píng)估的范圍。
30[多選題] 在應(yīng)用小組外在力量法時(shí),可以利用的力量包括( )。
A.小組外的活動(dòng)
B.小組的凝聚力
C.與組員有顯著關(guān)系的外部人員
D.組員所屬的社會(huì)體系
E.組員所屬的社會(huì)環(huán)境
參考答案:ACDE
參考解析:小組外在力量法是小組工作的治療技巧之一,是指借助小組之外的力量來影響組員和小組的做法。這些力量包括小組外的活動(dòng)、與組員有顯著關(guān)系的外部人員、組員所屬的社會(huì)體系和社會(huì)環(huán)境。
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