財經(jīng)學院的ERP沙盤模擬實踐教學
在培養(yǎng)人才過程中，實踐教學環(huán)節(jié)發(fā)揮著重要的作用。實踐教學是加強專業(yè)知識教育，增強學生感性認識，提高學生綜合素質，培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力的重要綜合性訓練環(huán)節(jié),是高等教育教學的重要組成部分，在人才培養(yǎng)過程中與理論教學相互配合、相互依托，是樹立學生應用意識，培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力，提高學生綜合素質的重要途徑和手段。作為商科院校實踐教學環(huán)節(jié)的組成部分，ERP沙盤以其體驗式教學方法克服了教學方式落后、教學手段單一的缺陷，使學生能夠比較直觀地了解企業(yè)的運營流程，從而為企業(yè)培養(yǎng)既懂理論、又了解企業(yè)實際的實用型、復合型人才奠定了基礎。
一、ERP沙盤模擬實踐教學的在商科院校中的作用
1.與高等商科院校人才培養(yǎng)目標相一致
商科院校人才培養(yǎng)目標是應用型人才，重視實踐教學，是培養(yǎng)高素質應用型人才的有效途徑。商科應用型人才的培養(yǎng)在教學體系設置上體現(xiàn)為對學生的理論知識的應用與實際操作能力的綜合培養(yǎng)。通過多角度、全方位完善ERP沙盤實踐教學體系，是提高商科專業(yè)學生技能的有效手段。
2.可以深化商科院校學科教學改革
ERP 沙盤模擬實訓課程是理論與實踐的有效結合，涉及不同學科相關理論知識，是對各種知識的相互滲透與綜合，如何將各種理論知識進行融合，需要一定的教學模式來實現(xiàn)。ERP沙盤模擬實訓課程正是在企業(yè)模擬仿真運營過程中把經(jīng)濟學、管理學、市場營銷學、會計學、財務管理等學科的知識融合在一起，促進教學理論與實踐結合，促進相關專業(yè)課程結構合理化，對深化學科教學改革、改進授課方法具有極大的促進作用。
3.能夠全面提升商科學生的綜合素質
在ERP沙盤模擬課程學習過程中，學生通過實踐了解企業(yè)的管理體系和業(yè)務流程，認知企業(yè)的組織結構設置、各管理機構的職責，領會物流、資金流、信息流的協(xié)同過程。在教學過程中真正做到以學生為中心，使學生實現(xiàn)自我管理、自主學習，個性在教學活動中得到充分展現(xiàn);在實踐中注重團隊合作，相互信任，培養(yǎng)學生的全局觀念和團隊合作意識;從而提高了學生的學習興趣和主動性，促進學生自我認知和肯定，全面提高學生經(jīng)營管理的素質與能力。
二、ERP手工沙盤與“創(chuàng)業(yè)者”電子沙盤的'比較
ERP沙盤實踐教學過程經(jīng)歷了手工沙盤→手工沙盤+創(chuàng)業(yè)者電子沙盤”的發(fā)展過程。通過教學實踐發(fā)現(xiàn)，ERP實物沙盤形象直觀、靈活性高，經(jīng)營氣氛好，教師掌控的自由度大，但是，組織要求較高，監(jiān)控難度較大，容易出現(xiàn)誤操作和不規(guī)范行為，影響公平性和效率性。而“創(chuàng)業(yè)者”電子沙盤是最新的企業(yè)經(jīng)營模擬軟件，采用對抗方式來進行教學和比賽，完全依照規(guī)則進行操作，實現(xiàn)了從選單、經(jīng)營過程、報表生成、系統(tǒng)分析的自動化，防止了學生的誤操作和不規(guī)范行為，使教師從事無巨細的工作中解脫出來，專注企業(yè)經(jīng)營分析的本質。但是，電子沙盤模式直觀性較差，缺少面對面交流，不利于學生學習興趣的拓展。
目前，在商科院校ERP沙盤模擬實踐教學過程中基本上是采用手工沙盤和電子沙盤結合的形式。比賽在同一運營環(huán)境中通常分為6-20組，每組設5-8名成員，需沙盤盤面一張，裝有“創(chuàng)業(yè)者”電子沙盤軟件的電腦一臺。在相同規(guī)則前提下，采用手工沙盤對初學者進行體驗式教學模式，使其對企業(yè)經(jīng)營過程有一個大體、直觀的了解，通過一步步擺盤的操作，使企業(yè)的運營過程清晰地展現(xiàn)在學生面前，能夠使學生產(chǎn)生學習的興趣。而采用“創(chuàng)業(yè)者”電子沙盤，對照企業(yè)運營流程表和手工沙盤的操作過程，把操作內(nèi)容重復錄入電子沙盤軟件中，使學生進一步加深認識。但隨著認識的不斷深入，沙盤比賽各組對企業(yè)的規(guī)則、運營流程已基本掌握;通過角色的互換，同學們已對總經(jīng)理、財務總監(jiān)、采購總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)和營銷總監(jiān)的職責大體有所了解，這時就容易出現(xiàn)松懈的狀態(tài)，導致各組成員放棄手工沙盤，只有一個人通過電腦運營企業(yè)的局面，此時需要教師加大管控的力度。
三、完善商科院校ERP沙盤實踐教學體系的對策
1.應加強師資隊伍建設，提高教師素質
ERP 沙盤實踐課程作為一門新興學科，涉及的知識面廣，實踐性強，要求教師具備系統(tǒng)的理論知識和專業(yè)扎實的實際操作技能。在實踐教學過程中，首先，教師要轉變觀念，把教學活動從以“教”為中心轉向以“學”為中心的軌道上，讓學生充分發(fā)揮主觀能動性，增強學生的開拓進取精神和實踐操作能力。其次，要加強教師理論知識的儲備，在不斷深化本專業(yè)知識的同時，加強與ERP相關知識的學習，使教師在ERP沙盤教學過程中能夠更好地指導學生實踐。再次，要增加教師的實踐經(jīng)驗，不但要在課堂實踐教學中和學生一起比賽，同時還要積極參加各類軟件公司組織的培訓并深入到企業(yè)實踐中去，從實踐角度加快教師自身素質的提高。
2.完善軟件和教材等教學資源
首先，要針對教學過程的特點購買由軟件供應商提供的ERP沙盤實踐教學軟件，也可以采用校企聯(lián)合開發(fā)的方式，把企業(yè)的實踐經(jīng)驗和高校的教學資源實現(xiàn)優(yōu)勢互補，從而適應教學的需要。其次，目前高校在ERP沙盤模擬實訓過程中采用的課件、教材主要是由軟件供應商提供，與高校理論教學內(nèi)容有很大的出入;因此，應組織各方面的師資力量，編寫出一套科學規(guī)范、適應高校ERP實踐課程的課件、教材，使學生在掌握理論內(nèi)容的基礎上，通過仿真的企業(yè)環(huán)境，了解現(xiàn)實中企業(yè)的經(jīng)營過程。最后，應充分利用學校與實施ERP企業(yè)建立的良好關系，把已經(jīng)完成ERP沙盤模擬實訓課的同學分期分批的輸送到企業(yè)中去實踐;或把具有豐富ERP實踐的專家和顧問和技術人員請到學校中對學生進行培訓，最大程度的整合校內(nèi)校外資源。
3.完善教學過程，豐富課程內(nèi)容
ERP沙盤模擬實踐教學轉變了傳統(tǒng)的教育觀念，在很大程度上滿足了以過程教學為中心的教育理念。但是，在教學過程中，由于任課教師所從事專業(yè)的限制，導致教學內(nèi)容不完整。往往只是對ERP沙盤的基本思想、規(guī)則、運營過程進行講解，而缺乏對相關知識的擴展、經(jīng)營結果的分析。因此，應在有限的教學課時基礎上，豐富課程內(nèi)容，加強對相關知識的關聯(lián)、賽后的分析評價過程，使學生總結經(jīng)驗，吸取教訓，改善管理，提高對企業(yè)運營過程的認識和對ERP思想的理解。
綜上所述，ERP沙盤模擬實踐課程作為一種體驗式的教學模式,有別于傳統(tǒng)的教學。通過實訓，使商科院校學生的團隊協(xié)作精神、戰(zhàn)略管理理念和知識應用能力得到顯著提高。在培養(yǎng)應用型和創(chuàng)新型人才方面的優(yōu)勢已被學校和社會所認可，因此，也必將在商科院校的教學工作中發(fā)揮更大的作用。
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