準(zhǔn)上市公司的品牌輔導(dǎo)

　　對準(zhǔn)上市公司如何進行品牌輔導(dǎo),是目前這類公司品牌建設(shè)的一個空白點。

　　“我們這樣快要上市的公司如何進行品牌建設(shè)和市場溝通呢?我們有財務(wù)輔導(dǎo)、法律輔導(dǎo),可是卻沒有品牌輔導(dǎo)。”這是我的一個朋友的感嘆,他負責(zé)公司在創(chuàng)業(yè)板的上市工作,在公司內(nèi)又分管品牌建設(shè)工作。在上市的過程中,他們經(jīng)常遇到各種問題,最典型的就是人們不了解他們的業(yè)務(wù)。

　　的確如此,當(dāng)創(chuàng)業(yè)板來臨的時候,無數(shù)中小企業(yè)看到了希望�？墒�,要順利上市,除了財務(wù)輔導(dǎo)和法律輔導(dǎo)外,如何通過品牌建設(shè)與社會和主管機構(gòu)溝通,是一個擺在準(zhǔn)上市公司面前的問題。

　　智誠靈動在服務(wù)客戶的過程中,導(dǎo)入“品牌輔導(dǎo)”概念,從“專業(yè)、管理、責(zé)任”三個方面對企業(yè)進行品牌輔導(dǎo),通過各種手段和外界溝通,取得了不錯的效果。

　　專業(yè),品牌之根

　　企業(yè)的專業(yè),是企業(yè)的本,也是企業(yè)品牌的根。也就是說,企業(yè)是做什么的,并且在所從事的行業(yè)中占據(jù)了什么樣的地位。這是企業(yè)的上市溝通中最為重要的信息,這個信息是企業(yè)的市場地位以及未來可持續(xù)發(fā)展的根本,也是企業(yè)能否給股民帶來利潤的根本。

　　企業(yè)自身的專業(yè),也就是企業(yè)能夠給顧客提供什么樣的本質(zhì)價值,是一個企業(yè)最為重要的與外界溝通的信息,也是品牌建設(shè)的重中之重。這是企業(yè)在市場上賴以生存的核心。企業(yè)品牌在這一方面與外界溝通,可以采取兩個方面的舉措:一個是行業(yè)內(nèi)的專業(yè)地位塑造及信息傳遞,要在行業(yè)內(nèi)塑造一個專業(yè)領(lǐng)袖的品牌形象,至少是行業(yè)內(nèi)一個很有特點的品牌形象,并且通過傳播將這個定位信息傳遞出去;另外一個舉措是針對公眾的傳播,尤其是能夠?qū)�股民和主管機構(gòu)有所影響的傳播工作,如果能夠塑造一個企業(yè)所在行業(yè)代言人的品牌形象,或者至少是一個行業(yè)個性非常鮮明的品牌形象,對于上市的過程和上市后的股價表現(xiàn)都是十分有益的。

　　管理,品牌之本

　　除了企業(yè)的專業(yè)一技之長外,還有企業(yè)對管理的重視。只是,很多人認為管理是企業(yè)內(nèi)部的事情,不關(guān)乎外界,其實這種認識是有偏差的。要上市,你就是公眾公司,很多人會成為你的股東。大家認可的,除了你有一技之長,更重要的是看你是否有前途,是否可以持續(xù)地給大家?guī)�來利潤。管�?是決定企業(yè)利潤能否增長的關(guān)鍵。因為,管理是涉及人的工作,而任何工作都是人去做的。

　　管理方面的品牌建設(shè),也可以分為兩個部分:一個是企業(yè)的管理思想,很多人認為思想太高、太虛,其實并非如此。企業(yè)的管理思想,往往和企業(yè)創(chuàng)始人的專業(yè)夢想以及管理體系融合在一起。優(yōu)秀的企業(yè),是優(yōu)秀的人做出來的,而優(yōu)秀的人在做事的時候,總是有自己的指導(dǎo)思想,通過對管理思想進行整理、梳理,然后對外溝通,就能夠在傳遞企業(yè)專業(yè)夢想的同時,傳遞企業(yè)的管理思想。對于在創(chuàng)業(yè)板上市的公司來說,核心是傳遞企業(yè)創(chuàng)始人的管理思想。換句話說,就是把企業(yè)創(chuàng)始人的個人品牌塑造作為企業(yè)品牌建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。另外一個要對外溝通的,是企業(yè)的團隊管理和團隊建設(shè),任何事業(yè)都是團隊成就的,一個穩(wěn)定、高效的團隊,是任何投資人都非�？粗氐�。這就是為什么馬云的阿里巴巴呈現(xiàn)在大家眼前的,并不是馬云一個人,而是一個團隊。

　　責(zé)任,品牌之源

　　公眾公司和非公眾公司最大的區(qū)別,就是社會和法律對公眾公司在“責(zé)任”上的要求。對于上市公司來說,法律、法規(guī)明確規(guī)定,上市公司必須發(fā)表企業(yè)社會責(zé)任報告。也就是說,一個上市公司必須是一個負責(zé)任的公眾公司。

　　事實上,只有負責(zé)任的企業(yè)才有資格管理公眾資本,才能夠承擔(dān)管理公眾資本的重任。也就是這個原因,企業(yè)負責(zé)任的品牌形象,才是企業(yè)品牌能夠持續(xù)成長的根源。

　　企業(yè)社會責(zé)任,對于大部分中小企業(yè)來說,是一個比較陌生的詞匯,但又不可能繞過去。據(jù)我了解,很多優(yōu)秀的中小企業(yè),在企業(yè)社會責(zé)任方面的表現(xiàn)很不錯,只不過它們并不清楚做好相應(yīng)的工作就是履行企業(yè)的社會責(zé)任。比如,青島天人環(huán)境公司,是一家從事沼氣成套設(shè)備研發(fā)和生產(chǎn)的公司,其事業(yè)本身就是綠色、環(huán)保,而且天人環(huán)境公司的辦公大樓,投入巨資進行設(shè)計和建造,全部用新能源解決用電和取暖問題,這本身就是倡導(dǎo)低碳、踐行低碳的社會責(zé)任行為。只不過,企業(yè)往往認為這些事情是自己的事情,并沒有認識到自己對員工、對社會、對環(huán)境、對供應(yīng)商做出了貢獻,這恰恰是企業(yè)履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。

　　從企業(yè)社會責(zé)任的角度塑造品牌,我的建議是,對企業(yè)履行社會責(zé)任所做的工作,要有清晰的認知,要整理和編寫企業(yè)社會責(zé)任報告,主動與媒體、主管機構(gòu)等溝通,準(zhǔn)確傳遞信息。

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