上市輔導的內容
上市輔導的內容，由輔導機構在盡職調查的基礎上，根據(jù)發(fā)行上市相關法律、法規(guī)和規(guī)則以及上市公司的必備知識，針對企業(yè)的具體情況和實際需求來確定，包括以下主要方面：
(1)組織由企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員(包括經理、副經理、董事會秘書、財務負責人、其他高級管理人員)、持有5%以上(含5%)股份的股東(或其法定代表人)參加的、有關發(fā)行上市法律法規(guī)、上市公司規(guī)范運作和其他證券基礎知識的學習、培訓和考試，督促其增強法制觀念和誠信意識。
(2)督促企業(yè)按照有關規(guī)定初步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理結構、規(guī)范運作，包括制定符合上市要求的公司章程，規(guī)范公司組織結構，完善內部決策和控制制度以及激勵約束機制，健全公司財務會計制度等等。
(3)核查企業(yè)在股份公司設立、改制重組、股權設置和轉讓、增資擴股、資產評估、資本驗證等方面是否合法，產權關系是否明晰，是否妥善處置了商標、專利、土地、房屋等資產的法律權屬問題。
(4)督促企業(yè)實現(xiàn)獨立運作，做到業(yè)務、資產、人員、財務、機構獨立完整，主營業(yè)務突出，形成核心競爭力。
(5)督促企業(yè)規(guī)范與控股股東及其他關聯(lián)方的關系，妥善處理同業(yè)競爭和關聯(lián)交易問題，建立規(guī)范的關聯(lián)交易決策制度。
(6)督促企業(yè)形成明確的業(yè)務發(fā)展目標和未來發(fā)展計劃，制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規(guī)劃。
(7)對企業(yè)是否達到發(fā)行上市條件進行綜合評估，診斷并解決問題。
(8)協(xié)助企業(yè)開展首次公開發(fā)行股票的準備工作。輔導機構和企業(yè)可以協(xié)商確定不同階段的輔導重點和實施手段。輔導前期的重點可以是摸底調查，形成全面、具體的輔導方案;輔導中期的重點在于集中學習和培訓，診斷問題并加以解決;輔導后期的重點在于完成輔導計劃，進行考核評估，做好首次公開發(fā)行股票申請文件的準備工作。
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