天水市人力資源和社會保障局
天水市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門，貫徹實(shí)施國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，接下來就由小編帶來以下內(nèi)容，希望對你有所幫助！
天水市人力資源和社會保障局主要職責(zé)
（一）貫徹實(shí)施國家人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會保障政策、規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；指導(dǎo)縣區(qū)人力資源市場建設(shè)。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)對全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系；統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會同有關(guān)部門建立全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度；編制全市社會保障基金預(yù)決算草案；參與制定全市社會保障基金投資政策。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。ㄆ撸⿻嘘P(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，開展專業(yè)技術(shù)人員教育；負(fù)責(zé)職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評價制度；建立健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
�。ò耍┴�(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來我市（回國）工作或定居政策；加強(qiáng)國際交流與合作；管理來我市工作的外國專家，歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來我市工作有關(guān)事宜。
�。ň牛⿻嘘P(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作并組織實(shí)施。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
�。ㄊ⿺M訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
�。ㄊ┦芾砣肆Y源和社會保障信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
（十四）承辦市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
天水市人力資源和社會保障內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
�。ㄒ唬┺k公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、秘書、會務(wù)、機(jī)要、文書檔案、安全保密、督查督辦工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)活動事宜；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的綜合管理及全系統(tǒng)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)工作；牽頭督查通報本系統(tǒng)重大決策和各項工作部署的`貫徹落實(shí)情況；負(fù)責(zé)全局的安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政辦公經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的管理及后勤、車輛管理工作。
�。ǘ┱哐芯渴�。
牽頭組織本系統(tǒng)政策法規(guī)的調(diào)研工作，為局領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供政策依據(jù)；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的政策宣傳、新聞發(fā)布、輿情監(jiān)督和引導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)全局政策性規(guī)定、規(guī)范性文件的審核，起草重要文稿、工作總結(jié)；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信息工作。
�。ㄈ┤耸陆逃�。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、職稱評聘、教育培訓(xùn)、工資福利、考核獎懲、選拔任用等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休人員服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)局黨委日常事務(wù)工作；牽頭全局精神文明建設(shè)活動的策劃組織，協(xié)調(diào)指導(dǎo)局機(jī)關(guān)工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)的工作；負(fù)責(zé)全局干部職工理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的計劃制定和督促檢查工作；負(fù)責(zé)全局黨員干部思想政治教育工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作；承擔(dān)局黨委中心組學(xué)習(xí)的組織工作。
�。ㄋ模┍O(jiān)察科。
監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)情況；協(xié)調(diào)處理人力資源和勞動保障行政復(fù)議和行政訴訟案件；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)法制宣傳教育工作；監(jiān)督檢查本系統(tǒng)政策法規(guī)執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行風(fēng)評議及廉政建設(shè)工作；負(fù)責(zé)組織開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)及監(jiān)察工作；負(fù)責(zé)監(jiān)察審計本系統(tǒng)專項資金、基金的安全使用情況；負(fù)責(zé)監(jiān)督全局財務(wù)、政務(wù)公開工作；受理本部門工作人員違反政紀(jì)行為的檢舉控告及查處工作；監(jiān)督本系統(tǒng)窗口服務(wù)單位行政許可事項和服務(wù)事項的辦理情況；負(fù)責(zé)人大代表和政協(xié)委員議案提案的督辦報送工作；擬訂全市勞動保障監(jiān)察工作規(guī)劃、制度并組織實(shí)施。
（五）信訪科。
擬訂全市人力資源和社會保障信訪、維穩(wěn)、社會治安綜合治理工作制度和辦法；負(fù)責(zé)群眾來信來訪的受理、接待、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦工作；負(fù)責(zé)全局突發(fā)性集體事件的處理及信息收集、匯總和上報工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)法規(guī)政策咨詢工作，承擔(dān)12333服務(wù)熱線管理工作；負(fù)責(zé)電子信箱信件的督辦答復(fù)工作；及時準(zhǔn)確地向上級信訪部門報送各類信訪信息。
�。┮�(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科（掛天水市社會保障監(jiān)督委員會辦公室牌子）。
擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和項目管理規(guī)劃；參與擬訂并監(jiān)督實(shí)施全市社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法；負(fù)責(zé)全局各項經(jīng)費(fèi)、資金、基金的管理調(diào)度工作；參與制定全市專項就業(yè)資金使用管理辦法；承擔(dān)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作；承擔(dān)局直屬單位的國有資產(chǎn)管理工作；承擔(dān)全局?jǐn)?shù)據(jù)信息的匯總統(tǒng)計和分析管理工作；承擔(dān)科技項目和國際援貸款項目經(jīng)費(fèi)管理工作；擬訂全市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會保險基金監(jiān)督制度；制定社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則并組織實(shí)施；依法監(jiān)督社會保險及補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營；審核全市社會保險基金預(yù)決算；認(rèn)定企業(yè)補(bǔ)充社會保險的資格，對其承辦的補(bǔ)充保險基金實(shí)施監(jiān)督。
（七）人力資源市場管理科（掛甘肅省東部人才市場管理委員會辦公室牌子）。
擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂市內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；督促檢查和清理整頓全市人力資源市場；負(fù)責(zé)全市人力資源中介機(jī)構(gòu)的審批；指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的工作；審批全市人力資源交流洽談會；協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣區(qū)人力資源市場建設(shè)；協(xié)調(diào)甘肅東部人才市場管理委員會辦公室工作。
�。ò耍⿲I(yè)技術(shù)人員管理科。
擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)、管理、使用、引進(jìn)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)國家和省市各類高層次人才的選拔、推薦和管理工作；指導(dǎo)全市鄉(xiāng)土人才的選拔、培養(yǎng)、管理工作；負(fù)責(zé)境內(nèi)自費(fèi)留學(xué)人員就業(yè)指導(dǎo)與推薦工作；承擔(dān)高、中級專業(yè)人才規(guī)劃和培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)全市留學(xué)回國人員、海外高層次人才的引進(jìn)、管理和服務(wù)工作；指導(dǎo)全市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)及科研資助等工作；負(fù)責(zé)全市博士后科研流動（工作）站的管理工作。
�。ň牛┦聵I(yè)單位人員管理科。
負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；牽頭承辦全市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲制度和調(diào)配政策；承辦市級事業(yè)單位人員調(diào)配工作；承辦全市事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲等工作；依照任免辦法承辦市政府任免事業(yè)單位人員的有關(guān)事宜。
�。ㄊ┞毞Q管理科（掛天水市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。
負(fù)責(zé)管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度、資格考試制度、執(zhí)業(yè)資格制度；審核各類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試條件；負(fù)責(zé)全市各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核和初、中、高級職稱的評審聘任工作；指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定工作。
�。ㄊ唬├^續(xù)教育科。
負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育法律法規(guī)，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；負(fù)責(zé)擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作實(shí)施辦法；負(fù)責(zé)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格的審核認(rèn)定工作；指導(dǎo)監(jiān)督繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作；承擔(dān)全市各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；指導(dǎo)監(jiān)督全市各單位專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)課培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織全市各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作。
�。ㄊ┚蜆I(yè)促進(jìn)科（掛天水市全民創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和天水市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。
擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；擬訂全市創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)流動政策，健全完善公共就業(yè)服務(wù)管理體系；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂全市專項就業(yè)資金使用管理辦法并督促落實(shí)；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與計劃；負(fù)責(zé)全市就業(yè)政策的宣傳解釋工作；負(fù)責(zé)就業(yè)信息的搜集和發(fā)布工作；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的報到派遣工作；負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)和見習(xí)實(shí)施工作；承擔(dān)高校畢業(yè)生招聘會的組織工作。
�。ㄊ┞殬I(yè)能力建設(shè)科。
擬訂全市勞動者培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實(shí)施；擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；制定職業(yè)資格等級鑒定考核辦法，完善職業(yè)技能資格制度；貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
（十四）農(nóng)民工工作科（掛天水市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室牌子）。
擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作；監(jiān)督指導(dǎo)農(nóng)民工工作相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息工作；承辦農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常事務(wù)。
�。ㄊ澹﹦趧雨P(guān)系科（掛天水市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會辦公室牌子）。
擬訂全市勞動關(guān)系調(diào)整的基本細(xì)則和勞動合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控、企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策落實(shí)；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)工資收入監(jiān)督檢查工作；貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；承辦國有企業(yè)員工的流動備案事宜。
�。ㄊ┕べY福利科。
擬訂并組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利的增長計劃及宏觀調(diào)控措施；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革和工資確定、調(diào)整審核工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的增人計劃管理工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員生活福利和津貼補(bǔ)貼的管理和完善工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員綜合計劃管理、工資基金管理和統(tǒng)計分析工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核、評定工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休、退職審批工作；會同有關(guān)部門做好離退休人員生活待遇的落實(shí)工作。
�。ㄊ撸┥鐣ｋU一科（掛天水市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牌子）。
擬訂全市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基本政策、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及補(bǔ)充養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和村干部養(yǎng)老保險工作；參與擬訂養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策和有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工退休審批工作；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
�。ㄊ耍┥鐣ｋU二科（掛天水市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）。
牽頭擬訂全市醫(yī)療、工傷、生育保險政策并指導(dǎo)實(shí)施；牽頭擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策；制定全市勞動能力鑒定辦法并監(jiān)督實(shí)施，承辦全市工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)醫(yī)療、工傷和生育保險、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、離休人員醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌政策調(diào)整和監(jiān)督檢查；組織擬訂并考核定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)和給付標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見；指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
（十九）調(diào)解仲裁科（掛天水市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室牌子）。
擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度、規(guī)范和細(xì)則并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)開展工作；按照管理權(quán)限依法處理勞動、人事爭議案件；負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)、資格證書及執(zhí)行公務(wù)證書管理工作；承擔(dān)天水市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室工作，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)企事業(yè)調(diào)解委員會、仲裁委員會與人民法院之間的關(guān)系；指導(dǎo)全市勞動人事爭議的預(yù)防、調(diào)解、仲裁工作。
�。ǘ┨焖熊婈犧D(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室。
擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃；承擔(dān)全市軍轉(zhuǎn)干部安置和培訓(xùn)工作，配合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬工作安置；組織制定部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；落實(shí)完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)政策，承擔(dān)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。
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擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才和智力規(guī)劃和政策；編報引進(jìn)國外智力專項經(jīng)費(fèi)預(yù)算；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)外國專家項目和引進(jìn)國外智力成果示范推廣工作；負(fù)責(zé)編制年度引智計劃；負(fù)責(zé)編制申報全市出國（境）培訓(xùn)工作計劃；負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力信息管理工作；負(fù)責(zé)來我市工作外國專家的服務(wù)管理；負(fù)責(zé)企業(yè)和中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請國（境）外專家單位資格的審核工作；承辦政府對外國專家的獎勵事宜。
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擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)實(shí)施意見；會同有關(guān)部門編制全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的錄用計劃；負(fù)責(zé)調(diào)配事宜和綜合管理工作；參與擬訂公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉政策并指導(dǎo)和組織實(shí)施；完善本市公務(wù)員考試錄用制度、交流制度、考核制度、培訓(xùn)制度、申訴控告制度、獎懲細(xì)則并指導(dǎo)和組織實(shí)施；承辦行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的申訴和控告事宜；審核以市政府名義獎勵表彰的項目和人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作；依照任免辦法辦理市政府任免工作人員的有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
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