公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表

　　引導(dǎo)語：很多人經(jīng)常問人力資源管理是否有一條清晰的線索，可以把人力資源績效薪酬、人力資源開發(fā)和人力資源的激勵(lì)串聯(lián)起來。回答是肯定的。下面是yjbys小編為你帶來的公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表，希望對大家有所幫助。

　　為滿足我縣各事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員62名;面向我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生公開招聘工作人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學(xué)以致用的用人標(biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘方式及對象

　　采取筆試+面試(崗位能力測試)相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘符合招聘條件的人員。

　　三、計(jì)劃招聘人數(shù)

　　具體招聘崗位、名額和條件詳見《華坪縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(點(diǎn)擊下載)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需要的其他條件;

　　(六)年齡在35周歲以下(即：1982年6月14日及以后出生);

　　(七)此次定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：

　　1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2014年云南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。

　　2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

　　3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。

　　(八)在我縣服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”，報(bào)考本縣招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。

　　受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

　　五、招聘步驟及程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月14日至6月16日(3天)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局六樓大會(huì)議室。

　　3.報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(1)考生須持有畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”報(bào)名。

　　(3)2016年及以前畢業(yè)的人員報(bào)名時(shí)還需出具縣級及以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明;在職人員需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(4)報(bào)考“四項(xiàng)目”人員崗位，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證件原件以及服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》報(bào)名。

　　不能到現(xiàn)場報(bào)名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

　　(5)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月5日前持相關(guān)證書原件及《同意報(bào)考通知單》到縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其報(bào)考資格。

　　(6)每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位�？忌�只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，個(gè)別緊缺急需專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3的，經(jīng)用人單位申請、縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按不足比例開考。只進(jìn)行筆試的崗位，考生筆試成績70份以上方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核、聘用;筆試加面試的崗位考生筆試成績60分以上方可進(jìn)入面試，面試成績70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核、聘用。放寬比例開考的工作人員在工作單位服務(wù)最低不得低于5年。

　　(二)收費(fèi)

　　參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。

　　(三)資格審查

　　用人單位在報(bào)名現(xiàn)場對考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，由用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。

　　(四)筆試和面試

　　1.考試內(nèi)容：

　　(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(2)面試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作。面試工作方案由招聘單位制定, 經(jīng)招聘單位主管部門審核,報(bào)華坪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)后執(zhí)行。

　　2.考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2017年7月15日(周六)上午9：00至11：00。

　　3.考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(考生憑《同意報(bào)考通知單》及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為：2017年7月10日-7月12日，領(lǐng)取地點(diǎn)：華坪縣人力資源和社會(huì)保障局專技股)。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　4.筆試成績查詢

　　筆試成績公示之日起七個(gè)工作日內(nèi)，參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的考生可持個(gè)人申請書、準(zhǔn)考證和居民身份證到縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，辦公室將查分信息整理匯總后上報(bào)市人社局，由市人社局統(tǒng)一查詢并反饋查詢結(jié)果，辦公室將對查詢結(jié)果進(jìn)行公示。過時(shí)將不再受理查分申請。

　　(五)體檢

　　1.筆試后進(jìn)入面試，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別緊缺急需專業(yè)人員，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按1:1的比例進(jìn)行面試，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+面試成績×50%】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績并列的情況，在綜合成績并列者中按筆試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若綜合成績并列者筆試成績也并列，則在綜合成績、筆試成績同時(shí)并列人員中再增加一場面試，以第二次面試成績由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　2.擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于2017年10月10日前完成。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格，則取消后續(xù)考核、聘用。復(fù)檢醫(yī)院由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。

　　(六)考核

　　考核采取由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

　　(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)一次：

　　1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

　　4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在華坪縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)信息公開門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)審批

　　考試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用工作于2017年10月31日前完成。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(二)不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　(四)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

　　(五)無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

　　(二)根據(jù)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、生人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見>的通知》(云辦通〔2015〕32號)文件規(guī)定，新招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開遴選除外)。

　　(三)全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定辦理。

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