北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局
豐臺區(qū)人力社保局是負責本區(qū)人力社保工作的政府工作部門，共設21個職能科室，下屬12個事業(yè)單位。下面是小編精心整理的北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局，希望對你有幫助!
北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和本市有關人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，負責擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃，并組織實施。
(二)負責本區(qū)人力資源和社會保障各項改革及政策落實情況的調查研究、城鄉(xiāng)一體化建設中的人力資源和社會保障政策和相關問題的調查研究。
(三)負責擬訂本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;負責轄區(qū)內《北京市工作居住證》的審核、報批。
(四)負責本區(qū)城鄉(xiāng)勞動力開發(fā)利用和就業(yè)工作，擬訂并落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關部門研究落實就業(yè)援助制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;負責職業(yè)技能鑒定和資格認定工作，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓體系;負責落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;負責大學生“村官”的選聘、崗前培訓和政策落實;會同有關部門落實高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。
(五)負責統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，落實城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準;負責社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督，保持社會保險基金平穩(wěn)運行。
(六)負責本區(qū)公務員綜合管理，組織落實公務員管理的政策規(guī)定;綜合管理區(qū)政府的表彰獎勵工作;按規(guī)定承擔區(qū)政府部門的督查考核和績效考評有關工作。
(七)會同有關部門指導本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革;負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的綜合管理;負責企事業(yè)單位專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職稱評定、繼續(xù)教育的綜合管理;負責各類人才選拔、培養(yǎng)和管理服務工作。
(八)負責本區(qū)機關事業(yè)單位工資、福利的綜合管理及科級以下退休、退職人員的管理服務。
(九)負責本區(qū)軍隊轉業(yè)干部安置教育培訓工作;負責企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理和服務工作;負責駐區(qū)部隊隨軍家屬的就業(yè)服務。
(十)會同相關部門落實本區(qū)農(nóng)民工相關政策，協(xié)調解決重點、難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
(十一)負責落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，指導用人單位與勞動者依法建立勞動關系;負責本區(qū)勞動、人事爭議調解仲裁工作;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處有關案件。
(十二)承擔本區(qū)人才市場、勞動力市場、職業(yè)介紹機構的安全監(jiān)管職責;對以區(qū)人力社保局名義舉行的招聘、錄用等活動承擔安全主體責任。
【機構名稱】北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局
【聯(lián)系方式】
辦公地址：北京西站南路168號
網(wǎng) 址：lbj.bjft.gov.cn
辦公電話：63812535、63258260
傳 真：63812535
通信地址：北京西站南路168號
郵政編碼：100073
【咨詢服務】
咨詢方式：電話咨詢
受理時間：9:00-12:00,14:00-17:00
受理部門：信訪工作辦公室
聯(lián)系電話：63258855
【監(jiān)督投訴】
投訴方式：涉及黨政黨紀、政風政紀的電話投訴、現(xiàn)場投訴、信件投訴
受理部門：紀檢監(jiān)察科
受理時間：9:00-12:00,14:00-18:00
聯(lián)系電話：63258251
通訊地址：北京西站南路168號
郵政編碼：100073
電子郵箱：fengtaijj@qq.com
程序標準：登記-受理-回復
內設機構
�。ㄒ唬┺k公室
負責全局綜合協(xié)調和政務工作；負責文電、機要、會務、檔案等日常事務；負責信息、議案、建議、提案、保密、政府信息公開、外事接待等工作；負責擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并檢查計劃執(zhí)行情況；負責重要事項的督辦；承擔全局重大問題的調查研究；承擔重要文件的制發(fā)；負責人力資源和社會保障方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和綜合分析，并對外發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)；負責交通安全、安全保衛(wèi)及后勤保障工作；負責對外宣傳及新聞發(fā)布工作，負責人力資源與社會保障欄目編輯、制作和信息網(wǎng)絡維護管理。
�。ǘ┦聵I(yè)單位人事管理一科
負責會同有關部門指導協(xié)調事業(yè)單位人事制度改革；負責事業(yè)單位崗位設置、管理工作；負責事業(yè)單位工作人員的招聘、聘任、考核、獎懲、解聘辭聘；負責機關工勤人員的考核、管理；負責事業(yè)單位（不含工資納入規(guī)范管理事業(yè)單位）工作人員的培訓；負責委托培訓機構的認定，教學計劃的審查；負責各項培訓的統(tǒng)計分析；負責培訓經(jīng)費的預算、管理；負責事業(yè)單位（不含工資納入規(guī)范管理事業(yè)單位人）人員年度統(tǒng)計。
�。ㄈ┦聵I(yè)單位人事管理二科
承辦區(qū)政府任命的`處級干部任免手續(xù)；負責以區(qū)委、區(qū)政府及系統(tǒng)名義開展表彰獎勵的審核備案；負責區(qū)屬有關事業(yè)單位人員流動審批；負責工資納入規(guī)范管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理；負責工資納入規(guī)范管理事業(yè)單位工作人員的培訓；負責委托培訓機構的認定，教學計劃的審查；負責各項培訓的統(tǒng)計分析；負責培訓經(jīng)費的預算、管理；負責工資納入規(guī)范管理事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計分析。
�。ㄋ模┕べY福利與退休科
負責機關、參照公務員法管理事業(yè)單位和工資納入規(guī)范管理事業(yè)單位各類人員的工資核定，各種津貼、補貼、獎金等管理；負責事業(yè)單位各類人員的工資核定和工資總額管理；負責審定機關、事業(yè)單位工作人員參加工作時間和連續(xù)工齡；負責機關、事業(yè)單位各種假期及待遇的管理；負責機關、事業(yè)單位技術工人技術等級培訓的考核、管理；負責機關、事業(yè)單位退休、退職、病退的審批和備案；負責機關、事業(yè)單位離、退休人員工資、津貼、補貼的核定、管理；負責機關、事業(yè)單位科級及以下退休人員的綜合管理；負責機關、事業(yè)單位遺屬生活困難補助審批。
�。ㄎ澹⿲I(yè)技術人員管理科
負責專業(yè)技術人員職稱評審、聘任及資格審核；負責指導專業(yè)技術人員資格考試及執(zhí)業(yè)資格考試；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的監(jiān)督指導及綜合管理；負責有重大貢獻高級專家提高退休費標準的審核；負責高層次專業(yè)技術人才的推薦、選拔；負責智力引進工作。
�。┤肆Y源開發(fā)科（知青辦公室、環(huán)境保護科）
負責知青安置遺留問題的審核、報批；協(xié)助開展本區(qū)《北京市工作居住證》的審核、報批；負責落實積分落戶有關工作；落實區(qū)相關環(huán)境保護政策措施；牽頭本單位相關內設機構，在本領域內依法履行環(huán)境保護工作職責；督促、協(xié)調做好環(huán)境保護相關工作；負責外國人來京就業(yè)政策的落實。
�。ㄆ撸﹦趧雨P系科
負責勞動合同、集體合同等相關勞動關系政策的宣傳和落實；負責建立和完善勞動關系三方協(xié)調機制；指導機關、事業(yè)單位編制外用工，完善勞動用工管理；負責集體合同備案；負責企事業(yè)實行特殊工時制的審批；負責城鄉(xiāng)一體化建設中人力資源和社會保障政策和問題的調研；協(xié)調落實建設征地轉非勞動力就業(yè)和社會保險服務工作；負責本區(qū)勞動、人事爭議調解仲裁工作；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處有關案件。
（八）人力資源市場科
負責擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場。負責人力資源市場服務機構的監(jiān)督管理。規(guī)劃、指導人力資源市場信息化建設工作；負責人力資源機構審批備案。
�。ň牛┚蜆I(yè)促進科（失業(yè)保險科、農(nóng)民工辦公室）
負責擬訂本區(qū)就業(yè)工作規(guī)劃和計劃、促進城鄉(xiāng)就業(yè)的優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作；負責公共就業(yè)服務體系建設及綜合管理；建立健全就業(yè)、失業(yè)管理制度，并組織實施；負責就業(yè)、失業(yè)的預測預警和宏觀管理；負責促進就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金的管理；負責失業(yè)保險政策落實情況的監(jiān)督檢查；負責關停破產(chǎn)企業(yè)職工分流、安置工作的協(xié)調、指導；指導街道（地區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障業(yè)務工作；負責擬訂本區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃、計劃，并組織實施，推動農(nóng)民工政策的落實。
（十）職業(yè)能力建設科（安全生產(chǎn)科）
負責擬訂本區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、計劃，并組織實施；負責大學生就業(yè)培訓；負責各類培訓機構的布局規(guī)劃、專業(yè)設置、資格認定、教學計劃審查；負責培訓經(jīng)費的預算、管理；承擔安全生產(chǎn)年度或階段性重點工作方案制定、協(xié)調督促、統(tǒng)計匯總、信息報送等日常運轉工作。
�。ㄊ唬┞毠ゐB(yǎng)老保險科
負責養(yǎng)老保險補繳審批；負責參加養(yǎng)老保險人員退休審批及退休人員的工齡認定；負責轉制單位參加養(yǎng)老保險人員的工齡認定及退休審批；負責自持檔案人員參加社會保險工作。
�。ㄊ┕ｋU科
負責工傷預防、認定和康復工作；負責企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營利組織的工傷認定工作；依據(jù)有關規(guī)定,負責工傷職工、因病退休人員勞動能力鑒定的組織工作。
（十三）社會保險基金監(jiān)督科
負責社會保險及補充社會保險的征繳、支付和管理，監(jiān)督審計社會保險經(jīng)辦機構及社會保險基金使用單位執(zhí)行社會保險政策、財務會計制度情況；受理投訴舉報，組織查處相關案件；負責組織對專項經(jīng)費審批部門和經(jīng)費使用單位執(zhí)行政策及經(jīng)費管理情況的監(jiān)督審計。
�。ㄊ模┬旁L辦公室
負責受理接待群眾來信來訪；承辦上級交辦的重要信訪事項；協(xié)調指導本局各部門開展信訪矛盾排查與調處工作；負責本局電話咨詢中心管理工作。
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負責推進依法行政工作；負責行政執(zhí)法的監(jiān)督、指導和協(xié)調，執(zhí)法人員的法制教育、考核；負責行政處罰聽證和行政復議、行政訴訟案件的應訴；負責機關行政規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作；負責制定普法和法制宣傳教育規(guī)劃，并組織實施。
�。ㄊ┴攧湛�
負責編報部門預決算和管理資金的使用；負責局機關及鑒定所的財務、資產(chǎn)管理工作；負責本局二級預算單位的財務檢查、指導及內審工作；負責政府采購項目的申報、登記和相關工作；負責職工住房公積金的編制、匯繳、轉移、支付工作；負責各項專項業(yè)務經(jīng)費的撥付。
�。ㄊ撸┙M織人事科
負責機關及所屬單位的人事管理和離退休干部職工的管理服務；負責機關及所屬單位的黨務、群團和統(tǒng)戰(zhàn)工作。
（十八）機關黨委
是中共北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局機關委員會辦事機構，具體承擔中共北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局機關委員會的日常工作。
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