云南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　云南省人力資源和社會(huì)保障廳是云南省人民政府組成部門，為正廳級(jí)。下面是小編為大家收集的云南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　根據(jù)《中共云南省委辦公廳云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈云南省人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（云廳字〔2009〕2號(hào)），設(shè)立云南省人力資源和社會(huì)保障廳，為云南省人民政府組成部門，正廳級(jí)，加掛云南省外國(guó)專家局牌子。

　　云南省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)

　　一、職責(zé)調(diào)整

　�。ㄒ唬┤∠�已由云南省人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。

　　（二）整合劃入原云南省人事廳、原云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的職責(zé)。

　�。ㄈ�）取消制定企業(yè)職工獎(jiǎng)懲基本準(zhǔn)則職責(zé)。

　�。ㄋ模�將出境就業(yè)管理、境外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的初審和上報(bào)等職責(zé)劃給云南省商務(wù)廳。

　�。ㄎ澹�將技工學(xué)校評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織。

　�。�六）加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。

　�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。

　�。ò耍┘訌�(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

　�。ň牛┘訌�(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

　�。ㄊ�）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。

　�。ㄊ�一）加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　二、主要職責(zé)

　�。ㄒ唬�擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。制定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織和監(jiān)督實(shí)施。統(tǒng)籌擬訂全省范圍內(nèi)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的管理辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行監(jiān)督和管理。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　�。�六）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施，擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位福利、離退休政策，建立健全機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

　　（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施。制定專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　�。ò耍�會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作。組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

　�。ㄊ�）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　�。ㄊ�一）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　�。ㄊ�二）擬訂引進(jìn)外國(guó)智力規(guī)劃和政策，制定引智管理辦法并組織監(jiān)督實(shí)施。擬訂出國(guó)培訓(xùn)工作管理辦法，負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)年度計(jì)劃管理，負(fù)責(zé)審批、審核出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，組織實(shí)施重點(diǎn)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　（十三）承辦云南省人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

　　云南省人力資源和社會(huì)保障廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　云南省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)設(shè)31個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（正處級(jí)）和直屬單位黨委、離退休人員辦公室。

　　（一）辦公室

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、信息、政務(wù)公開、安全、保密、國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作；承擔(dān)廳機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作。

　　辦公室下設(shè)秘書科、財(cái)務(wù)科、行政科。

　　（二）政策研究處

　　負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究工作，承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)助專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布和宣傳工作。

　�。ㄈ�）法規(guī)處

　　組織起草人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、政府規(guī)章草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育工作。

　�。ㄋ模┮�(guī)劃財(cái)務(wù)處（統(tǒng)計(jì)調(diào)查辦公室）

　　擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)管理省級(jí)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和國(guó)際援助、貸款項(xiàng)目。

　　（五）就業(yè)促進(jìn)處

　　擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂就業(yè)與失業(yè)管理辦法；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)實(shí)施辦法；承擔(dān)云南省就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

　�。�六）人力資源市場(chǎng)處

　　擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配、留學(xué)回國(guó)人員的安置調(diào)整工作，承辦省級(jí)機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位和中央駐昆單位接收大中專畢業(yè)生、從昆外調(diào)配人員事宜；會(huì)同有關(guān)部門組織、管理和實(shí)施掛鉤扶貧干部（科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）選派工作。

　�。ㄆ撸┸姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置工作一處（云南省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）

　　擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)省直和中央駐滇單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；承擔(dān)云南省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

　　（八）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作二處

　　擬訂自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)綜合性政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)及教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的核發(fā)、調(diào)整和預(yù)（決）算工作；協(xié)調(diào)、落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部社會(huì)保障事宜；指導(dǎo)州（市）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作。

　�。ň牛┸姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置工作三處

　　負(fù)責(zé)中央有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策的落實(shí)；制定全省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策；指導(dǎo)各地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和信訪工作，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件的預(yù)防和處置工作；負(fù)責(zé)全省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫的建設(shè)及解困資金的預(yù)算、協(xié)調(diào)工作。

　�。ㄊ�）職業(yè)能力建設(shè)處（云南省技工院校學(xué)生資助管理工作辦公室）

　　擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；在國(guó)家教育方針政策指導(dǎo)下，擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；擬訂國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；承擔(dān)技師聘用管理工作。

　�。ㄊ�一）專業(yè)技術(shù)人員管理處（云南省博士后管理辦公室）

　　擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；健全和完善博士后制度；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)推薦、選拔有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”以及優(yōu)秀拔尖人才；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來滇工作或定居政策。

　　（十二）事業(yè)單位人事管理處

　　指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，指導(dǎo)事業(yè)單位人事管理工作；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；指導(dǎo)和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）外的公開招聘工作人員（含特崗教師、運(yùn)動(dòng)員）工作；擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策。

　�。ㄊ�三）農(nóng)民工工作處

　　擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工有關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)云南省農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作。

　�。ㄊ�四）勞動(dòng)關(guān)系處

　　擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂勞動(dòng)用工登記、聘用合同備案政策，負(fù)責(zé)省直、中央駐滇單位勞動(dòng)用工登記、聘用合同備案工作；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督省屬國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；承辦中央駐滇、省屬企業(yè)職工轉(zhuǎn)移進(jìn)昆備案工作；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)定員定額工作；擬訂消除非法使用童工實(shí)施辦法和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法；承辦中央駐滇、省屬企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)和不定工時(shí)工作制度的審批工作。

　�。ㄊ�五）工資福利處

　　擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻(xiàn)人員）的工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施；擬訂地方性津貼、補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理工作；負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動(dòng)日常管理工作；負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員提前和延后退休的審批、審核工作。

　�。ㄊ�六）養(yǎng)老保險(xiǎn)處

　　擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；審核州（市）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；承擔(dān)云南省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

　　（十七）失業(yè)保險(xiǎn)處

　　擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；牽頭擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的.政策。

　�。ㄊ�八）醫(yī)療生育保險(xiǎn)處

　　擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的設(shè)立條件和標(biāo)準(zhǔn)，參與擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的服務(wù)管理及結(jié)算辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法。

　�。ㄊ�九）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)處

　　擬訂城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鎮(zhèn)居民補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理、結(jié)算辦法和支付范圍、支付標(biāo)準(zhǔn)；參與城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理；指導(dǎo)和監(jiān)督城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策的實(shí)施。

　�。ǘ�十）工傷保險(xiǎn)處

　　擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，擬訂工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；指導(dǎo)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)工作。

　�。ǘ�十一）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處

　　擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理制度；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。

　�。ǘ�十二）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處

　　擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作；參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策；承擔(dān)云南省社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的具體工作。

　�。ǘ�十三）調(diào)解仲裁管理處

　　統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織調(diào)處重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件；建立仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)。

　�。ǘ�十四）信訪處

　　負(fù)責(zé)信訪工作；辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪；綜合分析、反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作的調(diào)查研究；督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)。

　�。ǘ�十五）勞動(dòng)保障監(jiān)察局

　　擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)州（市）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；制定勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。

　�。ǘ�十六）外國(guó)專家處

　　負(fù)責(zé)外國(guó)專家管理和擬訂有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作；負(fù)責(zé)聘請(qǐng)外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)和審批工作，管理和撥付項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣工作；根據(jù)國(guó)家外國(guó)專家局授權(quán)，負(fù)責(zé)有關(guān)行政許可的辦理和《外國(guó)專家證》核發(fā)工作；負(fù)責(zé)推薦國(guó)家“外國(guó)專家友誼獎(jiǎng)”人選和組織云南省“外國(guó)專家彩云獎(jiǎng)”的評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)事宜；承擔(dān)對(duì)外交流合作工作。

　�。ǘ�十七）出國(guó)培訓(xùn)管理處

　　擬訂引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃和政策，擬訂出國(guó)（境）培訓(xùn)工作管理辦法；歸口管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作，管理項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)；審批、審核因公出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。承擔(dān)出國(guó)（境）培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)成果示范推廣工作。

　�。ǘ�十八）對(duì)外交流合作處

　�。ǘ�十九）引智項(xiàng)目管理與成果推廣處

　�。ㄈ�十）評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作處

　　擬定評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作有關(guān)政策規(guī)定的貫徹實(shí)施意見；提出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的建議；對(duì)報(bào)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府審批調(diào)整的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目進(jìn)行初審；負(fù)責(zé)省級(jí)以下評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目備案的相關(guān)工作；組織開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；承擔(dān)省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

　　（三十一）人事處

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、云南省公務(wù)員局和直屬單位的人事、機(jī)構(gòu)編制工作。

　　直屬單位黨委

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、云南省公務(wù)員局和直屬單位的黨群工作。

　　離退休人員辦公室

　　負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、云南省公務(wù)員局的離退休人員工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休人員工作。

　　拓展內(nèi)容：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)詳情解析

　　20XX年1-10月，重慶市社會(huì)保險(xiǎn)基金收入完成662.59億元，增長(zhǎng)33.3%，為預(yù)算的95.12%。其中保險(xiǎn)費(fèi)收入完成445.32億元，增長(zhǎng)30.98%，為預(yù)算的93.62%。支出完成508.14億元，增長(zhǎng)23.89%，為預(yù)算的82.3%；基金當(dāng)期結(jié)余154.45億元。

　　據(jù)介紹，從20XX年7月起，重慶市開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，不到兩年時(shí)間，已于20X1年4月實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。其中，制度設(shè)計(jì)頗顯重慶特色。比如，試點(diǎn)之初，我市就將農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)沒有養(yǎng)老保障的老年人、低收入靈活就業(yè)人員等納入同一制度統(tǒng)籌考慮，提前兩年實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)制度一體化和全覆蓋。

　　此外，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)起步就定為80元，比國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)55元高出25元。同時(shí)，對(duì)獨(dú)生子女父母和年滿70周歲以上老人，每人每月各增發(fā)10元養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員死亡后，按本人12個(gè)月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性死亡補(bǔ)助金。

　　2XX3年1月1日起，重慶基本醫(yī)療保障范圍將新增9種醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目。記者從重慶市殘疾人聯(lián)合會(huì)獲悉，這9種被納入基本醫(yī)療保障范圍的醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目包括：運(yùn)動(dòng)療法、偏癱肢體綜合訓(xùn)練、腦癱肢體綜合訓(xùn)練、截癱肢體綜合訓(xùn)練、作業(yè)療法、認(rèn)知知覺功能障礙訓(xùn)練、言語訓(xùn)練、吞咽功能障礙訓(xùn)練、日常生活能力評(píng)定。

　　重慶市政府公眾信息網(wǎng)公布消息稱，重慶市修訂的《工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率暫行管理辦法》，只適用于本市行政區(qū)域內(nèi)參加工傷保險(xiǎn)的二、三類行業(yè)的用人單位。用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。如果企業(yè)欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其費(fèi)率不得下浮。

　　“浮動(dòng)費(fèi)率是指工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)基金支繳率核定的該用人單位本年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率�！笔腥松缇钟嘘P(guān)人士解釋，需要注意的是，有三種情形發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用不納入浮動(dòng)費(fèi)率考核范圍內(nèi)，即職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的老工傷人員發(fā)生的費(fèi)用。

　　該人士稱，重慶市建立了監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)定核定浮動(dòng)費(fèi)率的時(shí)間為每年的4月，凡欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的、瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險(xiǎn)待遇的等情形，用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮。

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