珠海市人力資源和社會(huì)保障局
珠海市人力資源和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。
珠海市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開指南
為了更好地提供政府信息公開服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），本機(jī)關(guān)編制了《珠海市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開指南》（以下簡(jiǎn)稱《指南》），供需要獲得本機(jī)關(guān)政府信息公開服務(wù)的公民、法人或者其他組織閱讀查詢。
一、主動(dòng)公開
本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開的政府信息范圍主要包括：（1）機(jī)構(gòu)職能，（2）人力資源社會(huì)保障政策規(guī)章文件，（3）人力資源社會(huì)保障規(guī)劃計(jì)劃，（4）業(yè)務(wù)工作，（5）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，（6）政務(wù)動(dòng)態(tài)等。
本機(jī)關(guān)政府信息公開主要采取政府的網(wǎng)站網(wǎng)上公開形式。本機(jī)關(guān)網(wǎng)上信息公開網(wǎng)址為本機(jī)關(guān)還將通過(guò)新聞發(fā)言人或新聞媒體向社會(huì)發(fā)布的方式主動(dòng)公開政府信息。
本機(jī)關(guān)網(wǎng)上公開的信息，除特別規(guī)定時(shí)限的信息以外，網(wǎng)上留存的期限為2年。超過(guò)留存期的信息，本機(jī)關(guān)不再繼續(xù)通過(guò)網(wǎng)上公開，公民、法人或者其他組織可以向本機(jī)關(guān)申請(qǐng)查閱。
二、依申請(qǐng)公開
除本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要，向本機(jī)關(guān)申請(qǐng)獲取相關(guān)政府信息。
�。ㄒ唬┦芾頇C(jī)構(gòu)基本信息。
珠海市人力資源和社會(huì)保障局
辦公地址：珠海市香洲康寧路66號(hào)
郵政編碼：519000
辦公時(shí)間：8：30—12：00；14：30—17：30（工作日）
聯(lián)系電話：0756—2128485
傳真：0756—2212701
郵箱：rsjzx@zhuhai.gov.cn
�。ǘ┥暾�(qǐng)途徑。
向本機(jī)關(guān)申請(qǐng)獲取政府信息的，應(yīng)當(dāng)書面填寫《珠海市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》，見(jiàn)附件1）�！渡暾�(qǐng)表》可以在受理機(jī)構(gòu)處領(lǐng)取，也可以在本機(jī)關(guān)網(wǎng)站上下載電子版，復(fù)制有效。
申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)獲取信息的描述請(qǐng)盡量詳盡、明確；若有可能，請(qǐng)?zhí)峁┰撔畔⒌臉?biāo)題、發(fā)布時(shí)間、文號(hào)或者其他有助于本機(jī)關(guān)確定信息內(nèi)容的提示。
1.書面提交申請(qǐng)。
申請(qǐng)人可到珠海市人力資源社會(huì)保障局服務(wù)機(jī)構(gòu)政府信息公開查閱點(diǎn)書面提交申請(qǐng)表；也可通過(guò)電報(bào)、傳真等方式提交申請(qǐng)表。通過(guò)信函方式提出申請(qǐng)的，請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鳌罢畔⒐_申請(qǐng)”的字樣；申請(qǐng)人通過(guò)電報(bào)、傳真方式提出申請(qǐng)的，請(qǐng)相應(yīng)注明“政府信息公開申請(qǐng)”的字樣。
2.網(wǎng)上提交申請(qǐng)。
申請(qǐng)人通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)在本機(jī)關(guān)網(wǎng)站上填寫電子版《申請(qǐng)表》，向本機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)。（網(wǎng)址為http://www.zhrsj.gov.cn）。
申請(qǐng)人向本機(jī)關(guān)申請(qǐng)獲取與自身相關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等方面政府信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示有效身份證件或證明文件，當(dāng)面向本機(jī)關(guān)遞交書面申請(qǐng)。
本機(jī)關(guān)不直接受理通過(guò)電話、短消息等方式提出的申請(qǐng)，但申請(qǐng)人可以通過(guò)電話咨詢相應(yīng)的服務(wù)業(yè)務(wù)。咨詢電話：12333
�。ㄈ┥暾�(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
本機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后，將進(jìn)行登記，填寫受理回執(zhí)交申請(qǐng)人，并根據(jù)需要，通過(guò)相應(yīng)方式對(duì)申請(qǐng)人身份進(jìn)行核對(duì)。申請(qǐng)人可憑受理回執(zhí)編號(hào)對(duì)申請(qǐng)受理情況進(jìn)行查詢。
本機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后，將從形式上對(duì)申請(qǐng)的要件是否完備進(jìn)行審查，對(duì)于要件不完備的申請(qǐng)予以退回，要求申請(qǐng)人補(bǔ)正信息。
對(duì)申請(qǐng)人提出的政府信息公開申請(qǐng)，本機(jī)關(guān)將根據(jù)不同情況分別作出答復(fù)，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，將當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；確需延長(zhǎng)答復(fù)期限的，經(jīng)政府信息公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意，延長(zhǎng)答復(fù)時(shí)間不超過(guò)15個(gè)工作日，并告知申請(qǐng)人。詳見(jiàn)本機(jī)關(guān)處理政府信息公開申請(qǐng)流程圖（見(jiàn)附件2）。
本機(jī)關(guān)依申請(qǐng)?zhí)峁┬畔r(shí)，除不應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容外，根據(jù)掌握該信息的實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行提供，不對(duì)信息進(jìn)行加工、統(tǒng)計(jì)、研究、分析或者其他處理。
�。ㄋ模┦召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
目前通過(guò)電子郵件、自行領(lǐng)取、網(wǎng)絡(luò)公開獲取信息的暫不收費(fèi)。
三、信息更正
公民、法人或者其他組織認(rèn)為本機(jī)關(guān)提供的與其自身相關(guān)的政府信息記錄不準(zhǔn)確的，可以向本機(jī)關(guān)提出更正申請(qǐng)，并提供證據(jù)材料。本機(jī)關(guān)將根據(jù)申請(qǐng)作出相應(yīng)處理，并告知申請(qǐng)人。詳見(jiàn)本機(jī)關(guān)處理政府信息更正申請(qǐng)流程圖（見(jiàn)附件3）。
四、救濟(jì)途徑
公民、法人或者其他組織認(rèn)為本機(jī)關(guān)未依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向本機(jī)關(guān)投訴舉報(bào)（投訴電話：0756—2128878，辦公地址：珠海市香洲康寧路66號(hào)，郵政編碼：519000，接待投訴時(shí)間：工作日8：30—12：00；14：30—17：30）。
公民、法人或其他組織也可以向上級(jí)行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報(bào)。
公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益或者對(duì)政務(wù)信息公開申請(qǐng)?zhí)幚頉Q定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
珠海市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位工作職責(zé)
一、局主要職責(zé)
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。
（二）組織開展人力資源調(diào)查，擬訂人力資源和市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃以及人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)體系，建立健全創(chuàng)業(yè)扶持和就業(yè)援助制度，建立和完善職業(yè)資格制度以及面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作，牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌建立全覆蓋的城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)和政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
�。⿻�(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和退休人員政策。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理；指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外專家和其他國(guó)（境）外人員、留學(xué)人員來(lái)珠海創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的管理和服務(wù)工作；統(tǒng)籌管理引進(jìn)海外智力、出國(guó)（境）培訓(xùn)、有關(guān)國(guó)際交流工作。
�。ň牛⿻�(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，統(tǒng)籌指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
�。ㄊ┏袚�(dān)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)工作；統(tǒng)籌落實(shí)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；提出加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
�。ㄊ唬┏袚�(dān)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)工作；統(tǒng)籌落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃；提出加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議。
�。ㄊ⿻�(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十四）承辦市政府和上級(jí)部門交辦的其他事項(xiàng)。
二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職責(zé)
根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)18個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
�。ㄒ唬┺k公室。
負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、財(cái)務(wù)、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)信息、安全、保密、督辦、接待、后勤保障、政務(wù)公開、文件起草等工作。
�。ǘ┱叻ㄒ�(guī)科。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障局綜合統(tǒng)計(jì)分析工作；組織起草有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障方面的行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障的新聞宣傳與普法工作；組織開展人力資源和社會(huì)保障學(xué)術(shù)研究工作。
（三）人力資源規(guī)劃配置科。
綜合提出人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制人力資源規(guī)劃；擬訂人力資源流動(dòng)開發(fā)、黨政人才、高層次專業(yè)人才和高技能人才的發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)政策等并組織實(shí)施；組織開展人力資源調(diào)查，負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)人力資源政策性配置；擬訂企業(yè)市外招調(diào)人員相關(guān)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)和用工單位人力資源引進(jìn)和配置工作；監(jiān)督管理人力資源市場(chǎng)和中介機(jī)構(gòu)；指導(dǎo)監(jiān)督人事（職工）檔案管理；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職員招聘方案審核；負(fù)責(zé)人才管理服務(wù)的統(tǒng)籌，高層次人才的有關(guān)配套政策擬訂并組織實(shí)施。
（四）職業(yè)能力建設(shè)科。
承擔(dān)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外）工作人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理工作；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部崗前培訓(xùn)工作；擬訂技工教育和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)各類技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的.管理工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作；管理培訓(xùn)專項(xiàng)資金；擬訂職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策，指導(dǎo)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)管理工作。
�。ㄎ澹┚蜆I(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科。
擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)、勞動(dòng)者平等就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施；建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；管理就業(yè)專項(xiàng)資金；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、基金征繳、保險(xiǎn)基金管理等政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)職工有關(guān)待遇政策；制定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門開展農(nóng)民工管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)異地務(wù)工人員積分制入戶政策制定和組織實(shí)施。
（六）外國(guó)專家科（行政審批科、市留學(xué)回國(guó)人員工作辦公室）。
擬訂吸引留學(xué)回國(guó)人員來(lái)珠海就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策并組織實(shí)施；辦理留學(xué)回國(guó)人員接收錄用手續(xù)；承擔(dān)留學(xué)回國(guó)人員的服務(wù)和管理工作；承擔(dān)引進(jìn)國(guó)（境）外專家和其他國(guó)（境）外人員來(lái)珠海就業(yè)的服務(wù)和管理工作；承擔(dān)出國(guó)（境）培訓(xùn)和對(duì)外交流工作；負(fù)責(zé)市人力資源和社會(huì)保障局所有行政審批事項(xiàng)受理、審批。
�。ㄆ撸┕珓�(wù)員管理科。
組織實(shí)施公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的職位管理、考試、考核、錄用、職務(wù)任免和升降、交流（調(diào)任、轉(zhuǎn)任）、回避、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退、日常登記和管理等政策；按權(quán)限審核事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理事宜；組織實(shí)施公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）的培訓(xùn)工作；組織實(shí)施公務(wù)員職位分類、建立和完善全市公務(wù)員信息庫(kù)；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)；負(fù)責(zé)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）的調(diào)配及相關(guān)手續(xù)辦理。
�。ò耍⿲I(yè)技術(shù)人員管理科。
組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；負(fù)責(zé)深化職稱制度改革；統(tǒng)籌管理職稱評(píng)定工作，指導(dǎo)、監(jiān)督專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作；負(fù)責(zé)博士后管理；承擔(dān)各類專家和高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔及管理服務(wù)工作；擬訂農(nóng)村實(shí)用人才的職稱評(píng)定政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)高層次人才的選拔評(píng)審和有關(guān)管理。
�。ň牛┕べY福利科。
擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平調(diào)查工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費(fèi)統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級(jí)增資審核工作；承擔(dān)市直事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作；擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范并組織實(shí)施。
�。ㄊ┸姽俎D(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置辦公室）。
組織實(shí)施軍轉(zhuǎn)干部、隨調(diào)家屬的安置政策、計(jì)劃；負(fù)責(zé)安置經(jīng)費(fèi)的管理；組織協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)干部的培訓(xùn)工作；擬訂企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困措施和穩(wěn)定政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金核定；承擔(dān)軍轉(zhuǎn)干部的信訪工作；統(tǒng)籌駐珠部隊(duì)軍官家屬隨軍安置；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
（十一）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。
擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率確定辦法、基金征繳和個(gè)人賬戶基金管理政策；擬訂職工退休、養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、待遇計(jì)發(fā)、待遇調(diào)整等政策并組織實(shí)施；擬訂被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施；承擔(dān)審批政策性提前退休的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)、咨詢及指導(dǎo)工作。
（十二）醫(yī)療生育保險(xiǎn)科。
擬訂社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的基本政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位的管理及費(fèi)用支付等辦法，審定醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用超支補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策規(guī)劃并組織實(shí)施及監(jiān)督管理；承擔(dān)定點(diǎn)服務(wù)單位的確定、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲；承擔(dān)醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策的宣傳、培訓(xùn)、咨詢及指導(dǎo)工作。
�。ㄊ┕ｋU(xiǎn)科（市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）。
擬訂工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位的管理及費(fèi)用支付等辦法；擬訂工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)能力鑒定政策規(guī)劃并組織實(shí)施及監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)定點(diǎn)服務(wù)單位的確定、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定工作；承擔(dān)工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)能力鑒定政策的宣傳、培訓(xùn)、咨詢及指導(dǎo)工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。
�。ㄊ模┗鸨O(jiān)督科。
擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金的管理制度并組織實(shí)施；依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理、運(yùn)營(yíng)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；組織查處人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金和社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用中的違規(guī)行為；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金預(yù)決算審核并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)企業(yè)年金方案?jìng)浒讣氨O(jiān)督工作；組織編制社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)分析工作；承擔(dān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)的日常工作。
（十五）勞動(dòng)關(guān)系科。
擬訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整政策、制度建設(shè)、勞動(dòng)合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范；指導(dǎo)建立三方協(xié)商機(jī)制和集體協(xié)商制度勞動(dòng)關(guān)系處理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作，審核指定關(guān)閉、破產(chǎn)、改制等市屬企業(yè)的職工分流安置方案；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查工作；制訂企業(yè)工資指導(dǎo)線、指導(dǎo)價(jià)位和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)工資政策；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
�。ㄊ﹦趧�(dòng)權(quán)益科。
擬訂勞動(dòng)監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；依法行使人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查權(quán)；承擔(dān)其它人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電和網(wǎng)上信訪工作；依法受理有關(guān)舉報(bào)、投訴；負(fù)責(zé)上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪工作；指導(dǎo)和監(jiān)督各區(qū)人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)察、信訪工作；組織指導(dǎo)和督辦有關(guān)勞動(dòng)、人事重大案件，協(xié)調(diào)有重大影響的群體性突發(fā)事件的處理；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理信訪維穩(wěn)工作。
�。ㄊ撸┤耸卤O(jiān)察科（機(jī)關(guān)黨委辦公室）。
承擔(dān)紀(jì)檢、監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工青婦、計(jì)劃生育、離退休人員服務(wù)等工作。承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨委的日常工作。
�。ㄊ耍┦聵I(yè)單位人事管理科。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；承擔(dān)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘方案的核準(zhǔn)、招聘結(jié)果的認(rèn)定及備案；擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用、公開招聘、考核、獎(jiǎng)懲、解聘、辭聘等政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外）工作人員調(diào)配、招聘審核及相關(guān)手續(xù)辦理。
三、下屬單位工作職責(zé)
�。ㄒ唬┲楹Ｊ腥肆Y源鑒定考試院。
貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源鑒定考試的法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定的組織實(shí)施和職業(yè)資格證書的核發(fā)等管理工作；承擔(dān)全市職業(yè)技能鑒定題庫(kù)和場(chǎng)地的建設(shè)和管理工作；承擔(dān)全市職業(yè)技能競(jìng)賽的相關(guān)工作；承擔(dān)全市公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等考務(wù)工作；承擔(dān)全市各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（從業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格考試等相關(guān)考務(wù)工作；承擔(dān)鑒定考試專家隊(duì)伍和考試從業(yè)人員隊(duì)伍的相關(guān)管理工作。
�。ǘ┲楹Ｊ腥瞬刨Y源與就業(yè)服務(wù)中心。
加掛珠海市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、珠海市異地務(wù)工人員綜合服務(wù)中心、珠海市軍轉(zhuǎn)干部接待站牌子。
貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)人力資源開發(fā)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定；負(fù)責(zé)開展人才服務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)員工的市內(nèi)外調(diào)動(dòng)（招工）手續(xù)；負(fù)責(zé)開展高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作；提供公益性人力資源市場(chǎng)服務(wù)；承接人事代理工作；承擔(dān)流動(dòng)人才黨員的管理和服務(wù)工作；承擔(dān)異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作；指導(dǎo)開展基層人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作；承辦上級(jí)部門交辦的其他工作。
�。ㄈ┲楹Ｊ新殬I(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)中心。
參與制定我市的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估管理工作，指導(dǎo)和服務(wù)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)培訓(xùn)工作；承擔(dān)我市職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等培訓(xùn)項(xiàng)目的師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)研究；承擔(dān)全市遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和管理工作；研究開發(fā)高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目，規(guī)劃建設(shè)和管理市級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，組織開展示范性的高技能人才培訓(xùn)；開展示范性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參與我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；組織開展弱勢(shì)群體、困難群體和特殊群體的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作；組織開展就業(yè)前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格培訓(xùn)等工作。
（四）珠海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。
貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)調(diào)解、審理市屬、功能區(qū)屬、中央部屬、駐珠單位和全市有重大影響的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各行政區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員的培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的辦案監(jiān)督工作。
�。ㄎ澹┲楹Ｊ猩鐣�(huì)保障（市民）卡管理中心。
加掛珠海市人力資源社會(huì)保障信息中心牌子。
負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障（市民）卡發(fā)行、運(yùn)行、卡內(nèi)資金交易數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備的建設(shè)、維護(hù)工作；負(fù)責(zé)全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃擬訂并組織實(shí)施以及信息系統(tǒng)維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作；承擔(dān)全市人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線的平臺(tái)建設(shè)和管理工作。
�。┲楹Ｊ袆趧�(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)。
宣傳人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
�。ㄆ撸┲楹Ｊ猩鐣�(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。
貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算管理，編制基金預(yù)決算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，定期向基金監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況，定期向社會(huì)公布參加社會(huì)保險(xiǎn)情況以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)計(jì)分析工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、驗(yàn)證等工作，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，負(fù)責(zé)核定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診統(tǒng)籌費(fèi)的征繳。負(fù)責(zé)接收地稅征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)據(jù)，管理個(gè)人權(quán)益記錄，寄送個(gè)人權(quán)益記錄單。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)待遇的核發(fā)及待遇領(lǐng)取資格認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)擬定醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算方案，負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行協(xié)議管理。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)咨詢，開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳、培訓(xùn)、調(diào)研工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理。負(fù)責(zé)稽核社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付、領(lǐng)取情況。負(fù)責(zé)追償社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付的費(fèi)用。負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
（八）珠海市技師學(xué)院（珠海市高級(jí)技工學(xué)校）。
貫徹黨和國(guó)家教育方針、政策，落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》，對(duì)受教育者進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，傳授職業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)職業(yè)技能，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)中、高級(jí)技能型人才；開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作和職業(yè)技能鑒定工作，全面提高受教育者的素質(zhì)，為本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）部門職責(zé)分工。
高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂；市教育局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。
�。ǘ┦袇^(qū)事權(quán)劃分。
1.市區(qū)管理事權(quán)。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人力資源管理的宏觀調(diào)控、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督規(guī)范，承擔(dān)對(duì)中央及各省駐珠單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市國(guó)資委直屬企業(yè)的人力資源管理職責(zé)，負(fù)責(zé)辦理市級(jí)人力資源立戶登記、人員調(diào)動(dòng)和高校畢業(yè)生接收工作。各區(qū)人力資源部門承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)除上述單位外其他單位的人力資源管理職責(zé)，辦理區(qū)級(jí)人力資源立戶登記和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)報(bào)批手續(xù)。
2.市區(qū)執(zhí)法事權(quán)。市人力資源和社會(huì)保障局主要履行行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職責(zé)，牽頭協(xié)調(diào)跨區(qū)案件、重大案件、敏感案件的查處工作。各區(qū)負(fù)責(zé)日常執(zhí)法工作。
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