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酒店員工管理制度細則

時間:2024-06-11 08:40:50 人力資源 我要投稿
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酒店員工管理制度細則

  每個公司都有自己的員工管理制度,無聊方便大家,小編下面為大家整理關于酒店員工管理制度的細則,歡迎閱讀參考:

酒店員工管理制度細則

  考勤管理制度

  第一條?记谟涗

  1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私。

  2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。

  第二條。考勤類別

  1.遲到:凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5—30元。

  2.早退:凡未向主管領導請假,提前5—30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5—30元。

  3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

  (1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當日遲到、早退時間累計超過30分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

  (2)未出具休假、事假證明者,按實際天數計算曠工。

  休假未經批準,逾期不返回工作單位者按實際天數計算曠工。

  (3)輪班、調班不服從安排,強行自由休假者,按實際天數計算曠工。

  (4)請假未經批準,擅自離崗者,按實際天數計算曠工。

  (5)不服從工作安排,調動未到崗者,按實際天數計算曠工。

  (6)不請假離崗者,按實際天數計算。

  (7)曠工采取3倍罰款辦法。

  4.事假

  員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

  準假權限:

  (1)員工在8:00—17:00之間請假以小時為單位計算工資(如:外出辦事、回家等)。

  (2)請假2天以內由部門主管批準。

  (3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經理審批。

  (4)管理人員請假需報請總經理批準。

  辦公用品管理辦法

  目的:為了保障公司工作的正常進行,規(guī)范管理和控制辦公用品的采購和使用,特制定辦公用品管理辦法如下:

  第一條。辦公用品的范圍

  1.按期發(fā)放類:稿紙本、筆類、記事本、膠水、曲別針、大頭針、訂書釘等。

  2.按須計劃類:打印機碳粉、墨盒、文件夾、檔案袋、印臺、印臺油、訂書器、電池、計算器、復寫紙、軟盤、支票夾等。

  3.集中管理使用類:辦公設備耗材。

  第二條。辦公用品的采購

  根據各部門的申請,庫房結合辦公用品的使用情況,由保管員提出申購單,交主管會計審核,交總經理批準。

  第三條。辦公用品的發(fā)放

  1.員工入職時每人發(fā)放圓珠筆1支,筆芯以舊換新。

  2.每個部門每月發(fā)放1本原稿紙。

  3.部門負責人每人半年發(fā)放1本記事本,員工3個月發(fā)放1本記事本。

  4.膠水和訂書釘、曲別針、大頭針等按需領用,不得浪費。

  5.辦公用打印紙、墨盒、碳粉等需節(jié)約使用,按需領用。

  員工配發(fā)個人物品管理規(guī)定

  第一條。公司根據員工不同崗位,發(fā)給不同崗位的制服

  第二條。公司為因崗位所需的員工提供行李、餐具等生活用品。

  第三條。凡在公司工作的員工均發(fā)給員工號牌和《員工手冊》。

  第四條。員工每人須交納服裝、行李保證金500元,在工資中逐月扣除。

  第五條。員工離職市時須填寫離職單,將所有個人領用物品交齊后方可離職。

  第六條。員工離職時必須將服裝、床上用品等清洗干凈交回庫房。

  員工食堂就餐管理制度

  第一條。員工必須在員工食堂就餐,嚴禁在宿舍、走廊,辦公室等地就餐,違反1次罰款20元。

  第二條。食堂操作間,除食堂工作人員外,其他閑散人員不得隨意進入,違反1次罰款20元。

  第三條。就餐要排隊打飯,不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少,嚴防浪費。

  第四條。員工就餐時,要注意保持室內衛(wèi)生,不隨地吐痰,不準亂扔臟物,嚴禁在食堂內吸煙。

  第五條。就餐員工要養(yǎng)成愛護公物的習慣,不準損壞餐具、餐桌和餐椅,損壞要按原價賠償。

  第六條。如有倒飯現象一經發(fā)現罰款50元。

  員工宿舍管理制度

  第一條。員工宿舍為員工休息場所,必須保持環(huán)境清潔。

  第二條。員工實行輪流值日,對員工宿舍進行日常清理。

  第三條。在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。

  第四條。不得在員工宿舍不得使用大功率電器,和電爐子。

  第五條。嚴禁在宿舍內亂寫亂畫,亂釘釘子,違者罰款20元。

  第六條。嚴禁在宿舍內賭博、酗酒,一經發(fā)現視情節(jié)輕重罰款50-200元。

  第七條。宿舍內不得私藏管制刀具,一經發(fā)現將給予罰款或開除。

  第八條。男女員工不得混居一經發(fā)現,將開除處理。

  第九條。未經他人同意不得翻動他人物品,違者處20-50元罰款。

  第十條。不得損壞宿舍內備品,違者按價賠償。

  第十一條。值日衛(wèi)生清理不干凈,將處20元罰款。

  員工洗浴管理規(guī)定

  第一條。員工淋浴時間為每周三,在康樂部淋浴室進行。

  第二條。洗澡的具體時間根據營業(yè)的時間詳細通知。

  第三條。員工洗澡時自帶浴品。

  第四條。員工洗浴結束后共同將浴室衛(wèi)生清理干凈。

  八、關于對講機的使用規(guī)定

  第一條。對講機作為酒店辦公用通信工具,只限在工作場所使用

  第二條。對講機只允許在接待服務過程中使用,不能做為個人聯絡使用

  第三條。使用對講機時必須用耳機,且音量要降到最低

  第四條。對講機必須妥善保管,保證使用通暢

  第五條。在工作交接時,必須將對講機、耳機上交庫房。

  第六條。如因個人原因造成對講機破損或丟失,由使用人按價賠償。

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