企業(yè)文化之企業(yè)孺子牛精神講解
引導(dǎo)語：打造孺子牛精神，獎勵15%高業(yè)績?nèi)孀优＞�，維護(hù)80%孺子牛團(tuán)體利益，勸退5%低業(yè)績?nèi)孀优３蓡T。下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)文化之企業(yè)孺子牛精神講解，希望對你有所幫助。
孺子牛精神具體行為標(biāo)準(zhǔn)如下：
(1)感恩、謹(jǐn)信、坦誠。
感恩、謹(jǐn)信、坦誠 的意義是：以開誠布公為基礎(chǔ)，懷著感恩和謹(jǐn)信心態(tài)，大家齊心協(xié)力，相互監(jiān)督，相互配合把公司做好，坦誠是企業(yè)精神核心之一。
如何做到感恩和謹(jǐn)信：做到感恩首先做到孝道，學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》弟子規(guī)，圣人訓(xùn)，首孝悌，次謹(jǐn)信。 一個真實(shí)的故事：一對讀到了很高學(xué)歷的姐弟倆，當(dāng)他們一年沒有回家，姐弟倆回到家里，他們做夢都沒想到，回到家里讓他們看到的是非常驚訝的一幕，他們發(fā)現(xiàn)他們的母親走了，他們的父親只自己一個人在過�？墒腔氐郊依锩嬉豢矗麄兏赣H那間房子簡直亂得像倉庫一樣，像垃圾堆一樣，姐弟倆非常自責(zé)，然后利用了一個大禮拜，周六周日兩天的時間，才把房子打掃得像點(diǎn)樣，才見亮了。就在他們打掃房間時候，在他們爸爸的寫字臺里發(fā)現(xiàn)了一封想投還沒有投出去的一封信。那封信其實(shí)寫得很簡單，主要內(nèi)容是：“當(dāng)我們老的時候，我們都老了，不再是原來的我們，請你們做兒女的理解我們，對我們要有一點(diǎn)耐心，不要嫌棄我們終日嘮嘮叨叨，前言不搭后語，其實(shí)還不都是為你們好。常言道不聽老人言，吃虧在眼前。當(dāng)我們吃飯漏嘴，把飯菜流在衣服上的時候，千萬不要責(zé)怪我們，請你想一想，當(dāng)初我們是如何手把手給你們喂飯的;當(dāng)我們大小便失禁的時候，弄臟了衣服，不要埋怨我們遲鈍，請你們想一想你們小的時候，我們是如何為你們擦屎擦尿的;當(dāng)我們說話忘了主題，請給我們一點(diǎn)回想的時間，讓我們想一想再說，其實(shí)說什么并不重要，只要有你們在旁邊聽我們說下去，我們就心滿意足了。孝敬并不一定是物質(zhì)和金錢，在力所能及的范圍內(nèi)，時常牽掛著我們就行了，飯后，給我們老倆口端杯熱茶，陽光燦爛的日子，陪我們出去散散心和鄰居聊聊天。等你們結(jié)了婚生了孩子，帶回家常讓我們看看就開心，當(dāng)看著我們漸漸地變老，直到彎腰駝背，老眼昏花的時候，不要悲傷，這是自然規(guī)律使然，要理解我們，支持我們。當(dāng)初，我們引領(lǐng)你們走上了人生之路。如今，也請你們陪伴我們走完最后的路，多給我們一點(diǎn)愛心吧，我們會感激，回饋你感激的微笑，在微笑中凝聚著我們對你們無限的愛。
我們必須有感恩一切的心態(tài)，生活和工作中的許許多多值得我們?nèi)ジ卸�，我們首先要對我們的父母感恩，沒有父母就沒有我們，一個不感恩父母和孝敬父母的人肯定對企業(yè)的忠誠度不夠，我們應(yīng)該為我們的公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事感恩，我們應(yīng)該為我們的兄弟姐妹和親朋好友感恩，感恩是一種美德，是發(fā)自內(nèi)心，對于萬事、萬物、眾人的感激之情和感恩之舉，它超過應(yīng)盡的義務(wù)范圍和程度;感恩是一種智慧，懂得感恩的人，不僅是具有道德的人，而且是具有智慧的人。感恩還是一種“投資”，是播種善因，感恩者主觀不圖回報，“善有善報，惡有惡報”，“贈人玫瑰，滿手余香”說的就是這個道理，感恩是一種高素質(zhì)的表現(xiàn)，不懂得感恩是一種低素質(zhì)的表現(xiàn)，相由心生，改變內(nèi)在，才能改變面容，一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。 有愛心的人必生和氣，有和氣的人必生愉色，有愉色的人必生婉容。一個對父母都不好的人，怎么能把團(tuán)隊(duì)溝通好;一個和兄弟姐妹都處不好的人，怎么能把團(tuán)隊(duì)帶好，怎么能得到大家的關(guān)心。
謹(jǐn)：字面解釋，左面是言字旁，小心說話。右邊的堇是一種黃色的土，很密�？瓷先ヒ埠孟褚粋�人恭恭敬敬地垂手站著，不亂動，謹(jǐn)言慎行，平時的日常生活，一點(diǎn)一滴，都需要謹(jǐn)慎的態(tài)度。 “事勿忙，忙多錯;勿畏難，勿輕略。”這些話的意思是，你碰到任何事情都不要慌亂。為什么呢?忙者多錯。你急急忙忙的，容易惹出一些麻煩，把好事做成壞事。以謹(jǐn)慎的心態(tài)重復(fù)做事能減少犯錯頻率，簡單的事情重復(fù)做你就是專家，重復(fù)的事情用心做你就是贏家
你碰到一件事情，先要存一點(diǎn)畏懼之心，你要非常認(rèn)真，非常踏實(shí)、仔細(xì)地做好準(zhǔn)備，去處理某件事情。如果太畏難，或是太輕略，那么結(jié)果都不會理想。這樣的故事在歷史上比比皆是。
某一年，臨近黃河岸畔有一片村莊，為了防止黃患，農(nóng)民們筑起了巍峨的長堤。一天有個老農(nóng)偶然發(fā)現(xiàn)螞蟻窩一下子猛增了許多。老農(nóng)心想這些螞蟻窩究竟會不會影響長堤的安全呢?他要回村去報告，路上遇見了他的兒子。老農(nóng)的兒子聽了不以為然說：偌堅(jiān)固的長堤，還害怕幾只小小螞蟻嗎?拉老農(nóng)一起下田了。當(dāng)天晚上風(fēng)雨交加，黃河里的水猛漲起來，開始咆哮的河水從螞蟻窩滲透出來，繼而噴射，終于堤決人淹。(謹(jǐn)字總結(jié)：急事緩辦，緩事急辦，千里之堤毀于蟻穴，細(xì)節(jié)決定成敗。)
信：“凡出言，信為先;詐與妄，奚可焉!”這是《弟子規(guī)》“信”部分的開篇十二個字，從字面意思看：說話要講信用，不能巧言欺騙或者胡言亂語，更不能夸大其詞。也就是說要講實(shí)話、不撒謊，做個實(shí)誠人。
古人認(rèn)為，就誠信而言，天底下的人應(yīng)該是同此心，心同此理的。偉大的德行會感動一切，如果以誠待人，以信待人，也會感動一切。一個人只有做到以誠待人、言而有信，才能真正打動別人，才能贏得別人的
尊重和認(rèn)可。
如何做到坦誠：(坦誠就是真誠的坦白，就是敢于真誠的說出自己的想法，但注意說話方法，不惡語。)
直到自己從GE退休以后，我才意識到自己低估了“坦誠精神”的罕見程度。缺乏坦誠是商業(yè)生活中最卑劣的秘密。
這是多么嚴(yán)重的一個問題。缺乏坦誠精神會從根本上扼殺敏銳創(chuàng)意、阻撓快速行動、妨礙優(yōu)秀的人們貢獻(xiàn)出自己的所有才華。它簡直是一個殺手。
相反，假如你做到了坦誠——盡管永遠(yuǎn)不可能做到絕對坦誠——你就能發(fā)現(xiàn)，一切都運(yùn)轉(zhuǎn)得更快、更好。 我在這里所說的“缺乏坦誠”，并不是指那種惡意的欺詐，而是指有太多的人、在太多的時候不能真誠地表達(dá)自己的想法。他們不愿意直截了當(dāng)?shù)赝憬涣�，或者無所顧忌地發(fā)表意見，以激起真正的爭論。他們不喜歡開誠布公。相反，他們把自己的意見或者評論保留起來，他們閉上嘴巴，讓別人感到舒服，或者避免發(fā)生沖突;他們甚至粉飾壞消息。以維護(hù)自己的體面。他們把事情放到自己的背后，隱瞞了真實(shí)的信息。
所有這些都是缺乏坦誠的表現(xiàn)，其影響絕對是毀滅性的。
最終，你會認(rèn)識到們們之所以不說出自己的想法，是因?yàn)檫@會給自己帶來更多的便利。如果實(shí)話實(shí)說，你很容易制造混亂的局面——人們會為真相感到憤怒、痛苦、糊涂、悲傷或憎恨。事情弄糟之后，你可能會不得不自己去平息這場混亂，而這可是件可怕、艱難和費(fèi)時費(fèi)力的'事情。南希說，古典哲學(xué)家伊紐爾·康德早就曾雄辯地證明過，缺乏坦誠實(shí)際上是一種自私的表現(xiàn)，是為了讓你“自己的”生活更加輕松。
現(xiàn)在我要說一條真正的壞消息。那就是坦誠精神雖然是取勝的關(guān)鍵因素，但要給任何一個組織灌輸這種精神，無論該組織的規(guī)模如何，都是一項(xiàng)艱難而費(fèi)時的工作。
說艱難，是因?yàn)槟阋瑸槿祟惖谋拘宰龆窢帲纠锔畹俟痰膫鹘y(tǒng)戰(zhàn)斗;說費(fèi)時，是因?yàn)樾枰陱?fù)一年地緊持下去。在GE，我們花費(fèi)了將近10年的時間才使得坦誠精神成為一件理所當(dāng)然的事情。但即使在整整20年之后，這種精神也不能算得了普及。
但它仍舊是能夠做到的。在推行的過程中沒有太多的科學(xué)規(guī)律可言。要普及坦誠精神，你就必須激勵它、表揚(yáng)它、時刻談?wù)撍�。你可以把表現(xiàn)出坦誠精神的人塑造成大眾英雄。最主要的是，你自己還要活力四射、甚至夸張地把這種精神展現(xiàn)出來，證明給大家看——哪怕你并不是老板。
你所在的組織越有禮貌、越是官僚氣或者循規(guī)蹈矩，你的坦誠精神就越容易讓人感到害怕和不安，而且，那的確有可能毀掉你自己。我們只是覺得，開誠布公地交談、辯論、討論、，盡快地把需要做的事情落實(shí)，這應(yīng)該是很自然的。如果說我們有什么過人之處的話，那就是瘋狂地創(chuàng)造竟?fàn)幜Α?/p>
盡管如此，我還是感覺到自己的追求在公司里缺乏共鳴。從我加入GE的那一天，一直到被任命為CEO的時候，在整整20年的時間里，我的老板們經(jīng)常告誡我不要過分直率。我被歸入粗暴無禮的類型，總有人警告我，坦誠直率很快就會妨礙自己的事業(yè)。
現(xiàn)在，我在GE的生涯結(jié)束了，但我要告訴你，是坦誠精神幫助GE獲得了巨大的成功。是這種精神把更多的人、更多的聲音、更多的活力吸引到了GE事業(yè)中來。我們相互鼓勵，讓每個人都能更開放、做得更好。(以上一文摘自杰克韋爾奇之《贏》一書。)
我們不要一味敢說，還必須做到會說，必須學(xué)會用喜悅心態(tài)和別人溝通，不要說中傷別人的話，做到會說必須了解修心精髓。(開闊自己的心胸和格局，以隨喜心態(tài)說話和做事)。
(2)修心、理智、力行
修心、理智、力行意義是：坦誠對人性會有所傷害，大家必須學(xué)會修心，調(diào)整心態(tài)接受長進(jìn)。理智、力行指的是以PDCA為基礎(chǔ)，以完成客戶訂單為目標(biāo)，提前安排第二天的工作，每日堅(jiān)持寫每日工作安排表，理智并盡全力完成當(dāng)天所有工作，力行是企業(yè)精神核心之一。
如何修心：(不要有亞心狀態(tài)，亞心為惡，學(xué)會隨喜心態(tài)，愉快和不愉快是相對的，也是可以相互轉(zhuǎn)化的。) 一個人的知識是學(xué)來的，一個人的能力是練出來的，一個人的胸懷、格局、修養(yǎng)、境界是修出來的。格物，致知，誠意，正心，這叫內(nèi)圣，修身，這是根本，齊家、治國、平天下，這叫外王。鬼谷子曰:口乃心之門戶。一個人格局很小，一個人境界很低，一個人心胸狹隘，怎么能講出大格局的話，溝通最忌諱的是一臉?biāo)老�，相隨心生，溝通從心開始。 一個人面相的改變，完全是由于你心態(tài)的改變。一個人需要建立喜悅的心態(tài)，不是有錢就快樂，而是快樂才有錢，不要讓我這張臉破壞了家庭的風(fēng)水、團(tuán)隊(duì)的氣氛、企業(yè)的氛圍，永遠(yuǎn)不要做氣氛和情緒的污染者。
喜悅心：喜悅心可以改變你不良的注意力，建立正見;喜悅心可以改變你不良的思考方式，建立正思維;喜悅心可以改變你不良的表達(dá)方式，建立正語;喜悅心可以改變你行為方式，建立正精進(jìn);喜悅心可以改變你的信念，建立正念，建立了喜悅心會得到好的結(jié)果，人擁有惡心必有壞的結(jié)果，好人，就是沒時間干
壞事的人。多花時間，成長自己;少花時間，去苛責(zé)別人;多花時間去愛，少花時間去恨;人生有多大出息，取決于你的時間管理，要多關(guān)注正面，少看負(fù)面的、消極的。
總結(jié)：以上內(nèi)容來自翟鴻燊老師大智慧，修心就是隨時用喜悅心態(tài)調(diào)整自己的言語和行為，就是讓人心不致動蕩不安，達(dá)到陶冶情操，平衡心態(tài)，事事想得通，順其自然規(guī)律，積極適應(yīng)環(huán)境，把握好自己的情緒，做到控制好自己心情，不生惡念。閑暇時間不要生氣多喝茶或單獨(dú)靜養(yǎng)一下，常常去外面走走，多鍛煉身體，多和人下棋等等等，只要多做有益身體的事就好!這樣人體心情處在心平氣和狀態(tài)下，生理功能平和有序，達(dá)到了養(yǎng)生保健，心理平衡，心態(tài)良好，這種狀態(tài)就有利于身心健康。
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