成功的企業(yè)文化故事集是怎樣煉成的

　　引導語：企業(yè)文化故事，不同于企業(yè)的英模人物的先進事跡，不同于品牌故事，不同于歷史故事，而是一個個體現(xiàn)企業(yè)價值傾向和員工行為方式的文化故事，是解讀企業(yè)理念的另一種方式。下面是yjbys小編為你帶來的成功的企業(yè)文化故事集是怎樣煉成的，希望對大家有所幫助。

　　編撰企業(yè)文化故事集，不只是簡單的故事集粹，必須展現(xiàn)企業(yè)完整的發(fā)展脈絡、豐富的管理思想、鮮明的文化主張和優(yōu)秀的品牌形象。

　　一、山能文化故事集時間表

　　故事集編撰分為三個階段，第一個階段為準備階段，第二個階段為內(nèi)容設計階段，第三個為排版印刷階段。準備階段的關(guān)鍵是征集故事、收集資料，以及和客戶溝通，明確故事集的定位。內(nèi)容設計階段的重點是將謀篇布局、修改故事、增加點評、繪制插畫。排版印刷階段的重心在封面、版式的設計完善與樣書的`溝通、設計稿的調(diào)整。

　　定位相當于對故事集的整體策劃。一個好的定位直接影響到故事集的高度與品位。在準備階段與客戶溝通故事集的定位，在原則、功能、結(jié)構(gòu)、形式等方面達成共識，至關(guān)重要。

　　(一)原則

　　1.反映歷史，緊跟時代。反映歷史的同時，注意時代性，并體現(xiàn)超越文化的先進性。山東能源超越文化故事集用十八大精神作為指導。

　　2.突出個性，兼顧共性。體現(xiàn)個性的基礎(chǔ)上，注意行業(yè)性、地域性的共性。把山東能源的文化放在山東人的文化之中，大的行業(yè)文化之中，甚至中華民族的大背景下之中。在一定時期內(nèi)說山東人比山東能源人說得出口。

　　3.尊重事實，合情合理。故事都是真實發(fā)生的，故事中的情節(jié)細節(jié)感強，飽滿、經(jīng)得起推敲，情感真摯。

　　4.統(tǒng)籌分類，動態(tài)平衡。十大權(quán)屬企業(yè)都要有故事，六大礦業(yè)集團數(shù)量要均衡。

　　5.故事傳道，評論點睛。通過故事來體現(xiàn)超越文化的內(nèi)涵，通過點評達到明晰價值導向的目的。

　　(二)功能

　　1.引導走向融合，樹立“我們都是山東能源人”意識，獲得歸屬感、認同感、向心力。

　　2.傳遞文化理念，加深員工對理念的理解與認同。

　　3.樹立典型形象，打造行為標桿。

　　4.反映工作亮點，突出集團總部、權(quán)屬企業(yè)、樣板礦特色

　　5.展示員工風采，展現(xiàn)山東能源全新形象。

　　(三)結(jié)構(gòu)

　　將山東能源及其權(quán)屬企業(yè)遠至百年近至今天發(fā)生的一個個閃光的故事，按光輝歷程、創(chuàng)新發(fā)展、安全管理、卓越團隊、崗位明星、感恩奉獻的脈絡有機展開，分成六大部分：

　　歷程篇反映百年變遷，展現(xiàn)發(fā)展態(tài)勢;創(chuàng)新篇蘊含管理智慧，突顯管理創(chuàng)新;安全篇強調(diào)安全第一，折射安全思維;團隊篇詮釋合力創(chuàng)效，突出共享共贏;明星篇展示員工風采，傳遞榜樣力量;奉獻篇彰顯責任擔當，體現(xiàn)和諧共進。

　　(四)形式

　　一是精選100個故事。精選山東能源發(fā)展過程中最有代表性的100個故事，編成故事集。二是精煉100則點評。精煉故事點評，融合理念，升華主題，起到畫龍點睛之效。三是精制100幅圖畫。為故事配上精美插圖，用圖畫來講故事，以圖畫豐富閱讀體驗。

　　三、故事甄選與修改

　　(一)入選的原則

　　1.質(zhì)量較高

　　第一輪刪選時留下的是敘事完整、文筆不俗的高質(zhì)量文章;部分情節(jié)可取，有修改余地的文章。

　　2.導向明確

　　一是和理念一致的。呼應理念，如安全理念、成本理念。二是和發(fā)展同步的 如反映最新發(fā)展思路的《創(chuàng)新“山東能源”商業(yè)模式》。三是和時代同行的。除歷程篇以外，其余篇章的故事都比較新，且做法、看法等順應潮流，與時俱進。四是有價值判斷的。如體現(xiàn)創(chuàng)新、超越的核心價值觀。

　　3.適度均衡 各家在各個篇章都有故事，不至于厚此薄彼;各個篇章的故事數(shù)量均衡。同一類型的文留下最典型的。

　　從最終選取的故事來看，按類型分，歷程篇17篇，創(chuàng)新篇20篇，安全篇13篇，團隊篇15篇，明星篇21篇，奉獻篇14篇。按單位分，總部11個，新礦集團18個，棗礦集團20個，淄礦集團12個，臨礦集團12個;龍礦集團16個，肥礦集團11個。入選數(shù)量多的權(quán)屬企業(yè)，既有投稿積極性高的因素，也有稿件質(zhì)量高的因素。

　　稿件的組成，有故事征集、報道篩選、主題邀稿、項目組采寫等多種方式。主題邀稿主要是歷程部分，反映總部的故事如《山東能源總部印象》，反映肥礦標準化的《一塊馬蹄表催生質(zhì)量標準化》。

　　(二)修改的方向

　　1.快速進入主題。很多文章喜歡繞半天再進入主題。

　　2.精簡講理部分。很多文章喜歡在開頭說理，在最后大段抒情或說理，主干不夠突出。

　　3.豐滿故事情節(jié)。篇幅擴展到千字左右，如《鮮血英雄》，情節(jié)較弱，參考報道、事跡材料進行了完善，并擴展了人物的后續(xù)影響。

　　4.整合背景信息。如“500強”這個點，主要用一篇文章來說，先介紹進入500強的背景，和企業(yè)與員工知曉后的不同反響，一方面充實了內(nèi)容，另一方面故事更加合理。

　　5.優(yōu)化敘事風格。把新聞報道的文風改為娓娓道來的敘事風格

　　6.通順字詞句段。如《左公柳見證開疆史》，初讀不錯，細讀問題很多。

　　7.增加故事點評。每個故事后，寫一個與“明德、立新、包容、超越”的核心價值觀呼應、揭示本文深意的精彩點評。大部分故事原有點評一來比較平淡，二來不夠點題。

　　四、故事集的編撰

　　文稿經(jīng)過了五次大的修改，方得以成稿。第一次，編輯、修改故事96個，并一一點評。第二次，故事增加到106個，篇章調(diào)整，均衡匹配，標題大改，重新提煉吸引人的標題。第三次，整體潤色、修改，增加古語點評。第四次，列出缺失素材清單，部分故事返回完善，重新修訂、潤色，點評進一步優(yōu)化、風格統(tǒng)一。第五次，故事增刪到100個，增加了企業(yè)的新故事，如《快并購、慢喝茶》、《推一把還是拉一把》、《足不出戶的財富夢》等文章刪去了質(zhì)量不高的幾篇，如《七夕的承諾》、《靠天靠地不如靠自己》等文章。

　　插圖的設計、修改也下了很大功夫。第一次，插圖風格確定，采用中國式線描、電腦制圖相結(jié)合的風格稿。第二次，畫第一批畫稿，征求意見。第三次，畫完全部畫稿，內(nèi)部反饋意見，提供參考的圖片，包括礦區(qū)的照片、山東能源大廈等，并提供創(chuàng)意，如用地球反映全球招聘。第四次，修改畫稿、整體完善。

　　由于設計插畫的人員不擅長封面設計，后期果斷邀請專業(yè)人士助力，拿出了多套方案，得到了客戶的高度認可。第一次，受設計本身的局限，設計平平，版式比較繁瑣。第二次，邀請裝幀設計高手，設計了三個版本。第三次，結(jié)合山東能源親和、簡潔、綠色的設計要求，重新設計了三個方案。從寓意與美感等方面綜合考量，最終客戶選擇了“勤勞的雙手創(chuàng)造家園”這一方案。

　　五、故事集的亮點

　　故事集樣書出來以后，故事集以一種直觀的方式跟客戶見面，在五個方面得到了客戶的高度認可。

　　1.用點評升華主題。以企業(yè)理念映射閃光，體味故事里的文化。

　　故事雖小，回味悠長。成功的故事集，必須作為一項精品工程來打造。從打樣到最后的定稿、印刷還有一個完善的過程。項目組與客戶良性互動、密切協(xié)作，力求呈現(xiàn)一個更具價值、更加完美的精品。

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