2017年企業(yè)培訓師備考練習題及答案
作為一個企業(yè)培訓師，有幾種不同類型的薪金水平。如果培訓師為一家大公司工作，培訓師可能會得到一個相當高的薪水。那么，下面是小編為大家整理的企業(yè)培訓師備考試練習題，歡迎大家參考學習。
一、單項選擇題
1、( )是由全國人民代表大會或其常務委員會制定、修改和頒布實施的強制約束性文件。
(A)憲法 (B)法律
(C)制度 (D)章程
2、第一次提出開發(fā)勞動者的職業(yè)技能概念的'法律是 ( )。
(A)憲法 (B)勞動合同法
(C)勞動法 (D)就業(yè)促進法
3、( )第一次將職業(yè)培訓工作作為一項重要內容列入其中，并首次明確提出“開發(fā)勞動者的職業(yè)技能”的概念。
(A)《 勞動法》 (B)《關于加強職工教育工作的決定》
(C)《職業(yè)教育法》 (D)《就業(yè)促進法》
4、我國首次在( )中，以法律的形式對職業(yè)培訓經費的提取、使用等問題作出了明確的要求
(A)勞動法 (B)勞動合同法
(C)職業(yè)教育法 (D)就業(yè)促進法
5、2008年1月1日實施的中華人民共和國就業(yè)促進法確立的方針是( )。
(A) 勞動者由政府提供就業(yè)與市場就業(yè)相結合
(B) 勞動者自主就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)
(C) 勞動者自主就業(yè)，政府促進就業(yè)
(D) 勞動者自主就業(yè)，市場調節(jié)就業(yè)，政府安排就業(yè)相結合
6、《就業(yè)促進法》樹立了一面旗幟( )的旗幟。
(A)高舉勞動保護 (B)同工同酬、男女平等
(C)城鄉(xiāng)平等、男女平等 (D)公平就業(yè)、反對歧視
7、<關于加強職工教育工作的決定>規(guī)定，建立專職與兼職教師相結合的職教隊伍，各企事業(yè)單位應按職工總數(shù)的( )比例組建。
(A) 千分之一至千分之五 (B) 千分之二至千分之六
(C) 千分之二至千分之五 (D) 千分之三至千分之五
8、2003年全國人才工作會議所提出的人才評價標準是( )。
(A) 品德、責任、知識和能力 (B) 事業(yè)心、責任、知識和能力
(C) 品德、知識、能力和業(yè)績 (D) 品德、知識、潛能和業(yè)績
9、我國實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是( )。
(A) 以城市就業(yè)帶動農村就業(yè) (B) 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
(C) 以小城鎮(zhèn)發(fā)展帶動就業(yè) (D) 以高新技術帶動產業(yè)結構變革提升就業(yè)
10、2006年4月，中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的《關于進一步加強高技能人才工作的意見》(中辦【2006】15號)文件中強調，加強高技能人才工作，( )，要建立高技能人才校企合作人才培養(yǎng)制度。
(A)市場是主導，行業(yè)、企業(yè)是主體 (B)政府是主導，行業(yè)、企業(yè)是主體
(C)市場是主導，政府是主體 (D)行業(yè)、企業(yè)是主導，高校是主體
參考答案：
1、B 2、C 3、A 4、A 5、B
6、D 7、D 8、C 9、B 10、B
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