2024年企業(yè)培訓師考試模擬備考試題及答案

　　要成為一個企業(yè)培訓師需要接受的教育根據培訓師所服務的企業(yè)和正在做的事情會有很大的不同。如果培訓師只是為一間公司工作，教其雇員如何做事情，那么培訓師所受的教育將來自該公司。那么，下面是小編為大家整理的2024年企業(yè)培訓師考試模擬備考試題及答案，歡迎大家參考學習。

　　一、單項選擇題

　　1、以下關于用人單位內部勞動規(guī)則的說法錯誤的是( )

　　(A)以正式文件的形式公布

　　(B)用人單位可不考慮職工的意見

　　(C)內容不合法的不具有法律效力

　　(D)其制定程序是先職工參與后正式公布

　　2、下列關于職工代表大會制度的說法錯誤的是( )

　　(A)非國有企業(yè)實行民主協(xié)商制度

　　(B)職工代表大會主要在國有企業(yè)中實行

　　(C)職工大會和民主協(xié)商是并行不悖的制度

　　(D)職工代表大會制度是對企業(yè)管理的替代

　　3、正式通報的優(yōu)點不包括( )

　　(A)信息不易收到歪曲

　　(B)信息傳遞準確

　　(C)溝通內容易于保存

　　(D)便于雙向溝通

　　4、( )是由法律直接規(guī)定或由勞動合同約定的。

　　(A)標準工作時間

　　(B)工作時間

　　(C)計件工作時間

　　(D)綜合計算工作時間

　　5、非因勞動者本人造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內，用人單位( )支付勞動者工資。

　　(A)無需

　　(B)部分

　　(C)酌情

　　(D)按照正常提供勞動

　　B D D B D

　　二、多項選擇題

　　1、在進行崗位設計時，必須首先明確每一崗位的( )

　　(A)責任

　　(B)監(jiān)督

　　(C)權限

　　(D)任職者的資格

　　(E)利益

　　2、按照社會實體單位的性質和特點，人員編制可分為( )

　　(A)行政編制

　　(B)企業(yè)編制

　　(C)軍事編制

　　(D)事業(yè)編制

　　(E)政府編制

　　3、工作崗位定員主要根據( )等因素來確定定員人數。

　　(A)工作量

　　(B)工作任務

　　(C)崗位區(qū)域

　　(D)工作效率

　　(E)實行兼職作業(yè)的可能性

　　4、現代大型企業(yè)組織由于( )更需要高度的統(tǒng)一，需要有準確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序來保證各機構之間的協(xié)調一致。

　　(A)規(guī)模大

　　(B)內部分工細

　　(C)層次多

　　(D)遍布地區(qū)廣

　　(E)等級多

　　5、內部選拔的缺點包括( )

　　(A)選拔費用高

　　(B)抑制個體創(chuàng)新

　　(C)產生“團體思維”

　　(D)不利于組織的內部團結

　　(E)導致部門之間“挖人才”的現象

　　答案

　　ACE ABC ABCE ABC BCDE

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