顧問有限公司新員工入職培訓方案

　　引導語：為新員工提供正確的、相關的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的'士氣讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化。

　　一、培訓目的

　　1、讓新員工走進啟富，了解公司概況，組織結構，培養(yǎng)團隊意識，使其更快適應工作環(huán)境。

　　2、讓新員工熟悉崗位職責，規(guī)章制度，工作流程，與工作相關知識以及投顧行業(yè)應具備的基本素質。

　　二、培訓對象

　　公司當月所有新入職員工以及上月未參加培新的新入職員工

　　三、培訓時間

　　每月第六、七、八個工作日，三天集中脫崗培訓及后期的在崗培訓，如遇特殊情況，時間另行通知。

　　四、培訓方式

　　1、脫崗培訓：采用集中授課的形式。

　　五、培訓講師

　　各部門負責人、具備專長的員工、有強烈意愿做培訓講師的員工

　　六、培訓內容

　　1、企業(yè)文化

　　負責人：楊其輝

　　時間：培訓第一天上午(9:00--11:00)

　　2、團隊建設

　　負責人：王婷

　　時間：培訓第一天下午(13:30--15:30)

　　3、公司規(guī)章制度

　　負責人：劉艷芬

　　時間：培訓第二天上午(9:00--11:00)

　　4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

　　負責人：汪海峰

　　時間：培訓第二天下午(13:30--16:30)

　　5、法律法規(guī)常識

　　負責人：劉東芝

　　時間：培訓第三天上午(9:00--11:00)

　　6、業(yè)務技能及產品知識

　　負責人：各部門總監(jiān)(一、二、三部輪流)

　　時間：培訓第三天下午(13:30--16:30)

　　七、培訓考核

　　1、書面考核，考核成績占試用期轉正考核比例20%

　　2、考試時間：培訓第三天下午(17:00--17:30)

　　3、考試題目：由人事部統(tǒng)籌

　　八、培訓課件與課時

　　1、所有培訓課件由負責人制作。(可借鑒原培訓課件)

　　2、每個課時以45分鐘為宜，中途適當休息15分鐘。

　　九、培訓獎勵

　　1、培訓結束之后，由參加培訓的學員給培訓講師進行匿名評分，根據評分高低，公司將給予培訓講師適當獎勵。

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