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建筑企業(yè)安全培訓制度
引導語：公司本著建立內(nèi)部人才使用的原則，為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工的同時，鼓勵在職員工崗位成才，不斷提高崗位技能和員工整體素質(zhì)和積極參加公司和社會的各類培訓。公司特制定本培訓管理制度。
一、企業(yè)主要負責人的培訓
1、企業(yè)主要負責人每月要進行一次集中學習，每季度考核一次。
2、學習的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識和管理能力。
3、學習的內(nèi)容：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及安全生產(chǎn)新技術(shù)、安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、典型事故案例的分析等。
二、項目負責人培訓
1、項目負責人，每月集中培訓一次，每季度考核一次。
2、學習的目的：為提高和具備安全生產(chǎn)管理知識和項目安全管理能力。
3、培訓內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)新技術(shù)新標準和典型事故案例的分析。
三、專職安全生產(chǎn)管理人員培訓
1、專職安全生產(chǎn)管理人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次。
2、學習的目的：為提高和具備安全生產(chǎn)管理知識和安全管理能力。
3、培訓內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)新技術(shù)新標準和典型事故案例的分析。
四、特殊工種培訓
按特種作業(yè)人員工種分類，每一季度考試一次，內(nèi)容包括安全施工的基本知識本工種安全操作規(guī)程，機械設(shè)備使用安全制度。
五、普通工人培訓
1、公司對普通工人進行每季度培訓一次，每半年考核一次，培訓內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識，安全生產(chǎn)新技術(shù)，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動紀律。
2、項目部培訓施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。
3、班組培訓崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置，勞動保護(工具)的正確使用方法。
xx建設(shè)工程有限公司
xx年xx月xx日
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