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2016年法律顧問(wèn)考試《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》練習(xí)題
應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理了部分關(guān)于企業(yè)法律實(shí)務(wù)的練習(xí)題，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
一.單項(xiàng)選擇題
1.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法》，企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于( )。(2011年)
A.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 B. 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
C. 中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 D. 初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
答案：A
解析：(1)取得一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。(2)取得二級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。(3)取得三級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格相當(dāng)于中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。取得助理崗位資格的相當(dāng)于初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。選項(xiàng)A正確。
2.某中央企業(yè)的子企業(yè)因6000萬(wàn)人民幣的欠款糾紛向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，關(guān)于重大法律糾紛案件備案要求的說(shuō)法，正確的是( )。(2011年)
A.本案屬于中央企業(yè)子企業(yè)糾紛案件，不屬于《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》的適用范圍，無(wú)需備案
B.本案由中央企業(yè)于立案之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案
C.本案由中央企業(yè)于提交仲裁申請(qǐng)之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案
D.本案由糾紛子企業(yè)向所屬中央企業(yè)備案，中央企業(yè)匯總后于次年2月底前報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案
答案：D
解析：《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》已經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第24次主任辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2005年3月1日起施行。第3條：本辦法所稱重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：(一)涉案金額超過(guò)5000萬(wàn)元人民幣的;(二)中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級(jí)人民法院受理的;(三)可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的;(四)其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國(guó)內(nèi)外重大影響的。第13條規(guī)定：中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。涉及訴訟或者仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。中央企業(yè)子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件應(yīng)當(dāng)報(bào)中央企業(yè)備案。中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年將子企業(yè)發(fā)生的重大法律糾紛案件備案的匯總情況，于次年2月底前報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。選項(xiàng)D正確。
3.為防范法律風(fēng)險(xiǎn)，某企業(yè)與保險(xiǎn)公司簽訂合同，為重要機(jī)器設(shè)備購(gòu)買保險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)防范策略屬于()。(2011年)
A.避免風(fēng)險(xiǎn) B. 降低風(fēng)險(xiǎn)
C.轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn) D. 接受風(fēng)險(xiǎn)
答案：C
解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范策略：(1)、避免風(fēng)險(xiǎn);(2)、轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，是指通過(guò)措施把風(fēng)險(xiǎn)從一個(gè)主體移到另一個(gè)主體的行為。如通過(guò)投�；蚴杖”ＷC金的方式;(3)、降低風(fēng)險(xiǎn);(4)、接受風(fēng)險(xiǎn)。選項(xiàng)C正確。
4.我國(guó)第一部確立企業(yè)法律顧問(wèn)地位的行政法規(guī)是( )。(2010年)
A.《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》
B.《公私合營(yíng)工業(yè)企業(yè)暫行條例》
C.《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》
D.《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》
答案：A
解析：在企業(yè)法律顧問(wèn)制度發(fā)展的過(guò)程中，1986年頒布實(shí)施的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》對(duì)確立企業(yè)法律顧問(wèn)的地位起到了決定性的作用。該《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》第l6條規(guī)定：“廠長(zhǎng)可以設(shè)置專職或聘請(qǐng)兼職的法律顧問(wèn)。”這是國(guó)家第一次以行政法規(guī)的形式確立了企業(yè)法律顧問(wèn)的地位。選項(xiàng)A正確。
5.根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，涉及訴訟或仲裁的，應(yīng)當(dāng)自( )起1個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。(2010年)
A.發(fā)生糾紛之日
B.起訴之日
C.立案之日
D.判決書(shū)生效之日
答案：C
解析：《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》第l3條規(guī)定，中央企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。涉及訴訟或者仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起l個(gè)月內(nèi)報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案。選項(xiàng)C正確。
6.法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)是( )。(2010年)
A.法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B. 法律風(fēng)險(xiǎn)分析
C.法律風(fēng)險(xiǎn)控制
D.法律風(fēng)險(xiǎn)控制效果評(píng)估
答案：A
解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是由一系列制度、流程、活動(dòng)組成的，有內(nèi)在聯(lián)系的有機(jī)整體，一般包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施評(píng)估與更新四個(gè)環(huán)節(jié)。其中，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中最基礎(chǔ)，也是最重要的環(huán)節(jié)。選項(xiàng)A正確。
7.企業(yè)法律顧問(wèn)必須經(jīng)過(guò)備案機(jī)關(guān)的注冊(cè)備案。備案注冊(cè)的有效期為( )年。(2009年)
A.1 B.2 C.3 D.5
答案：B
解析：企業(yè)法律顧問(wèn)的任職條件包括形式要件和實(shí)質(zhì)要件。形式要件有三個(gè)方面：(1)通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試、取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū);(2)通過(guò)企業(yè)聘任;(3)經(jīng)過(guò)注冊(cè)備案機(jī)關(guān)的注冊(cè)備案。其中，注冊(cè)備案有效期為2年，有效期滿后要重新注冊(cè)備案。實(shí)質(zhì)要件則必須是被企業(yè)聘用的內(nèi)部職工，以區(qū)別于律師事務(wù)所律師擔(dān)任的外部法律顧問(wèn)。其中，注冊(cè)備案是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的一項(xiàng)專門管理制度，主要目的是方便掌握具備專業(yè)資格特定人群的數(shù)量、特征及其變化，便于統(tǒng)計(jì)分析和指導(dǎo)管理。針對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)每2年一次的重新備案，相對(duì)于律師和會(huì)計(jì)師的每年一次備案，頻率相對(duì)適中，也能較及時(shí)掌握相關(guān)人員專業(yè)資格的取得、撤銷和喪失等變動(dòng)情況。選項(xiàng)B正確。
8.雙道命令系統(tǒng)特點(diǎn)最突出的企業(yè)法律事務(wù)組織模式是( )。(2009年)
A.集中模式 B.分散模式
C.混合模式 D.簡(jiǎn)單模式
答案：C
解析：在總法律顧問(wèn)制度下，企業(yè)法律事務(wù)組織模式大致分為集中模式、分散模式和混合模式三種類型。其中，混合模式的最大特點(diǎn)就是“雙道命令系統(tǒng)”，即企業(yè)既設(shè)立總法律顧問(wèn)和獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，又在各個(gè)業(yè)務(wù)板塊配備了專職企業(yè)法律顧問(wèn)，每個(gè)業(yè)務(wù)板塊的法律顧問(wèn)既要服從于板塊負(fù)責(zé)人，又要受企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，呈現(xiàn)出“雙道命令”特點(diǎn)，從而突破了一個(gè)員工只受一個(gè)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)管理原則。在這種模式下，各板塊的企業(yè)法律顧問(wèn)一般只負(fù)責(zé)合規(guī)性審查，其他法律事務(wù)概由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)處理，企業(yè)總法律顧問(wèn)統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)企業(yè)法律事務(wù)。選項(xiàng)C正確。
9.改革開(kāi)放以后，我國(guó)第一個(gè)設(shè)立企業(yè)法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的公司是( )。(2008年)
A.武漢鋼鐵公司
B.中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司
C.中國(guó)鐵路工程總公司
D.中國(guó)石油天然氣總公司
答案：B
解析：1979年，中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司設(shè)立法律處;l980年，武漢鋼鐵公司設(shè)立法律顧問(wèn)處。這些企業(yè)成為促進(jìn)企業(yè)法律顧問(wèn)制度恢復(fù)的先鋒，在全國(guó)企業(yè)中起到了示范和榜樣的作用。選項(xiàng)B正確。
10.世界范圍內(nèi)最早在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專職法律工作人員的公司是( )。(2007年)
A.世界美孚石油公司
B.美國(guó)通用電氣公司
C.德國(guó)西門子公司
D.法國(guó)法爾卡特公司
答案：A
解析：在發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)法律顧問(wèn)制度是大型企業(yè)普遍實(shí)行的一項(xiàng)重要制度。世界范圍內(nèi)最早在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置專職法律工作人員的，當(dāng)數(shù)美國(guó)新澤西州的美孚石油公司，設(shè)置時(shí)間是1882年。這項(xiàng)制度自產(chǎn)生至今已經(jīng)歷l00多年的發(fā)展過(guò)程。到20世紀(jì)七八十年代，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)法律顧問(wèn)制度進(jìn)入了成熟期，現(xiàn)代企業(yè)法律顧問(wèn)制度得以逐步建立。選項(xiàng)A正確。
二、多項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
1.關(guān)于企業(yè)法律顧問(wèn)與律師的關(guān)系的說(shuō)法，正確的是( )。(2011年)
A.企業(yè)法律顧問(wèn)制度和律師制度均屬于我國(guó)法律職業(yè)制度組成部分
B.企業(yè)法律顧問(wèn)與律師均不同程度地參與企業(yè)法律事務(wù)工作
C.企業(yè)法律顧問(wèn)與律師均受律師法的調(diào)整
D.企業(yè)法律順問(wèn)與律師均實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度
答案：ABD
解析：1、企業(yè)法律顧問(wèn)和律師的聯(lián)系：(1)二者同屬于我國(guó)法律職業(yè)制度的組成部分;(2)從事企業(yè)法律事務(wù)工作;(3)實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度。2、企業(yè)法律顧問(wèn)與律師的區(qū)別：(1)管理體制不同;(2)身份不同;(3)工作對(duì)象不同;(4)執(zhí)業(yè)條件不同;(5)承辦法律事務(wù)的依據(jù)不同。選項(xiàng)ABD正確。
2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)國(guó)有企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的是( )。(2011年)
A.大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè) B.大型國(guó)有獨(dú)資公司
C.特大型國(guó)有控股公司 D.特大型國(guó)有參股企業(yè)
答案：AB
解析: 根據(jù)企業(yè)法律顧問(wèn)事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置原則，國(guó)家在有關(guān)規(guī)定中確立了企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置模式：(1)大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股公司應(yīng)當(dāng)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其他國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)視需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。(2)其他企業(yè)視需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。選項(xiàng)AB正確。
3.關(guān)于企業(yè)總法律顧問(wèn)的法律地位的說(shuō)法，正確的是( )。(2011年)
A.企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)的高級(jí)管理人員
B.企業(yè)總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)
C.企業(yè)總法律順問(wèn)對(duì)法定代表人負(fù)責(zé)
D.企業(yè)總法律顧問(wèn)的任免應(yīng)當(dāng)報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)
答案：ABC
解析：原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委制定的《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》、國(guó)資委制定《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等七部委《關(guān)于國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中規(guī)定，企業(yè)總法律顧問(wèn)的法律地位包含以下幾層意思：1、企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員;2、企業(yè)總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù);3、企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)法定代表人(或者主要經(jīng)營(yíng)者)負(fù)責(zé)。故選項(xiàng)ABC正確。
4.關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)特征的說(shuō)法，正確的是( )。(2011年)
A.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的原因具有法定性(約定性)
B.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的結(jié)果具有強(qiáng)制性
C.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的領(lǐng)域具有廣泛性
D.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的后果具有不可預(yù)見(jiàn)性
答案：ABC
解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要特征是：(1)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生原因的法定性(約定性);(2)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生結(jié)果的強(qiáng)制性;(3)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生領(lǐng)域的廣泛性;(4)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性;(5)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果的可預(yù)見(jiàn)性。故選項(xiàng)ABC正確。
5.企業(yè)法律顧問(wèn)的任職條件有( )。(2010年)
A.具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格
B.具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱
C.經(jīng)注冊(cè)備案機(jī)關(guān)注冊(cè)備案
D.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷
答案：AC
解析：擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，應(yīng)當(dāng)具備的任職條件包括，具有企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，并經(jīng)過(guò)注冊(cè)備案。這是擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的形式要件。此外，應(yīng)當(dāng)是專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。這是擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)的實(shí)質(zhì)要件。選項(xiàng)AC正確。
6.關(guān)于企業(yè)總法律顧問(wèn)主要職責(zé)的說(shuō)法，正確的是( )。 (2010年)
A.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作
B.統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律事務(wù)
C.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)及下屬單位違法行為進(jìn)行糾正和整改
D.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人任免提出建議
答案：ABD
解析：根據(jù)實(shí)踐總結(jié)，企業(yè)總法律顧問(wèn)主要履行的職責(zé)包括全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù);參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn);協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu);負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)。選項(xiàng)ABD正確。
7.根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》，下列屬于重大法律糾紛案件的是( )。(2009年)
A.某中央企業(yè)為原告的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓案件，標(biāo)的額6000萬(wàn)元人民幣
B.在某偏遠(yuǎn)地區(qū)中級(jí)人民法院審理的以某中央企業(yè)為被告的群體性訴訟
C.某中央企業(yè)為被上訴方，在市高級(jí)人民法院審理的二審案件
D.某中央企業(yè)作為訴訟第三人參加的，但有可能涉及中央企業(yè)重大資產(chǎn)的案件
答案：ABD
解析：根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》的規(guī)定：重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：(一)涉案金額超過(guò)5000萬(wàn)元人民幣的;(二)中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級(jí)人民法院受理的;(三)可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的;轉(zhuǎn)自中國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)教育網(wǎng)(四)其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國(guó)內(nèi)外重大影響的。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，選項(xiàng)A(某央企為原告、訴訟標(biāo)的額6000萬(wàn)元人民幣)符合，因?yàn)闃?biāo)的額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn);選項(xiàng)B(在某中級(jí)法院審理的以央企為被告的群體性訴訟)也符合，雖然受理法院不是高級(jí)人民法院，不符合條件(二)，但是屬于群體性訴訟，滿足條件(三);選項(xiàng)C(以央企為被上訴方、在某高級(jí)人民法院審理的二審案件)不符合，因?yàn)樵诖饲樾蜗拢粚徲赡持屑?jí)人民法院受理，不符合條件(二)以及其他條件;選項(xiàng)D(央企作為訴訟第三人參加，但是涉及央企重大資產(chǎn))符合，因?yàn)殡m然第三人未必是訴訟當(dāng)事人(無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人只是訴訟參與人，不是訴訟當(dāng)事人)，但是因?yàn)殛P(guān)涉央企重大權(quán)益，因此也屬于重大糾紛案件。綜上，選項(xiàng)ABD正確。
8.以下法律法規(guī)對(duì)企業(yè)法律顧問(wèn)做出相關(guān)規(guī)定的有( )。(2009年)
A.《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》
B.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
C.《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》
D.《經(jīng)濟(jì)合同法》
答案：AC
解析: (1)1986年頒布實(shí)施的《全民所有制工業(yè)企業(yè)廠長(zhǎng)工作條例》規(guī)定：“廠長(zhǎng)可以設(shè)置專職或聘請(qǐng)兼職的法律顧問(wèn)。副廠長(zhǎng)、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和法律顧問(wèn)，在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，并對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)”，從而第一次以行政法規(guī)的形式確立了企業(yè)法律顧問(wèn)的地位，有力推動(dòng)了企業(yè)法律規(guī)定制度的快速發(fā)展。(2)2003年5月在國(guó)資委頒布的《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》規(guī)定：“國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)法律顧問(wèn)和職工民主監(jiān)督等制度。”這是繼《廠長(zhǎng)工作條例》后，又一次在行政法規(guī)中明確企業(yè)法律顧問(wèn)制度并將其定位于內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范的重要組成部分。(3)1982年《經(jīng)濟(jì)合同法》，宣示經(jīng)濟(jì)生活以合同取代計(jì)劃，對(duì)合同和法律的需求也逐漸增加，促進(jìn)了法律顧問(wèn)制度的恢復(fù);(4)1988年《全民所有制企業(yè)法》，規(guī)定企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，企業(yè)法律制度逐漸完善，企業(yè)組織和行為要依法辦事，企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)對(duì)法律的需求增多，為企業(yè)法律顧問(wèn)制度的發(fā)展提供了新的機(jī)遇。因此，符合題意的選項(xiàng)就是A、C兩部國(guó)務(wù)院行政法規(guī)，而B(niǎo)、D兩部法律并沒(méi)有直接規(guī)定企業(yè)法律顧問(wèn)的相關(guān)事項(xiàng)，雖然它們對(duì)法律顧問(wèn)制度的恢復(fù)和發(fā)展起到重要作用。因此，選項(xiàng)AC正確。
9.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的整體性主要體現(xiàn)在( )。(2009年)
A.要貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程
B.企業(yè)的全體員工要共同參與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范體系
C.企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)完全由企業(yè)法律顧問(wèn)進(jìn)行控制
D.要綜合運(yùn)用多種法律風(fēng)險(xiǎn)控制手段
答案：ABD
解析：企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)存在于整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，決定了法律風(fēng)險(xiǎn)控制的整體性，主要體現(xiàn)在：(1)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制要貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程;(2)企業(yè)的全體員工要共同參與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范體系，建立起由企業(yè)決策層主導(dǎo)、企業(yè)總法律顧問(wèn)牽頭、企業(yè)法律顧問(wèn)提供業(yè)務(wù)保障，包括企業(yè)管理層和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位在內(nèi)的全體員工共同參與的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;(3)要綜合運(yùn)用多種法律風(fēng)險(xiǎn)控制手段。據(jù)此，選項(xiàng)ABD分別對(duì)應(yīng)以上三種特點(diǎn)，是正確選項(xiàng);而C(企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)要完全由企業(yè)法律顧問(wèn)控制)則是干擾項(xiàng)。選項(xiàng)ABD正確。
10.建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度應(yīng)遵循的基本原則有( )。(2008年)
A.企業(yè)自主規(guī)范原則
B.從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)原則
C.規(guī)范管理、守法經(jīng)營(yíng)原則
D.企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則
答案：ABD
解析：建立企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的基本原則包括：(1)企業(yè)自主規(guī)范的原則;(2)從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)的原則;(3)企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則。選項(xiàng)ABD正確。
11.下列文件中，明確規(guī)定企業(yè)總法律顧問(wèn)法律地位的有( )。(2008年)
A.《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》
B.《關(guān)于在國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》
C.《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》
D.《關(guān)于企業(yè)專業(yè)人員納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)系列的實(shí)施意見(jiàn)》
答案：ABC
解析：原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委制定的《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》規(guī)定，總法律顧問(wèn)是企業(yè)的高級(jí)管理人員，參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定的《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》規(guī)定，企業(yè)總法律顧問(wèn)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員，企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。國(guó)家七部委《關(guān)于在國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)總法律顧問(wèn)制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中規(guī)定，企業(yè)總法律顧問(wèn)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級(jí)管理人員，直接對(duì)法定代表人(或者主要經(jīng)營(yíng)者)負(fù)責(zé)。上述關(guān)于企業(yè)總法律顧問(wèn)法律地位的規(guī)定是一致的。對(duì)企業(yè)總法律顧問(wèn)職責(zé)的規(guī)定是其法律地位的具體體現(xiàn)。選項(xiàng)ABC正確。
12.企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則有( )。(2007年)
A.依法設(shè)置原則
B.從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)原則
C.有利于減員增效原則
D.企業(yè)根據(jù)需要自主設(shè)置原則
答案：ABD
解析：企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則包括依法設(shè)置原則、企業(yè)根據(jù)需要自主設(shè)置原則以及從嚴(yán)約束國(guó)有企業(yè)原則。國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定的《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)問(wèn)題專門做了規(guī)定。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，搞好企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。設(shè)立企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的一部分，企業(yè)有權(quán)根據(jù)自身情況依法自主設(shè)立，國(guó)家只起引導(dǎo)和適度規(guī)范的作用。《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》第20條規(guī)定：“企業(yè)享有內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)企業(yè)有權(quán)決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，決定企業(yè)的人員編制。企業(yè)有權(quán)拒絕任何部門和單位提出的設(shè)置對(duì)口機(jī)構(gòu)、規(guī)定人員編制和級(jí)別待遇的要求，法律另有規(guī)定和國(guó)務(wù)院有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。”轉(zhuǎn)自中國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)教育網(wǎng)《公司法》第46條、第112條也規(guī)定：有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事會(huì)有權(quán)“決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置”。由于市場(chǎng)機(jī)制和國(guó)有企業(yè)管理體制不健全等原因，國(guó)有企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨著較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，極易造成國(guó)有資產(chǎn)的流失。這種狀況不利于發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。因此，在企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)問(wèn)題上，有關(guān)規(guī)定對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了更加嚴(yán)格的要求。正確答案為ABD。
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