企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問的好處
導(dǎo)語：聘請(qǐng)的律師法律顧問是指企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂法律顧問勞務(wù)合同，律師事務(wù)所指派或者派遣企業(yè)指定的律師從事企業(yè)法律顧問工作。這類律師法律顧問可以從事律師事務(wù)所的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
是否聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問為公司的經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航，常常是很多新興中小企業(yè)老板猶豫不定的事，因?yàn)楣居邢薜呢?cái)力常常給人一種顧此失彼的感覺。
其實(shí)換一種角度來看，這根本不是問題。絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)在聘請(qǐng)法律顧問的第一年內(nèi)就體會(huì)到法律顧問給企業(yè)帶來的“甜頭”。
因?yàn)�，聘�?qǐng)法律顧問能給企業(yè)帶來以下九大益處：
一、公司愈是在初創(chuàng)發(fā)展期，遇到的需要法律顧問解決的問題愈多。
公司發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中大量存在各種法律風(fēng)險(xiǎn)(經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一部分)和陷阱：合同欺詐和陷阱;商業(yè)活動(dòng)或交易違法或非法;債務(wù)人欠債、逃債;商業(yè)秘密、專利、商標(biāo)、著作權(quán)(版權(quán))的'糾紛;不容忽視的勞資糾紛;某些行政機(jī)關(guān)的違法或非法濫用了職權(quán)等，這些司空見慣的法律風(fēng)險(xiǎn)和陷阱時(shí)刻都在威脅著公司企業(yè)的健康發(fā)展。然而，這些法律風(fēng)險(xiǎn)和陷阱到了專業(yè)盡責(zé)的法律顧問面前，都會(huì)迎刃而解。
二、提供方便、快捷、及時(shí)的法律服務(wù)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
法律顧問可以協(xié)助公司對(duì)經(jīng)營(yíng)合同進(jìn)行審查，審查合同條款是否完備，合同條款的約定是否對(duì)我方有利，從法律的角度使我方利益最大化，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，法律顧問還可以根據(jù)公司具體情況協(xié)助制定公司章程、審查股東會(huì)決議及對(duì)外發(fā)出的函件等，有效地避免公司管理及決策上的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
有了法律顧問，公司可以隨時(shí)向法律顧問咨詢，法律顧問熟悉聘用公司的基本情況，其提供的法律服務(wù)更具針對(duì)性和全面性，可以避免因?qū)厩闆r、交易背景等了解不全面而產(chǎn)生的疏漏，提高了服務(wù)質(zhì)量，從而避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、規(guī)范股東、公司間的關(guān)系，保證公司、股東的利益最大化。
中小企業(yè)基本上是有限責(zé)任公司形式，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司股東和公司的債務(wù)人從理論上不應(yīng)當(dāng)產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于公司股東在公司里往往兼有職務(wù)，甚至有的股東就是公司的法定代表人或?qū)嶋H控制人，在公司的日常經(jīng)營(yíng)中，極有可能出現(xiàn)“公司人格”和“股東人格”混同的情形，從而導(dǎo)致股東要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。另一方面，也有可能出現(xiàn)某些股東濫用權(quán)利損害公司的利益，從而使公司和其他股東利益受損。
公司聘請(qǐng)法律顧問，可以有效地理順公司和股東之間的關(guān)系，有利于公司的健康發(fā)展，從而保證股東的最大收益。
四、 法律顧問作為專業(yè)的第三者參與商業(yè)活動(dòng)，常常能更好的促成交易。
按中國(guó)人的傳統(tǒng)，商業(yè)交易或合作常常是先朋友，后合作。但朋友之間，對(duì)合作細(xì)節(jié)上的利益安排和取舍，又常覺得難以啟齒。此時(shí)可以讓法律顧問出面參加公司的商務(wù)談判，解決問題則可兩全其美，皆大歡喜。既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件明確下來，保障交易和合作的安全有效。
五、規(guī)范公司內(nèi)部關(guān)系，保證公司的良性發(fā)展。
規(guī)范公司管理人員和員工的關(guān)系。法律顧問可以協(xié)助公司制訂公司的規(guī)章管理制度，使制訂的制度符合法律的規(guī)定，規(guī)范公司管理人員和員工的行為，使管理人員和員工的行為有章可循，以制度來約束人，使管理人員及員工都能信服，保證所制訂的制度的權(quán)威性。
六、公司享受更忠誠(chéng)的律師服務(wù)、降低用人風(fēng)險(xiǎn)。
客觀地講，目前律師從業(yè)人員良莠不齊，企業(yè)在遇到訴訟或仲裁糾紛時(shí)，通常都會(huì)為找律師而犯愁。公司聘請(qǐng)法律顧問便能避免排除這種煩惱。作為公司的法律顧問其利益在某種程度上和公司的利益聯(lián)系在一起，而且為了能在日后繼續(xù)被聘用，顧問律師會(huì)盡職盡責(zé)、全力以赴地代表企業(yè)參加訴訟或仲裁等活動(dòng)，盡最大努力維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益不受侵犯。
七、降低公司的聘請(qǐng)律師的費(fèi)用。
顧問律師平時(shí)提供咨詢服務(wù)不再收費(fèi);如果涉及仲裁、訴訟等需要律師出庭代理的案件，律師可以減少收費(fèi)30%—50%。
八、便于公司靈活使用律師。
雖然公司聘請(qǐng)的律師叫“常年法律顧問”，但是，公司可以一年一簽或半年一簽聘用合同，如果雙方合作的好，來年可以續(xù)簽聘用合同;否則，來年可以不再聘用。很靈活，不會(huì)出現(xiàn)類似公司聘用員工的情況：請(qǐng)神容易、送神難，辭退員工公司要支付一大筆賠償金。辭退律師，公司只需不再續(xù)簽合同。不需作任何事情，更不用支付任何費(fèi)用。
九、 在競(jìng)爭(zhēng)殘酷的商場(chǎng)上，商業(yè)對(duì)手有法律顧問的大力支持而我們沒有，就象用大刀對(duì)付堅(jiān)船利炮，顯然我們就已先輸一招。
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