企業(yè)法律顧問服務計劃

時間：2024-08-03 07:06:46 企法顧問我要投稿

企業(yè)法律顧問服務計劃

　　導語：律師擔任企業(yè)法律顧問的任務是：為企業(yè)依法治廠，按照《企業(yè)法》和其他有關的法律、法規(guī)進行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理或其他活動提供法律服務，受企業(yè)委托辦理有關法律事務，維護企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)深化改革，擴大開放，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展。

企業(yè)法律顧問服務計劃

　　以往，社會公眾對律師的業(yè)務的認識往往局限于參加訴訟打官司。近年來，隨著法制的不斷完善和普法宣傳的逐漸深入，不僅使越來越多的人意識到法律顧問的重要作用，許多企業(yè)主建立了自己的法務部，甚至聘請了自己的私人律師，從而使法律顧問工作在律師業(yè)務中的比重不斷上升。目前，法律顧問事務已經(jīng)上升到了我所的業(yè)務主導地位。

　　在我們接觸的不少中小企業(yè)中，都反映自己每年的糾紛一般只有幾件，對律師的需求主要是日常合同的咨詢，而公司的業(yè)務類型又不是很多，所以要求律師的工作量并不大，也不需要律師每周到公司辦公，數(shù)萬元的律師費公司不是不可以承受，但是主要感覺是不等值。從經(jīng)營者角度講覺得不合算，但也確實想擁有一位專門的法律顧問，畢竟有時要審合同、有時有糾紛要處理，如果臨時找律師，一是未必了解，能力等未必合適;二是在工作前雙方還要再花時間專門談費用，確定關系;三是有時單項委托下來，咨詢可能要數(shù)百元，審個合同也要千元左右，真有幾次下來數(shù)額也不低。如果有了自己的法律顧問，如果是一般的咨詢，隨時打個電話就可以解決，方便快捷。

　　針對企業(yè)的這種法律需求，我們現(xiàn)在開始推行“中小企業(yè)法律顧問推廣計劃”。根據(jù)企業(yè)的具體情況，確定收費數(shù)額及雙方商定的具體工作內容和工作方式，由具有豐富執(zhí)業(yè)和管理經(jīng)驗的律師為貴公司承擔法律顧問工作。

　　企業(yè)法律顧問的必要性和作用

　　隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，相應的法制建設也日臻完善，隨便翻開報紙或打開電視都能看到“法”、“訴訟”、“合同”的概念。人們的法律意識也在不斷的增強，但是很多人還將法律理解為“權利受到侵害時的一種補救措施”，而忽視了法律的預防功能。其實對于一家企業(yè)來說，法律的預防功能是最重要的。訴訟中其實是很少有真正的贏家的，如果一家企業(yè)在經(jīng)營中不重視法律，最后很可能惹來一身的麻煩，如果不訴訟很多權利就無從維護，如果去訴訟可能由于當初防范不足，導致權利無法維護，就算得到維護，畢竟也要經(jīng)歷一個過程，一個企業(yè)的主要精力畢竟還應該是在經(jīng)營方面，過多的雜事會影響企業(yè)的正常發(fā)展。而現(xiàn)實中很多企業(yè)正是在遇到法律糾紛后才考慮到對律師服務的需求，這種亡羊補牢的做法雖然一定程度上可以降低損失，但在人力和物力上的浪費已然形成，企業(yè)形象和信譽的損失更是無法估量。法律的預防功能就主要體現(xiàn)為律師作為企業(yè)法律顧問所從事的工作，即通過顧問律師的法律咨詢、法律宣傳、法律幫助等具體工作，使聘請人的行為納入法律軌道，從而最大限度的避免糾紛、陷入訟累，進而使整個社會的活動朝著法制化方向發(fā)展。

　　《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。

　　從實踐角度來看，律師擔任企業(yè)法律顧問作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一、對企業(yè)內部運行機制的健全。

　　一個企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營機制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的專家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內部的風險防范可能就不那么在行了。

　　比如有的企業(yè)公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監(jiān)控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機制下，很多企業(yè)都吃了虧。

　　二、在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風險。

　　公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在著發(fā)展的利益，有時也有這樣那樣的陷阱和危機。隨著法制的發(fā)展，對于合同簽訂，法律界人士越來越認同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權利義務應該了足夠的認識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。

　　在現(xiàn)實中常有企業(yè)來咨詢，自己的道理講了一大堆，都是對方如何不對，等你讓他把合同拿出來，逐條審視，再指著其中的一條或幾條問他時，他才憤憤地說“簽合同時大家關系很好，根本沒仔細看”，可白紙黑字，明白時已晚了。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，法律、規(guī)章、司法解釋越來越多，法律方面的重任，不是一個非專業(yè)人士所能擔負得起的。

　　三、公司聯(lián)營、兼并、分立或投資中分析法律風險、合法操作。

　　一個公司發(fā)展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。

　　有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進行專業(yè)評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實際資產(chǎn)沒有那么多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發(fā)展的機會，甚至無法生存。

　　四、擔任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業(yè)的合法權益。

　　在現(xiàn)在的市場環(huán)境下，一個企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業(yè)不出現(xiàn)訴訟，只能說如果平時企業(yè)和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。

　　訴訟是一項專業(yè)性非常強的業(yè)務，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經(jīng)驗的運用。從現(xiàn)在訴訟實踐的發(fā)展趨勢來看，在民事經(jīng)濟訴訟中法官越來越傾向于由當事人自己保護自己的權利，而盡量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產(chǎn)生影響。那么訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經(jīng)驗。

　　所謂的訴訟經(jīng)驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程序中對證據(jù)的掌握和質證，也包括對不同地區(qū)訴訟習慣的了解，從訴訟經(jīng)驗的角度講，專業(yè)律師是代理訴訟的最恰當?shù)娜诉x，如果說法律顧問的預防作用可以在一定程度上由企業(yè)自己專門非律師法律顧問來完成的話，那么訴訟業(yè)務尤其是有一定難度的訴訟業(yè)務最好還是由專業(yè)律師來完成。

　　綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用。很多規(guī)模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業(yè)的決策層。當然，對很多中小企業(yè)而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。

　　企業(yè)法律顧問服務服務內容:

　　1、幫助聘請方策劃、分析判斷所涉法律事務，解答法律咨詢，就日常經(jīng)營業(yè)務活動中的重大事項或重要決策進行法律論證，并提出建議方案及出具法律意見書或律師函等;

　　2、協(xié)助起草、修改、審查有關合同、章程、公告、債務催討等法律文書，健全企業(yè)合同制度，預防合同糾紛;

　　3、協(xié)助聘請方處理各種糾紛,與有關部門交涉、發(fā)表聲明，與第三方進行經(jīng)濟談判、調解，代理訴訟、仲裁及申請強制執(zhí)行，依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權益等;

　　4、清理企業(yè)歷年債權債務及資產(chǎn)負債結構，并提出風險評估及解決方案。

　　5、提供相關行業(yè)最新法律法規(guī)信息;

　　6、對聘請方無形資產(chǎn)如名稱、商標、專利等的保護;

　　7、公司內部股東糾紛處理;

　　8、調查公司資信及對方財務信息如帳號、存款、土地、房屋等財產(chǎn)產(chǎn)權狀況;

　　9、公司集團化與集團內部產(chǎn)權結構與管理機構的調整，根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助引導企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道;

　　10、公司兼并與收購、股權轉讓、資產(chǎn)出售、公司股權重組、股份制改造;

　　11、協(xié)助用戶對本企業(yè)員工進行法律知識培訓和強化員工法制教育;

　　12、辦理聘請方要求的其它相關法律事務;

　　企業(yè)法律顧問的工作方式：

　　法律顧問根據(jù)情況不同，可能有以下工作方式：

　　1. 每月或每周安排一定時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決相關問題;

　　2. 在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通;

　　3. 遇到緊急情況時，企業(yè)可以隨時聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題;

　　4. 以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機關、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務。

　　注意事項：

　　1. 企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的顧問工作內容

　　2. 企業(yè)要有專人負責與律師協(xié)調溝通。