聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問的重要性

　　導(dǎo)語：事實(shí)上，除了討債和打官司以外，一名優(yōu)秀的律師能夠?yàn)槠髽I(yè)做的事情還有很多，而且其中大部分工作對(duì)一家企業(yè)的發(fā)展來說都是非常重要的。假如你正在經(jīng)營(yíng)著一家企業(yè)，不妨考慮一下，以下很多方面的工作，都是可以讓你的法律顧問來做的，或者至少應(yīng)該讓他參與進(jìn)來。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)必須依法經(jīng)營(yíng)管理、開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這是對(duì)企業(yè)最基本的要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢(shì)就是經(jīng)營(yíng)管理模式逐步步入法制化和正規(guī)化，也即是運(yùn)用法律的手段，在經(jīng)濟(jì)往來中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，避免被動(dòng)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。重視和加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，爭(zhēng)取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，這就要求必須重視發(fā)揮企業(yè)法律顧問的作用。

　　法律顧問是企業(yè)為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，聘請(qǐng)律師就其在業(yè)務(wù)方面的問題提供法律幫助而擔(dān)任的特定職務(wù)。企業(yè)法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問。常年法律顧問與企業(yè)簽訂法律顧問協(xié)議，在協(xié)議約定期限內(nèi)(通常是1年或1年以上)處理該企業(yè)所有的法律事務(wù)，這類法律顧問服務(wù)范圍廣、時(shí)間長(zhǎng)，故稱為常年法律顧問，法律顧問關(guān)系隨協(xié)議期滿而結(jié)束，如果繼續(xù)聘用，需要重新簽訂協(xié)議。專項(xiàng)法律顧問受企業(yè)聘用專門處理某一項(xiàng)法律事務(wù)，法律顧問關(guān)系待該項(xiàng)法律事項(xiàng)辦理結(jié)束而結(jié)束，一般不受時(shí)間限制，故又稱臨時(shí)法律顧問或者短期法律顧問。如今企業(yè)大多聘請(qǐng)常年法律顧問，因其能在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和其他活動(dòng)方面提供全方位的法律幫助。

　　目前一些大型企業(yè)基本都聘請(qǐng)了自己的法律顧問，但目前大量中小型企業(yè)特別是私營(yíng)企業(yè)并未形成需要常年法律顧問的意識(shí)，只有在企業(yè)涉訴時(shí)才聘請(qǐng)社會(huì)律師“以解燃眉之急”，這是非常普遍的“律師消防員論”。

　　法律顧問之所以重要，是因?yàn)榉�律顧問可以為顧問單位提供更為全面的服�?wù)，公司聘請(qǐng)律師做法律顧問，有利于公司能得到全面、周到、及時(shí)的法律服務(wù)，而不必在事務(wù)緊急時(shí)四處尋覓律師;律師與公司長(zhǎng)時(shí)間接觸，有利于律師能更充分、全面把握公司的情況，提供的服務(wù)能更有針對(duì)性、準(zhǔn)確性和可操作性。而且公司聘請(qǐng)律師做法律顧問，能提高公司的聲譽(yù)和信譽(yù)，同時(shí)使客戶在履約過程中能有所顧忌，不會(huì)輕易違約或者觸犯法律。

　　法律顧問為公司企業(yè)服務(wù)的方式很多，比如：對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策方案提供法律意見和法律依據(jù)，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的法律風(fēng)險(xiǎn);草擬、修改、審查公司企業(yè)的各種合同、協(xié)議及其他有關(guān)法律事務(wù)文書;針對(duì)某些侵害企業(yè)合法權(quán)益的事件發(fā)表律師聲明，或針對(duì)性地發(fā)出律師函;代理企業(yè)參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟和仲裁、行政復(fù)議，切實(shí)保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益;參與企業(yè)的非訴法律事務(wù);參加企業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，審查或準(zhǔn)備談判所需要的各類法律文件;在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行力所能及的法制教育和法律培訓(xùn);配合企業(yè)人力資源部門做好勞動(dòng)人事工作，草擬、審查勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，進(jìn)行辭退設(shè)計(jì)等等。

　　法律顧問的工作應(yīng)當(dāng)按照以下步驟進(jìn)行：

　　1、全面掌握企業(yè)的情況，比如：了解企事業(yè)單位的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)簡(jiǎn)史，了解企業(yè)在本行業(yè)、本系統(tǒng)中所處的地位、作用、服務(wù)對(duì)象和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)情況和可能涉及到的法律問題，掌握有關(guān)的法律規(guī)定，以便使用起來得心應(yīng)手，等等。

　　2、對(duì)企業(yè)急需解決的問題區(qū)別情況，采取不同措施予以處理

　　(1)對(duì)企業(yè)正在違約的合同，要在對(duì)方接受的前提下，明確責(zé)任，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以消除違約后果，盡可能減少財(cái)產(chǎn)損失。

　　(2)對(duì)于口頭合同，要盡快采取措施，用書面形式固定下來，除書面簽字蓋章的原始合同外，傳真、電子郵件等形式也是證據(jù)，萬不得已時(shí)，也可以采取錄音的方式，以防后期產(chǎn)生糾紛時(shí)因無證據(jù)而敗訴。

　　(3)對(duì)于已超過訴訟時(shí)效期的債權(quán)，盡量調(diào)解結(jié)案，或者與對(duì)方簽訂新的還款協(xié)議，以獲取有效訴權(quán)。

　　(4)對(duì)于快要超過訴訟時(shí)效期的債權(quán)，要盡快起訴，對(duì)于不能起訴的關(guān)系客戶，要用書面形式要求還款，使訴訟時(shí)效中斷。

　　(5)對(duì)于其他糾紛，區(qū)別輕重緩急，選擇最佳方式，一個(gè)一個(gè)地解決，盡最大努力維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免財(cái)產(chǎn)損失。

　　3、由點(diǎn)及面，開展法律顧問工作

　　在完成上述工作的基礎(chǔ)上，按照常年法律顧問明確的范圍內(nèi)，開展下列工作：

　　(1) 解答法律咨詢(2)草擬、審查、修改各類法律事務(wù)文書，參與重大合同的談判

　　(3)有針對(duì)性地舉辦培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)人員的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

　　(4)企業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)參與訴訟(5)協(xié)助企業(yè)人事主管部門開展工作

　　綜上所述，企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)的決策、經(jīng)營(yíng)、管理、預(yù)防和處理各種法律糾紛方面的作用已經(jīng)顯得越來越重要，企業(yè)要想更好地發(fā)展必須重視法律顧問的作用，讓法律顧問成為企業(yè)在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中的保駕護(hù)航者。

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