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企業(yè)法律顧問(wèn)考試模擬真題(附答案)
在各個(gè)領(lǐng)域,我們總免不了要接觸或使用試題,借助試題可以為主辦方提供考生某方面的知識(shí)或技能狀況的信息。那么問(wèn)題來(lái)了,一份好的試題是什么樣的呢?下面是小編收集整理的企業(yè)法律顧問(wèn)考試模擬真題(附答案),僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)法律顧問(wèn)考試模擬真題附答案 1
一、名詞解釋:
(中)1、企業(yè)
(易)2、管理幅度
(中)3、法人
二、單項(xiàng)選擇
(易)1、管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是( )。
A 正比例關(guān)系 B 無(wú)比例關(guān)系
C 結(jié)構(gòu)比例關(guān)系 D 反比例關(guān)系
(中)2、根據(jù)《公司法》規(guī)定:有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣( )。
A 3萬(wàn)元 B 10萬(wàn)元
C 500萬(wàn)元 D 30萬(wàn)元
(中)3、合伙企業(yè)是屬于( ).
A 自然人企業(yè) B 法人企業(yè) C 公司企業(yè) D 企業(yè)集團(tuán)
(中)4、在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上,既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),又有按產(chǎn)品(項(xiàng)目)劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),這種組織結(jié)構(gòu)屬于( )
A直線制組織結(jié)構(gòu) B 矩陣制組織結(jié)構(gòu)
C事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu) D 直線職能制組織結(jié)構(gòu)
(易)5、最基本的,又是比較簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)形式是( )。
A直線型組織結(jié)構(gòu) B職能型組織結(jié)構(gòu)
C直線參謀型組織結(jié)構(gòu) D矩陣型組織結(jié)構(gòu)
(難)6、管理幅度是指主管人員( )
A直接而有效地指揮和管理下級(jí)部門的數(shù)量
B直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量
C指揮和管理的全部下屬的數(shù)量
D職責(zé)與權(quán)力的范圍
(中)7、根據(jù)《公司法》規(guī)定:一人有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣( )。
A 3萬(wàn)元 B 10萬(wàn)元
C 500萬(wàn)元 D 30萬(wàn)元
(中)8、根據(jù)《公司法》規(guī)定:股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣( )。
A 3萬(wàn)元 B 10萬(wàn)元
C 500萬(wàn)元 D 30萬(wàn)元
三、判斷題:
(中)1、管理幅度較小,而管理層次較多,則會(huì)形成高層結(jié)構(gòu)的組織,反之,則會(huì)形成扁平結(jié)構(gòu)的組織。( )
(易)2、在組織成員一定的條件下,管理層次和管理幅度的關(guān)系是反比關(guān)系。( )
(中)3、個(gè)體企業(yè)和合伙制企業(yè)具有法人資格。( )
四、簡(jiǎn)答題
(易)1、企業(yè)是由哪些基本要素構(gòu)成的?
(易)2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要有哪些?
(易)3、部門劃分的原則有哪些?
答案
一、名詞解釋:
1、企業(yè):指集合著各種生產(chǎn)要素,為社會(huì)提供產(chǎn)品或服務(wù)(1分),以盈利為目的,具有法人資格(1分),實(shí)行自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的盈利性(1分)的經(jīng)濟(jì)組織或經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
2、管理幅度:是指一名上級(jí)管理者(1分)直接管理的'下級(jí)人員(1分)的人數(shù)(1分)。
3、法人:是社會(huì)組織的人格化,是相對(duì)于自然人而言的,是指依法成立(1分)并能獨(dú)立行使法定權(quán)力(1分)和承擔(dān)法律義務(wù)(1分)的社會(huì)組織。
二、單項(xiàng)選擇(每個(gè)1分)
1D 2A 3A 4B 5A 6B 7B 8C
三、判斷題(每個(gè)1分)
1√ 2√ 3×
四、簡(jiǎn)答題
1、企業(yè)是由哪些基本要素構(gòu)成的?
(1)人員 (1分)
(2)資金(1分)
(3)物資設(shè)備(1分)
(4)時(shí)間(1分)
(5)信息(1分)
2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型主要有哪些?
(1)直線制 (1分)
(2)直線職能制(1分)
(3)事業(yè)部制(1分)
(4)矩陣制(1分)
(5)多維組織(1分)
3、部門劃分的原則有哪些?
(1)有效性原則(2分)
(2)專業(yè)化原則(1分)
(3)滿足社會(huì)心理需要的原則(2分)
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