企業(yè)法律顧問制度對企業(yè)的作用

　　本文對企業(yè)法律顧問制度對企業(yè)的作用進行了分析，總結(jié)了企業(yè)法律顧問制度的含義及我國企業(yè)法律顧問現(xiàn)狀，分析了企業(yè)法律顧問制度在電力企業(yè)風險防控中的作用，提出了提高企業(yè)法律顧問制度作用的方法。

　　在我國當前市場經(jīng)濟的條件下，電力企業(yè)作為企業(yè)的一種，其與其他經(jīng)營性企業(yè)一樣，是整個市場的主體，只有在市場經(jīng)濟的規(guī)則下進行活動才能實現(xiàn)自身的快速發(fā)展，主動參與到市場競爭中去，按照市場經(jīng)濟的要求依法進行運營。因此，電力企業(yè)應對相應的企業(yè)法律制度進行建立。如今在電力行業(yè)中大部分企業(yè)還沒有進行企業(yè)法律顧問配置，山西運城發(fā)電公司為了彌補這一不足，現(xiàn)采取外聘律師、內(nèi)設法律顧問助理、加大培訓力度爭取由相關(guān)人員取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)措施，確保依法治企制度的有效實施，加強了企業(yè)法律顧問制度對企業(yè)的作用。本文對企業(yè)法律顧問制度對企業(yè)的作用進行了分析。

　　一、什么是企業(yè)法律顧問

　　所謂企業(yè)法律顧問制度，就是指對企業(yè)相關(guān)法律顧問的從業(yè)資格、權(quán)利、義務及法律責任等相關(guān)問題進行詳細的說明。“企業(yè)法律顧問”是一種特殊的稱謂，其具有特殊的內(nèi)涵，在我國其歷史可追溯到1997年國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《企業(yè)法律顧問管理辦法》中對相關(guān)概念的界定。企業(yè)法律顧問的含義是十分廣泛的，任何組織、個人為某一個內(nèi)容或法律事務在一定的時間內(nèi)所提供的法律協(xié)助和幫助都可以稱為企業(yè)法律顧問，如所聘請的律師。企業(yè)法律顧問的概念還具有一定的特殊性，其不一定是固定的。當前世界上大部分國家都在使用企業(yè)法律顧問這一名詞。

　　二、我國企業(yè)法律顧問現(xiàn)狀

　　早在建國初期我就開展了企業(yè)法律顧問制度的建設，其真正得到快速發(fā)展是在改革開放以后，在1986年國務院所頒布的《廠長工作條例》中對其進行了明確的規(guī)定：在日常工作中廠長可以聘請或設立企業(yè)法律顧問，其應在廠長的直接領(lǐng)導下進行工作。自此之后，關(guān)于企業(yè)法律顧問的規(guī)定陸續(xù)出臺，我國相關(guān)企業(yè)的法律顧問制度也逐漸走向了正軌。當前，我國企業(yè)所實現(xiàn)的法律顧問制度主要分為兩種：一種是兼職的企業(yè)法律顧問制度，另一種是全職的企業(yè)法律顧問制度。我國的企業(yè)法律顧問已經(jīng)形成了人社部執(zhí)業(yè)資格考試與合同管理、人力資源管理等職業(yè)培訓相結(jié)合的體系。

　　我國當前一些大型的國有企業(yè)還沒有設立專門的企業(yè)法律顧問，為了提高企業(yè)整體的競爭力，應對企業(yè)法律顧問制度進行了明確的規(guī)范，促進國有大中型企業(yè)的有序發(fā)展。由于我國企業(yè)法律制度的起步較晚，在企業(yè)的決策者的腦海中還沒有法律顧問制度的概念，其還停留在傳統(tǒng)的模式上，對企業(yè)中的重大決策仍是由相關(guān)高層管理人員進行推動的，忽略了法律顧問的角色，只是在企業(yè)的管理上出現(xiàn)了問題時，才由法律顧問來進行解決問題，這樣不但不能夠挽回經(jīng)濟損失，而且還嚴重限制了企業(yè)的發(fā)展，對提高企業(yè)整體競爭力不利，因此，應建立健全企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)的法律顧問制度，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問制度在企業(yè)發(fā)展中的作用。

　　三、企業(yè)法律顧問制度在電力企業(yè)風險防控中的作用分析

　　企業(yè)法律顧問制度在風險防控中的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　第一，企業(yè)法律顧問制度有助于電力企業(yè)建立健全法律風險防范體系。

　　企業(yè)法律顧問制度有助于電力企業(yè)加強風險管控，通過企業(yè)法律顧問的設置，說明電力企業(yè)的領(lǐng)導已經(jīng)有了法律風向管控的意識，這樣就能夠?qū)⒎�律風險管控在管理層內(nèi)層層傳輸，確保電力企業(yè)中所有員工都能夠完成好法律風險管控的相關(guān)工作;同時通過企業(yè)法律顧問的設置，還能夠促使電力企業(yè)加強法律風險管控制度的建立，并嚴格依照制度對法律風險進行有效的管控。

　　第二，企業(yè)法律顧問制度有助于電力企業(yè)加強管理，依法維護企業(yè)權(quán)益。

　　由于電力企業(yè)所涉及的法律風險管理內(nèi)容繁瑣而復雜，因此，電力企業(yè)應該重點突出法律風險管控工作，對相關(guān)的合同進行有效的管理，確保合同在各個環(huán)節(jié)中能夠?qū)崿F(xiàn)有效的風險管控;同時對合同的流程進行嚴格的規(guī)范，提高電力企業(yè)合同風險管控人員的綜合素質(zhì);對電力企業(yè)中所涉及的各種利益糾紛進行有效的處理，在法律的高度上做好企業(yè)風險管控工作，以企業(yè)法律顧問制度為依托，提高全體員工的法律意識程度和法律素養(yǎng)。

　　第三，企業(yè)法律顧問制度有助于電力企業(yè)加強法律風險預警與評估。

　　企業(yè)法律顧問制度有助于電力企業(yè)加強法律風險預警與評估。由于企業(yè)的風險評估是一個動態(tài)的過程，需要企業(yè)定期進行，因此通過長效的企業(yè)法律顧問制度能夠促進企業(yè)加強風險預警，并對相關(guān)人員進行考核，這樣就能夠促使電力企業(yè)達到法律風險管控的目的。同時由于我國正處在改革的關(guān)鍵時期，每年都有大量的法律和法規(guī)出臺，同時電力企業(yè)在快速發(fā)展的市場經(jīng)濟中也在不斷拓展著相關(guān)的業(yè)務，因此有必要通過企業(yè)法律顧問制度的實行，促進電力企業(yè)加強法律風險預警與相關(guān)評估工作的有效開展。

　　四、提高企業(yè)法律顧問制度在電力企業(yè)作用方法分析

　　第一，依法治企，在企業(yè)的治理中建立特殊的企業(yè)法律顧問制度。

　　企業(yè)在科學的制度下才能夠保持長期穩(wěn)定快速發(fā)展，只有對企業(yè)的制度進行建立健全才能夠確�？茖W制度的有效建立。在企業(yè)制度建立的過程中，要確保企業(yè)經(jīng)營的合法性，這樣才能夠長期促進企業(yè)績效的有效增長，因此，可以說企業(yè)法律顧問制度是確保企業(yè)長期發(fā)展的制度保障之一。國家相關(guān)部門應對企業(yè)法律顧問制度進行強力建設，提高企業(yè)法律顧問在企業(yè)中的地位，建立健全企業(yè)法律顧問組織，對相關(guān)法律進行完善，這樣才能夠促進企業(yè)法律顧問制度的長足發(fā)展。同時要提高企業(yè)法律顧問的門檻，確保其具有足夠的話語權(quán)，使其能夠在企業(yè)的發(fā)展中提出足夠的建議，對企業(yè)的發(fā)展模式進行改進，以有效推動我國現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展。

　　現(xiàn)代企業(yè)應該根據(jù)國家要求，合理地將法律顧問的制度有效的納入到企業(yè)的管理中，確保企業(yè)能夠有效的防范風險，確保企業(yè)能夠有效的實現(xiàn)重組和兼并，在商業(yè)談判和簽訂合同過程中對企業(yè)自身的利益進行合法的維護，切實對企業(yè)進行法律的保障。

　　第二，對相關(guān)法律顧問的自身素質(zhì)進行提高，確保其能夠發(fā)揮管理的實效作用。

　　作為企業(yè)的法律顧問，要對自己在企業(yè)管理中的作用有明確的認識，明確自己的定位和作用，不僅是企業(yè)的員工，而且還是企業(yè)的管理者，要積極主動參與到企業(yè)的管理中去，不斷對自身的綜合素質(zhì)進行提高，綜合運用各方面知識實現(xiàn)有效的管理。根據(jù)企業(yè)的特點和經(jīng)營模式，進行有效的分析，真正做到事前對風險進行防范，事中對風險進行有效的控制，事后努力進行法律上的補救。以企業(yè)的實際情況為基本出發(fā)點，多為企業(yè)高層出謀劃策，提出好的建議和設計方案，提出真知灼見，讓企業(yè)高層看到?jīng)Q策中的利弊，規(guī)避潛在風險，降低企業(yè)成本，為企業(yè)帶來實實在在的經(jīng)濟效益，使企業(yè)高管感覺到企業(yè)法律顧問是企業(yè)發(fā)展的得力助手，如此，既做到為企業(yè)在經(jīng)濟大潮中穩(wěn)步快速發(fā)展保駕護航，又彰顯了企業(yè)法律顧問在企業(yè)發(fā)展中不可或缺的作用，提高了企業(yè)法律顧問在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位，只有這樣才能為企業(yè)法律顧問制度在企業(yè)的牢固建立打下堅實基礎(chǔ)。

　　五、結(jié)論

　　作為關(guān)系到國計民生的重大行業(yè)，電力企業(yè)的發(fā)展將直接關(guān)系到國家經(jīng)濟和社會發(fā)展，確保電力企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)良好的運營，穩(wěn)定快速的發(fā)展，執(zhí)行企業(yè)法律顧問制度，建立完善的企業(yè)法律風險防范體系，加強企業(yè)的管理，確保依法治企制度的有效實行，嚴格執(zhí)行法律風險的預警與評估，加大力度培養(yǎng)企業(yè)的法律人才，維護企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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