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企業(yè)法律顧問考試練習(xí)題及答案

時間:2024-10-11 11:27:03 企法顧問 我要投稿

2017年企業(yè)法律顧問考試練習(xí)題及答案

  1、下列因素中,()不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素。

2017年企業(yè)法律顧問考試練習(xí)題及答案

  A、人口

  B、營銷組合

  C、人均國民收入

  D、科學(xué)技術(shù)水平

  2、現(xiàn)代企業(yè)制度權(quán)責(zé)明確是指()

  A、國家與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確

  B、企業(yè)內(nèi)部各組織機構(gòu)之間權(quán)力界限的、分明、各司其職、各風(fēng)其責(zé)

  C、投資者與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確,責(zé)任界限清楚

  D、職工與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確

  3、判斷一個企業(yè)組織分權(quán)程度的主要依據(jù)是()

  A、按地區(qū)設(shè)置多個區(qū)域性部門

  B、設(shè)置多個中層的職能機構(gòu)

  C、管理幅度、管理層次增加

  D、命令權(quán)的下放程序

  4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的直線關(guān)系是指一種()關(guān)系。

  A、指揮和命令

  B、服務(wù)和協(xié)助

  C、指揮和協(xié)助

  D、服務(wù)和命令

  5、制定企業(yè)各種經(jīng)營范圍及其組合規(guī)劃,直轄市企業(yè)各種不同的經(jīng)營活動,確定企業(yè)投資重點,分配企業(yè)各種經(jīng)營活動的資源等,這是()的主要任務(wù)。

  A、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃

  B、職能支持戰(zhàn)備規(guī)劃

  C、運營戰(zhàn)備規(guī)劃

  D、公司戰(zhàn)略規(guī)劃

  6、正確決策是企業(yè)管理者必須具有的能力。在以睛決策要素中,()是決策的基礎(chǔ)。

  A、目標(biāo)

  B、多種可以相互替代的方案

  C、矛盾性意見

  D、可行性分析

  7、按預(yù)先規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)解決管理中經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)問題,稱為()。

  A、定型化決策

  B、非定型化決策

  C、一次性決策

  D、確定性決策

  8、認(rèn)為企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營那些“顧客需要的、企業(yè)擅長的、符合社會整體利益的產(chǎn)品”的營銷觀念是()

  A、生產(chǎn)觀念

  B、產(chǎn)品觀念

  C、市場營銷觀念

  D、社會營俏觀念

  9、整體產(chǎn)品包括多個層次的含義,產(chǎn)品的維修服務(wù)屬于產(chǎn)品的()含義。

  A、形式

  B、核心

  C、實質(zhì)

  D、延伸

  10、“人口密度”是市場細(xì)分中()的具體變量。

  A、我口細(xì)分

  B、地理細(xì)分

  C、心理細(xì)分

  D、行為細(xì)分

  11、觀念本質(zhì)上是企業(yè)能生產(chǎn)什么就銷售什么,它強調(diào)的是()

  A、以親報勝

  B、以廉取勝

  C、以質(zhì)取勝

  D、以量取勝

  12、衡量一個企業(yè)產(chǎn)品組合狀況的重要指標(biāo)是()

  A、長度、深度和寬度

  B、寬度、深度和高度

  C、長度、寬度和關(guān)聯(lián)度

  D、關(guān)聯(lián)度、寬度和深度

  13、如果確認(rèn)勞動合同部分無效,且不影響其他部分的效力,那么()

  A、其余部分 仍然有效

  B、其余部分也無效

  C、其余部分需經(jīng)確認(rèn)后有效

  D、其余部分需經(jīng)確認(rèn)后部分有效

  14、勞動合同是()雙務(wù)書面合同。

  A、諾成性的、有償?shù)摹          、實踐性的、有償?shù)?/p>

  C、實踐性的、無償?shù)摹          、諾成性的、無償?shù)?/p>

  15、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,禁止安排女職工和不得安排未成年工從事國家規(guī)定的()體力強度的勞動。

  A、第一極

  B、第二級

  C、第三級

  D、第四級

  16、李某應(yīng)聘某企業(yè)工作一段時間后不能勝作,經(jīng)人力資源開發(fā)部培訓(xùn)后,仍不能適應(yīng)原工作,這時用人單位應(yīng)當(dāng)()

  A、隨時解除勞動合同

  B、報請勞動部門批準(zhǔn)后解除勞動合同

  C、提前30日,以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同,并給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補償

  D、與李某協(xié)商解決

  17、在簽訂勞動合同時,當(dāng)事人可以在合同中約定試用期,但試用期最長不得超過()

  A、3個月

  B、6個月

  C、9個月

  D、12個月

  18、勞動者違紀(jì)賠償金,一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的()

  A、10%

  B、20%

  C、40%

  D、50%

  19、根據(jù)《答業(yè)保險條例》城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的()繳納答業(yè)保險金。

  A、1%

  B、2%

  C、3%

  D、4%

  20、紡織企業(yè)的紡紗、織布,屬于()過程。

  A、基本生產(chǎn)

  B、輔助生產(chǎn)

  C、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備

  D、生產(chǎn)服務(wù)

  【參考答案】

  1B 2B 3D 4A 5D 6B 7A 8D 9D 10B

  11D 12D 13A 14A 15D 16C 17B 18B 19B 20A

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