嵌入式培訓(xùn)注意事項

　　嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍、大機構(gòu)小機構(gòu)、加盟的、掛牌的、打游擊的機構(gòu)多如牛毛，廣告鋪天蓋地，保高薪進名企的宣傳噱頭，魚龍混雜，如何才能選擇到有良知的、正規(guī)的、能學(xué)到東西的、能保證滿意就業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)呢?

　　1、了解企業(yè)的的成長經(jīng)歷，好的培訓(xùn)機構(gòu)必須有自己全職的專業(yè)工程師與講師，項目與教學(xué)相結(jié)合，長時間的技術(shù)與教學(xué)經(jīng)驗積淀。

　　2、是否具備自主研發(fā)產(chǎn)品能力和培訓(xùn)設(shè)施完善性，一般的嵌入式培訓(xùn)機構(gòu)都只為學(xué)員提供專用的電腦和開發(fā)板;好的培訓(xùn)機構(gòu)有自主研發(fā)產(chǎn)品能力和健全的培訓(xùn)體系。

　　3、是否培訓(xùn)機構(gòu)的正規(guī)性運營，首先要拒絕加盟，掛牌，打游擊的培訓(xùn)，一個老師都敢出來開個班，簡直是誤人子弟;大型培訓(xùn)機構(gòu)無論地域，各分支機構(gòu)都是正規(guī)化管理、培訓(xùn)。

　　4、了解培訓(xùn)機構(gòu)的師資情況，是不是有豐富的項目經(jīng)驗?是不是善于在課堂上講解知識等都應(yīng)該是學(xué)員需要了解的內(nèi)容，有沒有免費的一定時間的試聽課。

　　5、了解培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)服務(wù)，學(xué)員最關(guān)心的其實是就業(yè)問題，是否100%就業(yè)，是否100%滿意就業(yè)，是否按班公布學(xué)員就業(yè)信息，有的機構(gòu)是也在公布，但只是按月公布或弄幾個學(xué)的好當(dāng)就業(yè)明星公布一下，混在一起，無法做到每個學(xué)員都能滿意就業(yè);宣傳時只說學(xué)習(xí)好的，就業(yè)工資高的，但那些畢竟都是少數(shù)。

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