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項(xiàng)目管理師職業(yè)前景

時(shí)間:2024-11-04 15:02:27 項(xiàng)目管理師 我要投稿

項(xiàng)目管理師職業(yè)前景

  導(dǎo)語(yǔ):項(xiàng)目管理的重要性被越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)及組織所認(rèn)識(shí),而目前項(xiàng)目管理專業(yè)人才卻很少。誘人的高額年薪以及廣泛的就業(yè)前景,使得項(xiàng)目管理師成為超越MBA的最炙手可熱的“黃金職業(yè)”。

項(xiàng)目管理師職業(yè)前景

  項(xiàng)目管理作為一次性創(chuàng)造活動(dòng)的管理模式,已成為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代最具生命力的管理工具之一,項(xiàng)目管理的能力和水平將構(gòu)成互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目管理師也因此成為各行各業(yè)急需的管理人才,中國(guó)項(xiàng)目管理師(CPMP)認(rèn)證越來(lái)越受到廣大管理從業(yè)人員的青睞,成為中國(guó)“十大熱門證書”之一。

  本文從企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人才市場(chǎng)需求、證書價(jià)值、適用范圍、報(bào)考途徑等多個(gè)角度對(duì)中國(guó)項(xiàng)目管理師(CPMP)的職業(yè)前景進(jìn)行解讀分析,希望對(duì)想進(jìn)一步了解CPMP或準(zhǔn)備報(bào)考CPMP的朋友能提供全面的、客觀的參考。

  21世紀(jì)是項(xiàng)目管理的世紀(jì)

  伴隨知識(shí)社會(huì)的來(lái)臨,驅(qū)動(dòng)當(dāng)今社會(huì)變革的不僅僅是無(wú)所不在的網(wǎng)絡(luò),還有無(wú)所不在的計(jì)算、無(wú)所不在的數(shù)據(jù)、無(wú)所不在的知識(shí)。“互聯(lián)網(wǎng)+”不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)了、泛在了、應(yīng)用于某個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)了,更加入了無(wú)所不在的計(jì)算、數(shù)據(jù)、知識(shí),造就了無(wú)所不在的創(chuàng)新,推動(dòng)了知識(shí)社會(huì)以用戶創(chuàng)新、開(kāi)放創(chuàng)新、大眾創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新為特點(diǎn)的創(chuàng)新2.0,改變了我們的生產(chǎn)、工作、生活方式。

  為了適應(yīng)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的急劇變化,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及滿足個(gè)性化要求,企業(yè)不斷推出新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和各種改革措施,同時(shí)企業(yè)的兼并重組的浪潮也風(fēng)起云涌,而這類創(chuàng)新和改革活動(dòng)僅用常規(guī)的運(yùn)行管理是難以應(yīng)付的,必須組成專門的項(xiàng)目班子,采用現(xiàn)代的項(xiàng)目化管理手段。

  項(xiàng)目管理是一種優(yōu)化的管理模式,與傳統(tǒng)的運(yùn)行管理相比,具有組織臨時(shí)性和柔性的特點(diǎn),注重于綜合性管理和目標(biāo)管理,強(qiáng)調(diào)基于團(tuán)隊(duì)管理的個(gè)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目管理在運(yùn)作方式和管理思維模式上最大限度地利用了內(nèi)外資源,從根本上改善了管理人員的工作流程,節(jié)省了時(shí)間,提高了效率,降低了成本,是企業(yè)生存發(fā)展的利器。

  美國(guó)著名學(xué)者D.Cleland斷言,“在應(yīng)對(duì)全球化的市場(chǎng)變化中,戰(zhàn)略管理和項(xiàng)目管理將起到關(guān)鍵作用。”美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)執(zhí)行總裁Virgfi Carter先生指出:“隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化以及科學(xué)技術(shù)的日新月異,項(xiàng)目管理作為一次性創(chuàng)造活動(dòng)的管理模式,已成為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代最具生命力的管理工具之一。”他預(yù)測(cè)項(xiàng)目管理將成為21世紀(jì)最通用的政府及企業(yè)管理模式。

  中國(guó)急需大量項(xiàng)目管理專業(yè)人才

  2015年,隨著互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)計(jì)劃的提出,中國(guó)制造2025規(guī)劃的公布,中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)將進(jìn)一步提速。作為經(jīng)濟(jì)體量最大的國(guó)家之一,我國(guó)每年在各種項(xiàng)目上的投資以萬(wàn)億計(jì),幾乎涵蓋經(jīng)濟(jì)、文化、科教、國(guó)防等所有重要領(lǐng)域。新知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下,項(xiàng)目的多元化以及管理上的復(fù)雜性都大大超過(guò)以往,項(xiàng)目管理師成為國(guó)內(nèi)各行各業(yè)急需的管理人才。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)現(xiàn)有專業(yè)項(xiàng)目管理人士約170萬(wàn)人,但遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需求,缺口依然很大,未來(lái)5年需要超過(guò)300萬(wàn)這方面的人才。國(guó)家對(duì)項(xiàng)目管理人才也高度重視,2010年國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃2010-2020年》,將項(xiàng)目管理人才列入國(guó)家急需人才目錄。

  項(xiàng)目管理專業(yè)人才成為當(dāng)前中國(guó)人才市場(chǎng)的稀缺,無(wú)論是政府還是企事業(yè)單位又或者是教育機(jī)構(gòu),都開(kāi)始關(guān)注項(xiàng)目管理,許多跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)CPMP的人才爭(zhēng)相搶聘,也從側(cè)面印證了項(xiàng)目管理學(xué)科在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和作用,以及為企業(yè)和個(gè)人所帶來(lái)的巨大效益。

  目前,國(guó)內(nèi)已有72所高校設(shè)立項(xiàng)目管理碩士學(xué)歷教育,報(bào)考人數(shù)逐年遞增,遠(yuǎn)高于MBA發(fā)展速度。美國(guó)《財(cái)富》雜志稱:“項(xiàng)目管理師將成為21世紀(jì)的最佳職業(yè),項(xiàng)目管理專業(yè)人員將成為各國(guó)爭(zhēng)奪人才的熱點(diǎn)”。

  CPMP——中國(guó)最權(quán)威的項(xiàng)目管理職業(yè)資格證書

  中國(guó)項(xiàng)目管理師(CPMP)是人力資源和社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行的項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)資格認(rèn)證體系,是我國(guó)政府部門和各企事業(yè)單位對(duì)項(xiàng)目管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)、求職、任職的基本要求。CPMP是在綜合國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目管理最新研究成果的基礎(chǔ)上,結(jié)合ISO10006和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程而制定的,具有知識(shí)更全面、體系更完善、符合國(guó)情、國(guó)際接軌、行業(yè)認(rèn)可、政策支持等特點(diǎn)。

  2002年11月,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn),中國(guó)項(xiàng)目管理師(CPMP)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證工作正式啟動(dòng),短短半個(gè)月時(shí)間,報(bào)名人數(shù)已近千人,大大超出預(yù)期,舉辦單位不得不提前結(jié)束報(bào)名。目前CPMP每年報(bào)考人數(shù)已超過(guò)3萬(wàn)人,成為中國(guó)“十大熱門證書”之一。2013年5月份,僅山東濟(jì)南考點(diǎn)就有2000多人參加考試,河北省每年報(bào)考一級(jí)CPMP的人數(shù)超過(guò)6000人,足見(jiàn)其火熱程度。

  與此同時(shí),國(guó)家也出臺(tái)了一系列針對(duì)諸如CPMP項(xiàng)目管理師等高技能人才的政策待遇,包括培訓(xùn)補(bǔ)貼、入戶城市、職稱對(duì)接、退休津貼等。此外,隨著國(guó)家進(jìn)一步規(guī)范、清理職業(yè)資格認(rèn)證市場(chǎng),國(guó)家職業(yè)資格制度日趨完善,各類行業(yè)證書、地方證書、外國(guó)證書等必將逐步被國(guó)家職業(yè)資格證書所替代。因此,CPMP證書的價(jià)值將進(jìn)一步凸顯。

  CPMP——適用面最廣的管理類職業(yè)資格證書

  項(xiàng)目管理作為一種先進(jìn)的管理理念、思維模式、方法和手段,適用面非常廣,無(wú)論是工程建設(shè)領(lǐng)域、IT通訊領(lǐng)域、金融投資領(lǐng)域、產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域、市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域、還是公共事業(yè)領(lǐng)域等,都可以適用。有四類人員最適合報(bào)考CPMP,他們是:

  1、從事能源、電力、水利、交通、建筑、房產(chǎn)、通訊、IT、機(jī)械、石化等工程項(xiàng)目的投資、規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)理、管理等工作的項(xiàng)目管理人員及相關(guān)工作人士;

  2、從事各類投資項(xiàng)目的規(guī)劃、評(píng)估、決策、審核、審批、招商引資、投資管理等工作的政府、金融、投資、咨詢、法律機(jī)構(gòu)以及企事業(yè)單位的管理人員及相關(guān)工作人士;

  3、企業(yè)總裁、副總裁,項(xiàng)目部、工程部、市場(chǎng)部、研發(fā)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、計(jì)劃部、信息部、物資部、財(cái)務(wù)部等中高層管理人員及一線管理人士。

  4、準(zhǔn)備從事上述職業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

  CPMP報(bào)考途徑及注意事項(xiàng)

  CPMP從2002年開(kāi)始試點(diǎn),目前能報(bào)考一級(jí)的地區(qū)不多,只有北京、河北、山東、廣東等。廣東一級(jí)試點(diǎn)是從2013年開(kāi)始的,首家試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是中國(guó)項(xiàng)目管理師(CPMP)廣東培訓(xùn)中心,也就是現(xiàn)在的南方精英項(xiàng)目管理學(xué)院(http://pm.nfjy.net.cn/),是中國(guó)項(xiàng)目管理師專家委員會(huì)與廣東省南方精英職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同打造的項(xiàng)目管理職業(yè)培訓(xùn)基地,也是廣東省首家具備一、二、三、四所有級(jí)別培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)。南方精英經(jīng)過(guò)多年摸索,逐步形成自己的教學(xué)特色,獨(dú)創(chuàng)“系統(tǒng)培訓(xùn)+強(qiáng)化訓(xùn)練+考前沖刺”模式,讓學(xué)員在真正學(xué)到本領(lǐng)的同時(shí)能順利通過(guò)考試,CPMP歷年考試通過(guò)率居全省首位。

  報(bào)考CPMP有幾點(diǎn)注意事項(xiàng):1、選擇口碑好、信譽(yù)好、具備培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu);2、切莫相信100%包過(guò),以免財(cái)證兩空;3、切莫貪便宜,CPMP對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、教學(xué)管理能力等要求較高,收費(fèi)便宜則這些方面無(wú)法保證;4、CPMP每年5月、11月考試,一般提前2個(gè)月報(bào)名截止,有意報(bào)考者一定要盡量提前,以免錯(cuò)過(guò)。

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