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建筑項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

時(shí)間:2020-10-27 15:15:09 項(xiàng)目管理師 我要投稿

建筑項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

  施工項(xiàng)目管理是為了使項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)所規(guī)定的時(shí)限、所要求的質(zhì)量、所批準(zhǔn)的費(fèi)用預(yù)算,及施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本三方面所進(jìn)行的全過程、全方位的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。小編下面為大家整理關(guān)于建筑項(xiàng)目管理的文章,歡迎閱讀參考:

  1 工程項(xiàng)目管理應(yīng)遵循的原則

  1.1 質(zhì)量原則

  工程建設(shè)與人民生活的改善息息相關(guān)。質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到國(guó)家繁榮富強(qiáng),關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,所以必須樹立強(qiáng)烈的“質(zhì)量第一”的思想。

  1.2 預(yù)防原則

  在工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理中,應(yīng)從過去消極防守的事后檢驗(yàn)變?yōu)榉e極預(yù)防的事先管理。因?yàn)楹玫慕ㄖa(chǎn)品是好的設(shè)計(jì)、好的施工所產(chǎn)生的。必須在項(xiàng)目管理的全過程中,事先采取各種措施,消滅種種不合質(zhì)量要求的因素,以保證建筑產(chǎn)品質(zhì)量。如果各質(zhì)量因素預(yù)先得到保證,工程項(xiàng)目的質(zhì)量就有了可靠的前提條件。

  1.3 用數(shù)據(jù)說話原則

  質(zhì)量控制必須建立在有效的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,必須依靠能夠確切反映客觀實(shí)際的數(shù)字和資料,否則就談不上科學(xué)的管理。一切以數(shù)據(jù)說話,就需要用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法,對(duì)工程實(shí)體或工作對(duì)象進(jìn)行科學(xué)的分析和整理,從積累的大量數(shù)據(jù)中,找出控制質(zhì)量的規(guī)律性,從而研究工程質(zhì)量的波動(dòng)情況,尋求影響工程質(zhì)量的主次原因,采取改進(jìn)質(zhì)量的有效措施,掌握保證和提高工程質(zhì)量的客觀規(guī)律,以保證工程項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)建設(shè)。

  2 建筑項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

  2.1 成本管理粗放

  企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化,降低成本是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最有效、最根本的途徑。但當(dāng)前許多國(guó)有施工企業(yè)整體管理水平不高,責(zé)任成本管理制度不健全,缺乏內(nèi)部定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)內(nèi)容,施工組織、管理方式還是沿用舊經(jīng)驗(yàn)、老辦法,以包代管,重包輕管,不進(jìn)行科學(xué)測(cè)算、成本分解,項(xiàng)目成本控制流于形式。造成施工成本居高不下,經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用逐年加大,企業(yè)利潤(rùn)越來越薄。

  2.2 工期制定不科學(xué)

  工期制定方面,表現(xiàn)為對(duì)總體規(guī)劃方面不夠重視,所做的各種計(jì)劃不科學(xué)、不符合實(shí)際、主要靠以往積累的經(jīng)驗(yàn),拍腦袋定工期。如果遇到新的結(jié)構(gòu)形式的項(xiàng)目則更是一籌莫展,只能主觀臆斷,制訂措施不得當(dāng)。

  2.3 安全管理不重視

  安全生產(chǎn)流于形式,安全事故頻發(fā)。隨著工程中標(biāo)價(jià)的降低,一些項(xiàng)目為了降低成本,對(duì)安全生產(chǎn)的投入能省則省,安全教育應(yīng)付差事,安全設(shè)施形同虛設(shè),安全資料造假多、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際監(jiān)督少,總的來說是“說起來重要,忙起來不要”。不出安全事故則罷,一旦發(fā)生安全事故,則損失遠(yuǎn)大于安全生產(chǎn)的正常投入。

  2.4 隊(duì)伍素質(zhì)整體較低

  我國(guó)的建筑企業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)整體較低,并且結(jié)構(gòu)層次也不盡合理。首先,高等教育以上學(xué)歷人員不多,而大、中專學(xué)歷者占據(jù)絕大多數(shù);其次,存在著重工程技術(shù)人員,輕管理專業(yè)人員的傾向,在缺少高素質(zhì)的工程技術(shù)人員的同時(shí),合格的項(xiàng)目經(jīng)理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的人員更為缺少。

  2.5 重進(jìn)度忽視質(zhì)量

  在具體的施工過程中,管理者往往過分看重工期,而對(duì)水、暖、電、智能、電梯、防火、衛(wèi)生、設(shè)備等配套設(shè)施檢查力度較小,施工方容易蒙混過關(guān)。還往往偏重于外露的質(zhì)量問題,對(duì)較隱蔽的質(zhì)量問題,如:鋼筋間距均勻性、下料長(zhǎng)度、箍筋彎鉤角度、搭接綁扎質(zhì)量、焊接接頭質(zhì)量、當(dāng)鋼筋數(shù)量在構(gòu)件(梁柱結(jié)點(diǎn))同一截面上密度較大時(shí)排放、砼保護(hù)層厚度控制、砼澆筑振搗質(zhì)量(密實(shí)度)、設(shè)備器材調(diào)試及管線耐久性等均較容易被忽視。

  3 加強(qiáng)建筑施工安全管理工作

  進(jìn)一步落實(shí)建筑市場(chǎng)監(jiān)管職責(zé)。各級(jí)建設(shè)行政主管部門要切實(shí)加大對(duì)黨中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列文件精神的貫徹執(zhí)行力度,進(jìn)一步規(guī)范和理順監(jiān)管體系,要把各項(xiàng)建設(shè)法規(guī)、政策文件和會(huì)議精神落實(shí)到每一個(gè)部門、每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)和每一個(gè)崗位,提高安全生產(chǎn)意識(shí)和水平。切實(shí)落實(shí)責(zé)任追究制度,對(duì)不嚴(yán)格履行職責(zé),對(duì)重大傷亡事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的有關(guān)單位和責(zé)任者,要進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究,并給予相應(yīng)處罰。

  嚴(yán)格按《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《安全生產(chǎn)法》和《 建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定規(guī)范參與工程建設(shè)各方主體的市場(chǎng)行為和安全行為。建設(shè)單位應(yīng)嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,按規(guī)定對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo),選擇具備安全生產(chǎn)條件的建筑施工企業(yè)進(jìn)行施工,并應(yīng)依法履行安全報(bào)建和施工許可手續(xù);建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和安全生產(chǎn)條件,依法取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級(jí)許可的.范圍內(nèi)承攬工作。總承包單位依法將建設(shè)工程分包給其他單位的,分包合同中應(yīng)當(dāng)明確各自的安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù),并堅(jiān)決杜絕轉(zhuǎn)包掛靠現(xiàn)象。

  建立健全建筑施工企業(yè)安全保證體系,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全教育,提高全員安全意識(shí)。各級(jí)建設(shè)行政主管部門、安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要督促建筑施工企業(yè)建立健全安全保證體系,做到安全生產(chǎn)組織到位、安全教育到位、安全措施到位,努力建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)各建筑施工企業(yè)要切實(shí)抓好施工現(xiàn)場(chǎng)一線操作人員的基本安全知識(shí)的教育培訓(xùn)。積極發(fā)展安全生產(chǎn)中介組織,把安全生產(chǎn)管理引入專業(yè)服務(wù)和專家服務(wù)的軌道。要堅(jiān)持進(jìn)行定期和不定期的安全生產(chǎn)大檢查。安全生產(chǎn)管理由行政手段來逐步向?qū)I(yè)化、專家化轉(zhuǎn)變。

  4 完善房屋建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理

  4.1 建立工程質(zhì)量管理規(guī)章制度,完善項(xiàng)目管理體系

  企業(yè)要選聘精干的項(xiàng)目經(jīng)理,由組織能力強(qiáng)、有責(zé)任感、技術(shù)水平過硬的管理人員組成能打硬仗的項(xiàng)目管理班子。對(duì)每個(gè)部門、崗位的設(shè)置要科學(xué)合理,職責(zé)分明,人員選配要有創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目部應(yīng)建立完善的質(zhì)量崗位責(zé)任制,形成一個(gè)由項(xiàng)目經(jīng)理為主要責(zé)任人,項(xiàng)目總工程師及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員進(jìn)行全程監(jiān)控管理,與各個(gè)分包隊(duì)伍嚴(yán)格實(shí)施的網(wǎng)絡(luò)化的項(xiàng)目組織體系。為了有章可循地進(jìn)行質(zhì)量管理,更好地利用IS09000標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行管理是現(xiàn)代建筑企業(yè)的基本要求。IS09000標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)要素管理,突出了《質(zhì)量手冊(cè)》這綱領(lǐng)性文件和程序文件及業(yè)務(wù)證書的質(zhì)量保證體系作用。項(xiàng)目經(jīng)理要嚴(yán)格按質(zhì)量手冊(cè)和程序文件要求,做好質(zhì)量控制。

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