- 相關(guān)推薦
職場(chǎng)上別人搶你功勞怎么辦
職場(chǎng)上功勞被搶，也得分兩種情況，一種是老板不知情，直接按照自己的慣性思維夸錯(cuò)了人;另一種就惡心了，同事或者上司誠(chéng)心往搶功者臉上貼金，被搶了功勞的人只能干瞪眼，佩服別人的厚臉皮。那么遇到這種情況該怎么辦呢?
1.老板面前混臉熟。
老板可能根本不知道您老先生的存在，或者您是干什么的。我們經(jīng)常咬牙切齒地看著那些在老板跟前跑前跑后的人，也不明白為什么一聚餐就有那么幾個(gè)人專愛(ài)和老板坐一桌，雖然吃不好，喝不好。但你知道嗎?好歹人家混了個(gè)臉熟。所以，讓老板知道你是誰(shuí)，是干什么的，這點(diǎn)非常重要。
2.第一時(shí)間向組織匯報(bào)。
要想把委屈扼殺在搖籃里，就得在第一時(shí)間通知老板您的豐功偉績(jī)。俗話說(shuō)光說(shuō)不練假把式，光練不說(shuō)傻把式。微博時(shí)代，大家都扯著脖子要出名呢，您悶頭當(dāng)老黃�？刹恍�!所以，會(huì)干還得會(huì)請(qǐng)功。
3.與人民群眾打成一片，多說(shuō)“我們”，少說(shuō)“我”。
我在美國(guó)的真人秀《飛黃騰達(dá)》里看到過(guò)這樣的場(chǎng)面：一個(gè)組齊心協(xié)力，歷盡千辛萬(wàn)苦完成了一個(gè)項(xiàng)目，由項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)向贊助商匯報(bào)�？蛇@個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理一直在哇啦哇啦地強(qiáng)調(diào)自己做了什么，一點(diǎn)都沒(méi)有提到組員的貢獻(xiàn)，把功勞全部歸自己所有。結(jié)果可想而知，站在他身后的組員會(huì)如何對(duì)待這個(gè)經(jīng)理。電視節(jié)目中，組員們的態(tài)度都非常明顯笑臉都是擠出來(lái)的，嘴撇得跟“八萬(wàn)”似的。
現(xiàn)在職場(chǎng)中的人，在公司里一起工作的時(shí)間可比這個(gè)真人秀欄目長(zhǎng)得多，可能是幾年甚至十幾年，所以更要注意人際關(guān)系。一位成功的企業(yè)家說(shuō)過(guò)，當(dāng)我們?nèi)〉贸晒Φ臅r(shí)候，如果你把榮譽(yù)的一部分分給上司，一部分分給贊助商，一部分分給下屬和同事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你分出去的越多，得到的回報(bào)越多。
4.分享的時(shí)候掌握技巧。
我強(qiáng)調(diào)在團(tuán)隊(duì)中要學(xué)會(huì)分享，因?yàn)橹挥挟?dāng)別人問(wèn)你的時(shí)候，你無(wú)私地分享了，下次等到你遇到麻煩時(shí)，別人才會(huì)分享給你。但有個(gè)朋友卻跟我抱怨說(shuō)：“你光說(shuō)分享，我可吃了大虧了。我們一個(gè)辦公室五個(gè)人，就我傻兮兮地喜歡分享，結(jié)果我邊上那個(gè)丫頭用了我的創(chuàng)新想法，還去老板面前臭顯擺。這種傻事以后我可不干了。”
我笑了笑，對(duì)他說(shuō)：“那以后你們難道不說(shuō)話啦?”
“嗯，就不說(shuō)了。”他倔強(qiáng)地點(diǎn)點(diǎn)頭。
“其實(shí)，換種方式就完全可以避免這種情況。比如你可以用提問(wèn)的辦法，征求你同事的意見(jiàn)，等她說(shuō)出自己的想法后當(dāng)面夸她兩句。再到老板面前匯報(bào)工作的時(shí)候，把她的名字捎上，說(shuō)是她啟發(fā)的你。這樣不但你的勞動(dòng)成果還歸你，她也達(dá)到了在老板面前露臉的目的。這樣一來(lái)二去的，大家交流的氛圍就好了，可以一起進(jìn)步了。”
5.不被同一塊石頭絆倒兩回。
前面說(shuō)的情況都是針對(duì)普通人的，但我不能排除真的有個(gè)別人就愿意往自己臉上貼金，哪怕這好事跟他半點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，哪怕八桿子打不著的功勞他也要算到自己頭上。
面對(duì)小人因?yàn)閾尮ΧO(shè)計(jì)百般刁難的情形時(shí)，你想全身而退或者正當(dāng)防衛(wèi)還真不是件容易的事情。話說(shuō)明槍易躲暗箭難防，沒(méi)有三頭六臂通天法眼是擋不了全部冷箭的;要說(shuō)以毒攻毒，你也得曉得他究竟是怎么個(gè)“毒”法，才能想到對(duì)策呀，可憐大多數(shù)人是好人老實(shí)人，所以這招基本上說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難;采用“受傷陣線聯(lián)盟”戰(zhàn)術(shù)，同仇敵愾、眾志成城是關(guān)鍵，若是大家上下一條心，那倒也不失為好策略，就怕中途有人退縮，導(dǎo)致陣線瓦解。
忍氣吞聲這種事情我并不看好，等老板英明裁決固然是最終之道，可萬(wàn)一英明的老板就是在這件事情上英明不起來(lái)，你能忍到什么時(shí)候?再說(shuō)忍過(guò)頭了，會(huì)讓人覺(jué)得你是軟柿子。保持良好心態(tài)是最重要的，但并不等同于忍氣吞聲。保持表面云淡風(fēng)輕的同時(shí)，要進(jìn)一步抬高自己的姿態(tài)，抽絲剝繭，博得涉及相關(guān)事件的人物的信任，如此這般，周圍的同事可能反倒看不下去而為你出頭。有了足夠的旁證，小人就算逃得了一時(shí)，也隱藏不了一世!
好人不能耍手腕，但也絕對(duì)不能不使手段。老板英明，自然云開(kāi)日出;老板陰暗，也甭留戀這么個(gè)骯臟環(huán)境，走人!
【職場(chǎng)上別人搶你功勞怎么辦】相關(guān)文章：
職場(chǎng)上減壓的方法10-16
職場(chǎng)上與同事溝通的技巧09-21
雅思聽(tīng)力搶分技巧07-15
網(wǎng)球雙打搶七規(guī)則09-27
籃球搶籃板技巧要點(diǎn)10-04
職場(chǎng)上要遵守哪些禮儀01-22
主板市場(chǎng)上市條件08-19