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高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)條件及要求
一般認(rèn)為，將經(jīng)營(yíng)管理工作作為長(zhǎng)期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。yjbys小編下面為你整理了高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的申報(bào)條件及要求，希望對(duì)你有所幫助。
第一條 申報(bào)要求
1、遵守法律法規(guī)和社會(huì)行為規(guī)范。
2、遵守組織章程及管理規(guī)章制度。
3、實(shí)事求是，誠(chéng)實(shí)守信。
第二條 申報(bào)條件
首席執(zhí)行官，正、副總裁，正、副總經(jīng)理及各類型企業(yè)中其他高層的管理人員;
獲得中級(jí)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證滿5年;
其他有管理創(chuàng)新的優(yōu)秀人才或績(jī)效突出的人才。
第三條 申報(bào)資料
1、報(bào)名申請(qǐng)表一式兩份(一份管辦存檔、一份返學(xué)員裝檔案);
2、交2吋彩色藍(lán)底照片1張(背面標(biāo)注姓名);
3、彩色藍(lán)底掃描后的電子版照片學(xué)員在線報(bào)名時(shí)上傳，用于網(wǎng)絡(luò)證書查詢及證牌制作;
4、身份證、職稱證、技術(shù)等級(jí)證等復(fù)印件(貼于“申請(qǐng)表”內(nèi))。
第四條 培訓(xùn)原則
在實(shí)行五統(tǒng)一原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)培訓(xùn)考試達(dá)到規(guī)定學(xué)分者，由省評(píng)價(jià)中心統(tǒng)一將學(xué)員資料報(bào)至管理辦公室，經(jīng)兩級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審合格后，頒發(fā)《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格證書》。
第五條 培訓(xùn)目標(biāo)
針對(duì)現(xiàn)代國(guó)內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及本區(qū)域企業(yè)管理者的需求而特殊設(shè)計(jì)，使學(xué)員全面深入地理解現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和有效應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)，掌握必須的管理方法和職業(yè)技能，提高業(yè)務(wù)與管理績(jī)效的水平。
第六條 培訓(xùn)內(nèi)容
掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理必要的理論和專業(yè)知識(shí)，從全方位、立體化、多角度成就企業(yè)百年基業(yè)之需求，了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的規(guī)則及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方面的知識(shí)，從宏觀分析到微觀管理，從通用管理到專業(yè)管理體系，從企業(yè)家人文素養(yǎng)修煉到普通管理者忠誠(chéng)度塑造等，培養(yǎng)具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，能夠幫助企業(yè)走向市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)的國(guó)際化職業(yè)管理人才。
第七條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)費(fèi)7000元/人、8天面授費(fèi)2200元/人、專用教材費(fèi)198元/人、考試/答辯費(fèi)700元/人、資格評(píng)審費(fèi)500元/人、能力測(cè)評(píng)費(fèi)400元/人、資格認(rèn)證費(fèi)1980元/人、應(yīng)交費(fèi)用合計(jì)12980元/人(贈(zèng)送48天遠(yuǎn)程直播課程)。
第八條 初評(píng)原則
在實(shí)行五統(tǒng)一原則的基礎(chǔ)上，凡經(jīng)培訓(xùn)考試達(dá)到學(xué)分者，由省評(píng)價(jià)中心統(tǒng)一將學(xué)員資料報(bào)管理辦公室，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審合格后，頒發(fā)《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格證書》。
第九條 初評(píng)時(shí)間
“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人”答辯每年舉行四次(暫定)，具體時(shí)間為3月第三周日、6月第三周日、9月第三周日、12月第三周日。答辯細(xì)則由“管理辦公室”統(tǒng)一制訂。
第十條 初評(píng)方式：
初評(píng)方式包括案例報(bào)告評(píng)審、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、申請(qǐng)高級(jí)資格認(rèn)證，必須參加全國(guó)統(tǒng)一時(shí)間案例報(bào)告初評(píng)，初評(píng)方式由本省專家委員會(huì)負(fù)責(zé)。
1)申請(qǐng)高級(jí)資格認(rèn)證的學(xué)員，在完成培訓(xùn)之后還需完成高級(jí)10000字以上的案例報(bào)告。
2)初評(píng)委員會(huì)由各省評(píng)價(jià)中心已組建的專家委員會(huì)負(fù)責(zé)初評(píng)的工作，初評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)員的案例報(bào)告初評(píng)及填寫意見(jiàn)。
3)初評(píng)后將填寫專家初評(píng)意見(jiàn)的案例報(bào)告書與學(xué)員資料一并寄到管理辦公室供評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)審(為避免學(xué)員相互抄襲，所有的案例報(bào)告由授權(quán)機(jī)構(gòu)在初評(píng)合格后將其上傳至網(wǎng)上，如抄襲導(dǎo)致的責(zé)任由學(xué)員負(fù)責(zé))。
2、申請(qǐng)高級(jí)資格認(rèn)證，必須完成綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)申請(qǐng)人的“現(xiàn)代企業(yè)管理能力、科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法、客戶和消費(fèi)者的信任度、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度”等方面的心理測(cè)試。根據(jù)測(cè)評(píng)的結(jié)果給申請(qǐng)人提出相應(yīng)的未來(lái)發(fā)展建議，并將測(cè)評(píng)結(jié)果密封后發(fā)給學(xué)員本人，做到絕對(duì)保密。
第十一條 證書管理
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格證書由“研究會(huì)”編號(hào)、制作、頒發(fā)職業(yè)資格等級(jí)證書，由“管理辦公室”完成備案及網(wǎng)絡(luò)查詢。
第十二條 證書年檢
年檢目的一是由于職業(yè)化管理人才流動(dòng)頻繁，申請(qǐng)資格證書時(shí)所提供的相關(guān)信息已發(fā)生了很大變化，因此，更新個(gè)人的基礎(chǔ)信息。二是使已獲得資格認(rèn)證的人員更新管理信息及知識(shí)和技能，適應(yīng)未來(lái)國(guó)內(nèi)外工商經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域發(fā)展的需要，因此，要求每人每年必須在線學(xué)習(xí)100小時(shí)以上的前沿管理課程，連續(xù)三年沒(méi)達(dá)到300小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉個(gè)人信息系統(tǒng)。
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