職業(yè)經(jīng)理評價體系
為落實國家人才興國的戰(zhàn)略，人事部全國人才流動人才和職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合推出職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價與培訓系統(tǒng)，旨在提升我國企業(yè)經(jīng)營管理人員的整體素質(zhì)，促進企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化，提升職業(yè)經(jīng)理的人才價值，推動職業(yè)經(jīng)理制度和階層的形成與完善，鑄造中國企業(yè)的核心競爭力。
職業(yè)經(jīng)理評價與培訓系統(tǒng)
為了貫徹黨的十六大培養(yǎng)人才的精神，落實2003年5月中央政治局人才工作會議精神要求，按照國家十五期間探索職業(yè)經(jīng)理人制度的有關(guān)指示，推進我國企業(yè)中高級管理人才的素質(zhì)與能力的系統(tǒng)工程。
國家人事部全國人才流動中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心，共同推出職業(yè)經(jīng)理的評價與培訓系統(tǒng)，旨在整合各種社會與市場資源，打造職業(yè)經(jīng)理證書的權(quán)威品牌，為職業(yè)經(jīng)理階層的健康有序發(fā)展構(gòu)建評價體系。職業(yè)證書是職業(yè)經(jīng)理所比備的專業(yè)素質(zhì)能力和體現(xiàn)人才價值的重要依據(jù)。
人事部全國人才流動中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心，結(jié)合市場的需求，總結(jié)國內(nèi)外職業(yè)經(jīng)理認證培訓的經(jīng)驗與不足，整合國際先進的管理理念與中國本土化的'實際情況，集聚眾多專家學者的學科知識，成功企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及規(guī)范化的市場運作機制，和全國人才交流平臺等優(yōu)勢，打造面向全國的權(quán)威性職業(yè)經(jīng)理評價與培訓體系，探索職業(yè)經(jīng)理制度發(fā)展與完善。
人事部全國人才流動中心
全國人才流動中心是中華人民共和國人事部直屬的專門從事全國人才資源開發(fā)與人才流動服務的綜合性人才管理與服務機構(gòu)。中心的宗旨是立足北京、面向全國，為我國各類企業(yè)、事業(yè)單位人才提供社會化人事管理服務，為人才流動和人才資源開發(fā)提供綜合服務，促進人才合理流動、合理配置、合理使用，為我國的經(jīng)濟建設和社會全面發(fā)展服務。
職業(yè)經(jīng)理研究中心
職業(yè)經(jīng)理研究中心，是以職業(yè)經(jīng)理研究，職業(yè)資格評價，職業(yè)經(jīng)理培訓，職業(yè)經(jīng)理的評價，構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人才市場為中心任務的正司級事業(yè)單位，是原國家經(jīng)貿(mào)委培訓序列單位。職業(yè)經(jīng)理研究中心以促進中國職業(yè)經(jīng)理階層的形成，發(fā)展和成熟為自身崇高的使命，以提高職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德、職業(yè)知識、綜合素質(zhì)和能力為主要任務。
【職業(yè)經(jīng)理評價體系】相關(guān)文章：
職業(yè)經(jīng)理人如何設計薪酬福利體系11-07
供應商評價體系的構(gòu)建10-22
經(jīng)濟責任審計評價體系包括05-11
城市供電應急能力安全評價體系11-13
儒家思想體系：職業(yè)經(jīng)理人要有“入世”之心10-18
如何建立企業(yè)文化的評價體系09-09