野外拓展訓(xùn)練后感想

　　引導(dǎo)語：炎炎夏日，公司里的領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诎倜χ�中，放下手頭工作，帶領(lǐng)大家一起參加了戶外活動(dòng)。下面是yjbys小編為你帶來的野外拓展訓(xùn)練后感想，希望對(duì)大家有所幫助。

　　雖然此次活動(dòng)是在游戲和競(jìng)賽中進(jìn)行的，輸贏對(duì)個(gè)人而言沒有什么利益得失。但是通過這次活動(dòng)，我深切體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)們的良苦用心。

　　在此次的活動(dòng)中，可體會(huì)到：每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的支撐，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談。我們員工要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就要切實(shí)的和公司榮譽(yù)利益融為一體。因?yàn)檫@二者是相互依存、相互拉動(dòng)的。許多事實(shí)告訴我們，凡是為公司多做貢獻(xiàn)的人，他的個(gè)人價(jià)值也會(huì)得到充分體現(xiàn)，對(duì)公司的奉獻(xiàn)越大，公司對(duì)個(gè)人的回報(bào)也就愈多。 工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。將工作當(dāng)成自己的事，能夠做到盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，這才是一位好員工。(此處引申一些活動(dòng)內(nèi)容，由此想到：)職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。在盡職盡責(zé)工作的同時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)知識(shí)，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會(huì)做好。我們每個(gè)員工都應(yīng)該熱愛自己的工作，在工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，精心去完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作任務(wù)。

　　講學(xué)習(xí)：我們員工要充實(shí)自己的大腦。

　　知識(shí)就是力量，隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)都面臨著新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在不斷變革的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，我們公司要保持可持續(xù)性的良性發(fā)展，關(guān)鍵是要發(fā)掘具有專業(yè)知識(shí)的人才。因?yàn)檫@種具有自主性、個(gè)性化、多樣化和創(chuàng)新精神的員工群體，會(huì)為企業(yè)帶來很多良性健康的信息。公司在日趨復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，技術(shù)型人才和專業(yè)知識(shí)性人才顯得尤為重要。我們只有多學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，善于抓住工作和生活中細(xì)微的東西，把專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到公司的發(fā)展中去，這樣才會(huì)讓公司時(shí)刻得到新鮮血液，才會(huì)讓每一個(gè)人和公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　講團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

　　活動(dòng)中有一項(xiàng)是爬高墻，我深刻的體會(huì)到，公司的發(fā)展不是一個(gè)人的事，不能只靠主要領(lǐng)導(dǎo)去做。一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有團(tuán)結(jié)每一個(gè)人，大家共同努力，公司上下團(tuán)結(jié)一致，這樣才能排除萬難。每一個(gè)人都要設(shè)身處地的為公司利益出謀劃策，想發(fā)展、圖發(fā)展，想干事、多干事，團(tuán)結(jié)一心才是公司長(zhǎng)久發(fā)展最重要的基礎(chǔ)。

　　講效率：時(shí)間就是金錢效率就是生命。

　　效率是公司穩(wěn)定而健康的持久發(fā)展中的必不可少的一種手段。同樣一件工作，為什么你要一天才能完成而別人只需要半天甚至一個(gè)小時(shí)就能完成呢?為什么有時(shí)候感覺自己在天天忙碌，而似乎沒有任何成果，工作總是裹足不前呢?這就是一個(gè)效率問題。所以，如何提高工作效率很大程度上還是要靠我們自己去體會(huì)、思考和交流，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的降低工作效率的行為，然后及時(shí)去改進(jìn)它。在開展工作前我們要權(quán)衡每項(xiàng)任務(wù)的輕重緩急，重要的

　　先去干，不太重要的后去干。任務(wù)成堆時(shí)先干容易的，后干困難的。只有這樣，我們的工作任務(wù)一項(xiàng)項(xiàng)完成時(shí)，帶給自己的是暢快淋漓的成就感。這不僅是工作的樂趣所在，也為公司帶來了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　講紀(jì)律：一個(gè)不遵守紀(jì)律的民族，必定是一個(gè)沒有自由的民族。

　　在很多項(xiàng)目中，都充分體現(xiàn)出了紀(jì)律的重要性，沒有紀(jì)律，就不會(huì)有平心靜氣的信念，也不就沒有服從指揮的心態(tài)。哲人說過：掙斷線的風(fēng)箏不僅不會(huì)自由，反而會(huì)一頭栽向大地。有了紀(jì)律的存在，有了紀(jì)律的保障，才能使公司體現(xiàn)出一種蒸蒸日上的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。這是每一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的最基本要求。一個(gè)失去了紀(jì)律約束的員工，即便是他具有再多的才能，也不會(huì)被公司所承認(rèn)和接受。

　　講形象：產(chǎn)品形象+員工形象+服務(wù)和信譽(yù)=公司整體形象。

　　員工的精神面貌代表著公司的活力和精力。從我們員工的精神風(fēng)貌，言談舉止，工作態(tài)度，甚至儀表服飾都綜合反映了公司員工的一些修養(yǎng)，能力等各個(gè)方面的總體素質(zhì)。所以公司形象和員工形象是密不可分的，只有良好的公司和個(gè)體形象，才能讓消費(fèi)者感受到公司的文化精神，才能在公眾中樹立良好的品牌評(píng)價(jià)。

　　愛崗敬業(yè)，尊重自己：

　　任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是公司存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對(duì)員工工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是員工以正確的態(tài)度對(duì)待自己的工作，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己，才能熱愛自己的職業(yè)，才能喚起他人對(duì)其職業(yè)的尊敬，才能使其所在的工作崗位和工作煥發(fā)光彩。

　　總結(jié)：

　　雖然我來公司才一年半，但這段時(shí)間里我和領(lǐng)導(dǎo)以及同志們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增加了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，深圳市寶慧和科技有限公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)清自己肩負(fù)的擔(dān)子，熱愛本職、注重團(tuán)結(jié)，勇于改革、嚴(yán)律克己、努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個(gè)腳印地做好本職工作，為咱們公司的明天奉獻(xiàn)出自己的光和熱。

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