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歐亞全體員工赴櫻桃溝開展拓展訓(xùn)練

時(shí)間:2022-05-14 16:44:58 拓展訓(xùn)練 我要投稿
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歐亞全體員工赴櫻桃溝開展拓展訓(xùn)練

  引導(dǎo)語:卻傳遞出截然相反的兩種態(tài)度和理念——個(gè)人還是團(tuán)隊(duì)?下面是yjbys小編為你帶來的歐亞全體員工赴櫻桃溝開展拓展訓(xùn)練,希望對(duì)大家有所幫助。

歐亞全體員工赴櫻桃溝開展拓展訓(xùn)練

  出于加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、鍛造更加親密高效團(tuán)隊(duì)的目的,也為讓員工在緊張工作之余,來一次徹底的身心放松,為下一步的全力沖刺養(yǎng)精蓄銳,歐亞展覽在3月下旬的櫻花爛漫之際,全員奔赴鄭州郊外“櫻桃溝拓展基地”,展開為期一整天的拓展訓(xùn)練。

  呼吸著山中清新、潮濕、花香四溢而又不失凜冽的空氣,面對(duì)著滿山開的熱鬧紛繁的櫻花,歐亞人卻無暇沉醉與細(xì)賞,只因他們的注意力已完全被更有意義和更具趣味的拓展訓(xùn)練所吸引。

  立正、稍息、向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn),自踏入訓(xùn)練場(chǎng)的那一刻起,所謂的熱身也成為訓(xùn)練的一

  部分,即便已經(jīng)塵土飛揚(yáng),每個(gè)人依然肅然有序,跺地山響,口號(hào)聲動(dòng)群山。只因大家明白,司空見怪的簡(jiǎn)單動(dòng)作背后是更深的紀(jì)律觀念和精神風(fēng)貌。

  簡(jiǎn)單的熱身之后,進(jìn)入大家期盼已久的第一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目——信任背摔。近兩米的高臺(tái),臺(tái)上背摔者在緊張中體驗(yàn)何為信任——信任就是敢于把自己的安全與生命交予團(tuán)隊(duì),臺(tái)下接人隊(duì)伍也在緊張中感悟什么是規(guī)則,什么是承諾,什么是團(tuán)隊(duì)——規(guī)則不是為了束縛,而是成功實(shí)現(xiàn)事半功倍的前提;一諾也不止千金,那是個(gè)人聲譽(yù)的保證,更是他人安全的維系;大家共同遵守承諾,在規(guī)則約束之下齊心協(xié)力朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn),這才是真正的團(tuán)隊(duì)。說到底,這里的團(tuán)隊(duì)就是隊(duì)伍內(nèi)的每一個(gè)人愿意和他人合作成為一雙筷子,而非毫無相干的兩只筷子。

  如果說信任背摔反映出太多的價(jià)值觀念,讓大家剛剛對(duì)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生朦朧的認(rèn)知,那么接下來“七巧板”游戲則讓所有歐亞人更深地觸摸到團(tuán)隊(duì)的內(nèi)核。

  游戲開始,三十分鐘的時(shí)間,在七個(gè)小組聲嘶力竭的討要木板聲中快速滑過,算一算,全體80分的成績(jī),很不堪!總結(jié)原因,大家才意識(shí)到各組之間需要交流溝通,合作完成。被圍在中間的第七組成員是核心,需要總攬全局,統(tǒng)籌兼顧,合理調(diào)度。延時(shí),再開始,情況卻無明顯好轉(zhuǎn),現(xiàn)場(chǎng)“討”聲依舊,混亂依舊!結(jié)果也就不言自明!盡管個(gè)別小組幾乎就要完成任務(wù),卻無法掩蓋整體的黯淡,作為團(tuán)隊(duì)而言,這個(gè)項(xiàng)目里我們依然是失敗的。

  七塊兒不同顏色、不同形狀的小小木板讓歐亞人徹底明白了領(lǐng)導(dǎo)、溝通、合作對(duì)于建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)的重要性。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然少不了一個(gè)卓越管理者強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言,領(lǐng)導(dǎo)者的思路就是企業(yè)的目標(biāo),方向的正確和明晰才能帶領(lǐng)企業(yè)永葆活力。所以,作為領(lǐng)導(dǎo)者不僅需要過硬的專業(yè)能力,更要有寬闊的胸懷,具備統(tǒng)攬全局,溝通八方,科學(xué)調(diào)度的能力。不但能夠保持各級(jí)部門之間的信息暢通,保證各部門工作的有序進(jìn)行,更要有能力協(xié)調(diào)各方事半功倍地達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  而對(duì)于團(tuán)隊(duì)的每一份子而言,第一要做到的是服從,服從領(lǐng)導(dǎo),服從全局利益。但服從不是盲從,這就需要個(gè)人學(xué)會(huì)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,提出合理有效的建議,還要學(xué)會(huì)和平級(jí)部門溝通,和下級(jí)員工溝通,交流思想,換位思考,集思廣益,共同制定切實(shí)可行的最佳行動(dòng)計(jì)劃。

  在相互的溝通交流中,團(tuán)隊(duì)各成員需要時(shí)刻緊繃資源共享的意識(shí)。項(xiàng)目與項(xiàng)目之間不僅是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,還是合作關(guān)系。資源共享,雙方共同收益。部門與部門之間更要精誠(chéng)合作,團(tuán)結(jié)一致,互幫互助,才能保證公司的整體利益最大化,也就間接保證了個(gè)人利益的最大化。

  如此,管理者為員工指明正確的道路和方向,率先垂范;員工以優(yōu)秀管理者為表率,勤勉完成自己的本職工作,團(tuán)隊(duì)精神才能得以形成,團(tuán)隊(duì)力量才能得以發(fā)揮,乃至爆發(fā)。才能促進(jìn)企業(yè)和自身不斷前進(jìn),不斷發(fā)展。

  結(jié)束讓大家感觸良深的“七巧板”,大家又踏上“坎坷人生路”。在教官長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多小時(shí)如泣如訴的訴說中,所有人都流下了眼淚,是悔恨?內(nèi)疚?感激?„„也許都有吧,五味雜陳中,大家共同的收獲是學(xué)會(huì)了感恩,感恩身邊每一位曾經(jīng)或正在為我們默默奉獻(xiàn)的“聾人”、“啞人”,正是因了他們,我們才能成為今天的我們。

  一天的拓展圓滿落幕,整個(gè)櫻桃溝在夕陽(yáng)映照下分外妖嬈,全體歐亞人也在這“醉”美風(fēng)景中集體留下發(fā)自內(nèi)心的歡笑,帶著全新的自我踏上新的征程。

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