辦公室節(jié)能基本措施方法
對于節(jié)能是指加強用能管理，采用技術(shù)上可行，經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。下面是小編為大家整理的辦公室節(jié)能基本措施方法，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、節(jié)約用水
1 自覺養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，用少量水洗手、杯子等。
2 加強用水設(shè)備的維護管理，水管、熱水器發(fā)現(xiàn)有跑冒滴漏的現(xiàn)象時，要及時通報行政部，安排相關(guān)人員進行維修。
3 節(jié)約每一滴水。水龍頭用后及時關(guān)緊水龍頭，堅決杜絕跑冒漏滴，嚴(yán)禁長流水。 4 設(shè)置明顯節(jié)約水標(biāo)識。
5 行政部要定期檢查公司辦公樓衛(wèi)生間、水房及餐廳的水管、空調(diào)、風(fēng)扇的狀況，防止出現(xiàn)水管爆裂等事件。
二、節(jié)約用電
1 照明
1.1 辦公區(qū)及公共場所照明，盡量采用自然光，少開照明燈;辦公室需開啟照明燈時，辦公人員在哪排就開哪排的照明燈，避免辦公室人少時照明燈全部開啟;
1.2 衛(wèi)生間內(nèi)照明，盡量采用自然光，少開照明燈;白天靠窗的衛(wèi)生間不準(zhǔn)開照明燈。
1.3 過道內(nèi)照明燈夏季18：30后才可開燈(為保證監(jiān)控質(zhì)量和公司財務(wù)安全)，早上保潔工必須在7：00前關(guān)閉過道內(nèi)電源。
1.4 午休時間和下班時要關(guān)閉照明燈，做到人走燈關(guān)，堅決杜絕長明燈。
1.5采取分區(qū)責(zé)任管理制度，依所負責(zé)區(qū)域關(guān)閉不需使用之電燈，并養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣。
2 辦公設(shè)備
2.1 減少辦公設(shè)備電耗和待機耗電，根據(jù)辦公情況，計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備，盡量少開或者減少待機時間，對停用的辦公室設(shè)備，必須關(guān)閉設(shè)備電源(如打印機、復(fù)印機在停用時必須關(guān)閉電源)。
2.2下班時要關(guān)閉打印機、復(fù)印機、飲水機等設(shè)備電源，做到人走斷電，堅決杜絕浪費。每天下班前，各部門最后一個離開辦公室的同事負責(zé)檢查所有燈、電腦、打印機、飲水機、復(fù)印機以及其他電器是否已關(guān)閉。做到“人走燈滅，人離機關(guān)”。
2.3 正確使用辦公用品，合理維護，延長其使用壽命。如：使用投影儀時，要注意停用時立即關(guān)閉，等投影儀散熱5分鐘后，再斷電;并且要定期清洗投影儀濾網(wǎng)，便于更好的散熱。相機和攝像機等使用完畢后，要充滿電后存放。
2.4 愛惜使用辦公設(shè)備。要愛惜使用打印機、傳真機、復(fù)印機等設(shè)備，出現(xiàn)問題及時修理。
3 空調(diào)
3.1合理設(shè)置辦公室、會議室空調(diào)溫度，當(dāng)夏天室溫高于25度，冬季室溫低于15度時方可開啟空調(diào)。春秋正常天氣下不開空調(diào)。
3.2 會議室空調(diào)隨開隨關(guān)，杜絕長開。
3.3 使用空調(diào)的辦公場所應(yīng)注意關(guān)好門窗，可定時通風(fēng)，但不得敞開門窗吹冷、暖氣。
3.4 辦公室無人辦公時要關(guān)閉空調(diào)。
3.5 宿舍內(nèi)空調(diào)管理辦法同辦公室，宿舍內(nèi)無人時一定要關(guān)閉，杜絕長開。
3.6 空調(diào)系統(tǒng)的檢驗與維修方面，應(yīng)定期清洗空氣過濾網(wǎng)、冷卻水塔、冷卻水管及主機熱交換器;每月檢視冷媒顯示計，若冷媒不足應(yīng)即填充，以保持主機效率;每年執(zhí)行系統(tǒng)檢測，如發(fā)現(xiàn)幫浦或風(fēng)扇等設(shè)備效率低落，應(yīng)立即設(shè)法改善。
4 風(fēng)扇
4.1 各部門在沒有空調(diào)的前提下，根據(jù)室內(nèi)溫度情況開啟風(fēng)扇，做到人走斷電，堅決杜絕浪費。
4.2宿舍內(nèi)風(fēng)扇管理辦法同辦公室，宿舍內(nèi)無人時一定要關(guān)閉，杜絕長開。 公司一樓大廳內(nèi)風(fēng)扇在有人在大廳內(nèi)休息的情況下，方可開啟。(如果早上保潔工為方便拖過的地面快速變干而開啟，則保潔人員要負責(zé)及時關(guān)閉，風(fēng)扇及大廳內(nèi)電燈。)
5 茶爐
夜間12：00后，茶爐無人使用，門衛(wèi)巡邏時可以將茶爐電源關(guān)閉，早上7：00再將茶爐電源打開。
三、節(jié)約用紙：
1 節(jié)省辦公費用，公司提倡無紙化辦公、節(jié)約辦公用紙非必要打印的內(nèi)容不要打印，可打可不打的不要打印。內(nèi)部傳送資料應(yīng)使用公司公用共享、RTX或QQ傳輸，保密文件可加密。遵循“能不打/復(fù)印就不打/復(fù)印”的原則，盡量減少辦公用紙;
2 需要打印的時候，請先查看你的文件是否是正式文件，如果沒有嚴(yán)格的格式要求，減少印錯、印壞甚至印多的浪費現(xiàn)象，為方便閱讀或個人習(xí)慣而經(jīng)常打印文件或者未經(jīng)排版就打印等等，這些大家不經(jīng)意的小動作，都造成了公司資源的浪費�？傊�，在保證正常工作及保密原則的前提下，最大限度的節(jié)約用紙。同時，通過以下幾個小動作來減少紙張數(shù)量：1、排版減少頁碼數(shù)量，如縮小頁邊距和行間距、縮小字號;2、盡可能正、反兩面使用。
3 紙張表面充分使用，占不到整張紙面的，用小型紙或裁剪使用。
4 雙面使用，雙面書寫，雙面打印、復(fù)印，未使用完的紙張不得丟棄�；蛘呤怯喅刹莞灞臼褂�。
5 每位員工對要打印的內(nèi)容應(yīng)仔細核對，避免因文件錯誤而浪費用紙。復(fù)印前須先妥為設(shè)定所需之紙張大小及復(fù)印份數(shù)，以免增加無效的復(fù)印，浪費紙張及電力。準(zhǔn)備安排好打印、復(fù)印、印刷數(shù)量，避免過量，造成積壓或因變更而作廢。
6 非正式文件或文件草稿、初稿，還需內(nèi)部修改的，盡量不要使用新紙，要使用廢棄紙張反面打印。
7 一般文件、材料裝訂在左上角，方便回收再利用。嚴(yán)格審核紙質(zhì)文件、簡報的印發(fā)。信封反復(fù)使用，提高利用率。
8 使用過的報廢資料紙張、傳真紙裁成便條紙使用。
9 要做到公私分明，避免私人使用公司的紙張。
四、節(jié)約接待費用：
1 節(jié)約壓縮接待、出差費用
2 盡量使用玻璃杯、磁杯，紙杯主要供訪客使用。
3 盡量節(jié)約使用一次即丟的物品，如免洗餐具、紙杯、紙巾等物品。
五、節(jié)約車輛費用：
節(jié)約每一滴油。加強公車管理，合理安排公務(wù)用車。可用車可不用車的不用車，可合并用車的不單獨用車，可上高速可不上高速的不上高速。同時加強對車輛燃油費、維修費、過路費的管理，合理計劃出車用車行程，杜絕出現(xiàn)一天重復(fù)跑同一條線路的狀況。
六、節(jié)約電話費用：
1 可保留可撤銷的話機一律予以撤銷，可打可不打的電話不打，可打內(nèi)線可打外線的.電話打內(nèi)線，可長可短的電話盡量縮短通話時間，禁止利用公話撥打私人電話。
2 嚴(yán)格控制電話通訊費，加強辦公電話的管理，杜絕亂打私人電話。單位電話全部實行包干制，電話費用每部每月控制在 元左右。嚴(yán)格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，積極利用現(xiàn)代電子信息通訊工具商洽工作。
七、專項印刷費用
1 嚴(yán)格控制打印費支出，所有打印資料必須在單位打字室打印，打印費按股室核算，打印的文件資料必須由經(jīng)手人核對無誤后在打印清冊上簽字，辦公室根據(jù)各部門打印費情況，按月核查，統(tǒng)一結(jié)算。
2 在材料印刷方面，可印發(fā)可不印發(fā)的材料不印發(fā)，可多印發(fā)可少印發(fā)的材料少印發(fā)。
3 辦公用紙包括各種辦公用印刷品，如信簽、稿紙、復(fù)印紙、表格、宣傳品等等，都應(yīng)做到節(jié)約使用：
八、其他：
1 用過的牛皮紙袋盡量反復(fù)使用。
2 盡量使用回紋針、大頭針、訂書機來取代含苯的膠水。
3 盡量使用鉛筆﹝寫錯了，可以用橡皮擦擦掉﹞，如此，可減少揮發(fā)性墨水和立可白﹝修正液﹞的使用。
4 節(jié)約每一粒米。一粥一飯，當(dāng)思來之不易，堅決杜絕午餐晚餐浪費現(xiàn)象。
5 節(jié)約每一支筆。辦公用筆不亂丟，用完用壞再換新，壞了別丟，能修就修。
6 減少一次性圓珠筆或簽字筆的使用量。廢舊報紙、舊雜志、舊電池、廢棄的文印紙張等，都集中回收，統(tǒng)一處置。
7 工作人員盡量不使用一次性紙質(zhì)飲水杯。
8 客戶休息室電視、飲水機和空調(diào)等要隨開隨關(guān)，防止沒有客戶還開著電視等浪費情況。下班后要將電器電源全部關(guān)閉。
九、責(zé)任人：
各分部經(jīng)理為節(jié)約用電、用水、用紙的第一責(zé)任人，應(yīng)經(jīng)常檢查本部門、科室用水、用電、用紙情況，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象，綜合管理室將進行不定期檢查，并將檢查結(jié)果進行通報。
十、財務(wù)職能：
1、建立完善的辦公用品采購計劃，并根據(jù)以往采購記錄和目前各部需求，制定年度費用預(yù)算計劃，降低低值易耗品費用。
2、實行辦公用品領(lǐng)用登記制度。
3、制定月統(tǒng)計和季度分析報告，找到超預(yù)算領(lǐng)用、超預(yù)算費用支出的原因所在。對浪費現(xiàn)像及時找尋原因及源頭，并給予改善和控制。
4、對各項成本事項進行嚴(yán)格考核，全辦人員應(yīng)當(dāng)積極提出合理化建議，對于實現(xiàn)全年節(jié)支目標(biāo)和節(jié)支成效顯著的員工，年終將由辦公室給予獎勵，對于因個人原因控制不嚴(yán)、超標(biāo)使用支出的費用，則由個人承擔(dān)
5、對于本計劃各事項條款若與實際發(fā)生中有不符或不完善的，須及時進行修改和調(diào)整。
十一、人事部職能：
積極開展節(jié)約能源和能源危機的系列宣傳活動，培養(yǎng)和提高廣大職工的節(jié)能意識。在辦公大樓等公共部位張貼和展出公告或是橫幅，宣傳節(jié)水節(jié)電常識，通過開展“節(jié)能月”、“一滴水” “我為公司省張紙”等活動應(yīng)用于日常管理中，達到“節(jié)能降耗、增收節(jié)支”目的。
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