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內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部起到什么作用

時間:2024-07-02 05:20:10 內(nèi)審員 我要投稿
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內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部起到什么作用

  內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員,通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求,凡是推行ISO9000的組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核,內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行審核任務(wù)。所以,凡是推行ISO9000的組織,通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員兼職擔(dān)任。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)部起到的作用的知識,歡迎閱讀。

  內(nèi)審員的作用十分重要,主要表現(xiàn)在:

  1、 監(jiān)督組織的環(huán)境管理體系運(yùn)行,及時發(fā)現(xiàn)問題加以解決;

  2、 對保持和改進(jìn)環(huán)境管理體系起參謀作用,他可以在審核中針對發(fā)現(xiàn)的不符合項幫助受審部門分析原因提出改進(jìn)措施和建議;

  3、 可以成為溝通領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的紐帶。內(nèi)審員一般可以在審核中與各部門員工廣泛交流和接觸,起到宣傳解釋、聯(lián)絡(luò)和溝通作用;

  4、 在第三方審核中起內(nèi)外接口的作用。內(nèi)審員在第三方審核中往往擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員、陪同人員等,不僅可以提供情況,而且可以把外審員的意見傳遞給組織領(lǐng)導(dǎo),得以迅速改進(jìn)。

  內(nèi)審員的條件和崗位職責(zé)

  1CMA和CNAS對內(nèi)審員的要求

  CNAS要求:

  CNAS-CL01 4.14

  4.14.1 審核應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)和具備資格的人員來執(zhí)行,只要資源允許,審核人員應(yīng)獨(dú)立于被審核的活動。

  CMA要求:

  《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》4.5.12

  內(nèi)審員須經(jīng)過培訓(xùn),具備相應(yīng)資格,內(nèi)審員應(yīng)獨(dú)立于被審核的活動。

  2內(nèi)審員的職責(zé)

  1 負(fù)責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》;

  2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;

  3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù),尊重客觀證據(jù),如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài),保證審核的客觀、公正,獨(dú)立做出判斷,不屈服于各方面的壓力,忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論;

  4 將觀察結(jié)果認(rèn)真、完整的記錄在審核表中,開具不符合項報告及整改建議書;

  5 驗(yàn)證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性,對提交的審核記錄及報告負(fù)責(zé);

  6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄;

  7 向內(nèi)審組長報告審核結(jié)果,對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;

  8 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作;

  3內(nèi)審員的任職要求

  1 熱愛本職工作,思想進(jìn)步;

  2 參加內(nèi)審員培訓(xùn),掌握審核要求、程序方法和技巧,經(jīng)考核合格,具有內(nèi)審員資格證書;

  3 熟悉本實(shí)驗(yàn)室審核范圍內(nèi)相關(guān)儀器設(shè)備的性能和檢測方法、檢測的關(guān)鍵過程和結(jié)果評價;

  4 熟悉本實(shí)驗(yàn)室審核范圍內(nèi)涉及本實(shí)驗(yàn)室管理體系文件中的各項規(guī)定;

  5 工作認(rèn)證、客觀公正、堅持原則;

  6 思路開闊、有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力;

  7 有較強(qiáng)的交流溝通能力;

  8 由管理者任命。

  4進(jìn)一步說明

  內(nèi)審員的職責(zé)和任職要求,大家要根據(jù)體系的要求,結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定,本文給出的是參考意見,大家可以根據(jù)參考意見,完善本單位的內(nèi)審員的崗位職責(zé)和任職條件

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