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上海市四級(jí)秘書(shū)資格考試考前練習(xí)題及答案

時(shí)間:2023-03-07 08:40:40 秘書(shū)資格 我要投稿
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2016年上海市四級(jí)秘書(shū)資格考試考前練習(xí)題及答案

  1[單選題]在文書(shū)處理程序中,根據(jù)定稿對(duì)文件校樣進(jìn)行核對(duì)校正的過(guò)程稱為()。

2016年上海市四級(jí)秘書(shū)資格考試考前練習(xí)題及答案

  A.檢查B.復(fù)核C.校對(duì)D.審核

  參考答案:C

  參考解析:校對(duì)是根據(jù)定稿對(duì)文件校樣進(jìn)行核對(duì)校正。

  2[單選題]“內(nèi)部客戶”的理念核心是()。

  A.對(duì)任何客戶都熱情服務(wù)

  B.對(duì)客戶的需求都要滿足

  C.對(duì)待內(nèi)部職工應(yīng)與對(duì)待外部客戶、最終顧客的態(tài)度一樣

  D.進(jìn)行后續(xù)工作的人都是最終客戶

  參考答案:C

  參考解析:內(nèi)部客戶指組織內(nèi)部的員工,也可以是一個(gè)單位或組織,它內(nèi)部的人員、過(guò)程和產(chǎn)品都是內(nèi)部的顧客。內(nèi)部客戶理念的核心內(nèi)容是倡導(dǎo)“內(nèi)部客戶”服務(wù)。

  3[單選題]如果有一天,你所在的工作單位財(cái)政困難,所有員工的薪水要降20%,你會(huì)()。

  A.對(duì)單位失去信心,馬上辭職,找薪水更高的工作

  B.努力工作,相信單位的境況會(huì)一天天好起來(lái)

  C.停薪留職,等單位境況好轉(zhuǎn)之后再回來(lái)

  D.工作積極性會(huì)有所下降,但舍不得辭職離開(kāi)

  參考答案:B

  4[單選題]在Word編輯狀態(tài)下,欲將插入點(diǎn)快速移動(dòng)到所在行的行首,應(yīng)按()鍵。

  A.HomeB.EndC.Ctrl+HomeD.Ctrl+End

  參考答案:A

  5[單選題]下列敘述中不正確的是()。

  A.物質(zhì)層是企業(yè)文化的載體

  B.精神層是企業(yè)文化的核心

  C.制度層約束著精神層的建設(shè)

  D.制度層是企業(yè)文化的靈魂

  參考答案:D

  參考解析:D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。精神層是企業(yè)文化的核心與靈魂。

  6[單選題]下列關(guān)于PowerPoint幻燈片背景的敘述,錯(cuò)誤的是()o

  A.一張幻燈片上可以使用多種背景

  B.更改背景時(shí),用戶可以將這項(xiàng)改變應(yīng)用于所有的幻燈片

  C.用戶可以使用一幅自己喜愛(ài)的圖片作為背景

  D.同一個(gè)演示文稿中不同的幻燈片可以設(shè)置不同的背景

  參考答案:A

  7[多選題]世界貿(mào)易組織的職能包括()。

  A.管理貿(mào)易爭(zhēng)端解決機(jī)制

  B.為成員方提供談判場(chǎng)所

  C.管理貿(mào)易政策審查機(jī)制

  D.保障協(xié)議的實(shí)施與運(yùn)作

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:世界貿(mào)易組織的職能有:促進(jìn)世界貿(mào)易組織章程和各項(xiàng)多邊貿(mào)易協(xié)定的實(shí)施、管理和運(yùn)作,并推動(dòng)其各項(xiàng)宗旨的實(shí)現(xiàn);為多邊貿(mào)易協(xié)定的實(shí)施、管理和運(yùn)作提供組織保障;為成員方提供談判場(chǎng)所;管理世貿(mào)組織的爭(zhēng)端解決機(jī)制;負(fù)責(zé)管理貿(mào)易政策審查機(jī)制;負(fù)責(zé)與國(guó)際貨幣基金組織、世界銀行及其附屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,以便更好地協(xié)調(diào)制訂全球的經(jīng)濟(jì)政策。故答案為ABCD。

  8[多選題]推銷英雄比爾的故事告訴我們,一個(gè)人成功的關(guān)鍵是()。

  A.堅(jiān)定不移、勇往直前

  B.對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感

  C.對(duì)工作的敬業(yè)精神

  D.全身心投入到追求目標(biāo)的努力中

  參考答案:A,B,C

  9[多選題]下列不具有合同性質(zhì)的文書(shū)是()。

  A.意向書(shū)B(niǎo).訂貨單C.協(xié)議書(shū)D.產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)

  參考答案:A,D

  參考解析:意向書(shū)是臨時(shí)性的協(xié)商性的文書(shū),不具備協(xié)議書(shū)、合同那樣的法律效力;產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)是向消費(fèi)者或用戶介紹其商品特點(diǎn)、成分、性質(zhì)、構(gòu)造及注意事項(xiàng)等有關(guān)知識(shí)的說(shuō)明文,也不具備合同那樣的法律效力。

  10[多選題]下列關(guān)于照相機(jī)光圈與快門的敘述,正確的是()。

  A.光圈越大,曝光量越大

  B.快門速度越慢,照射到膠卷上的光線越多

  C.快門速度的高低用數(shù)字來(lái)表示,數(shù)字越大,曝光時(shí)間越長(zhǎng)

  D.光線強(qiáng)烈時(shí),應(yīng)適當(dāng)?shù)厥湛s光圈

  參考答案:A,B,D

  參考解析:快門的速度用秒來(lái)表示。C項(xiàng)錯(cuò)誤,其他項(xiàng)均正確。

  1[單選題]信息傳遞的要素不包括()。

  A.信源B.反饋C.信道D.信宿

  參考答案:B

  2[單選題]我國(guó)《公司法》規(guī)定的公司形態(tài)有()。

  A.有限責(zé)任公司、無(wú)限責(zé)任公司和股份有限公司

  B.有限責(zé)任公司和股份有限公司

  C.有限責(zé)任公司、股份有限公司和上市公司

  D.有限責(zé)任公司、國(guó)有獨(dú)資公司、股份有限公司和上市公司

  參考答案:B

  參考解析:我國(guó)《公司法》規(guī)定的公司形態(tài)有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種。

  3[單選題]下列正確的承辦流程是()。

  A.簽收→拆封→登記→擬辦→批辦→分發(fā)→承辦→催辦→辦復(fù)

  B.簽收→登記→拆封→擬辦→分發(fā)→催辦→承辦→辦復(fù)

  C.簽收→拆封→擬辦→登記→分發(fā)→承辦→催辦→辦復(fù)

  D.簽收→拆封→擬辦→登記→分發(fā)→承辦→催辦→辦復(fù)→批辦

  參考答案:A

  參考解析:收文處理程序包括:簽收、拆封、登記、分文、擬辦、批辦、分發(fā)、傳閱、承辦、催辦、辦復(fù)歸卷。

  4[單選題]公司決定邀請(qǐng)部分專家開(kāi)會(huì)商定對(duì)策,這種溝通形式屬于()。

  A.通知性會(huì)議B.決策性會(huì)議C.倡導(dǎo)性會(huì)議D.咨詢性會(huì)議

  參考答案:D

  5[單選題]企業(yè)要根據(jù)開(kāi)放參觀活動(dòng)的()來(lái)安排參觀的內(nèi)容。

  A.規(guī)模B.規(guī)格C.形式D.主題

  參考答案:D

  6[單選題]行政部門承辦的責(zé)任是()。

  A.監(jiān)督部門是否按程序辦文B.監(jiān)督部門是否傳達(dá)文件精神C.到一定的時(shí)間組織有關(guān)部門清退文件,按規(guī)定收回文件D.將文件按類歸檔

  參考答案:C

  參考解析:行政部門承辦的責(zé)任是到一定的時(shí)間組織有關(guān)部門清退文件,按規(guī)定收回文件。

  7[單選題]在Word的編輯狀態(tài),對(duì)當(dāng)前文檔中的文字進(jìn)行替換操作,應(yīng)當(dāng)使用的菜單是()。

  A.“工具”菜單B.“文件”菜單C.“視圖”菜單D.“編輯”菜單

  參考答案:D

  參考解析:對(duì)Word文檔進(jìn)行替換工作,要打開(kāi)編輯菜單下的替換任務(wù)。

  8[多選題]從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑主要包括()。

  A.學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各項(xiàng)崗位責(zé)任、規(guī)章制度B.對(duì)自己的思想和行為進(jìn)行反省和檢查C.自我剖析和自我批評(píng)D.培養(yǎng)職業(yè)道德習(xí)慣

  參考答案:A,B,C,D

  9[多選題]信息存儲(chǔ)的載體有()。

  A.軟盤B.磁帶C.光盤D.紙張

  參考答案:A,B,C,D

  參考解析:信息存儲(chǔ)的載體有紙質(zhì)載體、磁性載體(軟盤、硬盤、磁帶和光盤、微縮品)。

  10[多選題]下列哪些情形,用人單位不能解除勞動(dòng)合同()。

  A.患病或因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限的B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形D.在試用期間被證明不符合錄用條件

  參考答案:A,B,C

  參考解析:用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況有:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故答案為ABC。

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