核心物流崗位有哪些

　　物流人員是這個社會的需求，是社會發(fā)展的必然趨勢。小編整理了核心物流崗位有哪些，歡迎欣賞與借鑒。

　　1、物流操作員：

　　報關(guān)員、跟單員、倉管員等職務(wù)。畢業(yè)生進(jìn)入物流行業(yè)后，最先接觸的一般也是這類工作。

　�。�1）工作職責(zé)：物流操作員是根據(jù)客戶的需求提供最合理的物流服務(wù)，考慮客戶的運(yùn)輸方式、裝載方式來合理安排裝貨的時間。報關(guān)時間。最后對整個流程進(jìn)行跟單控制。

　�。�2）能力要求：對于操作人員來說，擁有貨代、報關(guān)員、物流師等相關(guān)的證書，且有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，英語達(dá)到國家四級以上的，薪資會比較高，上升空間也較大。

　�。�3）薪酬狀況：看職位和公司規(guī)模而定，報關(guān)員、貨運(yùn)操作人員一般月薪在3000元到3500元左右。

　　2、物流營銷員

　�。�1）工作職責(zé)：俗稱跑業(yè)務(wù)，為顧客提供相關(guān)物流服務(wù)。

　�。�2）能力要求：對公司、行業(yè)的物流運(yùn)作系統(tǒng)非常熟悉，具備一定的市場營銷專業(yè)基礎(chǔ)。經(jīng)驗要豐富。

　　（3）薪酬狀況：底薪+提成，收入看個人能力。

　　3、報關(guān)員

　�。�1）工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨品的報關(guān)、報檢等一系列工作。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與海關(guān)、客戶的關(guān)系，處理報關(guān)中出現(xiàn)的問題。

　　物流單證的相關(guān)處理。

　　協(xié)助上級完成物流工作的相關(guān)報表。

　�。�2）能力要求：

　　專業(yè)知識及學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　工作經(jīng)驗：有一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。熟悉相關(guān)報關(guān)流程，熟悉相應(yīng)的國家法律法規(guī)，持有報關(guān)員資格證者優(yōu)先考慮。

　　工作技能：具備一定的`溝通、協(xié)調(diào)及處理問題的能力，具有一定英語能力。

　　個人素質(zhì)和為人處事能力：性格開朗、為人正直，能吃苦耐勞。

　　(3)薪酬狀況：3000-5000元。

　　4、倉管：基層人員

　　（1）工作職責(zé)：

　　能熟練運(yùn)用倉儲系統(tǒng)對倉庫貨品的進(jìn)出庫進(jìn)行管理。

　　每周定期進(jìn)行貨品的盤點(diǎn)工作，確保賬物一致。

　　每月對過期和退貨等不良物料和呆滯料進(jìn)行上報處理。

　　對收發(fā)貨的單據(jù)進(jìn)行整理，熟練運(yùn)用辦公軟件把單據(jù)錄入系統(tǒng)作為費(fèi)用計算的憑證。

　　熟練運(yùn)用倉庫的相關(guān)操作工具。

　　負(fù)責(zé)倉庫的清潔工作。

　�。�2）能力要求：

　　專業(yè)知識及學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　工作經(jīng)驗：1年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗。熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識。

　　工作技能：熟練操作辦公管理軟件。

　　個人素質(zhì)和為人處事能力：良好的溝通能力、有團(tuán)隊合作精神、工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心。

　　（3）薪酬狀況：2500-3000左右。

　　5、物流管理、策劃：中高級管理人員，部門主管或者經(jīng)理。

　　（1）工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的運(yùn)營。在進(jìn)入管理崗位以前，新人一般都需要2-5年的時間在基層崗位積累經(jīng)驗，熟悉物流操作職位的流程和運(yùn)作原理。物流策劃方面的職位主要是負(fù)責(zé)物流運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計、策劃。

　　（2）能力要求：一般要求是大專以上學(xué)歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉該崗位的操作流程，具有大型物流公司工作經(jīng)驗會非常吃香。

　　（3）薪酬狀況：以上海為例，業(yè)務(wù)主管月薪在3500元以上，部門經(jīng)理在5000元到8000元。

　　6、高級物流策劃：

　　企業(yè)高層，包括企業(yè)重要項目的項目經(jīng)理、公司副總、高級行政管理人員。

　�。�1）工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司相關(guān)項目，從項目的招標(biāo)引進(jìn)到整個項目方案的設(shè)計與運(yùn)行都要參與。是整體物流解決方案的制定者，主要負(fù)責(zé)的是物流系統(tǒng)的建立和改造、物流管理制度的制定、人員設(shè)備的配置等相關(guān)問題和項目的日常運(yùn)營。

　�。�2）能力要求：整體物流解決方案的制定者需要多年物流管理經(jīng)驗，掌握物流、信息技術(shù)、定價等知識，對采購、倉庫、進(jìn)出口有一定經(jīng)驗，能夠深入理解市場規(guī)劃、市場銷售策略。對于這類人才，物流的專業(yè)素質(zhì)要強(qiáng)，要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、出色的策劃組織能力、良好的溝通能力和管理能力等。

　�。�3）薪酬狀況：薪資從30萬元到80萬元不等。這時建議進(jìn)外企，不推薦臺資，大型的中外合資的物流企業(yè)年薪能夠達(dá)到百萬元以上，除了薪資收入以外，為留住人才，部分企業(yè)還會給予高層管理人員一定的股份，年底可以獲得分紅。

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