領(lǐng)導(dǎo)力如何提升
每個(gè)人都具有潛在的領(lǐng)導(dǎo)力，提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力需要有方法技巧！下面小編為大家介紹領(lǐng)導(dǎo)力的提升方法，希望能幫到大家！
1、滿懷激情，目標(biāo)驅(qū)使
你必須忠于自己的特長(zhǎng)。在投行的世界里，你必須學(xué)會(huì)核心的長(zhǎng)期投資哲學(xué)。例如，你可能會(huì)為自己的貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型準(zhǔn)備10年現(xiàn)金流。不過(guò)我的經(jīng)驗(yàn)是，實(shí)際數(shù)目幾乎很難與預(yù)測(cè)相吻合，因?yàn)樘煊胁粶y(cè)風(fēng)云，意外經(jīng)常讓最初設(shè)想的回報(bào)變得毫無(wú)意義。
在前六個(gè)月的投資期里，我被迫快速做出投資決定，忙于快速反應(yīng)事件，可是因?yàn)楸荒繕?biāo)驅(qū)動(dòng)，所以精神百倍，心情也會(huì)保持愉快。做自己喜歡的事情，可以讓你掌握主動(dòng)并在受挫后迅速恢復(fù)能量。贏家興奮是會(huì)感染人的。
2、點(diǎn)燃辦公室人群的熱情
這會(huì)讓周圍的人充滿正能量。領(lǐng)導(dǎo)者需要追隨者，否則就不成其為領(lǐng)導(dǎo)者。雖然你會(huì)為自己所做的事情感到興奮，但是鼓舞其它人的士氣卻并不容易。你需要建立團(tuán)隊(duì)文化，防止團(tuán)隊(duì)成員相互指責(zé)和推卸責(zé)任。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)里的任何人來(lái)說(shuō)，受領(lǐng)導(dǎo)人賞識(shí)的人更易于彼此尊重和傾聽。需要牢記的是，球隊(duì)想贏球的前提是每個(gè)人都是好隊(duì)員。你需要想辦法讓團(tuán)隊(duì)成員喜歡待在辦公室，因?yàn)樗麄兇谝黄鸬臅r(shí)間越長(zhǎng)，彼此信息共享和獲得指導(dǎo)的機(jī)會(huì)也就越多。
3、保持靈活，與時(shí)俱進(jìn)
很多人通常不想聽到自己或別人的失敗經(jīng)歷，也會(huì)盡量避免反饋負(fù)面消息。但事實(shí)是，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)主動(dòng)討論錯(cuò)誤并接受負(fù)面反饋。成功正是源于檢查和改善許多小流程和慣例。如果你相信目標(biāo)真的很重要，就需要努力學(xué)會(huì)繞開障礙獨(dú)辟蹊徑。目標(biāo)不能設(shè)定得太過(guò)狹窄或特殊，否則一旦沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就覺(jué)得世界末日來(lái)臨。
4、不要太忙，建立穩(wěn)固的朋友圈
我許多負(fù)責(zé)企業(yè)融資和投資銀行業(yè)務(wù)的朋友常把忙碌等同于生產(chǎn)最大化。事實(shí)上，同行們的看法只是加強(qiáng)了這一觀點(diǎn)。忙碌通常被視為成功，但是切忌別太忙。
在INSEAD，我學(xué)會(huì)給自己留出自省的時(shí)間，為家人留出時(shí)間，也留出時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)新思考。通過(guò)讓大腦獲得留白時(shí)間，我們可以改善心理健康，孵化新想法。
每一個(gè)魅力四射的領(lǐng)導(dǎo)者背后都有強(qiáng)大的朋友圈，向其他領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)，努力擴(kuò)大你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)群體，因?yàn)槟阈枰麄兊闹С謥?lái)獲得成功。
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