七層次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

　　七層次領(lǐng)導(dǎo)力是全球最新領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)總結(jié)與五層次需求理論進(jìn)行結(jié)合的結(jié)晶。它具有亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Harold Maslow)的五層次需求理論和羅伯特·豪斯(Robert J. House) 的目標(biāo)路徑理論，羅伯特·豪斯的綜合激勵模式，羅伯特·豪斯的魅力型領(lǐng)導(dǎo)，羅伯特·豪斯的價值領(lǐng)導(dǎo)力，理查德·巴雷特的七層次領(lǐng)導(dǎo)力為基層，產(chǎn)生以價值驅(qū)動的七層次領(lǐng)導(dǎo)力。

　　概述：

　　領(lǐng)導(dǎo)力理論的最新發(fā)展：進(jìn)入21世紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)力理論獲得了新突破和發(fā)展，往人性方向邁進(jìn)。主要的理論包括埃美特的領(lǐng)導(dǎo)政治理論、麥加維(BlytheMcGarvie)財務(wù)敏感型領(lǐng)導(dǎo)力、Earce和Sims的共享領(lǐng)導(dǎo)力、格林里夫的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)理論、共鳴領(lǐng)導(dǎo)力、教練型領(lǐng)導(dǎo)、丹尼爾·戈爾曼(Daniel Goleman)的情商領(lǐng)導(dǎo)力(Emotional Intelligence)、羅伯特·豪斯(Robert J. House)的價值領(lǐng)導(dǎo)力在此基層上催生了價值驅(qū)動型的七層次領(lǐng)導(dǎo)力。

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