怎么提升領(lǐng)導(dǎo)力
許多人總在問該如何提升自我的領(lǐng)導(dǎo)能力，為解決你的疑難，yjbys小編下面為你整理了關(guān)于怎么提升領(lǐng)導(dǎo)力的文章，希望對你有所幫助。
1、角色定位
要提升領(lǐng)導(dǎo)力，首先你要進(jìn)行角色定位，明確自己的職責(zé)與職權(quán)，既要完成上級下達(dá)的任務(wù)，也要管理好下級職員，做好自己的分內(nèi)事。
2、提升學(xué)習(xí)力
學(xué)習(xí)力對于一位領(lǐng)導(dǎo)者來說太重要了，只有不斷提升學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)、外的知識，你才能提升自我能力，做一個內(nèi)外兼?zhèn)洹㈩I(lǐng)導(dǎo)力超群的領(lǐng)導(dǎo)者。
3、善于溝通
身在職場，人與人之間的聯(lián)結(jié)廣泛，溝通必不可少。身為領(lǐng)導(dǎo)，你必須要善于溝通，才能使職場氛圍變得更和諧，信息傳遞更高效。如果你不善溝通，小編建議你可以多看一些口才類的書籍，學(xué)習(xí)如何正確地與人溝通。
4、關(guān)心下屬
一位好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)是恩威并施，懂得關(guān)心下屬的。在要求員工努力工作之余，你不妨多觀察你的'員工，了解他們的優(yōu)點與缺點，對他們的工作能力進(jìn)行評估，適當(dāng)?shù)刈鞒雠u與獎勵，以激勵他們前進(jìn)，不斷進(jìn)步。
5、獎罰分明
在職場中，領(lǐng)導(dǎo)者最忌濫用權(quán)力，不辨是非。你身處高位，就應(yīng)洞悉一切，衡量好職場中的每一件事，做到公平公正，賞罰分明，令每一位員工受到公平對待，備受鼓勵，繼續(xù)奮進(jìn)。
6、提高學(xué)習(xí)能力
時代在發(fā)展，你不提高學(xué)習(xí)能力就會變得落后，終有一天被社會淘汰。在學(xué)習(xí)時，你不僅要學(xué)習(xí)與你職業(yè)相關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)其他文學(xué)、生活、社會知識，讓自己學(xué)富五車，有足夠的能力去解決工作與生活上的一切難題。
7、身體力行
在你要求下屬完成某任務(wù)的時候，請你不要忘記身體力行，為下屬做表率，以此告訴下屬，你能做到的，他們也應(yīng)該努力做到，而他們能做到的，你一定能做到，這樣才能互相進(jìn)步。
8、信任
你身為團(tuán)隊中的領(lǐng)導(dǎo)人物，首先你要信任自己，讓自己充滿信心、勇氣與干勁去帶領(lǐng)下屬前進(jìn)。再者，你要給予你的下屬充分的信任，這是對他們的尊重以及是你愛才、惜才的表現(xiàn)。
9、善于規(guī)劃
你是領(lǐng)導(dǎo)，你就要有責(zé)任在工作上作出好的規(guī)劃，為你的團(tuán)隊定立目標(biāo)，善于分工與處理問題，以最快速有效的方式帶領(lǐng)團(tuán)隊獲得成功，激起團(tuán)隊的熱情，共同拼搏。
10、提高親和力
身為領(lǐng)導(dǎo)，你當(dāng)嚴(yán)肅有威望，也要有好的親和力。在工作上，你應(yīng)多站在下屬的立場思考問題，給予他們信任、理解與幫助;在生活上，你可以以朋友等方式與下屬相處，多關(guān)心與體諒下屬，記住，你們是平等的。
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