會計實賬股權激勵相關問題

　　股權激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業(yè)結成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標。下面yjbys小編為大家準備了關于會計實賬股權激勵相關問題的文章，歡迎閱讀。

　　股權激勵所得如何繳納個稅?

　　【問】1、境外母公司(擬上市)將其股票及股票期權授予給境內(nèi)子公司高管，境內(nèi)子公司高管如何在境內(nèi)申報繳納個稅?是適用國稅函(2007)1030號文，還是適用國稅函(2009)461號文?

　　2、國稅函(2007)1030號文“二、該公司雇員以非上市公司股票期權形式取得的工資、薪金所得，在計算繳納個人所得稅時，因一次收入較多，可比照《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的全年一次性獎金的征稅辦法，計算征收個人所得稅。” 按國稅發(fā)〔2005〕9號文的規(guī)定，“在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次”。假設上述境內(nèi)子公司員工在被授予股票及股票期權前已按〔2005〕9號文的規(guī)定對當年取得的年終獎申報了個稅，當年取得上述母公司非上市股票及股票期權所得時是否可以按全年一次性獎金的征稅辦法再采用一次?

　　【解答】境外上市母公司向其境內(nèi)子公司高管授予股權激勵，可按照國稅函[2009]461號文件有關規(guī)定執(zhí)行。國稅函[2007]1030號文件是對某公司涉稅問題的處理案例，國稅函[2009]461號文件印發(fā)后，國稅函[2007]1030號文件原則上不再執(zhí)行。

　　有關具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務機關咨詢。

　　認股權持有人未行權計入資本公積的部分如何處理

　　【問】企業(yè)根據(jù)《企業(yè)會計準則解釋第2號》(財會[2008]11號)的規(guī)定，對認股權和債券分離交易的可轉換公司債券中的認股權，單獨確認了一項權益工具(資本公積—其他資本公積)。認股權持有人沒有行權的，原計入資本公積(其他資本公積)的部分，應當如何進行會計處理?

　　【解答】企業(yè)發(fā)行的認股權和債券分離交易的可轉換公司債券，認股權持有人到期沒有行權的，應當在到期時將原計入資本公積(其他資本公積)的部分轉入資本公積(股本溢價)。4號解釋發(fā)布前認股權和債券分離交易的可轉換公司債券未按照上述規(guī)定進行處理的，應當進行追溯調(diào)整，追溯調(diào)整不切實可行的除外。

　　集團內(nèi)不同企業(yè)的股份支付交易如何處理

　　【問】企業(yè)集團內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易應當如何進行會計處理?

　　【解答】企業(yè)集團(由母公司和其全部子公司構成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應當按照以下規(guī)定進行會計處理：

　　(一)結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;除此之外，應當作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

　　結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務企業(yè)的長期股權投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

　　(二)接受服務企業(yè)沒有結算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

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