廣西中醫(yī)藥大學(xué)引進(jìn)博士暫行辦法

時間：2022-06-16 07:31:40 考博我要投稿

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廣西中醫(yī)藥大學(xué)2017年引進(jìn)博士暫行辦法

　　廣西中醫(yī)藥大學(xué)，坐落在綠城廣西壯族自治區(qū)首府南寧，入選中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程，是中國5個少數(shù)民族自治區(qū)中唯一獨立建制的高等中醫(yī)藥院校，在壯醫(yī)藥教育方面形成了鮮明的辦學(xué)特色。廣西中醫(yī)藥大學(xué)2017年引進(jìn)博士暫行辦法全文如下：

　　廣西中醫(yī)藥大學(xué)2017年引進(jìn)博士暫行辦法

　　為了加強我校學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化學(xué)術(shù)梯隊和師資隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升學(xué)校的核心競爭力和辦學(xué)水平，特制定本辦法。

　　一、應(yīng)聘者資格條件

　　(一)國籍不限;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);

　　(三)品行良好，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　(四)身體健康，能勝任所聘崗位工作要求;

　　(五)具有博士學(xué)位;

　　(六)年齡原則上不超過50周歲。

　　二、待遇

　　(一)工資、績效獎金

　　到校工作后按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)級別的工資、績效獎金。

　　(二)安家費

　　學(xué)校對2017年引進(jìn)的博士給予安家費30～100萬元。既有博士研究生畢業(yè)證又有博士學(xué)位證的博士研究生，簽訂工作協(xié)議后，給予50萬元安家費(稅前);只有博士學(xué)位證的，簽訂工作協(xié)議后，給予30萬元安家費(稅前)。安家費發(fā)放形式：分五年逐月發(fā)放。

　　對于特別優(yōu)秀的博士，每具備下列1項條件，可增加10萬元安家費：

　　(1)國內(nèi)985高校全日制博士研究生畢業(yè)，或具有正高級職稱者;

　　(2)五年內(nèi)主持并完成1項國家級科研項目，通過相應(yīng)主管部門驗收，并取得一定科研成果;或主持并完成2項省部級科研項目，通過相應(yīng)主管部門驗收，并取得一定科研成果;

　　(3)五年內(nèi)獲得1項國家級科技進(jìn)步獎獎勵(排名不限，以證書為準(zhǔn));或獲得1項省部級科技進(jìn)步獎獎勵(排名第1);或獲得2項省部級科技進(jìn)步獎獎勵(其中一等獎排名第2～第7，二等獎排名前5，三等獎排名前3);

　　(4)以第一作者、獨著、通訊作者發(fā)表SCI 一區(qū)論文1篇(以檢索證明為準(zhǔn)，分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中科院JCR大類分區(qū)標(biāo)準(zhǔn));

　　(5)以第一完成人獲得2項及以上國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項成果年產(chǎn)值1000萬元以上，或者以第一完成人獲得1項國家發(fā)明專利授權(quán)并被開發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬元以上。

　　(三)一次性給予3～10萬元的科研啟動經(jīng)費。

　　(四)在符合相關(guān)政策情況下，優(yōu)先購買學(xué)校的舊房改造住房一套。

　　(五)對于特別優(yōu)秀的博士研究生，到校工作后，可以優(yōu)先推薦參加高級職稱評審。

　　(六)配偶具有全日制碩士研究生學(xué)歷以上人員可以安排工作;配偶具有大學(xué)本科及以下學(xué)歷人員可協(xié)助推薦工作。

　　(七)子女上幼兒園、中小學(xué)問題，學(xué)�？蓞f(xié)助解決。

　　(八)學(xué)校安排面試期間，南寧市區(qū)以外應(yīng)聘人員，可以報銷國內(nèi)來往交通費、1～2晚的住宿費(如有需要，也可以由學(xué)校安排住宿)。

　　如是兩院院士、長江學(xué)者、國家杰出青年、國家“973”計劃項目首席科學(xué)家、省部級以上重點學(xué)科帶頭人或?qū)嶒炇邑?fù)責(zé)人、博士研究生指導(dǎo)老師等高端人才，待遇從優(yōu)，具體面談。

　　三、服務(wù)期限

　　學(xué)校對引進(jìn)的博士實行合同管理，服務(wù)期限：5年。

　　四、引進(jìn)博士的工作程序

　　(一)申請應(yīng)聘者向?qū)W校人事處提交有關(guān)材料：個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書;近5年發(fā)表的論文(著)、主持和參加的科研項目、獲獎情況、代表性成果等相關(guān)的證明材料;對應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想;家庭情況、配偶工作意向;近期免冠照片、詳細(xì)通訊地址及聯(lián)系方式等。

　　(二)學(xué)校人事處和用人部門組織專家對申請應(yīng)聘者進(jìn)行初步考核，并提出引進(jìn)的具體意見報校長辦公會討論。

　　(三)學(xué)校人事處根據(jù)校長辦公會決議，代表學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂協(xié)議并辦理有關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

　　五、引進(jìn)的博士在聘期內(nèi)有下列情況之一的，經(jīng)學(xué)校人事處核實后，報校長辦公會同意，解除聘用合同，停發(fā)并收回相應(yīng)的安家費及科研啟動經(jīng)費：

　　(一)有弄虛作假行為的;

　　(二)違背科學(xué)道德，有學(xué)術(shù)不端行為的;

　　(三)違反師德規(guī)范行為的;

　　(四)觸犯刑律的;

　　(五)違反勞動紀(jì)律的;

　　(六)有其它違法違紀(jì)行為，造成惡劣影響的。

　　六、本辦法自公布之日起執(zhí)行，其解釋權(quán)在學(xué)校人事處。以前如有與本辦法相沖突的地方，以本辦法為準(zhǔn)。

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