行政機關(guān)單位績效考核方案

　　績效考核應(yīng)該以事實為依據(jù)進行評價與考核，避免主觀臆斷和個人情感因素的影響。下面yjbys小編為大家準備了關(guān)于行政機關(guān)單位績效考核方案，歡迎閱讀。

　　第一部分　　綜合考核內(nèi)容及標準

　　一、辦公室工作

　　衛(wèi)生管理(25分)

　　1、環(huán)境衛(wèi)生。(5分)室外環(huán)境要經(jīng)常清掃，保持干凈、整潔、無雜物。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　2、辦公室衛(wèi)生。(5分)辦公室要干凈整潔、放置有序，無亂放、亂堆、亂掛現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　3、食堂衛(wèi)生。(4分)廚具、餐具擺放整齊，及時清洗，物見本色，無老鼠、蒼蠅、蟑螂等蟲害。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　4、衛(wèi)生間衛(wèi)生。(4分)廁所無蚊蠅、無異味、無雜物、無污漬，有紙巾和清洗用品。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　5、宿舍衛(wèi)生。(4分)室內(nèi)空氣清新，物品放置有序，干凈整潔，無亂擺、亂放現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　6、庫室衛(wèi)生。(3分)物品按類存放，擺放整齊，無亂堆、亂放、亂拉現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　安全保衛(wèi)(15分)

　　1、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)。(2分)有安全預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有緊急情況或突發(fā)事件行動預(yù)案。沒有建立組織或組織不健全扣1分;無應(yīng)急行動處置預(yù)案扣1分。

　　2、加強重點部位管理。(2分)經(jīng)常對防火、防盜設(shè)施進行檢查，及時排除安全隱患，做到防患于未然。發(fā)生火災(zāi)或盜竊事故按0分計算;文件材料隨處亂放未歸檔扣1分;貴重物品沒有采取安全措施扣1分。

　　3、重視群眾信訪工作。(2分)群眾來信來訪要專人負責，工作態(tài)度要端正，做到熱情、耐心、細致。來信來訪未及時處理，造成一定影響的扣1分;因接待不周或處理不當，造成群眾越級上訪，被上級督查督辦的扣2分。

　　4、建立健全值班制度。(5分)嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和“雙人雙崗”制度，并認真做好值班記錄，隨時處置突發(fā)情況。值班期間脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;夜間無人值班，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;重大節(jié)假日無領(lǐng)導(dǎo)帶班，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;出現(xiàn)投訴舉報或其它緊急情況，因處置不及時、不到位，造成一定影響的扣3分。

　　5、落實車輛管理制度。(4分)車輛必須指定專人駕駛，嚴格落實管理規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)，杜絕各種交通事故。私自動用車輛，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;因公發(fā)生事故，負次責的扣1分，負主責扣2分，負全責按0分計算;酒后駕車，發(fā)現(xiàn)一次扣4分;公車私用，造成事故的按0分計算，并由個人承擔一切責任。

　　業(yè)務(wù)工作(60分)

　　1、信息。(15分)全年對各單位上報信息以采用量作為考核標準。按照綜合科室和業(yè)務(wù)科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務(wù)科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報信息被局《工作信息》采用6條、被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用1條(財務(wù)科除外);除綜合科室外的科室為業(yè)務(wù)科室，業(yè)務(wù)科室上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用6條(消協(xié)、勞協(xié)各2條);基層所包括稽查大隊(不含質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報信息被局《工作信息》采用12條，被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用2條;質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報信息被局《工作信息》采用6條，被市監(jiān)管委《政務(wù)信息》采用1條。各單位上報信息被局《工作信息》、市監(jiān)管委《政務(wù)信息》少采用的，年終考核時按相應(yīng)比例進行扣分。

　　2、簡報。(20分)全年對各單位上報簡報以采用量作為考核標準。按照綜合科室和業(yè)務(wù)科室的界定，綜合科室(人事科、紀檢科、宣教科、財務(wù)科、法制科、信息中心、12315指揮中心)上報簡報被局《工作簡報》采用2期;除綜合科室外的科室為業(yè)務(wù)科室，業(yè)務(wù)科室上報簡報被局《工作簡報》采用3期、被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期(消協(xié)、勞協(xié)除外);基層所包括稽查大隊(不含質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)上報簡報被局《工作簡報》采用2期，被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期;質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所上報簡報被局《工作簡報》采用1期，被市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》采用1期。各單位上報簡報被局《工作簡報》、市監(jiān)管委《市場監(jiān)管簡報》少采用的，年終考核時按相應(yīng)比例進行扣分。

　　(各單位上報的重要信息，經(jīng)業(yè)務(wù)科室統(tǒng)一整理后，作為《要情專報》被市局采用的，業(yè)務(wù)科室和基層所同時加分。)

　　3、調(diào)研。(8分)全年對各單位上報調(diào)研以采用量作為考核標準，取消上報量作為考核的標準，局《調(diào)研專刊》采用1篇，未被采用扣8分。優(yōu)秀調(diào)研由局推薦到市監(jiān)管委或總局刊登的，酌情給予加分。

　　4、檔案。(10分)按時完成檔案歸檔、錄入工作，切實提高使用效率，不斷提高服務(wù)水平。檔案未及時裝訂或未及時入卷，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案書寫潦草、要件不齊全，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案因管理不善，出現(xiàn)損壞等問題，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案室堆放雜物或無關(guān)物品，發(fā)現(xiàn)一次扣2分;檔案借閱制度不健全，沒有借閱登記簽字，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　5、理論學習。(7分)按照學習型黨組織和學習型機關(guān)的要求，高度重視政治理論學習，嚴格落實規(guī)定的學習內(nèi)容，有計劃、有登記、有考核、有講評。沒有制定學習計劃或計劃不落實扣2分;沒有考核或考核登記扣1分;沒有學習筆記或記錄不全扣2分;沒有結(jié)合實際撰寫心得體會扣2分。

　　二、宣教工作

　　1、各單位及時向宣教科報送《思想政治工作�？�》素材，全年至少采用2篇。(20分)少采用按比例扣分。

　　2、除綜合科室、信息中心外，各業(yè)務(wù)科、監(jiān)管所、專業(yè)技術(shù)檢測機構(gòu)和稽查大隊全年至少向宣教科提供有價值的電視新聞宣傳素材3條(以電視播出為準)。各業(yè)務(wù)科、稽查大隊全年至少向宣教科提供聚焦市場監(jiān)管簡訊2條和專題1個(以節(jié)目播出為準)。(30分)少完成1條扣10分。

　　3、除綜合科室、信息中心外，各業(yè)務(wù)科、監(jiān)管所、專業(yè)技術(shù)檢測機構(gòu)和稽查大隊全年至少提供或自行向報社投送有價值的報刊宣傳素材2條(以報紙刊登為準)。(30分)少完成1條扣15分。

　　4、宣教科要求上報的有關(guān)材料。(20分)少報一次扣1分。

　　三、人事工作

　　1、嚴格遵守作息時間，禁止遲到、早退或中途擅自離崗。符合標準，記10分。發(fā)現(xiàn)一次上述問題扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;

　　2、嚴格遵守工作紀律，禁止在工作期間嬉笑打鬧、吃零食、玩電腦游戲等;嚴禁串科室閑聊或在工作時間處理個人事項。符合標準，記10分。發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;

　　3、分局召開各種會議，參加人員應(yīng)按時到會，不得擅自離場、擅自變更參會人員;嚴格遵守會場紀律和規(guī)定。符合標準，記20分。不符合要求，發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并對違規(guī)人員予以通報批評;

　　4、嚴格遵守請銷假制度，符合標準，記20分。無故不上班或不參加會議，發(fā)現(xiàn)一次扣本人所在單位1分，并按照考勤制度規(guī)定扣減違規(guī)人員相應(yīng)的經(jīng)濟待遇，情節(jié)嚴重的按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定予以紀律處分。

　　5、及時完成人事科安排的干部管理、公務(wù)員考核、獎懲等工作。完成記10 分，一項未完成扣2分;

　　6、做好本科所管轄的退休干部和遺屬的管理工作。完成記10分，出現(xiàn)一戶上訪到分局的扣1分，出現(xiàn)一戶上訪到市局的扣2分;

　　7、及時準確完成人事科布置的各種報表、考勤、登記表。完成記10分，遲報或未報一次扣1分;

　　8、完成人事部門安排的臨時性工作。完成記10 分，一項未完成扣2分。

　　第二部分　　對機關(guān)科室考核內(nèi)容及標準

　　一、辦公室

　　日常工作(40分)

　　1、信息簡報。(10分)年內(nèi)上報市監(jiān)管委信息80條，采用30條;上報區(qū)政府信息60條，采用20條;上報市監(jiān)管委簡報12期，采用4期，少報或不采用1期扣1分。全年上報調(diào)研材料1篇，未報扣2分。

　　2、檔案管理。(10分)按照服務(wù)窗口的規(guī)定，達到熱情周到、耐心細致，并按時完成歸檔、錄入工作。有一項不完成扣2分;出現(xiàn)投訴現(xiàn)象，經(jīng)確認一次扣2分。

　　3、安全保衛(wèi)。(5分)全年進行四次安全大檢查，每季安排一次，突出防火、防盜、防車輛事故，發(fā)現(xiàn)問題予以通報整改。有一次未完成或未達到要求扣1分。

　　4、司機管理。(5分)負責直管司機的安全教育工作，全年做到安全無事故。出現(xiàn)一次負主要責任的交通事故扣5分。

　　5、食堂管理。(5分)負責機關(guān)人員的伙食保障，按照衛(wèi)生、營養(yǎng)、節(jié)約的要求，做到就餐人員滿意、無食物中毒。出現(xiàn)一次食物中毒現(xiàn)象扣2分。

　　6、環(huán)境衛(wèi)生。(5分)督促各單位按要求完成衛(wèi)生清整工作，被上級發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。

　　重點工作(50分)

　　1、提案處置。(15分)按時完成人大、政協(xié)的提案處理工作。有一件未完成扣6分。

　　2、來信來訪。(15分)按時完成信訪件的處理工作。有一件未及時完成扣5分。

　　3、文件收發(fā)。(10分)及時準確收發(fā)文件，能夠在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)呈閱，確保不延時、不誤事，并能夠按領(lǐng)導(dǎo)指示落實。有一次出現(xiàn)質(zhì)詢扣2分。

　　4、推動基層工作。(10)加強對基層基礎(chǔ)建設(shè)的檢查指導(dǎo)，及時幫助解決實際問題和困難，扎實推動等級工商所硬件建設(shè)，確�；鶎庸ぷ鞒掷m(xù)不斷地開展，有一次未完成扣2分。

　　服務(wù)基層工作(10分)

　　1、信息員培訓(xùn)工作。(2.5分)每年組織一次信息員培訓(xùn)，并按要求上報信息。未組織或不落實扣5分。

　　2、開展基層調(diào)研活動。(2.5分)每年開展一次調(diào)查研究活動，并開展優(yōu)秀調(diào)研成果評選，調(diào)動基層撰寫文章的積極性。未按時完成扣5分。

　　3、扎實抓好黨的建設(shè)。(5分)每年組織一次黨支部書記培訓(xùn)，提高支部書記的能力素質(zhì);建立“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”長效機制，認真抓好“六好組織六好黨員”評選活動。有一項未完成扣2分。

　　二、宣教科

　　1、積極抓好干部職工思想教育工作，配合各項教育活動全年至少完成思想政治工作專刊20期、新聞快訊20期。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　2、按照區(qū)委宣傳部的安排部署，抓好 “創(chuàng)建全國文明城區(qū)”系列活動的同時抓好文明單位創(chuàng)建工作。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　3、按照分局要求與相關(guān)科室配合，從提高干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力出發(fā)，牽頭抓好干部培訓(xùn)工作，組織好全局業(yè)務(wù)考試。(20分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　4、按照市監(jiān)管委和局黨委相關(guān)要求牽頭抓好基層所建設(shè)。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　5、加強對外宣傳工作。與區(qū)電視臺合作辦好“聚焦市場監(jiān)管”專題節(jié)目，在各類報刊上每月上稿不少于2篇，全年不少于30篇;全年電視、廣播新聞播出不少于50條。(20分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　6、積極做好黨委中心組理論學習工作，建立學習制度，按月制定學習計劃，并按黨委要求組織好集中學習。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　7、積極做好工會職工之家和各基層所職工小家建設(shè)，按照津工發(fā)(2015)5號文件精神，做好職工生日卡和傳統(tǒng)節(jié)日慰問品發(fā)放等職工福利工作，適時組織好文體活動不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。積極做好職工工會卡的統(tǒng)計發(fā)放工作，做好互助基金理事選舉、章程修訂、新會員入會以及互助基金發(fā)放等各項工作。(10分)

　　8、積極做好共青團、婦聯(lián)各項工作。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　三、人事科

　　1、完成公務(wù)員考核、獎勵工作。完成記20分，未完成不得分;

　　2、規(guī)范干部任用程序，及時準確填報干部記時登記系統(tǒng)。完成記 10分，未完成不得分;

　　3、完成離退休干部管理工作，完成雙擁、統(tǒng)戰(zhàn)、關(guān)工委、獻血辦等工作。完成記20分，一項未完成扣1分;

　　4、完成全局干部職工的工資、福利以及干部管理等工作。完成記20分,未完成不得分。

　　5、完成干部考察工作。完成記20分，未完成不得分。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。完成記 10分，未完成不得分。

　　四、紀檢科

　　1、開展黨風廉政教育。按照市監(jiān)管委和區(qū)紀委要求，下發(fā)反腐倡廉學習菜單，《廉政視點》刊發(fā)20期。完成記10分。少完成一期扣1分。

　　2、落實日常制度考核。會同相關(guān)科室不定期進行抽查，每月不少于一次，并通報檢查情況。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。

　　3、抓好政風行風建設(shè)。對監(jiān)管所電話問卷調(diào)查情況進行回訪，每月120戶。向區(qū)紀委報送行政服務(wù)對象名單，每月55戶。完成記15分。一次未按要求落實扣1分。

　　4、組織局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、各單位(部門)負責人和一般干部職工層層簽訂黨風廉政責任書(承諾書)。完成記10分。未完成扣10分。

　　5、按照局里安排，在規(guī)定的時間內(nèi)指導(dǎo)完成述職述廉工作。完成記10分。一項未完成扣1分。

　　6、抓好“兩個風險”防范工作。指導(dǎo)排查風險點，充實完善防范措施。完成記10分。一項未完成扣1分。

　　7、落實投訴核查工作。對投訴舉報件依法核查，在規(guī)定時限完成核查工作，保證件件有結(jié)果。完成記15分。一項未按要求落實扣1分。

　　8、督查督辦工作。按時、按質(zhì)、按量完成市監(jiān)管委、區(qū)委區(qū)政府和本局提出的督查督辦事項，留有記錄，并在規(guī)定時限內(nèi)將辦理情況上報督辦部門完成記15分。一件未完成扣5分。

　　五、財務(wù)科

　　1、擬訂適合本局的財務(wù)制度，完成記10分，未完成扣2分;

　　2、按時按要求完成本局預(yù)、決算的編制、執(zhí)行、上報工作，完成記20分，未完成受催報扣1分;

　　3、嚴格執(zhí)行本局財務(wù)收支及管理制度，接受上級審計，未出現(xiàn)問題記15分，受通報扣5分;

　　4、做好本局資金的調(diào)劑使用工作，確保各項經(jīng)費合理分配，完成記10分，未完成扣2分;

　　5、上半年完成對各基層所和下屬事業(yè)單位的會計人員培訓(xùn)，完成記10分，未完成扣1分;

　　6、檢查3個下屬事業(yè)單位賬目，寫出檢查報告，完成記10分，未完成扣1分;

　　7、做好本局干部職工工資發(fā)放及公積金繳納工作，完成記10分，未完成任一項扣0.5分;

　　8、完成本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性或?qū)ｍ椆ぷ�，完成�?5分，未完成扣1分。

　　六、投訴舉報中心

　　1、加強對基層所專管員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，全年不少于兩次集中培訓(xùn)、并堅持全年不少于兩次下基層現(xiàn)場指導(dǎo)，完成得20分，一次未完成扣4分。

　　2、做好12315各項工作制度的落實，強化“三化三制度”的落實，對案件及時分撥，嚴把案件數(shù)據(jù)錄入，并把重點放在提高“三率”上，確保“及時率”、“準確率”和“滿意率”三個百分百。完成計40分，每低于一個百分點扣2分。

　　3、加強12315四個平臺建設(shè)，重點放在對直通企業(yè)和12315維權(quán)服務(wù)站的發(fā)展和建設(shè)上，充分發(fā)揮行政指導(dǎo)和行政約談的作用，全年行政指導(dǎo)不少于4次，完成得30分，一次未完成扣5分。

　　七、信息中心

　　1、完成三局合一后辦公網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備和相關(guān)辦公、業(yè)務(wù)、政務(wù)網(wǎng)絡(luò)整合。制定本年度網(wǎng)絡(luò)改造規(guī)劃，計算機及相關(guān)辦公設(shè)備更新計劃，并按計劃分步實施。完成記20分，未完成扣1分。

　　2、推進信息化與各項業(yè)務(wù)工作的深度融合。對“三證合一”系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管系統(tǒng)、單兵執(zhí)法系統(tǒng)等系列重點項目的推廣應(yīng)用。完成記15分，未完成扣1分

　　3、組織完成各類信息系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)，培養(yǎng)2名信息技術(shù)管理人員，完成記15分，未完成扣1分。

　　4、建立、完善委系統(tǒng)統(tǒng)計報表軟件、數(shù)據(jù)分析等功能性軟件。完成記10分，未完成一項扣1分。

　　5、做好市場主體信用信息公示系統(tǒng)、信用分類監(jiān)管系統(tǒng)的維護和權(quán)限調(diào)整工作，通過軟件系統(tǒng)進行信息抽查。完成記10分，未完成一項扣1分。

　　6、完成全局所有信息設(shè)備、主干網(wǎng)絡(luò)的維護維修和保養(yǎng)工作，加強全局網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，年內(nèi)進行兩次檢查。完成記15分，未完成扣1分。

　　7、完成市、區(qū)兩級政務(wù)內(nèi)網(wǎng)信息系統(tǒng)整合，按時完成信息上報、政民零距離和信箱投訴回復(fù)。完成記15分，未完成一項扣1分。

　　八、法規(guī)科

　　1、做好以區(qū)局名義做出的行政處罰案件的核審工作。做到程序合法、退卷及時。完成記30分，一案一卷未達標扣1分。

　　2、加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序。確認執(zhí)法主體資格;規(guī)范執(zhí)法辦案文書;統(tǒng)一行政處罰文號，推行案件主辦人責任制。完成記20分，一項未完成扣2分。

　　3、做好法制員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年不少于二次。完成記10分，少完成一次扣2.5分。

　　4、組建局“行政處罰案件評審委員會”，做好案審會的日常工作。完成記10分，未完成不計分。

　　5、以編輯下發(fā)《法制指導(dǎo)�？�》形式指導(dǎo)全局執(zhí)法工作，全年刊發(fā)不少于12期。完成記15分，少刊發(fā)一期扣1分。

　　6、完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。完成記15分，未完成不計分

　　九、個私協(xié)會

　　1、按照個私協(xié)會《章程》的要求，完善組織機構(gòu)及時調(diào)整常務(wù)理事、理事。(完成 20分)

　　2、進一步擴大融資工作的宣傳面，深入企業(yè)了解企業(yè)融資需求。全年完成融資4900萬。(完成 30分)。

　　3、組織開展企業(yè)間觀摩交流活動，加強民營企業(yè)家互學互助，團結(jié)合作。(完成 30分)

　　4、組織會員企業(yè)3-5家，參加民營企業(yè)用工招聘會。(完成 20分)

　　十、消費者協(xié)會

　　1、認真受理消費者咨詢、投訴工作，并達到市協(xié)規(guī)定的量化考核標準，案件辦結(jié)率97%以上。完成記20分，每差一件或一個百分點扣1分。

　　2、組織開展消費教育，重點抓好“3.15”國際消費者權(quán)益日宣傳教育活動;發(fā)布消費警示4期;建立消費教育學校(基地)3個，并組織開展教育活動;面向消費者、經(jīng)營者舉辦專題講座2次;根據(jù)市消協(xié)安排動員組織消費者參與全國人大執(zhí)法檢查網(wǎng)上調(diào)查工作;完成記30分。每差一項扣6分。

　　3、開展市場監(jiān)督檢查活動，組織消費維權(quán)志愿者代表對食品企業(yè)開展消費體察活動1次;對汽車4S店、家電售后服務(wù)、家裝行業(yè)進行規(guī)范指導(dǎo);按照市消協(xié)統(tǒng)一安排，積極與市消協(xié)和基層分會聯(lián)動，開展對供水、供電、供氣、供暖等公用服務(wù)行業(yè)霸王條款的點評;完成記24分，差一項扣8分。

　　4、完善大消保體系建設(shè)，對全區(qū)涉及消費糾紛受理的部門逐一走訪，建立聯(lián)絡(luò)平臺，形成消費無縫對接;與楊村街社區(qū)集中辦公大廳聯(lián)合共建，為社區(qū)消費者搭建咨詢投訴維權(quán)平臺;加強對基層分會的指導(dǎo)與培訓(xùn)，年深入各基層分會指導(dǎo)工作2次;利用OA網(wǎng)發(fā)布消協(xié)動態(tài)10期，落實培訓(xùn)內(nèi)容、進一步提高分會整體消費維權(quán)水平。完成記12分，差一項扣3分。

　　5、加強廉政學習教育，每季度組織開展一次警示教育;強化主體責任，簽訂廉政責任書，互相監(jiān)督;堅決落實中央八項規(guī)定，確保每個人不出現(xiàn)廉政問題。完成記9分，差一項扣3分。

　　6、完成市消協(xié)和監(jiān)管局局交辦的其它工作。完成記5分，未完成不計分

　　十一、稽查大隊

　　1. 嚴格按程序辦案，完成分局下達的案件和罰沒款指導(dǎo)指標，確保全年無復(fù)議變更或行政敗訴案件。完成記40分，超指標或未完成按分局規(guī)定加、減分。

　　2. 認真開展“煤炭”、“治超”“黑網(wǎng)吧”“藥品”、“醫(yī)療器械”等各類專項治理工作，及時妥善處理突發(fā)事件。(完成記10分，未完成一項扣1分)

　　3.罰沒物資及時上繳入庫，并有專人負責登記，有登記本。(完成記10分)，案件及時歸檔錄入(完成記10分，每差一件扣0.1分)

　　4.指導(dǎo)基層辦案及網(wǎng)上錄入工作。(完成記10分，每出現(xiàn)一次指導(dǎo)不及時扣1分)

　　5、加強與其他執(zhí)法部門協(xié)作，及時移送與接收有關(guān)部門移送的案件。(完成記10分， 每出現(xiàn)一次指導(dǎo)不及時扣1分)

　　6、全年完成兩次稽查執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(完成記10分， 未完成一次扣2分)

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的其他工作。(完成記10分， 未完成一次扣3分)

　　十二、競爭執(zhí)法科

　　1、嚴格按程序辦案，完成區(qū)局核定的業(yè)務(wù)量，每差一個百分點扣1分，全年無復(fù)議變更或行政敗訴案件。完成記60分。

　　2、嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動，及時指導(dǎo)監(jiān)管所協(xié)調(diào)公安機關(guān)取締傳銷窩點。此項工作完成計10分。

　　3、加強對區(qū)內(nèi)直銷企業(yè)監(jiān)督管理，對區(qū)內(nèi)有活動的直銷企業(yè)建立相應(yīng)的直銷管理檔案。完成計10分;檔案未建立扣4分。

　　4、按時上報各類統(tǒng)計報表、書面材料，案件歸檔齊全、整理有序、保管規(guī)范;罰沒物資建立臺帳，帳目清楚，處理及時。此項工作完成記8分，未完成不記分。

　　5、積極指導(dǎo)辦案部門查辦競爭類案件，及時完成法律定性工作;每半年至少組織一次針對專管員的業(yè)務(wù)(打擊傳銷、規(guī)范直銷、查辦競爭執(zhí)法類違法案件)培訓(xùn)活動，完成計10分，未完成不記分。

　　6、積極完成市局、分局交辦的臨時任務(wù)，配合兄弟區(qū)縣、外省市行政機關(guān)的協(xié)查辦案工作。此項工作完成記2分，未完成的每件扣0.2分。

　　十三、藥品化妝品科

　　1、每年年初召開藥品工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定全年監(jiān)管計劃、各項工作方案，每月做到及時匯總上報，完成記10分，少完成一項的扣1分。

　　2、對主管監(jiān)管工作的監(jiān)管所所長、監(jiān)管員進行工作培訓(xùn)。完成記10分，少完成一次扣0.5分。

　　3、按照計劃完成藥化生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)年度監(jiān)督檢查，完成記10分。少完成1%扣0.5分。

　　4、完成國家總局及市場監(jiān)管委的抽樣任務(wù)，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。

　　5、完成本年度700例藥品不良反應(yīng)收集、評價工作，完成記10分。少完成1例扣0.5分。

　　6、完成放心藥廠、放心藥店的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分

　　7、對12個所的監(jiān)督檢查情況進行督導(dǎo)。完成記10分。少發(fā)現(xiàn)一戶未檢查扣0.1分。

　　8、完成本年度藥品經(jīng)營企業(yè)GSP認證初審工作，完成的10分，未完成一戶扣0.1分。

　　9、嚴格落實藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責任，100%簽訂承諾書，強化藥品索證索票、臺賬登記制度的落實，臺賬建檔率達到100%，完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未簽訂的扣0.1分。

　　10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

　　十四、醫(yī)療器械科

　　1、每年年初召開醫(yī)療器械工作會議;每季度召開一次風險排查例會;按照局工作要求，制定各項工作計劃(方案)、總結(jié)。完成記10分，少完成一項扣2分。

　　2、對主管醫(yī)療器械監(jiān)管工作的監(jiān)管所所長、監(jiān)管員進行工作培訓(xùn)。時間分別為年度報告開始前10日內(nèi)和年度報告結(jié)束后的10日前，完成記10分，少完成一次扣5分。

　　3、完成器械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、二級以上醫(yī)療機構(gòu)年度監(jiān)督檢查覆蓋率85%以上，完成記10分。少完成1戶扣0.1分。

　　4、完成國家總局及市場監(jiān)管委的抽樣任務(wù)，完成記10分，少完成1批次扣0.1分。

　　5、網(wǎng)上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分。少完成1項扣0.5分。

　　6、完成放心醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的審核、評比工作記10分。誤評判一戶扣0.1分

　　7、對12個監(jiān)管所的監(jiān)督檢查情況進行督導(dǎo)。完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未檢查扣0.1分。

　　8、完成本年度650例以上可疑醫(yī)療器械不良事件的收集、評價工作，完成的10分，少完成一例扣0.1分。

　　9、嚴格落實醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)主體責任，100%簽訂承諾書，強化企業(yè)遵紀守法意識，完成記10分。發(fā)現(xiàn)一戶未簽訂的扣0.1分。

　　10、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

　　十五、特種設(shè)備科

　　1、本轄區(qū)特種設(shè)備萬臺死亡人數(shù)低于總局下達的控制指標，完成記10分。高于總局指標不得分。

　　2、特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位日常監(jiān)督檢查計劃完成率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　3、特種設(shè)備使用登記率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　4、特種設(shè)備定期檢驗率95%以上，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　5、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率98%以上，完成記10分。少完成1%扣0.5分。

　　6、特種設(shè)備事故結(jié)案率和投訴舉報及時處理率100%，完成記10分。少完成1%扣1分。

　　7、完成全年臨時各項專項治理工作，按照要求完成的記10分。少完成一項扣1分，完成的效果較差扣0.5分。

　　十六、質(zhì)量科

　　1、開展品牌創(chuàng)建工作，通過天津名牌產(chǎn)品認定數(shù)量為20個以上(含20個)，完成記20分，少完成一個扣1分;

　　2、引導(dǎo)企業(yè)開展質(zhì)量攻關(guān)，向市監(jiān)管委推薦質(zhì)量攻關(guān)項目不少于3個，完成記10分，少完成一個扣3分;

　　3、開展對生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)的年審工作，完成記30分，少完成一個扣0.5分;

　　4、對機動車檢測機構(gòu)的監(jiān)督檢查，至少每半年一次，完成記10分，少完成一次扣5分。

　　5、按季度開展質(zhì)量狀況分析，完成記10分，少一次扣2.5分。

　　6、開展上級部門安排的各項專項治理工作，按照要求完成的.記20分。少完成一項扣0.5分。

　　十七、市場科

　　1、做好區(qū)級“文明誠信市場”考核認定工作。嚴格制定文明誠信市場評比活動方案，指導(dǎo)基層所開展評比工作。至少培育一個具有影響力的大型農(nóng)貿(mào)市場，進入“市級文明誠信市場”行列。完成記9分，未完成一項扣3分。

　　2、深入開展紅盾護農(nóng)行動，啟動有宣傳，活動有方案，階段有總結(jié)，統(tǒng)計有報表。完成記16分，未完成一項扣4分。

　　3、嚴格按照國家標準規(guī)定進行抽檢，完成復(fù)合、復(fù)混、控釋、尿素四大類品種不少于50個批次化肥的抽檢工作。完成記15分，每少一個批次扣0.1分。

　　4、配合市監(jiān)管委對農(nóng)資市場監(jiān)管系統(tǒng)軟件進行更新。完成對現(xiàn)有商品交易市場信用分類監(jiān)管軟件進行修改、統(tǒng)計工作。完成記10分，未完成一項扣5分。

　　5、對汽車銷售、旅游服務(wù)、供電、供熱、供氣等行業(yè)不公平格式合同條款進行規(guī)范。開展好對特殊行業(yè)不公平格式合同專項整治行動。完成記10分，未完成一項扣5分。

　　6、完成12至13年度守重單位復(fù)查和14至15年度申報企業(yè)培育工作。對12至13年度“守重”企業(yè)進行跟蹤考核和日常監(jiān)管。完成記10分，每少一項扣5分。

　　7、深入開展“紅盾網(wǎng)劍”行動，對全區(qū)670家電商企業(yè)進行全面網(wǎng)上巡查。完成記10分，未完不計分。

　　8、進園區(qū)、入企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管調(diào)研活動，形成一篇有價值、有影響力的調(diào)研報告。完成記10分，未完不計分。

　　9、處理好各類突發(fā)事件，完成市局、分局交辦的其它工作任務(wù)。完成記10分，未完成一項扣2分。

　　十八、行政審批科

　　1、嚴格落實《企業(yè)登記提交材料規(guī)范》及國務(wù)院明確保留的審批事項;登記材料齊全、符合法定形式，當場核準，確保實現(xiàn)一天一照一章，推進三證合一工作;數(shù)據(jù)錄入按照市局《錄入數(shù)據(jù)指標標準和錄入規(guī)范》進行; 5月份完成企業(yè)示范文本的制定，通過電子文本下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)，并利用許可中心大廳做好社會公示。完成記20分，每項未完成扣3分。

　　2、結(jié)合登記改革，做好登記人員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)工作4期，并做好園區(qū)招商人員培訓(xùn)全年不少于6期。工商所干部培訓(xùn)2期。下發(fā)業(yè)務(wù)指導(dǎo)�？�2期。完成記15分，少完成培訓(xùn)一次扣1分。

　　3、做好大項目服務(wù)。對市、區(qū)的重點招商引資項目，主動對接，幫助解決登記中遇到的各種問題，提供全程跟蹤服務(wù)。完成記5分，未完成一項扣1分。

　　4、按照窗口單位服務(wù)規(guī)范要求，嚴格落實各項規(guī)章制度，確保做到“首問責任制”及“一次性告知”，廉政及投訴零違紀，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口。完成記10分，出現(xiàn)一次此類現(xiàn)象扣0.5分。

　　5、按時完成市場主體發(fā)展報告的撰寫，為區(qū)委、區(qū)政府提供決策依據(jù)。完成記10分，未及時完成一次扣1分。

　　6、做好檔案掃描工作。在規(guī)定時限內(nèi)完成掃描任務(wù)，并做好與檔案室的移交工作。同時確保與市局及其他分局的檔案遷移工作順利完成。完成記10分，發(fā)現(xiàn)一戶未掃描或未移交扣0.5分。

　　7、做好餐飲、藥品、醫(yī)療器械、保健食品的審批工作。全年完成5家醫(yī)療器械批發(fā)、37家藥品零售、210家餐飲企業(yè)換證工作和130余家藥品零售企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的證照審批工作。完成記15分，未完成一項扣1分。

　　8、完成日常組織機構(gòu)代碼的管理及代碼證的換發(fā)、年檢、注銷、變更等工作。推行組織機構(gòu)代碼證網(wǎng)上年度報告制度。按時完成食品、特種設(shè)備等登記工作，完成記15分，少完成一項扣1分。

　　十九、企業(yè)監(jiān)管科

　　1、對主管監(jiān)管工作的所長、監(jiān)管員進行企業(yè)年度報告、異常名錄、即時信息抽查、信息公示等方法步驟、操作規(guī)程、網(wǎng)上運行工作培訓(xùn)，時間為2015年6月30前，完成記15分;少完成一次扣5分。

　　2、完成企業(yè)年度報告85%以上、農(nóng)專社年度報告85 %以上、個體年度報告75%以上，完成記10分;少完成1%扣0.5分。

　　3、網(wǎng)上收集、編輯、公示、匯集工作，完成記10分;少完成1項扣0.5分。

　　4、完成異常名錄的審核、公示記10分;誤納入一戶扣0.5分。

　　5、網(wǎng)絡(luò)責任人管轄區(qū)域市場主體、新開市場主體分撥、認領(lǐng)，做到底數(shù)清、情況明;完成記10分，少發(fā)現(xiàn)一戶未分撥、未認領(lǐng)扣0.5分。

　　6、對12個所的信息公示情況進行檢查，完成記15分; 發(fā)現(xiàn)一戶即時信息責改后未公示扣0.5分，發(fā)現(xiàn)一戶異常名錄未公示扣0.5分。

　　7、完成各所年度報告抽查的初審，記10分;少一戶扣0.5分。

　　8、完成無照經(jīng)營治理工作，完成記10分;發(fā)現(xiàn)一戶重點行業(yè)無照的扣0.5分。

　　9、完成全年各項臨時性專項治理工作，按照要求完成的記10分;少完成一項扣0.5分。

　　二十、商標廣告科

　　1、采取多種形式為企業(yè)提供商標注冊、廣告等服務(wù)，年內(nèi)引導(dǎo)企業(yè)申請商標注冊1200件以上 ，記25分，其中，完成商標申請任務(wù)記15分，未完成按比例扣分;證明商標完成3件記10分，未完成按比例扣分。

　　2、申報天津市著名商標5件以上、培育馳名商標2件。記20分，少申報或少培育1件按比例扣分。

　　3、指導(dǎo)31件到期的著名商標企業(yè)按時參加延續(xù)認定，記20分，少延續(xù)認定1件扣1分;因企業(yè)自身原因而未被延續(xù)認定不扣分。

　　4、對各所商廣監(jiān)管員進行商標、廣告法律法規(guī)及辦案知識培訓(xùn)，記15分，不培訓(xùn)不得分。

　　5、按照上級的安排部署組織開展專項治理活動，記20分，1次未達到要求扣5分。

　　二十一、消�？�

　　1、指導(dǎo)督促工商所在本轄區(qū)內(nèi)開展服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)專項整治，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，并按階段督察各所專項治理工作完成情況，完成得40分，有一項未完成扣2分。

　　2、加強對基層所各項工作的指導(dǎo)和督察，全年不少于四次下基層現(xiàn)場指導(dǎo)，完成得20分，一次未完成扣4分。

　　3、加強對服務(wù)行業(yè)預(yù)付卡銷售情況治理工作，對預(yù)付卡銷售情況不定期進行抽查;完成得20分，完不成不得分。

　　4、完成以消保維權(quán)工作有關(guān)法律法規(guī)為重點的基層所專管員的培訓(xùn);完成得20分，完不成不得分。

　　二十二、標準化科

　　1、在5至7個工作日內(nèi)，對企業(yè)提交的符合《企業(yè)產(chǎn)品標準管理規(guī)定》的企業(yè)產(chǎn)品標準應(yīng)予辦理備案，完成記20分，少完成一次扣1分。

　　2、對要求提供公共服務(wù)標準化工作指導(dǎo)的單位，在10個工作日給予答復(fù)，提出指導(dǎo)意見和建議，完成記20分，少完成一次扣1分。

　　3、對咨詢條碼事宜的單位和個人及時提供幫助和指導(dǎo)，完成記10分，少完成一次扣1分。

　　4、完成每季度標準化工作分析報告，完成記20分，少完成一次扣5分。

　　5、完成每月標準化月報表，完成記10分，少完成一次扣1分。

　　6、按時完成全年臨時各項專項工作，完成記20分，少完成一次扣1分。

　　二十三、計量科

　　1、指導(dǎo)基層監(jiān)督所安全計量日常巡查工作，查看有關(guān)資料，記20分(每季度至少抽查指導(dǎo)一個基層監(jiān)督所，并有相關(guān)記錄，每少一次扣1分，記錄不完整扣0.5分)

　　2、做好5.20世界計量日、9.19計量為民服務(wù)日宣傳服務(wù)工作。記20分，少活動一次扣5分。

　　3、完成好今年2個年耗標煤5000噸以上企業(yè)能源計量審核驗收工作。記20分，未完成不得分。

　　4、對計量器具制造許可企業(yè)的日常監(jiān)督巡查。記20分，少一次扣1分，無巡查記錄扣1分，記錄不完整扣0.5分。

　　5、組織指導(dǎo)各基層所積極做好各類專項整治工作完成記20分。查看有關(guān)資料，實地檢查(未制定專項治理實施方案和計劃扣1分，每次開展專項治理的文字檔案資料不完善扣0.5分，每次專項整治的情況總結(jié)少報一次扣1分，巡查記錄不完善扣0.5分)。

　　二十四、食品監(jiān)管科

　　(一)基礎(chǔ)工作(共20分)

　　1、草擬各項食品安全監(jiān)管工作計劃、方案，及時匯總發(fā)布各項監(jiān)管信息。分值10分。未及時制定相關(guān)計劃的每次扣1分，未匯總數(shù)據(jù)的每次扣1分，未及時發(fā)布信息的每次扣1分。

　　2、做好日常信息、數(shù)據(jù)、總結(jié)、報表的匯總及上報工作，要求及時、準確。分值5分。未指定專人負責扣2分，漏報、誤報1次扣1分。

　　3、做好與市監(jiān)管委各相關(guān)處、所的工作對接，及時參加活動、會議，領(lǐng)取并傳達工作。分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。

　　(二)日常工作(共30分)

　　1、按照上級計劃表，組織推動食品安全“5210”、惠民工程等系列工程中相關(guān)項目。 分值5分。未做好工作對接的每次扣1分，未及時傳達部署工作的每次扣1分。

　　2、牽頭開展“放心奶”工程，乳制品企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率100%; 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查指標不達標的扣3分。

　　3、確保轄區(qū)食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品合格率92%以上;分值5分。指標不達標，每差1點扣1分。

　　4、牽頭規(guī)范轄區(qū)保健食品生產(chǎn)加工行為，企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率100%;分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查指標不達標的扣3分。

　　5、組織對轄區(qū)保健食品經(jīng)營單位安全狀況不定期抽查，每半年抽查企業(yè)15家以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查數(shù)量不達標的每家企業(yè)扣0.2分

　　6、組織對轄區(qū)重點餐飲單位(特大、大型、配餐、學校工地食堂、餐具消毒、提供集體用餐服務(wù)單位)等企業(yè)安全生產(chǎn)情況的不定期抽查，每半年至少1次，全年檢查企業(yè)60戶次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，監(jiān)督抽查數(shù)量不達標的每家企業(yè)扣0.5分。

　　(三)監(jiān)督抽檢(共20分)

　　1、積極組織安排年度生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)督抽檢工作，對區(qū)內(nèi)食品、食品添加劑及食品相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢驗及風險監(jiān)測300批次以上。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監(jiān)督檢測數(shù)量的，每批次扣1分。

　　2、組織安排2015年度保健食品國抽、快檢，組織開展年度市級監(jiān)督抽檢。 分值5分。未制定方案計劃的扣2分，未完成監(jiān)督檢測數(shù)量的，每批次扣1分。

　　3、組織指導(dǎo)全局流通食品抽檢、速檢工作。除完成市局計劃外，年內(nèi)完成食品抽檢300個批次，指導(dǎo)各所食品安全快速檢測，每季度至少一次。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣2分，指導(dǎo)速檢次數(shù)不夠的每少一次扣1分。

　　4、組織開展年度國家級餐飲業(yè)風險監(jiān)測，組織開展本市餐飲業(yè)日常監(jiān)督抽檢。分值5分。未制定方案計劃的扣2分，記錄不完整扣1分，未完成檢測數(shù)量的扣2分。

　　(四)專項工作(共20分)

　　1、指導(dǎo)各所開展業(yè)務(wù)監(jiān)管巡查培訓(xùn)工作。確保全區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)監(jiān)管巡查培訓(xùn)率達到100%。分值4分。無具體的培訓(xùn)計劃扣1分，無培訓(xùn)教程扣1分，未留存培訓(xùn)材料和影音資料扣2分.

　　2、組織開展各類食品安全示范企業(yè)建設(shè)工作，開展各類示范企業(yè)創(chuàng)建、交流和回頭看工作。分值4分。無計劃總結(jié)的扣1分，無會議、匯總的扣1分，無創(chuàng)建材料和影像材料的扣2分。

　　3、組織指導(dǎo)各所，積極部署安排各類食品安全專項整治工作。分值4分。未及時傳達工作要求扣1分，未制定方案計劃扣1分，未進行總結(jié)匯總的扣2分。

　　4、確保投訴舉報處理率100%，對質(zhì)量安全事故、食物中毒事故按時限、按程序分撥、督辦、上報。安排做好重要時段、重大活動的食品安全保障工作。分值4分。未制定應(yīng)急方案扣1分，未按規(guī)定流程布置舉報投訴處理工作的扣1分，未安排部署重要時段、重大活動的保障工作的扣1分，未進行事故分析上報工作扣1分。

　　5、完成市監(jiān)管委、食安委、武清局交辦的其他臨時性工作，及時組織開展或做好工作分撥。分值4分。未開展或分撥的扣1分。每項工作未落實扣0.5分，未進行全年各類臨時性工作匯總的扣2分。

　　二十五、食品綜合協(xié)調(diào)科

　　1.協(xié)助政府制訂全區(qū)年度食品安全工作計劃，以文件名義下發(fā)，年內(nèi)抓好落實工作。3月底前完成計劃記15分，未制定計劃扣15分，未按期制定酌情扣2到5分;年內(nèi)組織兩次以上年度食品安全工作推動會，記10分，少完成一次扣5分。

　　2.按照區(qū)政府的要求，協(xié)助明確和完善區(qū)食品安全委員會重點專項制度。一是修改和完善《食品安全責任追究制度》，二是修改和完善《食品安全委員會應(yīng)急預(yù)案》，三是建立《食品安全委員會會議制度》。完成上述三項內(nèi)容記15分，少完成一項扣5分。

　　3.協(xié)助區(qū)政府組建區(qū)級食品安全委員會及辦公室，指導(dǎo)各鎮(zhèn)街食安委及辦公室機構(gòu)組建工作，明確具體職責。兩方面內(nèi)容共計20分，未完成一項扣10分。

　　4.協(xié)調(diào)各部門開展食品安全專項檢查和專項治理整頓工作。重大節(jié)日保障和檢查;重點區(qū)域、重點行業(yè)食品專項整治，全年開展專項檢查工作不少于4次，共計20分，少一次扣5分。

　　5.開展食品安全調(diào)研工作。開展對全區(qū)食品行業(yè)基本情況或食品安全管理體系的調(diào)查、研究工作，全年完成兩篇以上調(diào)研報告，共區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門參考。完成兩篇記20分，少完成一篇扣10分，受到領(lǐng)導(dǎo)好評酌情加分。

　　第三部分　對市場監(jiān)管所考核內(nèi)容及標準

　　一、辦公室工作

　　1、所容所貌良好，辦公區(qū)域劃分合理。(20分)未按統(tǒng)一規(guī)定懸掛牌匾、標志、消費者申訴站標牌等扣5分;所內(nèi)各對外辦公窗口沒有指示標志扣5分;辦公區(qū)域劃分不合理，辦公場所標識不統(tǒng)一，銘牌不美觀規(guī)范扣5分。

　　2、設(shè)立市場監(jiān)管(質(zhì)檢所、藥檢所、計量所、鍋檢所)所綜合服務(wù)廳和專用檔案室。(20分)綜合服務(wù)廳未提供辦事指南扣5分;未配備便民服務(wù)設(shè)施扣5分;沒有建立獨立的檔案室，對各類檔案未實施標準化、規(guī)范化管理扣5分。

　　3、辦公設(shè)備齊全配套，行政執(zhí)法裝備保障有力。(20分)未配備電話、傳真、電視、辦公用柜及檔案專柜等必要辦公設(shè)備扣5分;未配備相應(yīng)數(shù)量的臺式微機、打印機或便攜式電腦扣5分;未裝備必要的攝影攝像(照相、錄音)等設(shè)備扣5分。

　　4、辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，工作秩序良好。(20分)辦公用品、報刊、書籍及生活用品，未擺放整齊、統(tǒng)一、有序扣5分;沒有落實衛(wèi)生責任制，門窗、墻壁、桌面、柜臺不整潔，地面有積灰、紙屑、煙頭、痰跡扣5分;室內(nèi)、室外未因地制宜種綠、布綠，美化環(huán)境扣5分。

　　5、文化生活設(shè)施健全，功能使用良好。(20分)沒有設(shè)立專用的圖書資料室、文體娛樂室、會議室等扣5分;各室設(shè)備不夠齊全，不能滿足日常工作和生活需要扣5分;食堂、淋浴、供冷、供暖等生活基本設(shè)施不配套，功能使用不完善扣5分。

　　二、宣教工作

　　1、建立思想政治工作責任制，積極參加局組織的各項教育活動。所內(nèi)思想政治工作形式多樣，內(nèi)容豐富。(20分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　2、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照局相關(guān)要求，結(jié)合本所實際，從提升干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)出發(fā)，組織好業(yè)務(wù)學習，有計劃、有教案、有登記、有筆記、有考核。(30分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　3、建立干部個人培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考勤、考核方式、考試成績。培訓(xùn)檔案詳細記錄個人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　4、積極組織本單位人員參加業(yè)務(wù)科室組織的對口培訓(xùn)，在對口科室和局組織的培訓(xùn)考核中，成績合格。一人未達到要求扣2分。(20分)

　　3、堅持監(jiān)管所會議制度，按照相關(guān)要求所長辦公會、所務(wù)會記錄齊全。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　4、按照基層規(guī)范化建設(shè)的要求，按時、按標準落實基層規(guī)范化建設(shè)的各項內(nèi)容。(10分)未完成按規(guī)定比例扣分。

　　三、紀檢工作

　　1、落實黨風廉政教育。認真組織學習局下發(fā)的廉政教育資料，做到每月學習筆記規(guī)范、全面。共10分，檢查發(fā)現(xiàn)1人次學習筆記不全，扣0.5分。

　　2、落實服務(wù)質(zhì)量征求意見制度。每月電話問卷調(diào)查不少于10戶、報送服務(wù)對象不少于5戶、填寫征求意見測評卡不少于40戶、深入企業(yè)走訪不少于1次，工作記錄齊全規(guī)范。完成記15分,資料不規(guī)范、不齊全的一項扣1分。

　　3、落實述職述廉制度。按區(qū)局統(tǒng)一安排開展述職述廉活動，組織規(guī)范嚴謹，執(zhí)法人員述職述廉資料齊全并存檔。共10分，資料缺一份扣0.5分。

　　4、所主要領(lǐng)導(dǎo)和干部職工按規(guī)定和要求，層層簽訂黨風廉政責任書，所內(nèi)存檔保留。共10分，缺一份0.5分。

　　5、信息報送。全年向紀檢監(jiān)察科報送信息不少于5篇，要求時效性強，內(nèi)容有價值。共10分，少一篇扣2分。

　　6、落實工商所標準化服務(wù)工作。對照標準化的具體內(nèi)容，全面抓好落實。共20分，政務(wù)公開不到位、不落實，一次性告知、首問負責等制度落實不到位，窗口秩序不規(guī)范、不嚴整，個人儀表不端正，窗口服務(wù)設(shè)施設(shè)備不完善、不規(guī)范，一項扣1分。區(qū)以上部門明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，通報一次扣5分。

　　7、落實督察督辦工作。落實紀檢監(jiān)察科分撥的信訪舉報轉(zhuǎn)辦單，及時解決問題，按規(guī)定時限上報情況。共15分，一次不落實扣5分。

　　8、嚴格落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”要求。共10分，區(qū)以上部門明查暗訪發(fā)現(xiàn)公車私用、公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)錢等問題，扣10分。

　　四、財務(wù)工作

　　1、遵守本局財務(wù)制度，各項支出合法合規(guī)，完成記20分;發(fā)現(xiàn)一項不合法合規(guī)支出，扣0.5分;

　　2、會計科目使用準確，完成記20分;發(fā)現(xiàn)一項不準確扣0.5分;

　　3、原始票據(jù)合法、真實、完整，按照憑證大小折疊裁好并附于匯總表下，完成記20分;未完成一次扣0.5分;

　　4、報賬及時，當月票據(jù)最多延遲至下月，完成記20分;未按時報賬一次扣0.5分;

　　5、按規(guī)定對賬，完成記20分，未完成一次扣0.5分。

　　五、受理投訴舉報工作

　　1、 積極參加中心組織的各項培訓(xùn)，做到按時到會，做好記錄，并積極配合中心組織的下基層指導(dǎo)工作，對工作中出現(xiàn)的問題及時糾正。完成得15分，培訓(xùn)遲到或無故未參加一次扣2分。

　　2、做好12315各項工作制度的落實，強化“三化制度”的落實，對案件及時分撥，嚴把案件數(shù)據(jù)錄入，并把重點放在提高“三率”上，確保“及時率”、“準確率”和“滿意率”三個百分百。完成計40分，每低于一個百分點扣2分。

　　3、加強12315四個平臺建設(shè)，重點放在對直通企業(yè)和12315維權(quán)服務(wù)站的發(fā)展和建設(shè)上，充分發(fā)揮行政指導(dǎo)和行政約談的作用，全年行政指導(dǎo)不少于4次，完成得30分，一次未完成扣5分。

　　4、做好12315案件紙制檔案的歸檔工作，嚴格按中心的要求做到回復(fù)的格式和信息準確。完成得15分，一份檔案不合格扣2分。

　　六、信息系統(tǒng)工作

　　1、完成本所信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備登統(tǒng)工作，為進一步設(shè)備更新、調(diào)整做好準備工作。完成記20分，未完成一項扣1分。

　　2、完成對“三證合一”系統(tǒng)、監(jiān)察與監(jiān)控系統(tǒng)、食品監(jiān)管系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用，并參加相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)。完成記20分，未完成一項扣1分。

　　3、完成本所市場主體信用信息公示、信用分類監(jiān)管系統(tǒng)劃分、信息抽查系統(tǒng)等監(jiān)管系統(tǒng)應(yīng)用工作。完成記20分，未完成一項扣1分。

　　4、做好本所內(nèi)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)維護維修工作，加強本所計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全管理。完成記20分，未完成一項扣1分。

　　5、按時完成局內(nèi)分撥的各類投訴與政民零距離的回復(fù)工作。完成記20分，未完成一次扣1分。

　　七、法制工作

　　1、按時完成區(qū)局下達的執(zhí)法辦案應(yīng)承擔工作量指標。完成記30分，未完成按分局績效考核辦法減分。

　　2、依照區(qū)局《扣留罰沒物品保管處理辦法》規(guī)定，做好涉案罰沒物品的保管、處置工作，做到手續(xù)完備、程序合法(此項工作包括稽查大隊和競爭執(zhí)法科)。完成記20分，未達標不得分。

　　3、按照區(qū)局關(guān)于行政處罰案件核審規(guī)定，辦理的自審案件符合法定程序要求。完成記20分，一案一卷未達標扣1分。

　　4、嚴格執(zhí)行一般程序行政處罰案件立、銷案備案和行政處罰案件的月點評制度。完成記10分，一案未按時備案扣0.5分。

　　5、全年執(zhí)法辦案工作無復(fù)議糾正、無行政敗訴。完成記20分，一案一項未達標扣5分。

　　八、個私協(xié)會工作

　　1、及時召開理事會，向理事會報告工作，調(diào)整分會理事會成員。(20分，未完成不得分)

　　2、積極為會員企業(yè)搭建“五大平臺”重點解決融資難問題，各分會要做好會員企業(yè)的融資宣傳工作。(40，未完成不得分分，)

　　3、準確填寫個體私營企業(yè)會員申請登記表，并按時上報。(10分，未完成不得分，)

　　4、大力推進非公黨建工作，配合有關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)建立健全非公黨建組織。(10分，未完成不得分)

　　5、開展10月18日“光彩服務(wù)日”活動。(20分，未開展活動的不得分)

　　九、消費者協(xié)會工作

　　1、認真受理理消費者咨詢、投訴，楊村分會咨詢信息錄入96件(每月8件)、投訴案件信息錄入12件(每半年6件);王慶坨分會、東浦洼分會、崔黃口分會、南蔡村分會、大王古分會、下朱莊分會咨詢信息錄入48件(每月4件)、投訴案件信息錄入6件(每半年3件);大堿廠分會、大良分會、河西務(wù)分會、石各莊分會、梅廠分會咨詢信息錄入36件(每月3件)、投訴案件信息錄入4件(每半年2件)，案件辦結(jié)率97%以上。完成記20分，每差1件或一個百分點扣1分。

　　2、報送案例分析2篇，每半年1篇，完成記10分，差1篇扣5分。

　　3、組織開展“3.15”消費宣傳咨詢活動;全年報送信息8篇，每季度2篇;報送新聞報道素材2篇，半年報送1篇;三項工作完成記30分，每差一篇信息扣1.25分，差一篇新聞素材扣5分。

　　4、組織開展市場督查活動。全年不少于1次，完成1篇消費維權(quán)調(diào)研報告，完成記10分，差一項扣5分。

　　5、抓好分會規(guī)范化建設(shè)，日常工作、宣傳工作、投訴工作分類建檔;各項工作底檔齊全，符合規(guī)范;投訴示范站達到2個以上;消協(xié)志愿者隊伍健全，名單齊全;完成上級組織開展的各項活動及其他工作任務(wù)。完成記30分，差一項扣6分。

　　十、執(zhí)法辦案工作

　　1.積極配合稽查大隊查辦案件、妥善處理突發(fā)事件。完成記20分，每出現(xiàn)一次處置不當、配合不得力扣2分。

　　2、認真開展各類專項整頓工作，及時上報工作信息、總結(jié)。完成記25分、少報一次扣2分

　　3、及時完成案件網(wǎng)上錄入、信息公開工作，在辦結(jié)案件后5個工作日內(nèi)完成，不得出現(xiàn)長期掛網(wǎng)現(xiàn)象。完成記25分，未完一件扣0.5分，出現(xiàn)長期掛網(wǎng)現(xiàn)象扣3分。

　　4、建立健全煤炭、特種設(shè)備、食品、保健品、藥品、醫(yī)療器械、化妝品等監(jiān)管長效機制，摸清轄區(qū)經(jīng)營戶情況，建立經(jīng)營戶動態(tài)檔案，及時做好工作信息、總結(jié)的上報。完成記20分，未建立經(jīng)營戶檔案或檔案不全的酌情扣分，最多扣15分。

　　5、做好稽查大隊安排的其他工作。完成記10分。未完成一次扣2分。

　　十一、反壟斷與反不正當競爭工作

　　1、上報競爭執(zhí)法數(shù)據(jù)、專項整治等統(tǒng)計報表、總結(jié)材料及時，能夠按時完成各種專項整治工作及其他臨時性工作。未按時上報材料，被催報每次扣0.5分，未上報扣2分;不能按時完成各種專項整治工作及其他臨時性工作每次扣1分。滿分30分。

　　2、各監(jiān)管所對轄區(qū)直銷企業(yè)、服務(wù)網(wǎng)點和專賣店(直營店、工作站等)建立臺帳，每季度檢查不少于一次，并做好檢查記錄;對直銷企業(yè)備案會議現(xiàn)場抽查率應(yīng)不低于30%。未建立臺帳扣10分，檢查少1次扣2分，會議抽查率低于30%扣2分。滿分20分。

　　3、積極參加競爭執(zhí)法組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。未按要求參加培訓(xùn)的每次扣2分。滿分10分。

　　4、及時發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的違規(guī)直銷、違法傳銷活動，在當?shù)攸h委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)合公安部門在競爭執(zhí)法科的指導(dǎo)下對轄區(qū)內(nèi)的傳銷窩點及時予以查處取締。未及時取締，造成群眾向上級機關(guān)反復(fù)投訴的，每次扣1分;因處理不力造成媒體曝光或造成重大社會影響的扣10分。滿分30分。

　　5、認真做好非法集資風險排查、掃黃打非等專項行動，及時上報有關(guān)情況總結(jié)、報表。因工作不到位，造成專項行動后仍發(fā)生群眾集中舉報的，每發(fā)生1起扣1分。滿分10分。

　　十二、藥品化妝品監(jiān)管工作

　　1.協(xié)助轄區(qū)政府定期組織開展藥品、化妝品安全工作會議，研究分析轄區(qū)藥化安全工作態(tài)勢。會議工作有會議紀要，相關(guān)文件，領(lǐng)導(dǎo)簽字，影像資料等信息，做到有內(nèi)容、有痕跡。該項共計20分，全年組織相關(guān)會議4次以上，每少一次扣5分，會議紀要、簽到表等信息不全的酌情扣5-10分。

　　2.根據(jù)全區(qū)年度藥品、化妝品工作計劃，結(jié)合本轄區(qū)實際，協(xié)助政府制定轄區(qū)年度工作計劃或工作方案，內(nèi)容具體，有針對性。該項共計20分，未制定工作計劃或工作方案扣20分，計劃或方案不具體、操作性不強的酌情扣3到5分。

　　3.每月按時上報本月轄區(qū)的藥品、化妝品監(jiān)督檢查工作開展情況匯總表,每月按照規(guī)定及時上報，報表內(nèi)容全面，記20分，有漏報情況，每少一個月的扣2分，有月報內(nèi)容不全面或者缺席工作會議的情況，全年年底酌情扣3到5分。

　　4.協(xié)助轄區(qū)政府與各藥品生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管主體層層簽訂承諾書。明確各部門年度工作管理目標，年底對各部門藥化工作進行考核，該項共計20分，未簽訂承諾書的情況每戶扣5分。

　　5.加強轄區(qū)藥化安全綜合治理，做好藥化安全隱患排查工作、信息報送和協(xié)助執(zhí)法等工作，該項共計10分，每缺少一次上報及隱患排查工作或者未完成一項重要任務(wù)，酌情扣1到2分。

　　6.全面履行本單位各項具體職責，按期完成上級交辦的各項任務(wù)，記10分，每缺少一方面工作或者未完成一項重要任務(wù)，酌情扣1到2分。

　　十三、醫(yī)療器械監(jiān)管工作

　　1.協(xié)助轄區(qū)政府定期組織開展醫(yī)療器械安全工作會議，研究分析轄區(qū)器械安全工作態(tài)勢。會議工作有會議紀要，相關(guān)文件，領(lǐng)導(dǎo)簽字，影像資料等信息，做到有內(nèi)容有痕跡。該項共計20分，全年組織相關(guān)會議4次以上，每少一次扣5分，會議紀要、簽到表等信息不全的酌情扣5-10分。

　　2.根據(jù)全區(qū)年度醫(yī)療器械工作計劃，結(jié)合本轄區(qū)實際，協(xié)助政府制定轄區(qū)年度工作計劃或工作方案，內(nèi)容具體，有針對性。該項共計20分，未制定工作計劃或工作方案扣20分，計劃或方案不具體、操作性不強的酌情扣3到5分。

　　3.每月按時上報本月轄區(qū)的醫(yī)療器械監(jiān)督檢查工作開展情況匯總表,每月按照規(guī)定及時上報，報表內(nèi)容全面，記20分，有漏報情況，每少一個月的扣2分，有月報內(nèi)容不全面或者缺席工作會議的情況，全年年底酌情扣3到5分。

　　4.協(xié)助轄區(qū)政府與各醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管主體層層簽訂承諾書。明確各部門年度工作管理目標，年底對各部門器械工作進行考核，該項共計20分，有未簽訂承諾書的情況扣每戶5分。

　　5.加強轄區(qū)器械安全綜合治理，做好醫(yī)療器械安全隱患排查工作、信息報送和協(xié)助執(zhí)法等工作，該項共計10分，每缺少一次上報及隱患排查工作或者未完成一項重要任務(wù)，酌情扣1到2分。

　　6.全面履行本單位各項具體職責，按期完成上級交辦的各項任務(wù)，記10分，每缺少一方面工作或者未完成一項重要任務(wù)，酌情扣1到2分。

　　十四、特種設(shè)備監(jiān)管工作

　　1、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)特種設(shè)備萬臺死亡人數(shù)低于總局下達的控制指標，完成記10分。高于總局指標不得分。

　　2、特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位日常監(jiān)督檢查計劃完成率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　3、特種設(shè)備使用登記率100%，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　4、特種設(shè)備定期檢驗率95%以上，完成記20分。少完成1%扣0.5分。

　　5、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率98%以上，完成記10分。少完成1%扣0.5分。

　　6、特種設(shè)備投訴舉報及時處理率100%，完成記10分。少完成1%扣1分。

　　7、按時完成分局安排的專項整治和階段性工作，完成記10分，少完成一項扣1分，完成的標準不高，受到分局及以上領(lǐng)導(dǎo)批評的扣0.5分。

　　十五、質(zhì)量監(jiān)管工作

　　1、對生產(chǎn)許可企業(yè)建立包括營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證等信息的質(zhì)量檔案，并對獲證企業(yè)開展日常巡查，確保全覆蓋，完成記30分，少完成一個扣0.5分;

　　2、對強制性產(chǎn)品認證企業(yè)開展巡查，并將巡查結(jié)果及時反饋給質(zhì)量監(jiān)督科，完成記30分，少完成一個扣0.5分;

　　3、配合監(jiān)督科開展農(nóng)資檢查、重點產(chǎn)品監(jiān)管分類等專項整治工作，并及時上報工作結(jié)果。完成的記30分，少完成一次扣0.5分。

　　4、開展名牌產(chǎn)品的企業(yè)的調(diào)查摸底及推薦工作，完成的記10分，未完成的扣10分。

　　十六、市場、合同、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管工作

　　1、指導(dǎo)市場主辦單位開展文明市場達標創(chuàng)建活動。聽取市場主辦單位匯報創(chuàng)建活動的做法和經(jīng)驗。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促整改。完成記15分，未完成一項扣0.1分。

　　2、保證市場監(jiān)管巡查到位，規(guī)范場內(nèi)經(jīng)營者行為，確保場內(nèi)經(jīng)營者做到誠信、守法經(jīng)營，遵守市場的規(guī)定和與市場開辦者的約定，明確管理責任，逐級簽訂責任書。完成記15分，未完成一項扣0.1分。

　　3、做好“守重”活動宣傳工作。做好12至13年度守重單位復(fù)查和14至15年度申報企業(yè)培育工作，并對12至13年度“守重”企業(yè)進行跟蹤考核和日常監(jiān)管。完成記15分，未完成一項,0.1分。

　　4、按照區(qū)局格式條款監(jiān)督監(jiān)測計劃，對汽車銷售、旅游服務(wù)、供水、供電、供熱、供氣等不公平格式合同條款進行階段性抽樣監(jiān)測治理工作。開展好對特殊行業(yè)不公平合同格式條款專項整治行動。完成記10分，每少一項扣0.1分。

　　5、網(wǎng)格責任人巡查到位，保證轄區(qū)農(nóng)資經(jīng)營戶履責規(guī)范，落實農(nóng)資經(jīng)營戶索證索票、建立臺賬履行制度。完成記10分，發(fā)現(xiàn)一戶不規(guī)范扣0.1分。

　　6、配合市場科對化肥的抽檢工作。嚴格按照國家標準規(guī)定進行抽檢，各基層所根據(jù)所在轄區(qū)具體情況完成化肥抽檢工作。完成記10分，每少一項扣1分。

　　7、對轄區(qū)電商企業(yè)進行全面網(wǎng)上巡查，摸清轄區(qū)電商企業(yè)底數(shù)和經(jīng)營情況，做好巡查記錄。完成記15分，未完成一項扣1分。

　　8、完成科內(nèi)交辦的其他工作，及時上報各種報表，并處理好各類突發(fā)事件。完成記10分，未完成一項扣1分。

　　十七、行政審批工作

　　1、上報個體工商戶名稱符合規(guī)定。完成記15分，核撥1戶扣0.5分。

　　2、檔案登記材料齊全、內(nèi)容填寫完整。完成記20分，經(jīng)查不符合規(guī)定一戶扣1分。

　　3、前置審批符合登記要求。完成記20分，發(fā)現(xiàn)一戶不符合要求扣1分。

　　4、登記程序合法，在規(guī)定時間內(nèi)完成注冊登記、做到當場登記。完成記20分，未完成一次扣1分。

　　5、微機錄入符合規(guī)范化要求。完成記15分，未完成一次扣0.5分。

　　6、專管員按要求上報登記表格和營業(yè)執(zhí)照數(shù)量，并按時領(lǐng)取，按時參加登記培訓(xùn)會議。完成記10分，未完成1次扣1分。

　　十八、企業(yè)監(jiān)管工作

　　1、網(wǎng)格員要對網(wǎng)格內(nèi)市場主體戶數(shù)清楚;對新開企業(yè)3個工作日內(nèi)完成認領(lǐng)工作;對網(wǎng)格內(nèi)市場主體按照市場主體、信用信息公示、監(jiān)管事項及抽查范圍進行抽查，完成記10分;一項未完成扣0.5分。

　　2、企業(yè)年度報告達到85%以上、農(nóng)專社年度報告達到85 %以上、個體年度報告達到75%以上，完成記15分;差一個百分點扣0.5分。

　　3、自收到個體年度紙質(zhì)報告之日起10個工作日內(nèi)必須向社會公示，完成記15分;經(jīng)查少公示一戶扣0.5分。

　　4、對未提交年度報告的企業(yè)、個體工商戶，在規(guī)定時限內(nèi)納入異常名錄，完成記10分;經(jīng)檢查錯納入異常名錄一戶扣0.5分。

　　5、對調(diào)查核實不準確、錯誤納入、移出異常名錄的，每錯一戶扣0.5分;未出現(xiàn)錯誤、準確完成的記10分。

　　6、企業(yè)、個體年度報告結(jié)束后，對報告公示的內(nèi)容進行抽查，發(fā)現(xiàn)信息公示虛假的要依法查處，完成記15分;少抽查一戶扣0.5分 。

　　7、城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要干道門店持照率90%以上，亮照率95%以上，完成記15分;發(fā)現(xiàn)廠、店一戶無照扣0.5分，涉及應(yīng)移送相關(guān)部門未上報移送的一戶扣0.5分。

　　8、按時完成分局安排的專項整治和階段性工作，完成記10分;少完成一項扣0.5分，完成的標準不高，受到分局及以上領(lǐng)導(dǎo)批評的扣0.5分。

　　十九、商標廣告監(jiān)管工作

　　1、按分局要求開展商標廣告法律法規(guī)宣傳活動，記10分，未活動不記分;少活動1次扣5分。

　　2、完成商標注冊申請任務(wù)指標，記20分，未完成按比例扣分。

　　3、完成統(tǒng)一部署的專項治理工作，記20分，1次未達到要求扣2分。

　　4、按分局要求培育馳、著名商標。記20分，未選定培育對象不得分;每季度上門走訪1次，少1次扣5分。

　　5、按要求參加商廣科組織的培訓(xùn)及其它活動。完成記20分，不按要求參加1次扣5分。

　　6、按要求完成階段性或臨時性商標、廣告工作任務(wù)，記10分，不按要求完成1次扣2分。

　　二十、消費者權(quán)益保護工作

　　1、在本轄區(qū)內(nèi)積極開展服務(wù)領(lǐng)域消費維權(quán)專項整治，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，并按要求完成專項治理的相關(guān)工作，完成得40分，有一項未完成扣2分。

　　2、積極在轄區(qū)內(nèi)組織開展分局部署的其他各類專項執(zhí)法檢查，要求有文字檔案和影像資料，并在相應(yīng)的經(jīng)營戶的巡查記錄有所體現(xiàn);完成得20分，文字檔案和影像資料不完整的，每差一次專項治理，扣2分。

　　3、積極配合消�？仆瓿蓪Ψ�務(wù)領(lǐng)域預(yù)付卡銷售治理工作，完成得20分，一次未完成扣1分。

　　5、積極參加分局組織的以消保維權(quán)等有關(guān)法律法規(guī)為重點的集中培訓(xùn);完成得20分，完不成不得分。

　　二十一、計量監(jiān)管工作

　　1、安全用計量器具監(jiān)督檢查，以氣體充裝站、加氣站、危險化學品生產(chǎn)企業(yè)為重點領(lǐng)域的安全用強制檢定計量器具監(jiān)督檢查，每年至少一次巡查，確保受檢率100%，計量器具存檔備案。檢查記錄存檔備查。記20分，沒有檢查記錄扣1分，記錄不全扣0.5分。監(jiān)督不到位，漏檢或未檢一件(次)扣0.5分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。

　　2、檢查醫(yī)療機構(gòu)在用的強檢計量器具檢定情況，每年至少一次巡查，檢查記錄存檔備查。計量器具存檔備案。記20分，沒有檢查記錄扣1分，記錄不全扣0.5分。監(jiān)督不到位，漏檢或未檢造成糾紛的一次扣1分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。

　　3、貿(mào)易結(jié)算(加油站、CNG加氣站、眼鏡店、超市、金銀飾品店、餐飲店)日常每年至少一次巡查，要求受檢率100%，檢查記錄存檔備查。計量器具存檔備案。記20分，沒有檢查記錄扣1分，記錄不全扣0.5分。因監(jiān)督不到位，漏檢或未檢給消費者造成損失的一次扣1分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。

　　4、積極響應(yīng)市監(jiān)管委布置的專項整治、節(jié)令性檢查，記20分，未制定專項治理方案和計劃、總結(jié)扣1分，每次開展專項治理的文字檔案資料不完善扣0.5分，影像資料未留存扣0.5分。未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。

　　5、積極參加計量科組織的業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);未按要求參加培訓(xùn)的每次扣2分。滿分10分。

　　6、完成市監(jiān)管委、區(qū)監(jiān)管局交辦的其他工作，并處理好舉報、投訴等各類突發(fā)事件。滿分10分。每次未完成扣1分，未按要求及時上報或延報一次扣0.5分。

　　二十二、食品安全監(jiān)管工作

　　(一)基礎(chǔ)工作(共25分)

　　1、核查轄區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營(食品保健食品生產(chǎn)、食品保健食品流通、食用農(nóng)產(chǎn)品、餐飲服務(wù)單位、食品攤販)數(shù)據(jù)。力求主體數(shù)量精確、基礎(chǔ)信息完整、檔案材料齊全。 分值10分。未指定核查摸底計劃的扣3分，未建檔或檔案不齊的扣4分，未匯總數(shù)據(jù)的扣3分。

　　2、做好日常信息、總結(jié)、報表的上報工作，要求及時、準確。分值5分。未指定專人負責扣2分，漏報、虛報1次扣1分。

　　3、做好個體食品經(jīng)營戶、保健食品流通許可的核查發(fā)放工作。分值10分。未及時核發(fā)食品經(jīng)營戶流通許可扣2分，未組織嬰幼兒乳粉經(jīng)營戶現(xiàn)場核查扣2分，未做好保健食品經(jīng)營單位現(xiàn)場核查扣2分。對不符合許可條件的單位發(fā)放許可的扣2分。許可檔案歸檔不規(guī)范扣2分。

　　(二)日常工作(共25分)

　　1、對食品企業(yè)按市監(jiān)管委規(guī)定的頻次進行日常巡查，完成率100%。

　　按照“七必查”要求，對乳制品、肉制品、食用植物油、酒類、食品添加劑生產(chǎn)企業(yè)每月至少巡查一次，其他食品及相關(guān)產(chǎn)品企業(yè)每2個月只是巡查一次并留存監(jiān)管痕跡，并在48小時內(nèi)將巡查情況上傳到監(jiān)管系統(tǒng)。分值5分。巡查率未達標扣3分，未落實劃片監(jiān)管扣1分，每1家未達到監(jiān)管頻次扣0.2分。

　　2、對保健食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行日常巡查，完成率100%。要求每季度至少巡查1次，并留存監(jiān)管痕跡。分值4分。轄區(qū)無監(jiān)管企業(yè)的直接得分，巡查率未達標的扣3分，未落實專人監(jiān)管的扣1分，每1家未達到監(jiān)管頻次扣0.5分。

　　3、對保健食品經(jīng)營單位進行日常巡查，完成率100%。要求每6個月至少巡查1次，并留存監(jiān)管痕跡。分值4分。巡查率未達標的扣2分，未落實劃片監(jiān)管的扣1分，每1家未達到監(jiān)管頻次扣0.2分。

　　4、認真落實食品流通單位巡查工作，并做好監(jiān)管痕跡留存。分值4分。巡查率未達標的扣2分，巡查記錄信息不完整的扣2分，巡查簽章不完整的，每家企業(yè)扣0.2分。

　　5、對轄區(qū)餐飲服務(wù)單位(含集體配餐、餐具消毒單位、各類食堂)進行巡查，完成率100%。要求特大大型餐飲單位、集體配餐、餐具消毒單位每3個月至少巡查一次，學校食堂每年寒暑假前后各巡查一次，其他餐飲單位每6個月巡查1次，并留存痕跡。分值4分。巡查率未達標的扣1分，未落實劃片監(jiān)管的扣1分，重點單位巡查監(jiān)管不到位的扣2分。每1家未達到監(jiān)管頻次的扣0.2分。

　　6、自行制定轄區(qū)企業(yè)及相對人培訓(xùn)計劃，積極做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街三級業(yè)務(wù)監(jiān)管巡查培訓(xùn)，確保年度培訓(xùn)率達到100%。分值4分。無培訓(xùn)計劃的扣1分，未制作教材的扣1分，無簽到冊的扣1分，年度培訓(xùn)率不達標的扣1分。

　　(三)抽樣監(jiān)測(共25分)

　　1、強化食品日常快速檢測，開展轄區(qū)內(nèi)食品安全快檢，每月至少一次以上，并有相關(guān)記錄。分值5分。無具體的每月監(jiān)測計劃和數(shù)量扣2分，每少開展1次扣1分，記錄不完整扣1分。

　　2、開展“放心奶”工程，加強日常巡查，確保乳制品企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率100%;乳制品及含乳食品企業(yè)原料乳、乳粉“三聚氰胺”、“黃曲霉毒素M1”抽檢率不低于15%。分值5分。每項數(shù)據(jù)未達標扣2分，日常巡查未安排的扣2分。

　　3、食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督抽查合格率92%以上;分值5分。合格率未達標扣5分。

　　4、積極配合局機關(guān)組織的各項日常專項抽檢工作，提供人力物力。按程序、時限完成監(jiān)督抽檢、風險監(jiān)測及上級轉(zhuǎn)辦的不合格產(chǎn)品的后處理。分值10分。未積極組織參與的扣5分，轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)監(jiān)測不合格產(chǎn)品的，每批次扣1分，對不合格產(chǎn)品后處理不當?shù)�，每批次�?分。

　　(四)專項工作(共25分)

　　1、加強豬肉市場監(jiān)管，開展豬肉市場“一豬一票”巡查，每月至少1次以上，并有相關(guān)巡查記錄。分值3分。巡查次數(shù)不夠的，每差1次扣1分，無巡查記錄的扣1分。

　　2、按照上級相關(guān)安排，開展各類食品安全示范企業(yè)建設(shè)工作，開展示范企業(yè)創(chuàng)建、交流和回頭看工作。分值3分。無計劃總結(jié)的扣1分，無會議、巡查記錄的扣1分，無影像材料的扣1分。

　　3、依照上級方案，組織開展本轄區(qū)打擊“兩超一非”、“打四非”等各類專項整治活動，要求每次活動有計劃、有實施、有總結(jié)、有痕跡。 分值5分。無方案、總結(jié)的扣1分，未組織開展的扣2分，文檔數(shù)字不完善的扣1分，影像資料和執(zhí)法痕跡未留存的扣1分。

　　4、確保投訴舉報處理率100%，對食品質(zhì)量安全事故、食物中毒事故案按時限、按程序采取處理措施。做好轄區(qū)相關(guān)重要時段、重大活動的食品安全保障工作。分值10分。未落實首問負責制、信息上報制扣1分，未按規(guī)定、按時限、按流程處理舉報投訴的扣2分，因工作不善造成二次投訴、復(fù)議訴訟的扣5分，未及時組織重要時段、重大活動的保障工作的扣2分。

　　5、完成局交辦的其他臨時性工作。分值4分。每項未落實扣0.5分，未進行全年各類臨時性工作匯總的扣2分。

　　二十三、食品綜合協(xié)調(diào)工作

　　1.協(xié)助轄區(qū)政府定期組織開展食品安全工作會議，研究分析轄區(qū)食品安全工作態(tài)勢。會議工作有會議紀要，相關(guān)文件，領(lǐng)導(dǎo)簽字，影像資料等信息，做到有內(nèi)容有痕跡。該項共計16分，全年組織相關(guān)會議4次以，每少一次扣4分，會議紀要、簽到表等信息不全的酌情扣5-10分。

　　2.根據(jù)全區(qū)年度食品安全工作計劃，結(jié)合本轄區(qū)實際，協(xié)助政府制定轄區(qū)年度工作計劃或工作方案，內(nèi)容具體，有針對性。該項共計10分，未制定工作計劃或工作方案扣,10分，計劃或方案不具體、操作性不強的酌情扣3到5分。

　　3.牽頭推動落實轄區(qū)食品安全工作，掌握轄區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位及監(jiān)管部門工作情況信息，每月按時上報本月轄區(qū)的食品安全工作開展情況匯總表,按時參加區(qū)食安辦工作會議。每月按照規(guī)定及時上報，報表內(nèi)容全面，記24分，有漏報情況，每少一個月的扣2分，有月報內(nèi)容不全面或者缺席食安辦工作會議的情況，全年年底酌情扣3到5分。

　　4.協(xié)助轄區(qū)政府與各食品安全監(jiān)管主體層層簽訂食品安全責任書。明確各部門食品安全年度工作管理目標，年底對各部門食品安全工作進行考核，評價責任書目標管理考核指標的落實情況，該項共計10分，有未簽訂責任書的情況扣5分，責任目標沒有考核工作或考核工作不全面的酌情扣3-5分。

　　5.加強轄區(qū)食品安全綜合治理，做好食品安全隱患排查工作、信息報送和協(xié)助執(zhí)法等工作。

　　(1)按照上級安排，積極開展各專項整治的組織牽頭和協(xié)調(diào)工作，做到有計劃有方案，及時總結(jié)上報，并很好地留存有相關(guān)影視資料的記10分，缺少方案或總結(jié)的，一個專項扣2分，未及時上報工作總結(jié)的，一個專項扣2分，影視資料留存不完整的酌情扣2-5分。

　　(2)除每月的工作報表外，及時主動向區(qū)食安辦報送各種工作信息、簡報、動態(tài)，全年累計不少于12篇。共計12分，每少一篇扣1分。

　　(3)協(xié)助各職能部門開展食品安全執(zhí)法工作4次以上，共計8分，每少開展一次扣2分。

　　6.全面履行本單位各項具體職責，按期完成上級交辦的各項任務(wù)，記10分，每缺少一方面工作或者未完成一項重要任務(wù)，酌情扣1到2分。

　　第四部分　對專業(yè)所考核內(nèi)容及標準

　　一、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所

　　1、保證檢測結(jié)果、檢驗報告科學、準確、公正(此項15分)。出現(xiàn)一份錯誤報告扣5分。

　　2、嚴格按質(zhì)量手冊規(guī)定檢測時限完成產(chǎn)品檢測，按照規(guī)定的時限完成檢驗工作，保證檢測結(jié)果的科學、準確和公正性(此項15分)。除特殊要求外，一般定期和監(jiān)督檢驗報告在1個月之內(nèi)出具。委托報告在15日之內(nèi)出具。延遲一份扣一分。

　　3、對于市局和區(qū)局下達的監(jiān)督抽查任務(wù)的抽樣率要達到75%以上(此項10分)。每批任務(wù)達不到扣5分。對于未抽樣的企業(yè)，要填寫未抽樣的原因及監(jiān)管部門的未生產(chǎn)證明，并建立檔案。無上述資料的每份扣1分。

　　4、對于來自客戶的舉報投訴與申訴(此項10分)。出現(xiàn)一次扣一分。出現(xiàn)大的檢驗事故且造成惡劣影響的，出現(xiàn)一次扣5分。

　　5、在財務(wù)方面，要遵守國家的法律法規(guī)和與財務(wù)相關(guān)的規(guī)定。遵守市監(jiān)管委和武清監(jiān)管局的財務(wù)制度(此項10分)。違反一次扣5分。

　　6、參加市監(jiān)管委和國家認證認可委員會組織的能力驗證活動要取得滿意結(jié)果(此項為10分)，結(jié)果不滿意扣2分。

　　7、每份檢驗報告要有相對應(yīng)的原始記錄，并按要求建檔保存?zhèn)洳?此項為10分)，檔案缺少或不完整每份扣1分

　　8、及時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)(此項為10分)，未及時完成扣1分。

　　9、2015年檢測收入達到270萬元(此項為10分)，收入每減少1%扣1分。

　　二、藥品檢驗所

　　1、保證檢測結(jié)果、檢驗報告書“科學、準確、公正”(此項20分)。出現(xiàn)一份錯誤報告扣5分。

　　2、按照質(zhì)量標準及其方法嚴格遵循有關(guān)SOP進行檢驗，按照規(guī)定的時限完成檢驗任務(wù)，保證檢測結(jié)果的公正性和保密性(此項10分)。除特殊要求外，日常監(jiān)督抽驗報告書在25個工作日完成，延遲一份扣一分。

　　3、全面完成市監(jiān)管委和區(qū)局下達的監(jiān)督抽驗任務(wù)。(此項15分)。每少完成一個批次扣5分，同時要寫明未完成原因。

　　4、對于來自客戶的舉報投訴和申訴(此項10分)，出現(xiàn)一次扣一分。出現(xiàn)大的檢測事故且造成惡劣影響的，出現(xiàn)一次扣5分。

　　5、在財務(wù)方面，要遵守國家的法律法規(guī)和財務(wù)相關(guān)的規(guī)定。遵守市監(jiān)管委和武清監(jiān)管局的財務(wù)制度(此項15分)。違反一次扣5分。

　　6、參加市監(jiān)管委和國家認證認可委組織的能力驗證活動要取得滿意結(jié)果(此項10分)，結(jié)果不滿意扣2分。

　　7、檢驗原始記錄、報告書、檢品卡等技術(shù)性記錄文件及時歸檔，按照有效期規(guī)定保存(此項10分)。丟失一份扣2分。

　　8、及時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作(此項10分)。未及時完成一項工作扣一分。

　　三、計量檢定所

　　1、必須以符合計量法律、法規(guī)要求的方式從事計量檢測活動，并及時完成上級下達的各項檢測任務(wù)，完成記15分，不符合或未及時完成扣1分。

　　2、按照周期檢定計劃，保質(zhì)、保量完成計量器具的周檢工作，為計量執(zhí)法提供技術(shù)保證，及時完成記15分，欠缺一次扣1分。

　　3、完成時限：強制檢定計量器具自送檢之日起，最長為5個工作日，非強制檢定計量器具最長不超過8個工作日，完成記10分，超時一次扣1分。

　　4、正確使用計量標準并負責維護保養(yǎng)，使其保持良好技術(shù)狀況。完成記10分，造成儀器故障或檢定事故一次扣1分。

　　5、確保檢定原始記錄、證書的數(shù)據(jù)準確、真實、可靠，公平公正，不得偽造檢定數(shù)據(jù)或出具錯誤數(shù)據(jù)，完成記10分，發(fā)現(xiàn)一次錯誤扣1分。

　　6、在財務(wù)方面，要遵守國家的法律法規(guī)和與財務(wù)相關(guān)的規(guī)定。遵守市監(jiān)管委和武清監(jiān)管局的財務(wù)制度。此項10分，違反一次扣1分。

　　7、檢測原始記錄按要求及時保存?zhèn)洳�，此�?0分，出現(xiàn)一份丟失或違反要求的扣1分。

　　8、及時完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作，此項10分，未及時完成扣1分。

　　9、制定年度工作目標，完成任務(wù)記10分，每欠目標1%扣0.5分。

　　四、鍋爐壓力容器技術(shù)檢驗所

　　1、按照《特種設(shè)備法》和各類特種設(shè)備《定檢規(guī)則》進行檢驗檢測，完成記10分，出現(xiàn)一次錯誤扣1分;

　　2、檢驗過程記錄和出具的檢驗報告應(yīng)科學、準確、完整，完成記10分，出現(xiàn)一次錯誤報告扣1分;

　　3、報檢的單位應(yīng)在報檢后30日內(nèi)分配到各組并安排檢驗，完成記15分，單位催檢一次扣1分;

　　4、檢驗報告應(yīng)在檢驗合格后的10個工作日內(nèi)出具，完成記15分，無理由沒完成的扣1分;

　　5、臨時報檢的單位應(yīng)及時記錄、匯報，并在30日內(nèi)安排檢驗，此項記10分，逾期未檢扣1分;

　　6、正確使用檢驗設(shè)備并負責維護保養(yǎng)，使其保持良好的運行狀態(tài)。完成記10分，因操作不當造成儀器故障一次扣1分。

　　7、在財務(wù)方面，要遵守國家的法律法規(guī)和與財務(wù)相關(guān)的規(guī)定。遵守市監(jiān)管委和武清監(jiān)管局的財務(wù)制度。此項10分，違反一次扣一分。

　　8、檢驗原始記錄和檢驗報告按要求及時保存?zhèn)洳椋�此�?0分，出現(xiàn)一份丟失或違反要求的扣1分。

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