- 相關(guān)推薦
酒店管理層有哪些死穴
為幫助各位管理者更好地管理酒店，下面，小編為大家分享酒店管理層的死穴，希望對大家有所幫助!
自私
過分放大自己及部門利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考慮問題。
敬畏
中高層過分得瑟，太把自己當回事!不敬畏公司，不敬畏領(lǐng)導，不敬畏平臺。
單干
高層是做事高手，個人能力超強，但不懂得帶團隊，不愿意培養(yǎng)人才，缺乏成就下屬之心，導致企業(yè)人才梯隊缺乏!
封閉
中高層固步自封，閉門造車，不愿改變，缺乏上進心，沒有創(chuàng)新力，沒有進取心，狂妄自大!必死無疑!
執(zhí)行
中高層執(zhí)行力差，不身先士卒，導致員工上行下效，執(zhí)行不下去!
交給
中高層沒有真正交給企業(yè)，不拿自己當干部，占著位置不做事!
內(nèi)耗
中高層之間缺乏凝聚力，部門與部門不能產(chǎn)生合力，缺乏全局思維。
自大
中高層自以為是，不能向下傳達企業(yè)的遠景，起不到承上啟下的作用。
推卸
中高層相互推卸責任，只享受領(lǐng)導的福利和權(quán)利，不承擔相應的責任和義務，導致企業(yè)管理混亂。
安逸
中高層小富即安，野性喪失，沒有企圖心，動力不足，沒有目標。
【酒店管理層有哪些死穴】相關(guān)文章：
酒店管理層必備的能力有哪些08-25
酒店服務有哪些09-08
酒店管理有哪些禁忌06-20
酒店管理有哪些禁忌10-11
導致酒店倒閉的原因有哪些09-27
酒店前臺有哪些銷售技巧08-08
酒店前臺有哪些常用術(shù)語08-24
酒店服務有哪些理念06-20
酒店管理有哪些禁忌-酒店管理12忌07-19