酒店利潤管理「最新」

時(shí)間：2023-03-09 19:10:31 酒店管理我要投稿

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2017酒店利潤管理大全「最新」

　　酒店利潤我們必須分清不同層次的利潤含義，如經(jīng)營利潤、營業(yè)利潤、利潤總額等。那么酒店利潤如何管理呢?下面，小編為大家分享2017酒店利潤管理大全，希望對大家有幫助!

2017酒店利潤管理大全「最新」

　　1.酒店利潤的概念

　　提前酒店利潤我們必須分清不同層次的利潤含義，如經(jīng)營利潤、營業(yè)利潤、利潤總額等。

　　經(jīng)營利潤是的營業(yè)部門創(chuàng)造的收入減去營業(yè)成本和營業(yè)費(fèi)用及營業(yè)稅后的余額，用公式表示則為：

　　經(jīng)營利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)費(fèi)用=營業(yè)稅

　　營業(yè)利潤是指由正常業(yè)務(wù)活動(dòng)索取的.利潤，是經(jīng)營利潤再減去管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用后的余額，用公式表示則為：

　　利潤總額=營業(yè)利潤+投資凈收益

　　營業(yè)外收支凈額

　　酒店投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的數(shù)額。投資收益包括對外投資分得的利潤、取得的股利、債券利息、投資到期收回或中途轉(zhuǎn)讓取得款項(xiàng)高于賬面凈值的差額。

　　投資損失包括投資到期收回或中途轉(zhuǎn)讓取得款項(xiàng)低于賬面凈值的差額等。

　　酒店的營業(yè)外支出是指與酒店生產(chǎn)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項(xiàng)收入和支出。營業(yè)額收入包括固定資產(chǎn)盤盈和變賣的凈收益、罰款凈收入、確實(shí)無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作營業(yè)外收入的應(yīng)付款、禮品折價(jià)收入以及其他收入等。

　　營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧和毀損、報(bào)廢的凈損失、非常損失、技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)、賠償金、違約金、罰息及公益救濟(jì)性捐贈(zèng)等。

　　2.酒店利潤的分配

　　酒店利潤的分配是財(cái)務(wù)活動(dòng)的一個(gè)重要方面，是對酒店已實(shí)現(xiàn)的利潤或虧損進(jìn)行分配和處理的過程，它體現(xiàn)著酒店與國家、投資者及職工之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，因此，必須在兼顧各方利益的幕礎(chǔ)上給予合理的分配。

　　按照新的財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，酒店在繳納所得稅后的利潤，按下列順序分配：

　　(1) 支付被沒收財(cái)務(wù)損失和各項(xiàng)稅收的滯納金、罰款。

　　(2) 補(bǔ)酒店以前年度虧損(指超過用所得稅前的'利潤抵補(bǔ)虧損的期限，仍未補(bǔ)足的虧損)。

　　(3) 歸還貸款

　　(4) 提取法定盈余公積金，比例為當(dāng)年稅后利潤(減彌補(bǔ)虧損)的10%，當(dāng)法定盈余公積金已達(dá)注冊資金的50&時(shí)可以，不再提取。

　　(5) 提取公益金，主要用于職工集體福利設(shè)施支出。

　　(6) 向投資者分配利潤，酒店以前年度未向投資者分配的利潤，可以并入本年度分配，國家作為投資一方從酒店分得投資收益。

　　對于股份制酒店在提取公益金后按下列順序分配：

　　(1) 支付優(yōu)先股份利。

　　(2) 按公司章程或股東會(huì)議提取任意盈余公積金。

　　(3) 支付普通股股利。

　　3.酒店虧損的處理

　　如酒店發(fā)生虧損可按規(guī)定在5年內(nèi)延續(xù)用下一年的利潤彌補(bǔ)。如發(fā)生嚴(yán)重虧損導(dǎo)致償付危機(jī)時(shí)，則可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》申請宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)。處理破產(chǎn)的基本程序如下：

　　(1) 清理破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)

　　破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)是指破產(chǎn)企業(yè)可用分配給債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)。這里需注意已抵押擔(dān)保出去的財(cái)產(chǎn)是不能作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的。

　　(2)審核破產(chǎn)債權(quán)

　　破產(chǎn)債權(quán)是指能夠參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配的債權(quán)，主要包括宣告前成立的物擔(dān)保出去的債權(quán)，放棄優(yōu)先索取權(quán)的有財(cái)產(chǎn)的債權(quán)等，尚未到期的債權(quán)，應(yīng)減去未到期的`利息。

　　(3)變賣破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)

　　破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)要按清算方案中規(guī)定的辦法估價(jià)出售，對所變賣的財(cái)產(chǎn)要本著不浪費(fèi)資產(chǎn)并充分發(fā)揮資產(chǎn)使用價(jià)值的原則進(jìn)行靈活處理。

　　(4)排列求償順序

　　在取得變賣現(xiàn)金后，還要對求償順序進(jìn)行合理排序。一般來說，應(yīng)按一下順序進(jìn)行：首先用來支付破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理清算費(fèi)用，然后支付所欠本企業(yè)職工的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)，再補(bǔ)交所欠稅款，最后支付破產(chǎn)債權(quán)的求償額。

　　4.酒店利潤的考核

　　通常，酒店利潤指標(biāo)的考核有以下幾項(xiàng)指標(biāo)。

　　(1) 利潤額

　　利潤是一項(xiàng)能全面體現(xiàn)酒店經(jīng)營狀況和最終財(cái)務(wù)成果的綜合性指標(biāo)，對其他進(jìn)行考核可以絕對數(shù)指標(biāo)，通過利潤額指標(biāo)可以比較全面第反映酒店經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益，并對酒店利潤預(yù)算的完成情況進(jìn)行考核，但是對于不同的酒店;由于經(jīng)營規(guī)�；蚱渌麠l件不同，有時(shí)難以絕對值上進(jìn)行比較，這就有必要對人均利潤額進(jìn)行考核。人均利潤額是酒店在一定時(shí)期內(nèi)利潤總額與酒店全體工平均人數(shù)之間的比率，反映一定時(shí)期內(nèi)人均創(chuàng)造的利潤額的高低，其計(jì)算公式為：

　　人均利潤額=利潤總額除職工平均人數(shù)

　　這項(xiàng)指標(biāo)在一定程度上反映了酒店職工的勞動(dòng)效率，它要求在酒店管理中要合理安排職工人數(shù)，充分挖掘員工的工作潛力，努力實(shí)現(xiàn)減員增效的良性循環(huán)。

　　(2) 利潤率

　　利潤率是反映酒店經(jīng)營管理質(zhì)量好壞的相對數(shù)指標(biāo)它補(bǔ)了利潤額指標(biāo)不宜在不同酒店之間或同一酒店不同時(shí)期之間進(jìn)行比較的不足。酒店對其利潤狀況進(jìn)行考核常用的利潤率指標(biāo)主要有:

　　1. 營業(yè)收入利潤率

　　營業(yè)收入利潤率是指利潤總額與營業(yè)收入總額的百分比，其計(jì)算公式為：

　　營業(yè)收入利潤額=利潤總額除營業(yè)總額乘 100%

　　該指標(biāo)表明百元營業(yè)收入所得的利潤額，這是一項(xiàng)綜合性的指標(biāo)。

　　因?yàn)樗从沉死麧欘~與營業(yè)收入之間的密切關(guān)系。在營業(yè)的收入一定的`情況下，成本費(fèi)用控制得越好，利潤就越多，營業(yè)收入利潤率就越高。所以通過對這一指標(biāo)的變化及其分析，可以了解酒店在創(chuàng)收節(jié)支增效方面的工作質(zhì)量和水平。

　　2. 成本費(fèi)用利潤率

　　成本費(fèi)用利潤率反映的是酒店在一定時(shí)期內(nèi)所獲利潤與提供產(chǎn)品所費(fèi)成本費(fèi)用間的比率間的比率。其計(jì)算公式為：

　　成本費(fèi)用利潤額=利潤總額除成本費(fèi)用乘100%

　　該項(xiàng)指標(biāo)越高表示酒店經(jīng)營情況越好，酒店通過較低成本或提高利潤都會(huì)帶來高成本費(fèi)用利潤的結(jié)果，則最終必將影響到利潤的獲取。

　　3. 總資產(chǎn)利潤率

　　總資產(chǎn)利潤率是反映占用每百員資產(chǎn)所獲得的利潤額的相對指標(biāo)，是利潤總額對總資產(chǎn)平均占用額的百分比。其計(jì)算公式如下：

　　總資產(chǎn)利潤額=利潤總額除總資產(chǎn)平均占用額乘100%

　　總資產(chǎn)利潤指標(biāo)不僅反映了對總資產(chǎn)利用的效率和效益的大小，而且也反映了對總資產(chǎn)投資決策的正確與否。如果先期投資決策就是失誤的，那么有可能投入經(jīng)營后顯現(xiàn)在資產(chǎn)的創(chuàng)新能力效果。

　　因此，這個(gè)指標(biāo)對酒店進(jìn)行利潤考核與分析。改進(jìn)經(jīng)營管理工作水平具有重要的意義。

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