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企業(yè)經(jīng)營管理的統(tǒng)計工作
我國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬寅初說過：“學(xué)者不能離開統(tǒng)計而研究，政治家不能離開統(tǒng)計而施政，企業(yè)家不能離開統(tǒng)計而執(zhí)業(yè)。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
一、企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀
近年來，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱。具體情況如下：
1.企業(yè)統(tǒng)計部門一直被視為政府統(tǒng)計部門的附屬機(jī)構(gòu)，是政府統(tǒng)計的基礎(chǔ)。于是，企業(yè)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)就是政府統(tǒng)計部門提供報表服務(wù)，而對本企業(yè)的經(jīng)營管理則很少問津和參與。導(dǎo)致統(tǒng)計工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，總是把統(tǒng)計工作簡單化。
2.企業(yè)統(tǒng)計臺帳和原始記錄越來越不健全，填報統(tǒng)計指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計數(shù)據(jù)“失真”直接影響到以此為依據(jù)作出決策的正確性和科學(xué)性。
2.企業(yè)統(tǒng)計隊伍中高文化素質(zhì)的統(tǒng)計人才嚴(yán)重短缺，統(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)與后續(xù)教育，存在著知識老化的現(xiàn)象，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要;統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，不利于企業(yè)統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展;統(tǒng)計人員的素質(zhì)普遍不高。實(shí)際工作中，往往由于缺乏專業(yè)的統(tǒng)計知識而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，不能提供針對本企業(yè)經(jīng)營管理所需要的簡單有效的內(nèi)部統(tǒng)計資料，更談不上進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、分析與預(yù)測，提供統(tǒng)計咨詢，實(shí)行統(tǒng)計監(jiān)督。
二、企業(yè)實(shí)施統(tǒng)計工作的意義
企業(yè)統(tǒng)計所提供的數(shù)據(jù)資料，是研究企業(yè)生產(chǎn)的速度和比例，企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)過程的各種相互關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的重要依據(jù)。企業(yè)的生產(chǎn)過程和經(jīng)營管理工作，包含著十分復(fù)雜而廣泛的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，要確切地認(rèn)識并掌握這些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其變化規(guī)律，搞好企業(yè)的經(jīng)營管理工作，就必須建立健全企業(yè)的統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)工作，有以下三方面的意義：
1.企業(yè)各部門可以從統(tǒng)計部門獲得外界資料中的數(shù)據(jù)，再進(jìn)行處理、利用，因此，統(tǒng)計工作也是計劃管理和各項專業(yè)管理的重要組成部分。
2.可以利用統(tǒng)計方法對企業(yè)經(jīng)營管理活動作有關(guān)的分析和計算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策等提供重要依據(jù)。
3.能準(zhǔn)確、及時、全面地按規(guī)定表式向各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報送報表;為編制計劃提供數(shù)據(jù);為控制計劃執(zhí)行充當(dāng)耳目，為改善計劃工作反饋信息等。
三、企業(yè)統(tǒng)計工作的實(shí)施方法
1.加強(qiáng)統(tǒng)計法制建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計法制化
進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，提高人們的法制意識，營造統(tǒng)計執(zhí)法的良好氛圍。把統(tǒng)計工作真正納入法制化軌道，形成依法治統(tǒng)、依法辦統(tǒng)、依法興統(tǒng)的良好環(huán)境。加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心地位。組織專門的統(tǒng)計執(zhí)法力量不定期對各單位進(jìn)行檢查，對“以權(quán)定數(shù)”、“以數(shù)謀私”，虛報、瞞報、漏報、拒報等現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，使《統(tǒng)計法》真正落到實(shí)處，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)真正反映經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果;樹立起為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)的觀念，統(tǒng)計人員在完成日常統(tǒng)計報表任務(wù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)對原始信息和統(tǒng)計分析資料進(jìn)行分類加工，滿足各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理的需要。
2.加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計信息的自動化和網(wǎng)絡(luò)化
企業(yè)統(tǒng)計應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時更新，加快企業(yè)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的連接，實(shí)行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報，使統(tǒng)計信息既可及時地為政府和行業(yè)統(tǒng)計部門提供必要的統(tǒng)計資料，滿足國家和行業(yè)的統(tǒng)計需要，又可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)和市場需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報表，及時反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益情況。這就要求企業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)必須做到規(guī)范、統(tǒng)一�？傊�，企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)代科技管理水平和計算機(jī)技術(shù)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計信息的傳遞與應(yīng)用，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計信息決策功能。
3.加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計人員素質(zhì)
統(tǒng)計人員的素質(zhì)是影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息質(zhì)量的主要原因，因此，要不斷提高基層統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)。
(1)要認(rèn)真學(xué)習(xí)會議報告，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《統(tǒng)計法》的有關(guān)知識，提高統(tǒng)計人員的政治思想水平，增強(qiáng)法制觀念，恪守職業(yè)道德。
(2)要開展多層次、多形式的統(tǒng)計崗前、在崗教育培訓(xùn)工作，對不同崗位的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行定期輪崗，擴(kuò)大統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)面，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。通過政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力把統(tǒng)計隊伍造就成一支具有較高政治素質(zhì)、掌握現(xiàn)代科學(xué)知識、法律知識和業(yè)務(wù)技能的復(fù)合型人才群體。
(3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)鼓勵統(tǒng)計人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計資料，主動參與企業(yè)管理，對工作積極并有較大貢獻(xiàn)或較快進(jìn)步者，應(yīng)該及時給予表彰。
4.強(qiáng)化統(tǒng)計監(jiān)督職能，保證企業(yè)經(jīng)營管理健康發(fā)展
監(jiān)督功能是在信息、咨詢功能基礎(chǔ)上的進(jìn)一步拓展，是通過信息反饋來評判、檢驗決策方案是否科學(xué)、可行，并及時對決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差提出矯正意見。監(jiān)督功能的強(qiáng)化，有必然要對信息與咨詢功能提出更高的要求，可見，統(tǒng)計工作的信息、咨詢、監(jiān)督功能是—個有機(jī)整體。只有充分發(fā)揮整體效應(yīng)，才能充分體現(xiàn)和發(fā)揮統(tǒng)計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要地位和作用。為了提高管理水平，維護(hù)企業(yè)的利益，必須強(qiáng)化統(tǒng)計監(jiān)督職能，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，采取有利措施，從源頭上堵塞漏洞，保證企業(yè)經(jīng)營管理工作順利健康發(fā)展。
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