經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理對(duì)企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行決策，計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)，并對(duì)企業(yè)成員進(jìn)行激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)其任務(wù)和目標(biāo)一系列工作的總稱(chēng)。以下是小編整理的關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)，希望大家認(rèn)真閱讀

　　經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇1

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施：收集市場(chǎng)信息，總結(jié)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整改進(jìn);組織開(kāi)發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng);與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

　　2、組織、指導(dǎo)下屬的各項(xiàng)工作：指導(dǎo)下屬制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;組織制定公司內(nèi)部工程定額;組織建立招投標(biāo)資源信息庫(kù)，提高標(biāo)書(shū)質(zhì)量;組織進(jìn)行做標(biāo)、投標(biāo)工作;指導(dǎo)各事業(yè)部及子公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作;從公司整體發(fā)展的`角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　權(quán)力和責(zé)任：

　　權(quán)力：

　　(1)有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定權(quán)。

　　(2)有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的監(jiān)控權(quán)。

　　(3)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定的指導(dǎo)權(quán)和實(shí)施的監(jiān)督權(quán)。

　　(4)對(duì)下級(jí)單位經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)權(quán)。

　　(5)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)。

　　(6)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　(7)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

　　(8)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)。

　　責(zé)任：

　　(1)對(duì)本部門(mén)的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)。

　　(2)對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的績(jī)效負(fù)責(zé)。

　　(3)對(duì)內(nèi)部工程定額的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　(4)對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　考核指標(biāo)：

　　(1)員工滿意度、部門(mén)合作滿意度。

　　(2)中標(biāo)數(shù)額、新開(kāi)發(fā)客戶數(shù)量。

　　(3)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的控制情況。

　　(4)下屬行為管理。

　　經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

　　2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)審、驗(yàn)收、支付、移交等工作;

　　3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

　　4. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,分析經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門(mén)指標(biāo)及計(jì)劃完成情況;

　　5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類(lèi)項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

　　6. 負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計(jì)量工作。

　　7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

　　8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

　　9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管理

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　任職要求:

　　1. 45歲以下,相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉政府招標(biāo)采購(gòu)體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的.敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　4. 具有較強(qiáng)的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。

　　經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案；

　　3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施；維護(hù)既有客戶以及開(kāi)發(fā)潛力客戶。

　　任職資格：

　　1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動(dòng)向和趨勢(shì)；

　　2、有良好的市場(chǎng)推廣能力和關(guān)聯(lián)背景；

　　3、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)敏感性和公關(guān)能力；

　　4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。

　　經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營(yíng)決策建議;

　　2、組織和籌備公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì):

　　3、組織制定各部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并下發(fā);

　　4、經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報(bào)集團(tuán);

　　5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評(píng)價(jià);

　　任職資格:

　　1、211本科及以上學(xué)歷,工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)工具;

　　3、具有經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。

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