2017經(jīng)濟師考試《工商管理》復(fù)習(xí)題及答案「初級」
復(fù)習(xí)題一：
單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意)
(1) 根據(jù)彼得·圣吉的觀點，學(xué)習(xí)型組織的五項修煉是指( ).
A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界觀、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考
B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考
C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、線性思考
D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考
答案:D
解析:
按照美國管理學(xué)者彼得·圣吉的觀點，學(xué)習(xí)型組織的形式需要企業(yè)進行艱苦的轉(zhuǎn)型.為此企業(yè)必須刻苦修煉.1990年其明確提出傳統(tǒng)企業(yè)進行的五項修煉包括 ：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考.
(2)A公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財務(wù)和經(jīng)營政策，并能從B公司的經(jīng)營活動中獲取利益，則A公司的投資屬于長期股權(quán)投資類別中的( ).
A: 控制
B: 共同控制
C: 重大影響
D: 無重大影響
答案:A
解析: 控制.投資企業(yè)有權(quán)確定一個企業(yè)的財務(wù)和經(jīng)營政策，并據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營活動中獲取利益.
(3) 在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備單位時間的產(chǎn)量標準稱為( ).
A: 設(shè)備設(shè)計定額
B: 設(shè)備利用定額
C: 設(shè)備維修定額
D: 設(shè)備壽命定額
答案:B
解析:
設(shè)備定額可分為設(shè)備利用定額和設(shè)備維修定額.其中，設(shè)備利用定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，單臺設(shè)備單位時間的產(chǎn)量標準.
(4) 我國 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，( )依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安傘生產(chǎn)方面的合法權(quán)益.
A: 黨委
B: 股東大會
C: 董事會
D: 工會
答案:D
解析:
我國 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定 ：工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益.
(5) 下列屬于成本費用中混合成本的是( ).
A: 財產(chǎn)保險費
B: 整車運輸費、檢驗人員工資
C: 直接材料和直接人工費用
D: 科研開發(fā)費
答案:B
解析: 選項B屬于混合成本中的階梯成本.
(6)某企業(yè)對其經(jīng)銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要，這屬于企業(yè)籌資方式中的( ) ：
A: 吸收直接投資
B: 銀行借款
C: 商業(yè)信用
D: 短期融資
答案:C
解析:
商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債券資本的籌資方式.
(7)面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法，有的時候面試效果好，有的時候面試效果很差.面試的基礎(chǔ)是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于( ).
A: 面試者的經(jīng)驗
B: 主試人員的經(jīng)驗
C: 面試的問題設(shè)置
D: 面試者的知識結(jié)構(gòu)
答案:B
解析:
面試的基礎(chǔ)是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于主試人員的面試經(jīng)驗.如果主試人員缺乏面試經(jīng)驗，則面試效果就會很差.
(8) 企業(yè)計量管理的目的是保證( ) 的統(tǒng)一.
A: 規(guī)格
B: 型號
C: 量值
D: 標準
答案:C
解析:
計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一，主要包括三個方面 ：一是工業(yè)計量管理 ;二是商業(yè)計量管理 ;三是法制計量管理.
(9) 下列產(chǎn)品中，適用于 《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的是( ).
A: 初級農(nóng)產(chǎn)品
B: 初級畜禽產(chǎn)品
C: 自用的工業(yè)產(chǎn)品
D: 用于銷售的工業(yè)產(chǎn)品
答案:D
解析:
《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》適用的產(chǎn)品范圍是以銷售為目的，通過工業(yè)加工、手工制作等生產(chǎn)方式所獲得的具有特定使用性能的產(chǎn)品.即指用于銷售的經(jīng)過加工制作的工業(yè)產(chǎn)品、手工業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品，包括建筑工程中使用的建筑材料、建筑構(gòu)件和設(shè)備.初級農(nóng)產(chǎn)品(如小麥、水果等)、初級畜禽產(chǎn)品、建筑工程等不適用該法規(guī)定.未投人流通領(lǐng)域的自用產(chǎn)品、贈予產(chǎn)品等也不適用該法規(guī)定.
(10) 最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對( ) 的設(shè)備進行改造.
A: 役齡最長
B: 役齡為中年
C: 役齡最短
D: 無法繼續(xù)使用
答案:B
解析:
一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備 ;不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能.
復(fù)習(xí)題二：
單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意)
(1)建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同.已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( ) 日內(nèi)訂立書面勞動合同.
A: 15
B: 30
C: 45
D: 60
答案:B
解析:
《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定 ：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同.”
(2)企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進行的變革活動，屬于( ).
A: 產(chǎn)品與服務(wù)變革
B: 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革
C: 技術(shù)變革
D: 文化變革
答案:C
解析:技術(shù)變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革，包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用.技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)，包括工作方式、裝備、工藝流程等.
(3)A公司2008年l2月31 日的資產(chǎn)負債表顯示，公司的資產(chǎn)總額為10億元，負債總額為6億元，所有者權(quán)益總額4億元，則A公司的資產(chǎn)負債率為( ).
A: 40%
B: 50%
C: 60%
D: 65%
答案:C
解析: 資產(chǎn)負債率=(負債合計÷資產(chǎn)總計)×100%.
(4) 根據(jù)我國公司法，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)提取凈利潤的( )列入法定盈余公積金.公司法定盈余公積金累計額為注冊資本50% 以上的，可以不再提取.
A: 5%
B: 10%
C: 15%
D: 25%
答案:B
解析:
公司取得利潤后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅，余額為稅后利潤.稅后利潤分配的順序應(yīng)執(zhí)行 《中華人民共和國公司法》的規(guī)定.公司分配當(dāng)年稅后利潤時，首先應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年稅后利潤(假設(shè)年初不存在累計虧損) 的10%提取法定盈余公積金，公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取.
(5) 以加工和操作為對象的專業(yè)化屬于( ).
A: 部門專業(yè)化
B: 產(chǎn)品專業(yè)化
C: 零部件專業(yè)化
D: 工藝專業(yè)化
答案:D
解析: 工藝專業(yè)化，即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化.
(6)某牙膏生產(chǎn)企業(yè)通過市場調(diào)查，了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關(guān)系，尋找影響牙膏銷售量的主導(dǎo)因素.根據(jù)市場調(diào)查的目的，該企業(yè)實施的市場調(diào)查活動屬于( ).
A: 探測性市場調(diào)查
B: 描述性市場調(diào)查
C: 預(yù)測性市場調(diào)查
D: 因果性市場調(diào)查
答案:D
解析:
因果性市場調(diào)查是為r研究兩個市場變量之間是否存在因果關(guān)系而進行的調(diào)查.其目的在于找出市場要素變化的原E篤和現(xiàn)象之間的相互關(guān)系，找出影響事物變化的關(guān)鍵性因素 ：
(7) 承擔(dān)社會責(zé)任是( ).
A: 企業(yè)管理的核心內(nèi)容
B: 企業(yè)的經(jīng)營目標
C: 企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)
D: 企業(yè)產(chǎn)生的根本原因
答案:C
解析: 承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ).
(8) 工作分析的主體是( ).
A: 進行工作分析的管理者和有關(guān)人員
B: 企業(yè)內(nèi)部各個職位
C: 與各個職位有關(guān)的情況信息
D: 工作說明書
答案:A
解析:
工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書.
(9) 戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)是( ).
A: 技術(shù)優(yōu)勢
B: 文化優(yōu)勢
C: 比較優(yōu)勢
D: 變革優(yōu)勢
答案:C
解析:
比較優(yōu)勢是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ).為了使戰(zhàn)略聯(lián)盟具有較高的市場競爭力，各成員企業(yè)要具有在核心技術(shù)上的巨大合作潛力和優(yōu)勢互補性，或具有相關(guān)零部件生產(chǎn)的優(yōu)勢，或具有將新產(chǎn)品推廣到國內(nèi)外市場的優(yōu)勢等.
(10)已知某設(shè)備原始價值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設(shè)備殘值為30000元，則設(shè)備的最佳更新期為( )年.
A: 20
B: 30
C: 40
D: 50
答案:C
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