2017經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)工商管理》預(yù)習(xí)題及答案
預(yù)習(xí)題一:
單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)
(1) 以下屬于企業(yè)對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的是( ).
A: 環(huán)境保護(hù)
B: 節(jié)約能源
C: 安全生產(chǎn)、改善工作條件
D: 產(chǎn)品安傘
答案:C
解析:
企業(yè)對(duì)于合同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任主要有 :安全生產(chǎn)、改善工作條件 ;增加福利 ;尊重員工利益、人格和習(xí)俗 ;設(shè)計(jì)人性化的工作方式 ;友善對(duì)待供應(yīng)商等.
(2) 下列不屬于管理費(fèi)用的是( ).
A: 工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B: 咨詢費(fèi)
C: 業(yè)務(wù)招待費(fèi)
D: 運(yùn)輸費(fèi)
答案:D
解析:
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括企業(yè)的董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等.運(yùn)輸費(fèi)屬于銷售費(fèi)用.
(3) 企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入( )項(xiàng)目.
A: 生產(chǎn)費(fèi)用
B: 制造費(fèi)用
C: 財(cái)務(wù)費(fèi)用
D: 管理費(fèi)用
答案:D
解析:
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括企業(yè)的董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費(fèi)、研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)、排污費(fèi)、存貨盤虧或盤盈、計(jì)提壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價(jià)準(zhǔn)備等.
(4) 在質(zhì)量管理中,用來(lái)整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是( ).
A: 關(guān)鍵路線圖
B: 樹(shù)枝圖
C: 直方圖
D: 因果分析圖
答案:C
解析:
直方圖又稱為質(zhì)量分析圖,是由很多直方形連起來(lái)的,表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形.直方圖是用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù),找出規(guī)律,通過(guò)對(duì)它的觀察來(lái)分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài),并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,解決其存在問(wèn)題的一種常用的質(zhì)量管理方法.
(5) 下列不屬于企業(yè)組織變革先兆的是( ).
A: 企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤
B: 企業(yè)溝通渠道不暢
C: 企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮
D: 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大異常
答案:D
解析:
企業(yè)組織變革的先兆包括 :企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤 ;企業(yè)溝通渠道不暢:企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮 ;企業(yè)缺乏創(chuàng)新.
(6)
當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)這一空缺職位,這種招聘方法是( ).
A: 晉升
B: 職位轉(zhuǎn)換
C: 人才儲(chǔ)備
D: 工作擴(kuò)大
答案:B
解析:
職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時(shí),從與該職位同級(jí)別但相對(duì)較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法.
(7)
現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的,以產(chǎn)權(quán)制度為核心,以( )為保證,以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度.
A: 有限責(zé)任制度
B: 無(wú)限責(zé)任制度
C: 合伙責(zé)任制度
D: 社會(huì)化形式
答案:A
解析: 本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念.
(8) “5s”管理中清潔的要求是( ).
A: 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù),保持完美和最佳狀態(tài)
B: 把工作場(chǎng)所打掃干凈,設(shè)備異常馬上修理,使之恢復(fù)正常
C: 把要與不要的人、事、物分開(kāi)
D: 要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律
答案:A
解析: 清潔是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備認(rèn)真維護(hù),保持完美和最佳狀態(tài) :
(9) 關(guān)于企業(yè)規(guī)模對(duì)選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述,正確的是( ) :
A: 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
B: 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
C: 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D: 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
答案:A
解析:
大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng) ;小型企業(yè)組織簡(jiǎn)單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度高.
(10) 企業(yè)組織變革的基本原因在于( ).
A: 科學(xué)技術(shù)的更新
B: 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
C: 社會(huì)的變化
D: 企業(yè)組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突
答案:D
解析:
企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過(guò)程中的矛盾沖突.企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng),既要面對(duì)內(nèi)部的若干子系統(tǒng),又要面對(duì)外部環(huán)境?企業(yè)一方面要集合人的`力量形成有機(jī)的整體,以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);另一方面要適應(yīng)環(huán)境,謀求自身的發(fā)展.這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上.
預(yù)習(xí)題二:
單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)
(11) 某啤酒生產(chǎn)企業(yè)在大型超市進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解家庭購(gòu)買啤酒的品牌、購(gòu)買量和購(gòu)買者的信息,該企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查的內(nèi)容屬于對(duì)( ) 的調(diào)查.
A: 市場(chǎng)需求
B: 市場(chǎng)環(huán)境
C: 市場(chǎng)營(yíng)銷因素
D: 消費(fèi)者行為
答案:D
解析:
消費(fèi)者行為調(diào)查主要是對(duì)消費(fèi)者的購(gòu)買行為進(jìn)行調(diào)查和分析.主要調(diào)查消費(fèi)者的消費(fèi)決策,即購(gòu)買什么、購(gòu)買多少、何時(shí)購(gòu)買、信息渠道來(lái)自何處、由誰(shuí)購(gòu)買、如何購(gòu)買等方面.
(12)某玩具生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)一種幼兒玩具時(shí),未按設(shè)計(jì)要求采用安全的軟性材料,而使用成本較低的有可能傷害幼兒身體的硬質(zhì)材料,由此產(chǎn)生的產(chǎn)品缺陷稱為( )缺陷.
A: 設(shè)計(jì)
B: 制造
C: 告知
D: 指示
答案:B
解析:
制造上的原因產(chǎn)生的危險(xiǎn)也稱制造缺陷.即產(chǎn)品本身應(yīng)當(dāng)不存在危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的危險(xiǎn)陛,卻由于加工、制作、裝配等制造上的原因,導(dǎo)致產(chǎn)品存在危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的危險(xiǎn).
(13) 企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列( )活動(dòng)的總稱.
A: 企業(yè)價(jià)值管理
B: 企業(yè)資金收支
C: 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
D: 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
答案:B
解析: 本題考查企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)概念.
(14)
某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)線,日產(chǎn)量為50件,每日工作8小時(shí),時(shí)間利用系數(shù)為90%,廢品率2%,則該流水線的節(jié)拍為( ).
A: 6.5
B: 7.5
C: 8.5
D: 9.5
答案:C
解析: Te=2 To =0.9×8×60 =432(分鐘) ;Q =50÷0.98 =51.02(件) ;r =Te÷Q =432÷51.02H 8.5(分鐘/件).
(15)某企業(yè)2012年產(chǎn)品銷售量的預(yù)測(cè)值為5萬(wàn)臺(tái),實(shí)際銷售量為6萬(wàn)臺(tái),該企業(yè)預(yù)測(cè)的相對(duì)誤差是( ).
A: 16.67%
B: 20.00%
C: 22.56%
D: 25.00%
答案:A
解析: 計(jì)算相對(duì)誤差的公式為 :
其中,E為絕對(duì)誤差,T為真實(shí)值,Y為預(yù)測(cè)值.
(16) 下列屬于面談法的優(yōu)點(diǎn)的是( ).
A: 全面深入
B: 調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計(jì)算機(jī)處理
C: 可控性強(qiáng)
D: 避免遺漏
答案:C
解析:面談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡(jiǎn)單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣.
(17) 企業(yè)的技術(shù)改造是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程,其基本程序的第一個(gè)步驟是( ).
A: 提出技術(shù)改造的目標(biāo)和范圍
B: 提出技術(shù)改造的方案和預(yù)算
C: 調(diào)查分析各方案的先進(jìn)性和合理性
D: 調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀
答案:D
解析:企業(yè)的技術(shù)改造是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程,這一過(guò)程包括以下幾個(gè)基本程序 :①調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀,剖析技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),找出生產(chǎn)技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié),調(diào)查研究國(guó)內(nèi)外的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)及國(guó)內(nèi)外的科技新成果,掌握技術(shù)改造的時(shí)機(jī),確定技術(shù)改造項(xiàng)目的輕重緩急.②提出改造目標(biāo)、方向、范圍及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo).③提出改造方案,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、內(nèi)部條件,制定改造的各項(xiàng)目具體配套方案.④可行性研究,在事前對(duì)預(yù)投資期的各種建設(shè)方案、技術(shù)方案和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案的實(shí)施可能性、技術(shù)先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行調(diào)查分析.
(18) 廣義的生產(chǎn)過(guò)程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和( )等.
A: 制品儲(chǔ)存
B: 產(chǎn)品包裝
C: 產(chǎn)品運(yùn)輸
D: 生產(chǎn)服務(wù)
答案:D
解析:廣義的生產(chǎn)過(guò)程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動(dòng)協(xié)調(diào)配合的運(yùn)行過(guò)程.
(19) 企業(yè)管理的兩重性是指自然屬性和( ).
A: 經(jīng)濟(jì)屬性
B: 文化屬性
C: 社會(huì)屬性
D: 政治屬性
答案:C
解析: 企業(yè)管理具有兩重性,即自然屬性和社會(huì)屬性.
(20) 六西格瑪管理工作程序DMAIC,其中D表示( ).
A: 界定
B: 測(cè)量
C: 分析
D: 改進(jìn)
答案:A
解析: DMAIC分別指界定、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制.
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